保密管理制度（集合15篇）
現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保密管理制度1
保密行政管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內部信息的分類、保護、使用、傳遞和銷毀等多個環(huán)節(jié)，旨在確保企業(yè)的.核心競爭力和業(yè)務安全。
內容概述：
1. 信息分類與標記：對各類信息進行科學分類，如商業(yè)秘密、敏感信息等，并設置相應的安全級別和標識，以便員工識別和處理。
2. 訪問權限控制：設定不同級別的信息訪問權限，限制非授權人員接觸敏感信息，防止信息泄露。
3. 信息傳輸規(guī)定：規(guī)范企業(yè)內部及與外部的信息傳遞方式，如使用加密郵件、安全網(wǎng)絡通道等，確保信息在傳輸過程中的安全。
4. 存儲與備份管理：對重要信息進行安全存儲和定期備份，以防止意外丟失或損壞。
5. 保密協(xié)議簽署：新入職員工及合作伙伴需簽署保密協(xié)議，明確其保密責任和義務。
6. 培訓與教育：定期對員工進行保密知識的培訓，提高其保密意識和技能。
7. 監(jiān)控與審計：設立信息安全管理機構，定期進行內部審核，監(jiān)控信息使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風險。
8. 違規(guī)處理機制：制定違規(guī)行為的處罰措施，確保制度的有效執(zhí)行。
保密管理制度2
技術保密管理制度
目的:建立技術保密管理的制度。
范圍:技術資料的保密。
職責者:技術人員及技術檔案保管人員。程序:
1、技術秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經濟效益的，有實用價值的，采取了保密措施的技術信息。
2、技術秘密的范圍
(1)科研開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。
(2)工藝規(guī)程、工藝技術參數(shù)等技術資料。
(3)技術改造計劃、項目等資料。
(4)生產、質量管理的有關文件、資料。
(5)與主管部門的.往來文件、信函等。
(6)其他的技術信息。
3、技術秘密的等級
(1)絕密級:凡屬于技術秘密范圍中前四項的技術信息為絕密技術信息。
(2)機密級:凡屬于技術秘密范圍內后二項的技術信息為機密技術信息。
4、應對技術人員進行保密教育，組織學習保密知識與法規(guī)，加強保密意識，做到內外有別，對無關人員、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給。
5、科研開發(fā)計劃、技改計劃、研究資料、工藝技術資料及生產、質量管理文件等絕密級技術秘密，須控制涉及人員與資料份數(shù)，嚴格保密。
6、建立、健全借閱制度，加強技術檔案的管理，防止技術資料不經允許外借、丟失。
7、對外合作、交流時，須注意進行保密，不得涉及技術秘密部分。
8、人員流動時，嚴禁任何人帶走技術資料。
9、技術秘密解密后，應妥善處理好解密后的資料、文件。
10、發(fā)生泄密事件，須盡快采取補救措施，設法將損失減少到最低水平。并對泄密事件職責者按有關規(guī)定進行處罰。
保密管理制度3
醫(yī)院保密管理制度是確保醫(yī)療機構信息安全，保護患者隱私，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療服務質量的重要規(guī)定。其主要內容涵蓋了以下幾個方面：
1. 保密信息的`界定與分類
2. 信息獲取、處理與傳遞的權限管理
3. 保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行
4. 系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)加密措施
5. 保密教育培訓與違規(guī)處理
6. 應急響應與信息泄露處理機制
內容概述：
1. 法律法規(guī)遵從性：制度需符合國家及地方的相關法律法規(guī)，如《醫(yī)療機構管理條例》、《個人信息保護法》等。
2. 內部管理機制：建立保密信息的審批流程，明確各部門及員工的職責。
3. 技術防護手段：實施防火墻、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等技術措施，防止信息泄露。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作中對保密信息的處理方式，禁止未經授權的披露或使用。
5. 監(jiān)督檢查機制：定期進行保密工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在風險。
保密管理制度4
第一條河源市教育信息網(wǎng)是利用先進實用的計算機技術和網(wǎng)絡通訊技術，實現(xiàn)全市學校聯(lián)網(wǎng)，為保證我校計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全運行，更好地為教學科研和管理服務，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本市聯(lián)入的所有教育單位和個人用戶以及擁有電子郵件信箱的單位和個人，都必須執(zhí)行本辦法和國家的有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全保密制度，并對所提供信息負責。嚴禁利用國際聯(lián)網(wǎng)進行危害國家安全、泄露國家秘密、損害集體利益和他人利益的活動及其它一些違法犯罪活動。
第三條建立河源市教育系統(tǒng)計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密工作管理領導小組，統(tǒng)一領導全市教育系統(tǒng)計算機國際聯(lián)網(wǎng)的安全保密管理工作，其主要任務是：組織貫徹落實上級有關計算機信息及互聯(lián)網(wǎng)的保密法律、規(guī)章、組織宣傳教育、制訂保密制度及防范措施、依法進行保密檢查，查處有關計算機信息系統(tǒng)的泄密問題。
第四條下列內容不得進行國際聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲：黨和國家以及地方黨委、政府的秘密文件、資料，中央和地方黨政領導人未公開發(fā)表的講話，各種內部的'文件、資料及相關的信息;國家委托的攻關科研秘密信息;獲省、部級以上獎的科學技術秘密信息;特殊渠道掌握的科技資料及相關信息;與境外合作中經審查、批準合法向對方提供的秘密信息或內部信息，雙方共同約定不對第三方公開的信息;不宜公開或可能損害學校集體利益的信息;非本單位產生的秘密及其他不宜公開的內部信息。
第五條本局資源進行國際聯(lián)網(wǎng)的保密審查實行分口把關，各單位對上網(wǎng)的信息應事先根據(jù)業(yè)務歸口進行保密審查(私人郵件除外)，經同意后方可上網(wǎng)。
第六條涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得進入國際聯(lián)網(wǎng)，并采取與國際聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術措施。本局內部使用的計算機信息系統(tǒng)，要從管好科技秘密、工作秘密、維護教育局的利益出發(fā)，采取保密防范措施。
第七條網(wǎng)絡中心負責運用技術設備和手段，防范聯(lián)網(wǎng)運行中的泄密行為及危害國家安全的違法犯罪行為，和損害教育系統(tǒng)的集體利益�；ヂ�(lián)網(wǎng)絡管理人員(含操作人員)應經常學習國家有關法律、行政法規(guī)和保密規(guī)章，熟悉內容，帶頭遵守和執(zhí)行。執(zhí)行情況列入考核的主要內容。
第八條各單位對本單位的用戶要加強國家安全教育和保密教育，要有領導分管負責，建立聯(lián)網(wǎng)保密制度，進行安全保密檢查，加強防范工作。
第九條在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)危害國家安全，泄露國家秘密和本局的秘密信息，要立即采取補救措施，并同時報告保密委員會，嚴禁制作、查閱、復制和傳播。
第十條用戶應接受網(wǎng)絡技術、管理和保密培訓，自覺接受和配合保密檢查，發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行違規(guī)，要立即糾正。
第十一條教育信息網(wǎng)實行統(tǒng)一管理，分層負責制。本局內部從事施工建設不得危害計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全，任何單位和個人，未經網(wǎng)絡中心同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡設備。
第十二條違反規(guī)定，將給予批評或通報批評教育，造成后果的，給予行政處分并處以暫停止聯(lián)網(wǎng)的處罰。觸犯刑律的由司法處理。
第十三條附則
本辦法如有與上級規(guī)定相悖之處，以上級規(guī)定為準。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度5
1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。
2、涉及國家秘密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。
5、凡規(guī)定不準記錄的.會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。
6，嚴禁復印會議秘密文件、資料，確因工作需要復制的，必須經過批準，并標明密級，到指定地點復制。
7、會議期間復制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
9、會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理制度6
1. 引言
本隱私信息保密管理制度（以下簡稱“管理制度”）的目的是保護學生個人隱私信息的安全和保密。本管理制度適用于所有學生個人隱私信息的收集、使用、存儲和處理，并指導學校進行相關管理工作。
2. 定義
2.1 學生個人隱私信息
指任何可以單獨或與其他信息結合，用于識別學生個人身份、涉及學生個人權益的信息，包括但不限于姓名、學號、聯(lián)系方式、成績、健康信息等。
2.2 保密責任人
學校負責指定專門負責學生個人隱私信息的保密工作的責任人，并確保其具備相應的保密工作能力。
3. 隱私信息的收集和使用
3.1 收集原則
- 學校只收集與學生教育、管理、服務相關的隱私信息，且僅收集必要的隱私信息，不得超出收集目的范圍。
- 在收集學生隱私信息前，學校應事先明確告知學生收集信息的目的、范圍和使用方式，并取得學生的同意。
3.2 使用原則
- 學校只能在符合法律規(guī)定和學生同意的情況下使用學生個人隱私信息。
- 學校應保證學生個人隱私信息的使用安全，嚴禁將學生個人隱私信息用于非相關的活動。
4. 隱私信息的存儲和處理
4.1 存儲安全
- 學校應采取相應措施，確保學生個人隱私信息的存儲安全，防止信息泄露、損毀或篡改。
- 學校應定期對存儲的學生個人隱私信息進行備份，并采取相應的技術手段加密存儲。
4.2 處理規(guī)范
- 學校應制定明確的學生個人隱私信息處理流程，合理使用和處理學生個人隱私信息。
- 對于不再需要的學生個人隱私信息，學校應及時、安全地刪除或銷毀，以免繼續(xù)存在泄露風險。
5. 學生個人隱私信息的披露
5.1 披露原則
- 學校不得主動將學生個人隱私信息披露給第三方，除非得到學生的明確同意或法律規(guī)定。
- 學校在接收到外部披露請求時，應審慎評估請求的合法性和合理性，并經過必要的程序，確保披露信息的安全。
5.2 披露記錄
- 學校應建立學生個人隱私信息的披露記錄，并保留相關的披露時間、披露目的、披露方以及相關文件和證明材料。
6. 違規(guī)處理和救濟措施
6.1 違規(guī)規(guī)定
- 學校應設立違規(guī)處理措施，對違反本管理制度的人員采取相應的紀律處分。
- 對于故意泄露學生個人隱私信息的'人員，學校應移交相關主管部門處理，追究其法律責任。
6.2 救濟措施
- 學生個人認為學校對其個人隱私信息的保護存在問題的，可向學校提出投訴，并有權要求學校采取相應的補救措施。
7. 審查和修改
7.1 審查
- 學校應定期對本管理制度進行審查，確保其符合國家相關法律法規(guī)的要求。
- 學校還應與相關部門或機構進行配合，接受隱私信息保護的審核和檢查。
7.2 修改
- 學校在修改本管理制度時，應征求相關人員的意見，并經過相應程序進行有前提的修改。
- 修改后的管理制度應及時公布，并對學生和教職工進行相應的培訓和宣貫。
8. 結束語
本學生個人隱私信息保密管理制度有助于保護學生個人隱私信息的安全和保密，學校應嚴格按照管理制度的要求進行操作，并持續(xù)改進保密措施，以保障學生個人隱私信息的安全性。
保密管理制度7
網(wǎng)絡保密管理制度是一項旨在保護企業(yè)敏感信息、防止數(shù)據(jù)泄露的重要規(guī)范，它涵蓋了企業(yè)內部的網(wǎng)絡使用、信息分類、權限控制、安全審計等多個層面。
內容概述：
1. 網(wǎng)絡使用規(guī)定：明確員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡時的行為準則，包括禁止非法訪問、下載、傳播不良信息，限制個人用途的網(wǎng)絡活動。
2. 信息分類與標記：對各類信息進行敏感度劃分，如公共信息、內部信息、機密信息等，并對不同級別的信息進行相應的'加密和標識。
3. 權限管理：設定不同職位、部門的信息訪問權限，確保信息只被授權人員接觸。
4. 安全審計：定期進行網(wǎng)絡安全檢查，監(jiān)控網(wǎng)絡行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風險。
5. 應急響應機制：制定應對網(wǎng)絡攻擊、數(shù)據(jù)泄露等突發(fā)事件的預案，確�？焖夙憫⒔档蛽p失。
6. 培訓與教育：定期對員工進行保密知識培訓，提高他們的信息安全意識。
7. 合同與協(xié)議：與員工、供應商簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和違約后果。
保密管理制度8
網(wǎng)絡信息保密管理制度，旨在確保企業(yè)內部敏感信息的安全，防止未經授權的.訪問、使用、泄露或破壞。它涵蓋了信息分類、權限管理、數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡安全、監(jiān)控審計、員工培訓等多個環(huán)節(jié)。
內容概述：
1. 信息分類與標記：根據(jù)信息的重要性和敏感程度，制定詳細的分類標準，并對各類信息進行明確的標識。
2. 權限控制：設定不同級別的訪問權限，限制員工對敏感信息的訪問，只允許授權人員接觸相應等級的信息。
3. 數(shù)據(jù)加密：對關鍵信息進行加密處理，確保即使數(shù)據(jù)被盜，也無法被輕易解讀。
4. 網(wǎng)絡安全防護：建立防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等技術手段，防范外部攻擊和內部濫用。
5. 監(jiān)控審計：定期進行網(wǎng)絡活動審計，追蹤異常行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風險。
6. 政策與程序：制定詳盡的操作流程和應急預案，指導員工在日常工作中遵守保密規(guī)定。
7. 員工教育與培訓：定期舉辦信息安全培訓，提高員工的保密意識和技能。
保密管理制度9
第一條總則
公司按照《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》要求進行保密工作的管理，設立保密委員會為保密工作的管理機構，保密委員會設立辦公室作為日常辦事機構，保密委員會辦公室獨立行使保密管理職能。
“保密委員會辦公室”簡稱“保密辦”。
第二條保密委員會職責
（一）貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，組織實施上級保密部門工作部署和要求；
（二）保密委員會實行例會制度，原則上每半年召開一次會議，研究、部署、解決、總結保密工作中的重要問題。需要時由委員會主任提議可以召開臨時會議；
�。ㄈ┲贫ü灸甓缺Ｃ芄ぷ饔媱潱⒔M織、監(jiān)督保密工作的實施，對公司全年保密工作進行具體研究、部署、總結和表彰；
�。ㄋ模⿲徍吮Ｃ芄ぷ髦贫取⒁�(guī)定、措施、辦法和討論專項保密工作；
�。ㄎ澹⿲彾甓缺Ｃ芄ぷ鞴芾斫涃M和專項經費；
�。⿲彾ü疽Σ块T、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；
�。ㄆ撸┙M織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；
（八）經常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責情況，研究和解決保密工作中的重要問題；
（九）監(jiān)督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；
�。ㄊ┙M織調查研究保密工作新情況、新問題，提出加強和改進工作措施意見，表彰、獎勵保密工作先進集體和先進個人；
�。ㄊ唬⿲χ卮笊婷苁马棻Ｃ芄ぷ髀鋵嵡闆r進行監(jiān)督指導；
（十二）向上級主管保密工作部門請示報告工作。
第三條保密委員會主任由公司總經理擔任，其職責是：
�。ㄒ唬⿲颈Ｃ芄ぷ髫撊骖I導責任；
�。ǘ┍ＷC國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在本公司的貫徹執(zhí)行；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》在本單位的貫徹實施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；
�。ㄋ模⿲Ρ竟镜谋Ｃ芄ぷ鬟M行決策和部署；
�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機構及其工作人員能夠切實履行職責。
�。⿲χ匾Ｃ芄ぷ魇马椞岢雒鞔_要求并進行督促檢查。采取實際措施解決保密工作中的突出問題。
（七）按照規(guī)定對保密事項、活動進行審批。
第四條保密委員會副主任由公司副總經理擔任，其職責是：
�。ㄒ唬⿲颈Ｃ芄ぷ鹘M織領導負責任；
�。ǘ┴瀼貓�(zhí)行保密工作法律、法規(guī)，對公司保密工作進行決策和部署；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產單位保密資格標準》在公司貫徹實施；
�。ㄋ模┙M織例會，保證保密委員會對公司保密工作決策和部署在科研生產活動中的實施，及時解決保密工作中的重要問題；
�。ㄎ澹┙M織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；
�。┙M織、協(xié)調和部署年度保密工作和重點項目的保密防范措施；
�。ㄆ撸⿲ΡＣ芄ぷ髀鋵嵡闆r進行監(jiān)督檢查，及時組織解決保密工作的重要問題；
�。ò耍┙M織查處、分析上報泄密事件；
�。ň牛┘皶r向總經理通報保密工作重要情況。
第五條保密委員會委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門主管領導擔任，其職責是：
�。ㄒ唬┦煜し止軜I(yè)務工作中的保密工作重點、國家秘密事項及涉密人員基本情況；
（二）組織員工學習國家有關保密工作的方針、政策和法律法規(guī)文件，開展對員工的保密教育，不斷增強員工的保密意識；
�。ㄈ┙M織落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同表彰；
�。ㄋ模┲浦埂⒓m正和報告本部門的保密工作違規(guī)行為；
（五）負責完成本部門保密工作措施及相應的記錄；
（六）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關保密的工作。
第六條其他領導保密工作職責：
�。ㄒ唬⿲λ止芄ぷ鞣秶鷥鹊谋Ｃ芄ぷ髫撝苯宇I導責任；
�。ǘ楸Ｃ芄芾砼c生產經營管理的結合提供保障；
�。ㄈ┍ＷC保密管理措施在生產經營活動中的實施；
�。ㄋ模┙Y合實際提出保密工作的具體要求和措施；
�。ㄎ澹⿲ΡＣ芄ぷ髀鋵嵡闆r進行監(jiān)督檢查；
（六）及時與總經理溝通保密工作情況。
第七條各部門負責人保密工作職責：
（一）對本部門工作范圍內的保密工作負主要領導責任；
�。ǘ┝私庥嘘P保密工作法規(guī)、規(guī)章制度；
�。ㄈ┙Y合部門實際提出保密工作具體要求和防范措施；
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查本部門保密工作落實情況；
�。ㄎ澹┘皶r向主管領導和保密辦公室通報保密工作重要情況。
第八條保密員保密工作職責：
（一）認真學習黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內部事項，保證保密法規(guī)、上級保密組織的指示和公司保密制度的'貫徹實施；
（二）組織實施保密宣傳教育，普及保密法律知識；
�。ㄈ┚唧w承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；
�。ㄋ模┲笇Ч窘浌車颐孛艿墓ぷ魅藛T和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；
（五）檢查公司保密要害部門、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；
（六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；
�。ㄆ撸┓e極向保密委員會提出加強保密工作的建議；
（八）承辦保密委員會和保密室交辦的保密工作事宜。
第九條安全保密管理員保密工作職責：
�。ㄒ唬┱J真學習并嚴格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度，保證信息安全、穩(wěn)定運行，保證涉密計算機安全；
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開機密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無毒運行；
（三）愛護保密室設備、設施，按照國家有關規(guī)定和標準，采取規(guī)范的技術保護措施；
�。ㄋ模┌凑展疽�(guī)定及時對系統(tǒng)軟件和應用軟件進行升級；
�。ㄎ澹┱J真做好設備運行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況，要及時排除，不能及時排除的，應迅速向負責人匯報后及時報請有關部門協(xié)助解決。
第十條在公司保密委員會的領導下，各部門保密員主要職責是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門領導落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；
（二）有權制止、糾正和報告本部門的保密違規(guī)行為；
（三）負責完成本部門保密工作的相應記錄和保密臺帳的保管工作；
�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時交辦的其它有關保密的工作。
第十一條保密委員會辦公室為日常辦事機構，保密委員會辦公室主任由企業(yè)行政管理領導擔任。
第十二條保密委員會辦公室工作職責：
�。ㄒ唬┙M織落實有關保密工作的法律、法規(guī)，對公司各部門保密工作進行管理、指導和監(jiān)督；
�。ǘ⿺M定保密管理制度、措施、辦法和專項保密工作方案，向保密委員會提出保密工作建議，具體落實保密委員會的工作決策和部署；
（三）對涉密人員的保密資格進行審查和界定，組織對涉密人員的保密教育和培訓；
�。ㄋ模┙M織開展保密檢查，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實；
（五）組織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網(wǎng)絡安全進行保密工作組織管理；
�。┙M織制定、實施保密技術防范措施，對保密要害部門、部位的保密防護措施和設施設備組織實施保密技術檢查；
�。ㄆ撸⿲ι婷苋藛T履行保密職責情況進行指導監(jiān)督，對本單位各部門保密管理有關情況進行指導監(jiān)督；
�。ò耍⿲颐孛苁马椉捌漭d體的接觸和知悉范圍的確定進行指導和監(jiān)督；
�。ň牛┙M織協(xié)調保密審查，監(jiān)督指導重要涉密活動的管理；
�。ㄊ┙M織對外交流和宣傳等方面的保密審查；
（十一）組織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實，監(jiān)督指導保密防護措施實施；
�。ㄊ┴撠煴Ｃ芄芾斫涃M和保密專項經費的申請和使用；
�。ㄊ┍O(jiān)督指導計算機和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動化設備的保密管理工作；
�。ㄊ模┎樘幮姑苁录浦�、糾正、查處有關保密違紀、違規(guī)行為，提出保密獎懲建議。
（十五）完成上級主管保密工作部門和公司領導交辦的保密工作任務，定期向保密委員會匯報工作情況。
第十三條保密委員會辦公室工作人員是兼職責從事保密管理工作的人員，兼職保密員應具備下列能力和條件：
�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼嗡刭|，熱愛國防科技工作建設事業(yè)；
（二）熟悉本公司業(yè)務工作和保密工作基本情況；
�。ㄈ┱莆毡Ｃ芊ㄒ�(guī)和保密技術基礎知識，具有一定的管理工作能力；
�。ㄋ模┩ㄟ^國家保密工作部門組織的培訓和考核，獲得保密工作資格證書。
第十四條涉密人員應對本職崗位的保密工作負直接責任。
涉密人員應熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應按規(guī)定履行保密工作職責。
保密管理制度10
�。�、建設綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標、工程質量監(jiān)督站、房產管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財務憑證和黨務、政務和群團工作等方面的檔案。
2、建設綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。
3、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。
4、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和復制，保證檔案的完整。
5、應根據(jù)國家和有關部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴格、科學、規(guī)范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應按保密規(guī)定立即向相關部門或保密機構報告，并采取相應防范措施。
7、檔案保密范圍：
①歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領土歸屬、邊界勘定、民族關系的檔案資料；
②批量運輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；
③檔案庫的收藏檔案內容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；
�、軞v史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的.內容；
8、檔案管理不得擅自擴散的范圍：
�、傥唇浌嫉臋n案工作統(tǒng)計數(shù)字；
�、谡谘芯�、尚未做出結論的干部調配、內部評議問題。
③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。
9、對秘密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
保密管理制度11
為了切實做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。
1、銷毀屬于秘密和內部事項的文件資料以及機關公文資料時，要由保密工作干部負責監(jiān)銷，不得賣給廢品收購站或個人。
2、不在無關人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時，需將文件資料隨時鎖入抽屜或保險柜內。
3、干部調動工作或離退休時，務必對自己借閱和管理的文件資料進行清理，及時辦理清退手續(xù)。
4、向外帶給各種信息報道，要經有關領導審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應定期清理。發(fā)文機關要求退回的要按時如數(shù)退回。借出的文件要及時回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時向主管領導和保密部門報告，并協(xié)助保密部門追查。
6、內部保密件產生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級;由專職人員打印核對后，呈送領導審閱簽批，密級隨即生效。
7、復印秘密文件資料，務必經發(fā)文單位或主管領導批準，并將復印件按原件密級要求管理。并嚴格遵守鄉(xiāng)制定的打印復印傳真及計算機使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的.收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個環(huán)節(jié)，都應登記簽字，做到整個運轉過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責清楚。
9、未經批準不得參與社會調查，不向社會調查者帶給與工作緊密相關的保密統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
10、秘密文件資料不準擅自摘錄和引用，不準自行擴大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密管理制度12
1、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標識、嚴格登記、集中管理”的'要求，嚴禁公私交叉混用。
2、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。
3、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。
4、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。
5、涉密移動存儲介質要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。
6、涉密移動存儲介質出現(xiàn)故障不能正常工作時，必須由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復制。
7、銷毀涉密移動存儲介質必須送市文件資料銷毀中心銷毀。
保密管理制度13
第一章 總則
第一條 為加強信息化系統(tǒng)的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統(tǒng)中的機密信息。
2. 緊急管理：當信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時，相關責任人應立即采取行動進行緊急管理，防止進一步的損失。
3. 完整性保護：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運行，提供良好的服務，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應該為信息系統(tǒng)設置嚴格的訪問控制機制，確保僅授權人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。
第四條 信息化保密管理的組織架構：
1. 建立信息化保密管理機構，負責信息化保密管理的規(guī)劃和實施。
2. 指定信息化保密管理的責任人，負責信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負責制定具體的保密措施，并進行監(jiān)督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 開展信息化保密培訓和教育，提高員工的保密意識和技能。
3. 建立信息設備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強化對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復系統(tǒng)中的漏洞。
第六條 對信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責任和要求。
2. 劃定信息安全風險范圍，進行信息安全風險評估。
3. 加強系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運行環(huán)境。
4. 對信息系統(tǒng)進行加密處理，保護系統(tǒng)中傳輸和儲存的敏感信息。
5. 建立安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責任和權限：
1. 具體崗位應設立信息安全管理人員，負責信息安全相關的工作內容。
2. 信息安全管理人員有權對系統(tǒng)進行監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為及時進行處理。
3. 信息安全管理人員有責任向上級進行信息安全管理工作的報告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 定期開展信息安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作系統(tǒng)。
4. 建立安全審計制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應急預案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評估：
1. 對信息安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對信息安全管理工作進行定期總結和分享，提供工作經驗。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的原則：
1. 保密責任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責任。
2. 保密知情權：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo。
4. 保密檢查：不定期對保密工作進行檢查和評估。
第十四條 保密管理的責任和權限：
1. 設立保密管理部門，負責制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定保密管理責任人，負責保密工作的組織和協(xié)調。
3. 設立保密工作小組，負責具體的保密措施和工作的實施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對涉密人員進行保密知識和技能培訓，提高保密意識和能力。
3. 加強對保密設備的安全管理，防止設備被篡改和竊取。
4. 設立保密檔案管理制度，對檔案進行分類、歸檔和保管。
5. 加強對保密活動的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。
第十六條 保密管理的檢查和評估：
1. 對保密管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對保密管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第四章 網(wǎng)絡安全管理
第十七條 網(wǎng)絡安全管理的目標是保護網(wǎng)絡信息的安全，防止網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡的正常運行。
第十八條 網(wǎng)絡安全管理的原則：
1. 全面管理：對網(wǎng)絡進行全面的安全管理，確保每個環(huán)節(jié)都沒有漏洞。
2. 持續(xù)改進：根據(jù)網(wǎng)絡安全的新特點和技術，不斷改進網(wǎng)絡安全策略和措施。
3. 備份和恢復：定期備份網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復。
4. 緊急處理：當發(fā)生網(wǎng)絡安全事件時，能迅速采取相應的緊急處理措施。
第十九條 網(wǎng)絡安全管理的責任和權限：
1. 設立網(wǎng)絡安全管理部門，負責制定和完善網(wǎng)絡安全管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定網(wǎng)絡安全管理責任人，負責網(wǎng)絡安全工作的組織和協(xié)調。
3. 設立網(wǎng)絡安全小組，負責具體的網(wǎng)絡安全措施和工作的實施。
第二十條 網(wǎng)絡安全管理的措施：
1. 設立網(wǎng)絡安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對網(wǎng)絡安全人員進行網(wǎng)絡安全知識和技能培訓，提高網(wǎng)絡安全意識和能力。
3. 設置防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網(wǎng)絡安全事件的報警和處理機制，能及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡安全事件。
5. 定期對網(wǎng)絡進行漏洞掃描和安全評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修復。 第二十一條 網(wǎng)絡安全管理的檢查和評估：
1. 對網(wǎng)絡安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對網(wǎng)絡安全管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第五章 數(shù)據(jù)保護
第二十二條 數(shù)據(jù)保護的目標是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數(shù)據(jù)保護的原則：
1. 數(shù)據(jù)的真實性：確保數(shù)據(jù)的真實性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。
2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。
3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。
4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數(shù)據(jù)保護的責任和權限：
1. 設立數(shù)據(jù)保護管理部門，負責制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定數(shù)據(jù)保護管理責任人，負責數(shù)據(jù)保護工作的組織和協(xié)調。
3. 設立數(shù)據(jù)保護小組，負責具體的數(shù)據(jù)保護措施和工作的實施。
第二十五條 數(shù)據(jù)保護的措施：
1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對數(shù)據(jù)保護人員進行數(shù)據(jù)保護知識和技能培訓，提高數(shù)據(jù)保護意識和能力。
3. 加強對數(shù)據(jù)庫和服務器的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。
4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復機制，保證數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復。
5. 建立數(shù)據(jù)安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
第二十六條 數(shù)據(jù)保護的檢查和評估：
1. 對數(shù)據(jù)保護管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對數(shù)據(jù)保護管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標是確保外部合作和合同的.安全和合法性，防止信息泄露、侵權和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權益。
2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進行保密協(xié)議。
3. 合同的風險評估：對涉及風險較高的外部合作和合同要進行風險評估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責任和權限：
1. 設立外部合作和合同管理部門，負責制定和完善管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責任人，負責工作的組織和協(xié)調。
3. 設立外部合作和合同管理小組，負責具體的措施和工作的實施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對外部合作和合同的風險進行評估和控制，保證自身的合法權益。
3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。
4. 對外部合作和合同的履約情況進行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：
1. 對外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對外部合作和合同管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第七章 處罰和補救
第三十二條 對信息化保密違規(guī)行為的處理：
1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報。
2. 嚴重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動相應的調查程序。
3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關機構進行處理。
第三十三條 對信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進行及時的補救：
1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進行補救，防止漏洞被利用。
2. 發(fā)生安全事件，立即進行緊急處理，防止進一步的損失。
3. 對保密漏洞和安全事件進行徹底的分析和總結，完善系統(tǒng)的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權屬于本單位的信息化保密管理機構。
第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進行修改和補充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關法律和規(guī)定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應根據(jù)具體情況進行制定。
保密管理制度14
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務。
第四條：公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在必須時間內只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:
1、公司非向公眾公開的財務證券狀況銀行帳戶帳號;
2、專有生產技術及新生產技術;
3、公司經營發(fā)展決策中的秘密事項;
4、人事決策中的秘密事項;
5、招標項目的標底合作條件貿易條件;
6、重要的合同客戶和貿易渠道;
7、其他董事會或總經理確定應當保守的公司秘密事項。
第五條：非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的'員工，不準打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務必妥善保管。如有遺失，務必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入
保密管理制度15
1.目的
為確�？蛻艏氨竟镜暮戏嘁娌皇芮趾Γ瑫r維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務保守客戶及本公司的技術和商業(yè)秘密。
2.范圍
適用于本公司所有人員及質量活動。
3.職責
3.1 實驗室主任
3.1.1 落實保護機密信息和所有權的各項措施實施所需的資源和責任人，對違反本規(guī)定的行為進行處理或授權相關人員處理。
3.2 質量負責人
3.2.1 組織相關人員開展違反本規(guī)定行為的調查，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見；
3.2.2 對違反本規(guī)定的行為及時向實驗室主任報告；
3.2.3 批準借閱保密資料。
3.3 資料員
3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。
3.4 樣品管理員
3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。
3.5 測試工程師
3.5.1 對檢測的過程、記錄、報告內容做好保密工作。
3.6 監(jiān)督員
3.6.1 負責保密工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應及時報告質量負責人。
3.6.2 負責對相應責任部門進行隨時考核檢查并作記錄。
4.保護措施
4.1 樣品與資料的保密控制
4.1.1 業(yè)務員在接受客戶委托時，要詢問客戶對樣品以及技術資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便樣品及資料在流轉過程中接觸到的所有相關人員知曉并按照其要求執(zhí)行。
4.1.2 對于樣品與資料的`流轉，只允許指定流轉人員接觸，其它人員未經允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關資料，因個人行為而導致的泄密情況將按照本程序內容進行處置。
4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密，客戶的任何資料未經客戶同意，不得外借或無關人員查閱、復印。
4.2 檢測過程和檢測結果保密的控制
4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應對檢測的內容及結果保密，拒絕回答無關人員及外部來訪人員有關樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。
4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應該由負責的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負責人員的監(jiān)控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密。
4.2.3 當客戶需要參與及進行與其工作有關的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準備、包裝和發(fā)送時，需要由質量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。
4.2.4 與檢測有關的文件資料由資料員歸檔保存，未經允許不得泄露。
4.3 記錄的保密
4.3.1 檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉過程中，相關人員不得將原始記錄信息泄露給無關人員。
4.3.2 所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關人員未經允許不得查閱，如需查閱需經技術負責人批準。
4.4 電子資料信息的保密控制
4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細聊信息在流轉過程中，根據(jù)《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關人員嚴格控制，未經允許不得擅自轉發(fā)、打印及提供給無關人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自瀏覽導致泄密。
4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。
5.泄密的處置
5.1 監(jiān)督員負責對程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務且有權報告給質量負責人，質量負責人組織調查，并根據(jù)實際情況提出處理意見，由實驗室主任或其授權人員處理。
5.2 對泄密情況的調查及處理，質量負責人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應報上級有關部門。
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