午夜成人福利亚洲精品_亚洲熟妇AV无人区一区_亚洲午夜成人精品无码浪潮_极品熟妇无码AV在线少妇

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>作業(yè)人員管理制度

作業(yè)人員管理制度

時間:2025-04-11 07:54:04 規(guī)章制度 我要投稿

作業(yè)人員管理制度

  在我們平凡的日常里,制度對人們來說越來越重要,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的作業(yè)人員管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

作業(yè)人員管理制度

作業(yè)人員管理制度1

  關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知

  總公司所屬各單位、項目部:

  為加強安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的.職能作用,確?偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時傳達,并嚴格落實。

  附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

  年 月 日

  特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

  1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

  2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

  3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責(zé)進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。

  4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

  5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強,熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

  7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

作業(yè)人員管理制度2

 。、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員,必須由各地區(qū)主管部門組織進行專門的安全教育,并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后,方可從事作業(yè)。

  2、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度,必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作,交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。

 。场C修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程,熟悉本廠供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法,任何電氣設(shè)備或線路在末驗電和認為無電以前,一律視為有電,在進行電氣工作時,必須有兩人進行,一人工作一人監(jiān)護。在檢修前應(yīng)切斷開關(guān),切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作,禁止合閘”的警告牌。進出配電室MCC必須關(guān)門。

  4、焊工在生產(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動火,必須辦理“動火許可證”,“許可證”由動火執(zhí)行人隨身攜帶留存,以便檢查。動火執(zhí)行人要認真嚴格遵守安全操作制度,檢查動火器具。動火作業(yè)時,投氧氣瓶應(yīng)離明火10米以上,乙炔氣瓶與氧氣瓶應(yīng)離7米以上,并且有安全員在現(xiàn)場監(jiān)護。

  5、起重吊裝工程,必須明確分工,統(tǒng)一指揮作業(yè),各種起重機械必須按額定負荷進行裝吊,禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進行吊裝時,必須進行檢查,確認可靠,否則不得任意掛接,電動葫蘆的'鋼絲繩必須保持光滑,平時應(yīng)加強檢查,如有斷絲必須及時調(diào)換,不可冒險操作。各種起重機械的操作使用,必須按規(guī)程進行。

 。、特殊工種要有高度安全責(zé)任感,時時刻刻以“三不傷害”為原則從事工作,真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”。

 。贰⒍ㄆ趯﹄姎庠O(shè)備、風(fēng)、電焊設(shè)備、吊裝設(shè)備進行安全檢修、保養(yǎng),對操作的工具要檢查其是否符合要求,確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。

作業(yè)人員管理制度3

  特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度旨在確保公司內(nèi)從事特殊工種作業(yè)的員工具備必要的安全知識和技能,預(yù)防事故的發(fā)生,提高生產(chǎn)效率。本制度主要包括以下幾個方面:

  1. 培訓(xùn)需求識別

  2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標準

  3. 培訓(xùn)實施

  4. 培訓(xùn)效果評估

  5. 員工持證上崗

  6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新

  7. 違規(guī)處理

  內(nèi)容概述:

  1. 培訓(xùn)需求識別:根據(jù)特種作業(yè)的性質(zhì),分析員工的知識和技能缺口,確定培訓(xùn)需求。

  2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標準:制定符合國家法規(guī)和行業(yè)標準的.培訓(xùn)課程,確保涵蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置、設(shè)備維護等方面。

  3. 培訓(xùn)實施:安排專業(yè)講師,設(shè)定合理的培訓(xùn)時間,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

  4. 培訓(xùn)效果評估:通過考試、模擬操作等方式檢驗員工的學(xué)習(xí)成果,確保其達到上崗要求。

  5. 員工持證上崗:要求所有特種作業(yè)人員必須持有有效的操作證書,無證不得進行特種作業(yè)。

  6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新:定期進行復(fù)訓(xùn),跟蹤新法規(guī)和技術(shù)發(fā)展,更新培訓(xùn)內(nèi)容。

  7. 違規(guī)處理:對于違反培訓(xùn)制度的行為,采取警告、罰款等措施,嚴重者可調(diào)離崗位。

作業(yè)人員管理制度4

  特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。

  具體管理辦法如下:

  一、特種作業(yè)人員的選擇

  1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

  2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

  4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。

  二、上崗前的培訓(xùn)

  特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

  三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動

  特種作業(yè)人員原則上不準隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可調(diào)動。

  凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  四、特種作業(yè)人員的`考核

  1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報組織工作。

  2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。

  3. 補考不及格者罰款500元。

  4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。

  5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強自身素質(zhì)提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。

  6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

  五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。

  六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

作業(yè)人員管理制度5

  第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委1999年第13號令),加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理,保證安全生產(chǎn),制定本規(guī)定。

  第2條本規(guī)定適用于公司內(nèi)下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:

  一、電工作業(yè);

  二、鍋爐(含水質(zhì)化驗)和壓力容器操作作業(yè);

  三、起重機械(含電梯)作業(yè);

  四、金屬焊接(含氣焊)作業(yè);

  五、登高架設(shè)作業(yè);

  六、單位內(nèi)行駛機動車輛的駕駛作業(yè);

  七、爆破作業(yè);

  八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的其它作業(yè)。

  第3條公司(處、廠等)、項目經(jīng)理部(或相當(dāng)一級)的安全管理部門負責(zé)對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作,人力資源部門負責(zé)制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓(xùn)和考核、取證以及復(fù)審等工作的`計劃,并組織落實;

  第4條具備下列條件的人員,經(jīng)地方政府有關(guān)安全監(jiān)督管理機構(gòu)考核合格并取得特種作業(yè)操作證后,方可進行特種作業(yè)獨立操作:

  1、年滿18歲;

  2、沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  3、具備相應(yīng)工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術(shù)知識;

  (四)在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實際操作滿2年并經(jīng)過考核發(fā)證單位組織的安全技術(shù)培訓(xùn),或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實際操作滿1年的中等(包括技工學(xué)校、職業(yè)高中)、高等院校畢業(yè)生;

  第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關(guān)部門組織的復(fù)審考核,對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消其特種作業(yè)資格;

  第6條在特種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實際操作的人員,必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護和指導(dǎo)下進行特種作業(yè)操作,禁止獨立操作;

  第7條公司范圍內(nèi)的特種作業(yè),必須由持有相應(yīng)作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的人員操作,各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責(zé)任制和特種作業(yè)人員管理檔案,加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。禁止任何單位使用無證人員進行特種作業(yè)操作;

  第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi),嚴格按照本種作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程操作,并隨身攜帶《操作證》,接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動保護監(jiān)察員的監(jiān)督檢查;

  第9條特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵;

  第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的,由公司(處、廠)安全生產(chǎn)管理部門予以處罰:

  (一)對使用無《操作證》的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位,處以500元罰款,對無證操作人員處以200元罰款;

 。ǘ⿲Τ霰痉N作業(yè)范圍或違反安全技術(shù)規(guī)程操作的特種作業(yè)人員,取消其特種作業(yè)資格,并處以200元罰款;

 。ㄈ⿲卧臁⑼扛、轉(zhuǎn)讓《操作證》的,每證處以100元罰款;

 。ㄋ模⿲`反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的,按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰;

  第11條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

作業(yè)人員管理制度6

  為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作,保護職工生命、財產(chǎn)和公共的安全,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》,結(jié)合實際情況,特制定本制度:

  1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材;

  2、在爆破工程中推廣應(yīng)用爆破新技術(shù)、新工藝、新器材和儀表,必須經(jīng)主管部門鑒定批準,方可使用;

  3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度,即(裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查)。

  4、進行爆破作業(yè),必須設(shè)有爆破負責(zé)人、爆破工程技術(shù)人員、爆破組長、爆破員和爆破器材負責(zé)人,各生產(chǎn)隊長負責(zé)各種爆破工作;

  5、凡從事爆破作業(yè)的人員,必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓(xùn),考試合格并持有特種作業(yè)資格證,方可從事爆破作業(yè);

  6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員,應(yīng)在有經(jīng)驗的爆破員指導(dǎo)下三個月后,方可獨立從事爆破作業(yè),爆破員從事新的爆破工作,必須經(jīng)過專門的'訓(xùn)練;

  7、爆破工程技術(shù)人員要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu),在確保周圍環(huán)境安全的情況下,設(shè)計爆破方案,確定爆破參數(shù),即(孔深、孔距、排距、起爆順序及方向),并負責(zé)指導(dǎo)實施,負責(zé)爆破質(zhì)量。

  8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設(shè)計規(guī)定進行爆破作業(yè),嚴格遵守爆破安全規(guī)程;

  9、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調(diào)查,了解危及安全環(huán)境的不利因素,采取必要的安全防范措施;

  10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素,裝炮時必須佩帶安全帽,并清退無關(guān)人員離開現(xiàn)場。

  11、爆破裝藥現(xiàn)場不應(yīng)用明火照明,爆破裝藥用電燈照明時,在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材,在作業(yè)現(xiàn)場或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材;

  12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線,制定統(tǒng)一的爆破時間和信號,并在指定的地點設(shè)安全哨,待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆,警報解除后方可放行,炮工的隱蔽場所必須安全可靠,道路必須暢通;

  13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員,不應(yīng)穿戴產(chǎn)生靜電的衣物;

  14、人工裝藥應(yīng)用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時,裝藥器必須符合要求;

  15、起爆網(wǎng)絡(luò)嚴格按照設(shè)計進行聯(lián)接。敷設(shè)起爆網(wǎng)絡(luò)應(yīng)由有經(jīng)驗的爆破員或爆破技術(shù)人員實施并實行雙人作業(yè);

  16、爆破后,爆破負責(zé)人帶領(lǐng)爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查,發(fā)現(xiàn)啞炮及時清理,因特殊情況不能處理的,須在其附近設(shè)警戒人員看守,并設(shè)明顯標志。確認作業(yè)現(xiàn)場安全的情況下發(fā)方可解除警戒,施工人員及機具方可進入現(xiàn)場。

  17、爆破結(jié)束后,必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫;

  18、每次爆破后,都要對現(xiàn)場進行檢查并填寫爆破記錄;

  19、進行爆破作業(yè)時,由爆破負責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動有關(guān)人員,對違反本制度和公司勞動紀律,不服從管理的人員有權(quán)進行處罰。

  20、爆破負責(zé)人遇到特殊、重大情況時要逐級上報,尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的,要嚴肅處理。

  21、爆破員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)爆破理論知識、相互交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗,共同提高業(yè)務(wù)水平。

  22、每年度或一個較大的爆破工程結(jié)束后,爆破工程技術(shù)人員應(yīng)提交爆破總結(jié);

  23、爆破記錄和爆破總結(jié),應(yīng)整理歸檔。

作業(yè)人員管理制度7

  1認真執(zhí)行崗位負責(zé)制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

  2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

  3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

  4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

  5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的.安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。

  6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

作業(yè)人員管理制度8

  一、基本條件

  1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306 85)和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

  2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件:

  年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認真負責(zé),遵章守紀,身體健康,沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

  二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

  1、從事特種作業(yè)的人員,必須由單位組織申報,由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

  2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準獨立操作。

  3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的`原則,重點提高其安全技能和預(yù)防事故的實際能力。

  三、復(fù)審

  1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

  2、復(fù)審內(nèi)容:

 。1)復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。

 。2)檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

 。3)進行健康檢查。

  3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請,由發(fā)證部門負責(zé)審驗。

  四、特種作業(yè)人員管理

  1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

  2、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

  3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

  4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

  5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

  6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

作業(yè)人員管理制度9

  1. 目的

  為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī),明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率,特制定本管理細則

  2. 適用范圍

  xxxxxxx有限公司

  3. 名詞定義:

  特種設(shè)備:涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、廠(場)內(nèi)機動車輛。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有:壓力容器、電梯、起重機械、廠(場)內(nèi)機動車輛。

  特種作業(yè):指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的`作業(yè)。包括

  1)電工作業(yè)

  2)金屬焊接切割作業(yè)

  3)起重機械(含電梯)作業(yè)

  4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

  5)登高架設(shè)作業(yè)

  6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)

  7)壓力容器操作

  8)制冷作業(yè)

  9)爆破作業(yè)

  10) 礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)

  11) 礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))

  直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

  特種作業(yè)人員范圍:

  1)非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工);

  2)起重機械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等);

  3)鍋爐司爐工;

  4)壓力容器操作工;

  5)金屬焊接(氣割)作業(yè)人員;

  6)廠內(nèi)機動車輛駕駛員;

  7)電梯操作工;

  8)建筑架子工;

  9)需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員(如危險化學(xué)品管理員,消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等)。

  本公司目前涉及到的特種作業(yè)有:電工作業(yè)(維修、值班);電梯作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛(叉車);鍋爐作業(yè);壓力容器作業(yè);金屬焊接作業(yè);危險化學(xué)品管理員;消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員;制冷作業(yè)。

作業(yè)人員管理制度10

  特種作業(yè)人員管理制度旨在確保企業(yè)在涉及高風(fēng)險作業(yè)時,能有效管理和保護員工的安全,提高工作效率,防止事故的`發(fā)生。這一制度涵蓋了特種作業(yè)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、持證上崗、日常管理、應(yīng)急處理等多個環(huán)節(jié)。

  內(nèi)容概述:

  1. 選拔與資格審查:規(guī)定特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件,如年齡、健康狀況、相關(guān)工作經(jīng)驗等,并進行嚴格的資格審查。

  2. 培訓(xùn)與教育:設(shè)立系統(tǒng)的安全培訓(xùn)課程,包括理論知識和實踐技能,確保員工了解作業(yè)風(fēng)險及預(yù)防措施。

  3. 考核與認證:定期進行技能考核,只有通過考核的員工才能獲得特種作業(yè)許可證。

  4. 持證上崗:嚴格執(zhí)行持證上崗制度,無證人員不得從事特種作業(yè)。

  5. 日常管理:制定作業(yè)規(guī)程,監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場,確保安全操作規(guī)程得到執(zhí)行。

  6. 健康與安全:關(guān)注員工的身心健康,提供必要的防護裝備,定期進行健康檢查。

  7. 應(yīng)急處理與事故報告:建立應(yīng)急響應(yīng)機制,對突發(fā)事故進行快速有效處理,并及時上報事故情況。

作業(yè)人員管理制度11

  1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

  3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。

  3、1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設(shè)備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);

  3、2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);

  3、3起重機械作業(yè)(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);

  3、4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛(含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T);

  3、5登高架設(shè)作業(yè)(含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工);

  3、6鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的'操作工,鍋爐質(zhì)化驗工);

  3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等;

  3、8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。

  4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

  4、1必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;

  4、2具有初中以上文化程度,工作認真負責(zé),遵章守紀;

  4、3按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;

  5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報市建委安排進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

  6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,由單位進行支付,由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用,由個人承擔(dān)。

  8、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

  9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉(zhuǎn)借。

  10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。

作業(yè)人員管理制度12

  1、目的

  為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全管理、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,倡導(dǎo)標準化作業(yè),杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象,保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、有序地進行,特制訂本制度。

  2、適應(yīng)范圍

  適用于全廠職工和來公司從事外協(xié)有關(guān)單位的所有作業(yè)人員。

  3、引用文件、術(shù)語定義

  3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律,尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員傷害的事件。

  3.2違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項臨時性正式規(guī)定的作業(yè)。

  3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標準的指揮行

  為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制,應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮,卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險些造成事故的'行為,視同違章指揮。

  A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。

  B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。

  C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構(gòu)成人身傷害的一般違章行為。

  《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第260號,303號修改自20xx.7.1實行)

  4、職責(zé)

  4.1安全管理員負責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對檢查發(fā)現(xiàn)和接收到的違章信息進行核實和提出處理意見。

  4.2辦公室負責(zé)對處理意見進行審核并通報。

  4.3各部門負責(zé)本單位職工違章檢查控制、考核、登記。

  4.4生產(chǎn)班組負責(zé)始終把“守規(guī)章、糾違章”作為班組安全工作重心、對班組人員的違章進行批評教育、考核、登記。

  5、管理程序

  5.1為體現(xiàn)“誰主管、誰負責(zé)”的責(zé)任追究原則,除對事故按事故管理制度考核外,對各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類(見《常見違章行為分類考核細則》),并根據(jù)不同類別對相關(guān)人員進行責(zé)任追究考核。

  5.2按照違章違紀分類和扣分標準,對違章違紀人員累加積分考核,動態(tài)監(jiān)控,每月公布一次,每年為一個考核周期。

  5.2.1積分考核管理由安全管理員統(tǒng)一負責(zé),并建立積分管理臺賬和違章違紀人員檔案,專人負責(zé)積分登記,定期公布積分考核情況。對達到警戒線的個人立即通報并采取相應(yīng)措施。

  5.2.2考核范圍包括全體干部員工。

  5.2.3考核辦法:

  (1)年度內(nèi)積分累計達到8分者,由所在單位對其進行幫教,考核合格后方可上崗。

 。2)年度內(nèi)積分累計達到12分者停止其工作,并由所在單位進行不少于3天幫教培訓(xùn)合格后方可上崗,上崗后由所在單位制訂

  重點監(jiān)護措施,安排人員對其進行重點監(jiān)管。

 。3)年度內(nèi)積分累計達到16分者停止其工作,離崗培訓(xùn)7天。經(jīng)公司有關(guān)部門、所在單位教育培訓(xùn)考核合格后,經(jīng)公司高層研究決定是否上崗,如同意其上崗,在三個月內(nèi)必須每周向EHS部上報近期表現(xiàn),由所在單位安排人員對其進行重點監(jiān)管。

 。4)年度內(nèi)積分累計超過20分以上者,經(jīng)公司高層批準給予留用察看處分或直接辭退。留用者停職30天,重新按照新職工培訓(xùn)程序接受培訓(xùn),并給予不少于三個月的試用期,試用期內(nèi)出現(xiàn)“三違”的直接予以辭退。

  (5)因違反安全規(guī)程部分受到扣分處理的員工,積分累計達到10分以上者,同時接受工傷人員陪護、事故現(xiàn)場教育和事故案例考核等警示教育。

  5.2.4積分年度內(nèi)重復(fù)計算,即積分達到等級就接受相應(yīng)處理,接受處理后原有積分年度內(nèi)繼續(xù)累計,不予取消。

  5.2.5員工在2個月內(nèi)被查處2次或2次以上相同一般違章行為的,從第2次起給予加倍扣分處理。

作業(yè)人員管理制度13

  1、目的

  為加強特種作業(yè)人員的管理工作,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡事故,促進安全生產(chǎn),制定本制度。

  2、范圍

  本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員(含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。

  3、職責(zé)

  3.1人力資源部負責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請(包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核);組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查;編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計劃,并向有關(guān)主管部門申報批準;組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn);建立特種作業(yè)人員檔案等。

  3.2安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo),對特種作業(yè)人員進行遵章守紀、安全生產(chǎn)的考核;對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

  3.3各部門負責(zé)本部門的特種作業(yè)人員的管理,建立本部門特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺帳,全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況,并及時更新。積極配合相關(guān)部門及時對本單位特種作業(yè)人員進行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  3.4財務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費落實到位。

  3.5人力資源部應(yīng)積極配合相關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行健康體檢,發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時向安委會進行報告。

  4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求

  4.1特種作業(yè)定義與范圍

  是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

 。1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工。

  (2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。

 。3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。

  (4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛駕駛?cè)藛T。

  (5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工。

 。6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工。

  (7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工。

  (8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。

 。9)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的.操作工、運輸押運工、儲存保管員。

 。10)經(jīng)國家局批準的其他作業(yè)。

  4.2特種作業(yè)人員

  是指直接從事特種作業(yè)的人員,特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

  (1)年齡在18周歲以上;

 。2)身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求;

  (3)初中以上文化程度;

 。4)具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能;

 。5)符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求;

  4.3特種作業(yè)人員職責(zé)

  特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格履行以下職責(zé):

 。1)特種(設(shè)備)作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練,取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。

  (2)公司特種(設(shè)備)作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證,根據(jù)國家特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)、考核。

 。3)對違章作業(yè)和造成事故者,安全主管部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個月,對其進行教育,并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內(nèi);對情節(jié)嚴重者,由發(fā)證部門吊銷其資格證,并追究責(zé)任。

 。4)特種(設(shè)備)作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)公司主管部門同意,并按安全培訓(xùn)教育制度進行再教育管理。

 。5)離開本崗位6個月以上的特種(設(shè)備)作業(yè)人員,從事原崗位特種作業(yè),應(yīng)重新進行實際操作考核。

  5.特種作業(yè)人員的日常管理

  5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練,經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴格按照規(guī)程進行操作。

  5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

  5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

  5.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任或移交司法機關(guān)處理。

  5.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙、反應(yīng)遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

  5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防護措施的情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

  5.8各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  5.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。對違章作業(yè)人員,按公司相關(guān)規(guī)章制度進行處罰,并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi);對以下情況,由安委會扣押“特種作業(yè)操作資格證”,并追究責(zé)任。

  (1)持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的;

 。2)持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的;

  (3)持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;

 。4)持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的;

 。5)特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須事先報告安監(jiān)部門、安委會同意,并報主管副總批準;

 。6)外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,安監(jiān)部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

  6.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的管理

  6.1人力資源部負責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,安監(jiān)部門負責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn),各部門負責(zé)本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。

  6.2各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,書面報告總經(jīng)理批準后,報人力資源部備案,安監(jiān)部門組織安排培訓(xùn)和考核。

  6.3特種作業(yè)人員在實習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護人,在監(jiān)護人嚴格的指導(dǎo)下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護人對特種作業(yè)學(xué)員實習(xí)期間的培訓(xùn)負有全面的責(zé)任。

  6.4特種作業(yè)人員實習(xí)期滿后,人力資源部應(yīng)及時作出培訓(xùn)計劃和體檢計劃,安排相關(guān)人員進行體檢,合格后送相關(guān)主管部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。

  6.5申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料,按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。

  6.6特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核由市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進行,考核不合格者可進行補考1次,補考費用自理,補考仍不合格者,調(diào)配崗位處理。

  6.7特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間,所在部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)和考核。

  6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監(jiān)部門處統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報告安監(jiān)部門。

  6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

  6.10新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資源部登記,并同時報安環(huán)部登記備案。

  6.11每年由安環(huán)部組織,各部門結(jié)合本部門實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核,及時進行知識更新,考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。

  6.12各部門應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,每年年末報下一個年度的培訓(xùn)計劃,由安環(huán)部匯總并報主管經(jīng)理批準后由人力資源部織實施,實施結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評價。

  6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年必須進行一次年審復(fù)訓(xùn),經(jīng)復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認;復(fù)審不合格的,可向原復(fù)審單位申請再復(fù)審一次(此次復(fù)審費用自理);再復(fù)審仍不合格或證件超過兩年未進行復(fù)審,證件自行作廢,不能單獨上崗操作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

  6.14安環(huán)部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案,做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計劃,及時安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。

  7.有關(guān)規(guī)定

  7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

  7.2特種作業(yè)人員必須服從安監(jiān)部門的監(jiān)督管理,持證上崗作業(yè)。

  7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借,資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補辦。

  7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè),作業(yè)資格證書作廢,需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。

  8.附則

  8.1公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)依法規(guī)和公司相關(guān)制度對特種作業(yè)人員進行監(jiān)督檢查。

  8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會組織修訂,并負責(zé)解釋。

  8.3本制度自下發(fā)之日起實施。

作業(yè)人員管理制度14

  1、目的

  為切實搞好武昆高速公路第七合同段安全生產(chǎn),抓好“三類人員”管理,杜絕安全事故的發(fā)生,項目部特制定本制度。

  2、職責(zé)

 。1)三類人員的職責(zé)

  1)、三類人員在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,逐項檢查并落實現(xiàn)場施工的安全措施,做好施工過程的監(jiān)督工作,及時糾正和制止施工的違章行為。

  2)、發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止施工,及時采取措施進行處理,并作報告。

  3)、三類人員是施工現(xiàn)場安全責(zé)任人,是施工人員的保護人,負責(zé)施工過程的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)與制止違章作業(yè),一旦發(fā)現(xiàn)意外,及時采取有效的措施,使施工人員及施工現(xiàn)場受到的傷害降到最低程度。

 。2)、項目部和施工隊的職責(zé)

  1)、項目部對外來施工人員的安全施工負責(zé)。

  2)、項目部負責(zé)施工人員二級安全教育,定期對外來施工人員現(xiàn)場施工安全狀況進行檢查、考核。

  3)、項目部必須建立安全保障體系,落實責(zé)任,加強施工過程的監(jiān)督檢查,拒絕違章,做到自主管理,保證安全施工。

  (3)、安全管理人員的安全崗位職責(zé)

  1)、貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全定理的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全管理制度及規(guī)定。

  2)、保證各項安全管理制度、規(guī)定、標準的貫徹執(zhí)行,對施工安全管理工作全面負責(zé)。

  3)、定期召開安全管理小組會議和安全管理專題會議,及時解決施工安全管理貫徹執(zhí)行中的有關(guān)問題。

  4)、定期組織安全檢查,及時制止違章行為,積極搞好隱患整改,保證生產(chǎn)裝置的安全運行。

  5)、安全管理人員在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的.領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)安全技術(shù)和管理工作,貫徹安全生產(chǎn)的批示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。

  6)、負責(zé)或參與制訂、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

  7)、負責(zé)編制安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

  8)、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負責(zé)新入廠人員的相應(yīng)級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查下一級的安全教育。

  9)、負責(zé)監(jiān)督和督促本單位所有人員落實安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”。

  10)、負責(zé)安排并檢查項目部安全活動,組織反事故演練。

  11)、深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸告者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

  12)、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到資料齊全、實用、規(guī)格化。

  3、術(shù)語及定義

 。1)、三類人員

  三類人員是指項目經(jīng)(副)理、總工和專職安全人員。

  4、三類人員的管理

  1)現(xiàn)場核實施工部位以及相應(yīng)的安全措施,確認安全措施已落實,向施工人員交待清楚注意事項。

  (2)施工過程中的監(jiān)控

  1)安全專職人員必須逐項落實安全措施,發(fā)現(xiàn)違章,立即制止施工。

  2)有下列情況之一,安全專職人員必須制止施工,直至整改完畢,必要時報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  a)施工人員沒有經(jīng)過安全教育;

  b)安全措施不落實;

  c)施工人員不聽勸阻,野蠻施工;

  d)施工人員不遵守安全管理制度;

  e)施工過程中發(fā)生異常情況。

  3)監(jiān)控紀律

  a)在有毒有害氣體場所作業(yè)監(jiān)控人員在施工點無視線障礙物的5米內(nèi);

  b)進設(shè)備作業(yè),施工單位監(jiān)控人員在人孔外側(cè)5米范圍內(nèi),公司監(jiān)控人員在人孔外側(cè)15米范圍內(nèi);

  c)動土作業(yè)監(jiān)控人員,在施工點無視線障礙物的5米內(nèi);

  d)特、一級用火監(jiān)控人員在動火點無視線障礙物5米內(nèi),二級用火監(jiān)控人員在動火點無視線障礙物的15米內(nèi); e)不得私自離開施工現(xiàn)場。

  f)監(jiān)控人員不得干與與監(jiān)護無關(guān)的事情,監(jiān)控過程中必須密切注意施工點周圍的情況,一旦發(fā)生異;蜻`章,立即制止施工,采取有效措施,徹底排除險情后方可恢復(fù)施工。

  g)施工暫停或結(jié)束后,按作業(yè)要求進行現(xiàn)場檢查,不留后患。

  5、施工人員管理

 。1)、進入生產(chǎn)裝置施工的施工人員必須已經(jīng)過三級安全教育,特殊工種必須持特殊工種上崗證上崗。

 。2)、施工人員必須按要求穿戴勞動保護用品進出生產(chǎn)裝置。

 。3)、施工人員作業(yè)必須由技術(shù)人員交底,監(jiān)控人員允許開工后方可進行作業(yè)。

 。4)、施工人員必須自覺接受作業(yè)監(jiān)控人員的監(jiān)督,同時也要增強自我保護意識,對作業(yè)交底不清楚時應(yīng)主動找監(jiān)控人員了解清楚,對作業(yè)安全措施落實存在疑問時必須拒絕作業(yè),并向有關(guān)部門匯報。

 。5)、外來施工人員必須持《臨時出入證》和《外來施工人員安全教育合格證》方有資格進行施工。

  6、安全管理人員的管理

 。1)安全管理人員負責(zé)管理施工安全,監(jiān)督包括安全管理人員、監(jiān)控人員和施工人員等各個崗位認真落實崗位責(zé)任制,負責(zé)組織、監(jiān)督監(jiān)護人員和施工人員的安全教育。

  (2)安全管理部負責(zé)制定、修訂施工安全管理制度,建立施工要員違章統(tǒng)計臺帳,并不定期組織施工人員進行安全教育,檢查、規(guī)范文明施工。

 。3)項目部負責(zé)施工人員三級安全教育,負責(zé)對施工人員施工過程的監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)、制止違章,對不按章施工的施工人員有權(quán)提請安全管理部對其進行考核、扣罰。

 。4)安全管理人員每天深入施工現(xiàn)場,組織檢查施工安全狀況,檢查用火監(jiān)控和施工監(jiān)控情況,檢查施工人員三級教育情況,制止、糾正違章并提出考核,督促各個崗位認真履行安全職責(zé)。

 。5)安全管理人員管理檢查監(jiān)控人員與施工人員,作業(yè)前檢查由監(jiān)控人員、施工人員、安全管理人員共同完成,不定期抽查監(jiān)控人員是否在現(xiàn)場、是否及時制止違章、是否做好記錄,杜絕違章。

作業(yè)人員管理制度15

  第一章總則

  一、編制目的

  為加大預(yù)防和處置暴恐突發(fā)事件能力,確保項目部的社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作,結(jié)合公司實際,制定本預(yù)案。

  二、編制依據(jù)

  本預(yù)案依據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等相關(guān)法律、法規(guī)制定。

  三、適用范圍

  本方案適用于公司、項目部、施工作業(yè)區(qū)等處因發(fā)生的暴力恐怖活動導(dǎo)致的事件、社會秩序和人民生命財產(chǎn)受到損失,社會秩序和工作秩序受到破壞的預(yù)防和應(yīng)急處置。

  四、工作原則

  反恐維穩(wěn)工作實行“安全防控、常備不懈、以防為主、有效處置”的方針,遵循全面防控、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、預(yù)防為主、全面排查、保證重點、團結(jié)協(xié)作,依法處置,有效防控的原則,以高度的政治責(zé)任心和使命感,做到反恐維穩(wěn)保平安。

  第二章維穩(wěn)應(yīng)急指揮機構(gòu)

  依據(jù)規(guī)定公司、項目部實行經(jīng)理負責(zé),分部門負責(zé)的原則,成立反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)反恐維穩(wěn)處置統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮,在保障反恐維穩(wěn)工作全面、有序開展的同時,各成員按照職責(zé)負責(zé)具體工作。

  一、反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、治安保衛(wèi)組、物資供應(yīng)組。各小組的具體職責(zé)是:

  (一)辦公室(下設(shè)文秘組、信息收集組、反恐維穩(wěn)處置組、治安保衛(wèi)組和物資供應(yīng)組)

  1.負責(zé)重大事件的逐級上報及上傳下達,并負責(zé)反恐維穩(wěn)處置預(yù)案的實施。

  2.負責(zé)重大情況報告,立即向領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告(組長不在向副組長報告)。報告的主要內(nèi)容有:發(fā)生情況的時間、地點、傷亡人數(shù)、暴力恐怖活動情況的原因及規(guī)模。同時將基本情況向領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員通報。

 。1)文秘組:由李培書負責(zé),負責(zé)做好指揮反恐維穩(wěn)人員的食宿安排等后勤工作。

  (2)反恐維穩(wěn)情況收集組:由黃再靈負責(zé),負責(zé)反恐維穩(wěn)工作的社會面情況收集匯報工作,保證信息的上通下達。

 。3)反恐維穩(wěn)處置組:由丁明強負責(zé),負責(zé)處置暴力活動情況提出分析意見,并對發(fā)生的重大問題制定出有效處置實施方案,負責(zé)現(xiàn)場事件活動處置工作,并實施方案的完成。

 。4)治安保衛(wèi)組:由張正攀擔(dān)任。負責(zé)維護項目部、場站、施工工地及區(qū)域的治安保衛(wèi)巡查工作。

 。5)物資供應(yīng)組:由劉軍讓負責(zé),負責(zé)調(diào)運供給反恐維穩(wěn)處置物資。

  二、信息的傳遞和報告

  當(dāng)發(fā)生因暴力恐怖活動時,各級值班人員必須及時到崗,嚴正以待,堅守崗位,盡職盡責(zé),實施全天監(jiān)視待命,及時根據(jù)上級關(guān)于反恐維穩(wěn)活動情況指示要求,發(fā)現(xiàn)情況利用電話向上級部門匯報,遇有暴力恐怖活動發(fā)生時,應(yīng)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,若發(fā)生暴力活動時以最快的時間通知110、派出所、街道維穩(wěn)治安隊。

  三、反恐維穩(wěn)處置隊伍

  項目部組建10人應(yīng)急力量,負責(zé)駐地發(fā)生的.暴力恐怖活動的處置,采取非常保護措施,保護人員和設(shè)備的安全,盡量減少人員財產(chǎn)損失,保證工作秩序。各施工協(xié)作隊要確保本駐地或民工人身安全。

  四、反恐維穩(wěn)的物資、設(shè)備準備

  反恐維穩(wěn)物資儲備工作是反恐維穩(wěn)的必要條件之一,要抓好物資儲備計劃,以利反恐維穩(wěn)的需要。

  序號設(shè)備名稱單位數(shù)量備注

  挖掘機臺

  裝載機臺

  山工車輛

  平地機臺

  木棍根

  安全帽頂

  應(yīng)急燈把

  藥箱個

  帶藥品、繃帶等

  擔(dān)架副

  五、緊急狀態(tài)下值班人員值班制度

  應(yīng)急辦公室值班人員必須堅守崗位,盡職盡責(zé),采取24小時輪班制度,值班人員要把涉及到的通訊電話號碼熟記,做到及時、準確、快速的傳遞信息,指揮調(diào)度指令及時下達,隨時做好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報,為領(lǐng)導(dǎo)對反恐維穩(wěn)指揮提供決策依據(jù)。

  第三章反恐維穩(wěn)應(yīng)急處置措施

  加強反恐維穩(wěn)準備,提高設(shè)施應(yīng)急能力。平時要加強對所屬工作區(qū)域人員等進行仔細檢查,并對存在薄弱環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)處進行加固處理,反恐維穩(wěn)物資和設(shè)備放在指定的地點,由專人負責(zé)看管維護,保證發(fā)生問題時能及時跟上;對施工人員的住所進行檢查,對進出的人員要進行加強檢查,對周邊居住區(qū)要加強安全防護的措施;值班期間,要保證車輛的完好使用率,隨時準備應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急處置;安全部負責(zé)對項目部等地進行排查,保證各類人員在位,防范設(shè)施到位,發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,要立即糾正解決。

【作業(yè)人員管理制度】相關(guān)文章:

特種作業(yè)人員管理制度04-10

特種作業(yè)人員管理制度[精]02-17

特種作業(yè)人員安全管理制度08-10

特種作業(yè)人員管理制度[實用]02-17

特種作業(yè)人員管理制度(經(jīng)典15篇)12-18

特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度09-06

(合集)特種作業(yè)人員管理制度15篇12-18

特種作業(yè)人員的管理制度重要性08-18

特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度[精品4篇]11-03