特種作業(yè)人員管理制度[實(shí)用]
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的特種作業(yè)人員管理制度，希望對大家有所幫助。
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特種作業(yè)人員管理制度1
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標(biāo)準(zhǔn)
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責(zé)
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，由取得培訓(xùn)資格的'單位負(fù)責(zé)，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；
5、登高架設(shè)作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；
4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
七、培訓(xùn)
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報(bào)上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后，報(bào)區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報(bào)鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn)，參加培訓(xùn)，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
特種作業(yè)人員管理制度2
特種作業(yè)人員管理制度是對從事特殊工種的員工進(jìn)行規(guī)范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的安全、高效工作，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作規(guī)程、提供培訓(xùn)和監(jiān)督，形成一套完整的管理機(jī)制，從而提高作業(yè)效率，降低風(fēng)險。
內(nèi)容概述：
特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 資格認(rèn)證：明確特種作業(yè)人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的`專業(yè)知識和技能。
2. 操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作指南，規(guī)定作業(yè)流程、安全措施及應(yīng)急處理方法。
3. 培訓(xùn)制度：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，更新知識，強(qiáng)化安全意識。
4. 健康與安全：確保作業(yè)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的個人防護(hù)裝備。
5. 考核與評估：對作業(yè)人員的技能水平和安全行為進(jìn)行定期考核，以保持其專業(yè)能力。
6. 違章處理：設(shè)定違規(guī)處罰制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。
特種作業(yè)人員管理制度3
一、總則
目的是為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗(yàn)工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、規(guī)定內(nèi)容
3、1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的.防護(hù)用品用具。
3、5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
3、8各車間應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。
3、9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。
3、10特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司人力資源部核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織招聘或培訓(xùn)和考核。
3、10、2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。
3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動，必須事先報(bào)告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3、12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織提醒，組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。
3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3、14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四、附則
4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4、2本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
4、3本制度自下發(fā)之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度4
第一章 總則
第一條 特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工廠具體情況，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間（分廠、處室、改制公司）。
第二章 特種設(shè)備范圍
第三條 特種設(shè)備范圍為：
一、 鍋爐與壓力容器
二、 電梯：貨物電梯、人用電梯
三、 起重機(jī)械：橋式起重機(jī)
四、 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械：鏟車、電瓶車、翻斗車等。
第三章 特種設(shè)備的一般安全管理
第四條 鍋爐
一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關(guān)主管部門的批準(zhǔn)，并有主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運(yùn)行，并按規(guī)定進(jìn)行年檢。
三、 鍋爐設(shè)備進(jìn)廠時，必須附有下列與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
�。ㄒ唬� 鍋爐圖紙（總圖、安裝圖和主要受壓部件土圖）
�。ǘ� 受壓元件的強(qiáng)度計(jì)算。
�。ㄈ� 質(zhì)量證明書：包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質(zhì)量證明和水壓試驗(yàn)證明。
�。ㄋ模� 安裝說明和使用說明書。
�。ㄎ澹� 金屬銘牌上至少應(yīng)載明下列項(xiàng)目：
1、 鍋爐型號。
2、 制造廠名。
3、 制造年、月。
4、 制造廠鍋爐產(chǎn)品編號。
5、 額定蒸發(fā)量（t / h）。
6、 設(shè)計(jì)工作壓力（ M p a）。
7、 過熱蒸汽溫度 （℃）。
8、 再熱蒸汽進(jìn)、出口溫度 （℃）及進(jìn)出口壓力（M p a）。對散裝進(jìn)廠的鍋爐：在鍋筒、過熱器集箱、再熱器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受壓部件的封頭上有制造廠打上鋼印，注明廠名或代號，產(chǎn)品編號和工作壓力。
四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運(yùn)行
�。ㄒ唬� 機(jī)動部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。
（二） 司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
�。ㄈ� 水位計(jì)、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
�。ㄋ模� 嚴(yán)格遵守工廠《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動力站及安全操作運(yùn)行規(guī)程等項(xiàng)制度。
�。ㄎ澹� 按規(guī)定認(rèn)真作好運(yùn)行記錄和危險點(diǎn)的安全檢查記錄。
六、 修理和改造
（一） 機(jī)動部門應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護(hù)、保養(yǎng)和檢驗(yàn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二） 鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造，必須經(jīng)市級主管部門同意。
�。ㄈ� 變動受壓部件的重大修理和改造，應(yīng)有經(jīng)總工程師批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案，并報(bào)市級管理部門批準(zhǔn)。
七、 鍋爐設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)資料、合格證、修理計(jì)劃、技術(shù)改造等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條 壓力容器：
一、 本制度適用于同時具備下列三個條件的容器：
二、 凡同時具備下列三個條件的容器稱壓力容器，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)管理、登記、建檔。并報(bào)市主管部門登記。
�、僮罡吖ぷ鲏毫Γ≒w）≥0.1MPa（不包括液體靜壓力，下同）；
�、趦�(nèi)直徑（非圓形截面指斷面最大尺寸）大于等于0.15m,且容積（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；
�、劢橘|(zhì)為氣體、液化氣體和最高工作溫度高于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體；
三、 容器的分類
�。ㄒ唬� 屬于下列情況之一者為一類：
1、 非易燃或無毒介質(zhì)的低壓容器。
2、 易燃或有介質(zhì)的低壓分離容器和換熱容器。
�。ǘ� 屬于下列情況之一者為二類：
1、 中壓容器
2、 劇毒介質(zhì)的低壓反應(yīng)容器
3、 易燃或有毒介質(zhì)的低壓反應(yīng)容器和儲運(yùn)容器
4、 內(nèi)徑小于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
�。ㄈ� 下列情況之一者為三類容器
1、 高壓、超高壓容器
2、 劇毒介質(zhì)且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或劇毒介質(zhì)的中壓容器
3、 易燃或有毒介質(zhì)且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中壓反應(yīng)容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中壓儲存容器
4、 中壓發(fā)熱鍋爐或內(nèi)徑大于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
四、 壓力容器應(yīng)有經(jīng)國家有關(guān)部門發(fā)給許可證的'專業(yè)制造單位制造。自制自用須經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)，市主管部門同意方可進(jìn)行其設(shè)計(jì)，必須符合（81）勞總鍋?zhàn)?號《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》的技術(shù)要求。
五、 新進(jìn)廠的容器質(zhì)量證明以及安裝、定期檢驗(yàn)、建檔等技術(shù)管理工作，應(yīng)按工廠《關(guān)于壓力容器管理工作的規(guī)定》和勞動部1993年12月29日頒布的《壓力容器使用登記管理規(guī)則》中有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
六、 安全附件齊全。安全閥必須是國家有關(guān)部門發(fā)給許可證的制造單位的產(chǎn)品。
�。ㄒ唬� 安全閥合格證上應(yīng)載明下列各項(xiàng)：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、型號。
3、 公稱壓力、密封壓力、適用介質(zhì)和溫度。
4、 制造時依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)結(jié)論。
5、 制造許可證號。
�。ǘ� 爆破片合格證上應(yīng)載明下列各項(xiàng)：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、材料。
3、 爆破壓力。
4、 適用介質(zhì)、溫度。
5、 制造許可證號。
七、 操作使用：
�。ㄒ唬� 機(jī)動部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和容器的技術(shù)性能制定安全操作規(guī)程。
�。ǘ� 操作人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格，憑證操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制以及動力站運(yùn)行管理等制度規(guī)定。
�。ㄈ� 安全附件齊全、靈敏、可靠，有定期鑒定合格證明，在鑒定期內(nèi)使用。
第六條 起重機(jī)械設(shè)備
一、 進(jìn)廠的起重機(jī)械、電梯必須是具有國家主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進(jìn)行。
三、 安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次）。由廠機(jī)動部門或市主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、 工廠自行設(shè)計(jì)制造、安裝的起重機(jī)械、電梯設(shè)備必須符合GB6067-85起重機(jī)械設(shè)備安全規(guī)程技術(shù)要求。并按上述規(guī)定的要求辦理。
五、 機(jī)動部門、使用單位必須嚴(yán)格按工廠“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。
第七條 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械
一、廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械車輛應(yīng)有可靠的合格證明。證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動器、操縱機(jī)構(gòu)、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓(xùn)，考核合格。憑證操作，并嚴(yán)格執(zhí)行工廠“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、廠內(nèi)行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬� 汽車不得超過10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時不得超過3公里；
（二） 鏟車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ� 電瓶車、翻斗車，不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。
第八條 其他特種設(shè)備
一、 設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計(jì)劃周期規(guī)定要求維護(hù)、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進(jìn)行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。
三、 操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴(yán)格遵守工廠《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第九條 根據(jù)GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。
一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、修理、試驗(yàn)等作業(yè)。
二、 金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護(hù)焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、 建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除和建筑起重提升設(shè)備的架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、 廠區(qū)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)：行駛在廠區(qū)內(nèi)的各類機(jī)動車輛和專用機(jī)動行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
五、 起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)械的司機(jī)。
六、 鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、 其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。
第十條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨(dú)立操作。
第十一條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機(jī)動部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實(shí)際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
第十二條 培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十三條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調(diào)動工種時，要征得技安部門同意。
第十四條 調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨(dú)立操作。
第十五條 對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 各單位要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴(yán)格實(shí)行憑證操作制度，無證者一律不準(zhǔn)進(jìn)行特種作業(yè)。對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的單位，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
第五章 附則
第十七條 本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關(guān)文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
特種作業(yè)人員管理制度5
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
�。�1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
�。�3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的`檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。
5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度6
1.目的
為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
3.定義
3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工；
�。ǘ┙饘俸附印⑶懈钭鳂I(yè)。含焊接工、切割工；
�。ㄈ┢鹬貦C(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
�。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T；
�。ㄎ澹┑歉呒茉O(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；
（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；
�。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工；
（八）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
�。ㄊ┪ｋU物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員；
(十一）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；
�。ㄊ┑V山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
�。ㄊ┙�(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4.職權(quán)職責(zé)
4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動，必須事先報(bào)告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內(nèi)容
5.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
�。ǘ┙�(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中或以上文化程度；
（四）熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳�(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的.其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實(shí)施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨(dú)作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.10各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。
5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安全衛(wèi)生推進(jìn)課核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育課組織安排培訓(xùn)和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進(jìn)課提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育課負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育，證件發(fā)放由兩個課負(fù)責(zé)安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前1個月將復(fù)審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進(jìn)課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進(jìn)課核準(zhǔn)后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。
5.12.6參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨(dú)立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負(fù)責(zé)保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本公司各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認(rèn)。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度�？倓�(wù)部安全課及各工程所在的部門應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。
特種作業(yè)人員管理制度7
特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度旨在確保公司內(nèi)部涉及特種作業(yè)的員工具備必要的專業(yè)知識和技能，以保證生產(chǎn)安全和工作效率。該制度涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核評估、持證上崗、持續(xù)教育等方面。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)內(nèi)容：明確特種作業(yè)的種類，如焊接、高空作業(yè)、壓力容器操作等，并確定相應(yīng)的培訓(xùn)課程和教材。
2. 培訓(xùn)方式：規(guī)定線上學(xué)習(xí)、實(shí)地操作練習(xí)、理論講解和模擬演練等多種培訓(xùn)形式。
3. 考核評估：設(shè)立嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識和實(shí)操技能的'考核，確保員工達(dá)到作業(yè)要求。
4. 持證上崗：通過考核的員工需取得相關(guān)特種作業(yè)證書，未經(jīng)認(rèn)證不得從事特種作業(yè)。
5. 持續(xù)教育：定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和更新知識，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和安全法規(guī)變化。
特種作業(yè)人員管理制度8
1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；
3、4企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T）；
3、5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工）；
3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：
4、1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；
4、3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的`培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度9
特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度旨在確保公司內(nèi)從事特殊工種作業(yè)的員工具備必要的安全知識和技能，預(yù)防事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率。本制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓(xùn)需求識別
2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
3. 培訓(xùn)實(shí)施
4. 培訓(xùn)效果評估
5. 員工持證上崗
6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新
7. 違規(guī)處理
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求識別：根據(jù)特種作業(yè)的`性質(zhì)，分析員工的知識和技能缺口，確定培訓(xùn)需求。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：制定符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程，確保涵蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置、設(shè)備維護(hù)等方面。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：安排專業(yè)講師，設(shè)定合理的培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過考試、模擬操作等方式檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，確保其達(dá)到上崗要求。
5. 員工持證上崗：要求所有特種作業(yè)人員必須持有有效的操作證書，無證不得進(jìn)行特種作業(yè)。
6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新：定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，跟蹤新法規(guī)和技術(shù)發(fā)展，更新培訓(xùn)內(nèi)容。
7. 違規(guī)處理：對于違反培訓(xùn)制度的行為，采取警告、罰款等措施，嚴(yán)重者可調(diào)離崗位。
特種作業(yè)人員管理制度10
一、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。
二、項(xiàng)目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的.管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
特種作業(yè)人員管理制度11
本《特種作業(yè)人員管理管理制度》旨在規(guī)范我司特種作業(yè)人員的管理，確保其安全、高效地執(zhí)行任務(wù)，保障公司生產(chǎn)活動的'正常進(jìn)行。主要內(nèi)容包括：
1. 特種作業(yè)人員的資格認(rèn)定與培訓(xùn)
2. 工作職責(zé)與操作規(guī)程
3. 安全防護(hù)與風(fēng)險控制
4. 日常監(jiān)督與績效評估
5. 應(yīng)急處理與事故預(yù)防
內(nèi)容概述：
1. 資格認(rèn)證：規(guī)定特種作業(yè)人員需具備的國家認(rèn)可的資質(zhì)證書，并定期進(jìn)行復(fù)審和技能更新。
2. 培訓(xùn)制度：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋理論知識、實(shí)踐操作及安全教育。
3. 工作流程：明確特種作業(yè)人員的工作職責(zé)，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保作業(yè)合規(guī)。
4. 安全措施：建立安全防護(hù)體系，包括個人防護(hù)裝備、工作環(huán)境監(jiān)控和風(fēng)險評估。
5. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專職監(jiān)督部門，對特種作業(yè)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
6. 績效評價：設(shè)定科學(xué)的績效考核指標(biāo)，以激勵員工提升工作效率和安全意識。
7. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急處理流程，確保在突發(fā)情況下能迅速響應(yīng)。
特種作業(yè)人員管理制度12
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;
2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的`責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;
4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
二、上崗前的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動
特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動。
凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、特種作業(yè)人員的考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。
3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。
4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。
六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
特種作業(yè)人員管理制度13
第一章管理人員安全教育
第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。
第四條其他管理負(fù)責(zé)人（包括各班組負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門，按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)；
3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；
2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識；
3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹；
4、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）；
5、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的`主要內(nèi)容是：
1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；
2、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
3、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)；
2、崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會；
3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng)；
4、崗位事故預(yù)防措施，安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。
第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，防止類似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫出評語；安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。
第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學(xué)時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。
第三條班組安全活動是班組的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)認(rèn)真組織，嚴(yán)格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動，油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有安排。
第六條班組安全活動內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；
2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
3、結(jié)合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；
6、開展查隱患、糾違章活動；
7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動。
第四章其他人員的安全教育
第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級主要負(fù)責(zé)人，對本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。
第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級管理。
第四條對認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。
第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰，安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
特種作業(yè)人員管理制度14
1、目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
3、職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，并向有關(guān)主管部門申報(bào)批準(zhǔn)；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.3各部門負(fù)責(zé)本部門的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時更新。積極配合相關(guān)部門及時對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。
3.4財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
3.5人力資源部應(yīng)積極配合相關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時向安委會進(jìn)行報(bào)告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
�。�1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工。
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
�。�3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
�。�4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T。
（5）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。
�。�6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
�。�7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。
�。�8）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。
（9）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員。
�。�10）經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
�。�1）年齡在18周歲以上；
�。�2）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
�。�3）初中以上文化程度；
�。�4）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；
�。�5）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責(zé)
特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格履行以下職責(zé):
（1）特種(設(shè)備)作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
�。�2）公司特種(設(shè)備)作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)國家特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)、考核。
�。�3）對違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個月，對其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內(nèi);對情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷其資格證，并追究責(zé)任。
�。�4）特種(設(shè)備)作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)公司主管部門同意，并按安全培訓(xùn)教育制度進(jìn)行再教育管理。
�。�5）離開本崗位6個月以上的特種(設(shè)備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練，經(jīng)有資質(zhì)的`專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
5.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任或移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙、反應(yīng)遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防護(hù)措施的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。對違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由安委會扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。
�。�1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
�。�2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
�。�3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；
�。�4）持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的；
�。�5）特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須事先報(bào)告安監(jiān)部門、安委會同意，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)；
�。�6）外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安監(jiān)部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，安監(jiān)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
6.2各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，書面報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案，安監(jiān)部門組織安排培訓(xùn)和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
6.4特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。
6.5申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核由市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，調(diào)配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，所在部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監(jiān)部門處統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告安監(jiān)部門。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
6.10新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資源部登記，并同時報(bào)安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門結(jié)合本部門實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進(jìn)行知識更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年年末報(bào)下一個年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由安環(huán)部匯總并報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評價。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請?jiān)購?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再復(fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。
7.有關(guān)規(guī)定
7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報(bào)主管部門備案、補(bǔ)辦。
7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)依法規(guī)和公司相關(guān)制度對特種作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會組織修訂，并負(fù)責(zé)解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
特種作業(yè)人員管理制度15
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)，起重機(jī)械作業(yè)，爆破作業(yè)，機(jī)動車輛駕駛，機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作，建筑登高架設(shè)作業(yè)，根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報(bào)勞動部備案的`其他作業(yè)。
對特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴(yán)格，必須進(jìn)行嚴(yán)格的專門培訓(xùn)教育。國家標(biāo)準(zhǔn)GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》，對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴(yán)格的規(guī)定。
特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應(yīng)根據(jù)國家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后，應(yīng)對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗�？己藘�(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn)，單位主管部門培訓(xùn)、考核，發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機(jī)動車輛駕駛員和機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次，復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對事故責(zé)任者檢查。
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