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地稅局國家公務員培訓工作總結報告

時間:2022-08-15 12:35:42 黨政報告 我要投稿
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地稅局國家公務員培訓工作總結報告


        文章標題:地稅局國家公務員培訓工作總結報告

據xxx地區(qū)吐地稅〖2005〗12號文件《轉發(fā)〈關于對全區(qū)地稅系統(tǒng)2005年公務員培訓工作進行考評的通知〉的通知》精神,對照“2005年全區(qū)地稅系統(tǒng)公務員培訓工作基本情況評估項目表”,以自評的方式對我局2005年公務員培訓工作(包括組織領導、制度建設、年度計劃培訓任務落實、經費保障、基礎管理工作等基本情況)進行了認真逐項的自查。通過我們發(fā)放“稅務人員培訓狀況調查問卷”50份,收回有效問卷46份。經過統(tǒng)計分析,65的青年干部都是通過電大、夜大、職大、函大等自學方式取得的大專畢業(yè)證書,這說范文搜網-http://www.sanibelh2omatters.com明我局公務員培訓制度的落實到位,為鼓勵在職公務員積極參加各種形式的自學,創(chuàng)造了良好的學習條件;在(26---30歲)年齡段78.21的干部認為,局領導班子對培訓工作較重視,為我們參加各類學習增添了信心。82.33的干部認為,通過公務員培訓,對相互促進工作、提高征管質量和執(zhí)法水平有利;70.58的干部認為培訓時間應在2---3天之間最為合適,以便一邊學,一邊與實際稅務工作相結合,效果會更好;70的干部認為培訓教材應該是專著式的,這樣便于保存,便于攜帶;占82.67的干部認為從培訓時間、與本職的關系、提高工作能力等16個方面都有幫助;對自己知識水平、掌握程度、業(yè)務素質等14個方面,在從事稅收工作(11—15)年齡段76.09的干部認為培訓在本單位進行。而且主要傾向于會計知識和稅收及稅收相關知識及案例分析。我們認為這樣的培訓有利于節(jié)約單位經費,對干部本身來講也大大減少經濟負擔,還能提高掌握所學知識和運用到實際工作中的能力。具體情況見《稅務人員培訓狀況調查問卷匯總表》,F對自查評估情況作以簡要報告。
一、領導重視到位培訓計劃落實
首先,我局領導從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民,執(zhí)政為民的高素質公務員隊伍入手,從不同方面提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,不僅是體現了黨員先進性,為群眾辦實事,切實維護公務員的合法權益,而且是稅收征管改革的需要,是認真貫徹十六屆四中、五中全會精神的重要措施。對此,我局領導非常重視公務員培訓和考評工作,對稅務干部培訓教育提出了新的要求。先后多次召開局務會,專門研究部署我局公務員培訓工作,并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合稅務人員《公務員法》的學習,把我局今年公務員培訓的重點放在專門業(yè)務培訓和更新知識培訓上,又突出放在《公務員法》、《稅收征管法》、《個人所得稅管理辦法》、《小企業(yè)會計制度》及相關政策法規(guī)的學習培訓上,不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質。
其次,是以抓好年初安排政治業(yè)務學習的基礎上,又重點抓好《公務員法》的學習,迎接《公務員法》的考試。從開展黨員先進性教育活動和十六屆四中、五中全會的學習培訓工作,每項工作都成立了領導小組,由一把手局長毛元同志親自負責抓管。今年以來,按照到地區(qū)地稅局《關于做好公務員法》有關考試的要求。為把此項工作落到實處,我局成立了培訓考評工作領導小組。領導小組由局長xxx同志任組長,副局長xxx等同志任副組長,成員由xxx等同志組成?荚u工作辦公室設在人事科,負責考評工作的組織實施和考核工作。
第三,有重點地抓好《公務員法》培訓工作的計劃安排和布署工作。年初,便下發(fā)了《關于印發(fā)2005年政治業(yè)務學習計劃的通知》,安排開展學習黨的十六屆四中全會精神、涉稅行政法規(guī)和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》教育。7月,又結合實際下發(fā)了下半年《關于政治業(yè)務學習計劃的通知》和做好迎接自治區(qū)地稅局組織的《公務員法》考試的措施,我們先后利用一個星期的早晨半個小時的時間,積極組織干部學習《公務員法》。與此同時,有針對性按照地區(qū)地稅局轉發(fā)《關于對全區(qū)地稅系統(tǒng)2005年度公務員教育培訓工作進行考評的通知》精神,又著重對考試考評工作進行了安排。為了保證公務員培訓工作落實到位,我局在組織和人員給予保證。目前,我局內部設立有人事科,共有3名工作人員,專門負責全局的教育培訓工作。
二、培訓制度健全激勵措施到位
2005年,我局在2000年整理的各項規(guī)章制度的基礎上,又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規(guī)章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律,而且還規(guī)定要定期對干部進行考核,凡達不到標準者一律扣取相應的工資。
我局在制度中還作出規(guī)定,鼓勵干部報考成人高等學校,進行繼續(xù)教育、提高素質。按照地區(qū)地稅局的要求,并專門在制度中規(guī)定,“參加中級以上職稱全國統(tǒng)考(財稅專業(yè))的,取

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