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最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列

時間:2025-06-01 08:53:23 領(lǐng)導(dǎo)講話 我要投稿
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最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列

  隨著社會不斷地進步,接觸并使用講話稿的人越來越多,講話稿是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。那要怎么寫好講話稿呢?下面是小編收集整理的最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列,僅供參考,大家一起來看看吧。

最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列

最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列1

  經(jīng)村黨組織委員推薦,鄉(xiāng)黨委批準,任命我為桃源村黨支部書記,首先要衷心感謝大家對我的信任,基層領(lǐng)導(dǎo)任職表態(tài)發(fā)言稿。我深知這個職位責(zé)任之重大,任務(wù)之艱巨。這不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重托,我將以求真務(wù)實的精神狀態(tài),傾注全力為桃源人民交一份滿意答卷。我將盡快熟悉和掌握桃源村的概貌,身體力行、調(diào)查研究,盡快把握桃源經(jīng)濟和村發(fā)展的總體脈絡(luò),力求對桃源各項事業(yè)有一個歷史的、客觀的感知認識。在吃透村情村貌的前提下,對那些牽動經(jīng)濟發(fā)展的全局性問題,做系統(tǒng)深入分析,進一步理清思路,謀求快發(fā)展、建小康的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀。

  我深知雖然在座各位委員通過了我,但一個人的智慧、知識、能力是有限的。我將把個人有限的力量融入到村班子這個團隊中去,用團隊的力量彌補自身的不足,同心相應(yīng),同氣相求,由鄉(xiāng)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)作后盾,在廣大黨員群眾的強力支持監(jiān)督下,為桃源經(jīng)濟和桃源人民共圖大業(yè)。

  最后,請各位委員放心,有歷屆班子打下的堅實基奠,有純樸、正直、勤勞的桃源人民的不懈奮斗,有桃源獨特的資源和人心向上、人心思變的思想基礎(chǔ),我將以我所具備的`黨性修養(yǎng)、政治品德、坦蕩胸懷和責(zé)任意識這些人格特性,在較短的時間進入村支書的角色,在不折不扣地完成鄉(xiāng)黨委政府交給的任務(wù)的同時以“真抓實干聚民心、建設(shè)文明富裕村”為己任,并以桃源村班子的工作實績,來回報各位領(lǐng)導(dǎo),委員和全村人民對我的信任、希望和重托。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員。

  謝謝!

最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列2

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工:

  大家好!

  我任職主持醫(yī)院全面工作以來,今天,我第一次以醫(yī)院管理者的身份主持會議,我深感肩上擔(dān)子的份量和責(zé)任的重大。今天與各位同事以開會方式見面,代表我的各項工作已經(jīng)全面進入了正軌。根據(jù)我這一個月來對醫(yī)院各項工作的摸底檢查,在今后的工作中,有這么幾點需要我們大家要牢牢把握好。

  一、加快醫(yī)院發(fā)展步伐,要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務(wù),首先,把臨床科室做強,把醫(yī)療服務(wù)市場做大,以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作為堅實基礎(chǔ),這兩項工作相輔相成促進我院快速發(fā)展,那么,我們就需要大家的.支持,保證醫(yī)院制定各項措施的落實就是大家最好的支持,增強醫(yī)院競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

  二、改變既往的服務(wù)模式,堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務(wù)理念,只要患者踏進我們醫(yī)院,無論遇見誰都要微笑服務(wù),做到首問負責(zé)制,幫助患者解決存在的就診問題,職工之間要互相團結(jié),一切以醫(yī)院的生存發(fā)展為前提,時時處處維護醫(yī)院的聲譽。

  三是致力于強化各項管理工作,堅持以人為本,制度過硬,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,加強醫(yī)療安全管理,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),加強各項制度建設(shè),以此規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,堵塞各種漏洞,杜絕科室私自收費,一經(jīng)核實必重罰,提高醫(yī)院知名度,把醫(yī)院建設(shè)成為一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)團隊和公共衛(wèi)生服務(wù)團隊,以此推動醫(yī)院全面進步。

  四、現(xiàn)在醫(yī)院許多方面需要我盡快熟悉和掌握。希望全體員工多多支持,首先需要做到不遲到、不早退、不脫崗,這是一個醫(yī)院職工具備的最起碼條件,這將作為今后醫(yī)院獎勵性績效考核管理的一個重要部分。就我個人而言,我愿意也有信心看到在座的各位同事一定會努力做到,明天以一個嶄新的面貌呈現(xiàn)到患者面前,讓患者體會到你的優(yōu)質(zhì)服務(wù),

  多年來的工作實踐,我給自己下了這么個信條,就是不求惹眼政績,但求無愧吾心。在新的崗位,我也不作什么漂亮的許諾,重要的是實實在在的行動,扎扎實實的工作。總之,通過我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和在座各位的共同努力,為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),為其健康提供有效保障,不辜負局組織的重托和大家期望,為我們醫(yī)院事業(yè)作出更大貢獻。

最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列3

各位新同事:

  大家上午好!今天我為在座多位新同事的加盟而感到高興,你們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的期望,我謹代表xx的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

  大家來自不同地區(qū),共同匯集在xx這個公司,你們進入的是一個充滿活力和期望的群體,你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為你們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,也期望每一個人,全身心地投入自己的精力和才智,回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

  今天的培訓(xùn),將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等資料向大家做介紹,期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息,期望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,構(gòu)成一個共同成長的局面。

  公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們期望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃,使人力資源成為xx實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。

  在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,只要對公司發(fā)展有利,并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實際的`效果,使我們有綜合潛力的優(yōu)勢,從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài),很多標準和認識都在不斷與時俱進,應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面,我們將會提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作用,因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑,是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論,不斷向前推動,前段時間成為湖南衛(wèi)視xx欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。

  管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了行業(yè)領(lǐng)先,集團領(lǐng)先的標準,對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,這個標準是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資潛力大大提高,風(fēng)險控制也在逐步加強。人力資源方面,我們期望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高,真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置,期望通過一兩年的時間,能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。對大家來說,通過這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長多少,今天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于是否用心,是否汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊,但現(xiàn)實可能不會這樣,最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格,xx以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能經(jīng)得起考驗,能夠認識到績效是最終的標尺。

  很多新員工會提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機會,必須要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們公司,如果你們就某一問題請教任何人,大家都會認真地解答。這樣的培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會有成就感。

  你們以后的路還很長,無論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的潛力,能為別人創(chuàng)造價值,無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺,也期望大家珍惜,因為公司為每一個人提供的機會都有成本,不僅僅是費用成本,更多的是機會成本和時間成本,機會成本的喪失可能是公司最大的損失。

  大家加入xx之前肯定經(jīng)過認真選取,擇善而從,但一旦選取,我們就要主動融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,公司才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,大家來到這個企業(yè),也期望大家主動融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題,能不能融合是態(tài)度問題,如果進入公司很長時間還不能融合,可能說明你們真的不適合公司,對公司和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進行選取。

  期盼成長,期盼公司的成長,期盼員工的成長,期盼大家專業(yè)潛力的成長,期望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的期望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。期望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,每一天進步一點點,在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個人能看到自己的成長。

  最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

最新新領(lǐng)導(dǎo)上任簡短講話稿系列4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  今天我被任命為景縣農(nóng)保局局長,在此,我對組織的信任和關(guān)心表示衷心的感謝。自畢業(yè)分配以來,我一直在人社系統(tǒng)工作,可以說,沒有組織的培養(yǎng)和教育,沒有大家的厚愛和關(guān)懷,也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。走上農(nóng)保局局長這個崗位,對我來說、既是組織的信賴和厚愛,也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織的要求還有一定差距,在今后的工作中,自己將努力做到以下四點:

  一是講政治,時刻保持政治上的清醒堅定。我將始終堅持不懈地進行學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),以理論上的'成熟,保證政治上的堅定,以工作能力的提高,保證本職工作的開展,在思想上真正樹立全局意識,把工作做好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓農(nóng)保局干部職工和全縣參保群眾滿意。

  二是講勤政,堅持工作上求真務(wù)實。踏上新的工作崗位后,我將盡快熟悉農(nóng)保工作,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,快速進入工作狀態(tài),始終牢記黨和人民的重托,恪盡職守,不辱使命。在工作中,堅持一手抓農(nóng)保業(yè)務(wù)工作,一手干部職工抓隊伍建設(shè),切實提高農(nóng)保隊伍的服務(wù)能力。

  三是講團結(jié),自覺維護農(nóng)保隊伍的整體形象。在今后的工作中,我將自覺找準位置,對上多請示匯報,對內(nèi)多溝通交流,對下多體諒關(guān)心,多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),維護我縣農(nóng)保隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。

  四是講紀律,嚴格遵守廉政規(guī)章制度。多年來,我始終信守“堂堂正正做人,老老實實干事,清清白白為官”的道理。在今后的工作中,我將不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),堅持廉潔自律,勤政廉政,嚴格依法行政,為全縣參保對象服好務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹好農(nóng)保形象。

  我有決心,縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人社局的具體指導(dǎo)下,與農(nóng)保局干部職工一起齊心合力,圓滿完成好各項工作任務(wù),向組織交上一份滿意的答卷。

  謝謝大家!

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