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秋季學期教職工總結大會上的講話稿
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家收集的秋季學期教職工總結大會上的講話稿,歡迎閱讀與收藏。
老師們、職工同志們:
今天上午,市政府召開2013年度教育工作年會,會上,我校被表彰為20xx年度教育工作先進單位和平安校園,拿到獎牌,我誠惶誠恐,因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離。成績的取得要感謝全體教職員工,會議精神年后傳達……
一學期工作,在大家共同努力下,已經圓滿結束,今天我們簡要開個總結會。
一、傳達中心學校教育工作總結會精神。
1月14日上午,中心學校召開教育工作總結會,會上各學校簡要回報20xx年學校工作,中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。
李勇校長講:一要加強小學科考核工作,有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實;二要加強期末考試的組織領導和管理,真實反映教師的教學狀況;三要開展困難教師的慰問。
魏萬志校長講:一要對退休教師進行全面慰問;二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習;三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作,學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。
姚建軍校長講:一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮,共抗霧霾,從我做起,凈化家園”主題教育活動,印發(fā)《寒假安全告家長書》,與家長簽訂交通安全承諾書,并100%收回回執(zhí)。二要做到節(jié)前節(jié)后安全教育、排查、管理不放松,突出排查矛盾糾紛和危險物品;三要重視細節(jié)問題,既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題;自查到位、整改到位、記錄到位。
鄒軍會計講:一要搞好財務清理,清理好行政、工會、食堂三本帳,清理好內賬外賬,按要求上報帳外債務,明年報賬,如果不在表內,不予報銷;清理過程要嚴格認真不走過場,按時上交清理結果,上傳電子表格;二要重申財務紀律,各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言,公務接待不得有煙酒開支,不得違規(guī)發(fā)放經補貼,不得利用加班,年休假未休息等理由發(fā)放補貼;不得違規(guī)使用工會經費;不得借用節(jié)慶日發(fā)放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執(zhí)行文件規(guī)定,校長負全責。
陶希鳳會計講:一是食堂認真落實五員制,五員要定期開展工作有記錄;二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創(chuàng)”活動;三是抓好細節(jié)管理,食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在;四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設;五是在明年4月召開全處后勤管理現場會,全面推進全處后勤管理提檔升級。
袁開運校長講:一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法,加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養(yǎng)、正確履職,自覺履職能力的培養(yǎng),要不斷開展交心談心溝通思想,思想統(tǒng)一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了,工作就會井然有序。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素,可以考慮做組織調整。二是加強節(jié)前節(jié)后安全工作,要防患于未然,凡是和家長見面的資料要100%見面,回執(zhí)要100%收回,異常情況登記冊要認真登記,校長親自過問、抽查;排查要涉及校舍、設備、食品衛(wèi)生、交通安全、危險物品方方面面,有記錄,發(fā)現隱患不惜代價整改,否則,校長就交不了差;三是加強財務管理。當前,全體干群必須明白,財務管理正向嚴格、規(guī)范、法制化方向邁進,一定要按財經紀律辦事,誰觸碰高壓線誰負責,就是要用校長的政治前途負責,你不遵守財經紀律,亂支亂補,違規(guī)開支,一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理,盡量想辦法彌補,必要時向上級匯報,要量入為出,不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩(wěn)工作。
二、第二十周工作回顧
1、在教導室統(tǒng)一安排下,圓滿完成本學期期末考試各項工作。
2、評選出優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共青團員、三好學生和學習成績優(yōu)勝獎獲獎學生,召開散學典禮。
3、中心學校召開本年度教育工作總結大會;教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議,這次校長論壇,高中校長必須參加,初中、小學推薦參加,全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學,這是對我們學校工作的肯定。
4、儀器站、教研室年度優(yōu)秀評比結果揭曉,儀器站優(yōu)秀論文,我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎;林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優(yōu)秀個人將;林中泉、宋衛(wèi)東、魏萍、韓靈或論文一等獎,張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎,特祝賀獲獎同志,美中不足是數量偏少。
5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。
6、開展各級兩會期間維穩(wěn)工作。
7、開展退休教師、困難教師慰問工作。
8、進行效能、績效核算工作。
三、20xx年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。
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1、教學質量再續(xù)輝煌,W值全市第六名,上省級示范高中41人,占應屆畢業(yè)生23%,奪得當陽市初中教育質量W值評估先進單位紅旗;
2、德育安全再創(chuàng)新高,被宜昌市教育局評為示范家長學校,被評為當陽市平安校園;
3、總務后勤再上臺階,食堂和食品衛(wèi)生工作被市衛(wèi)生局、教育局評為優(yōu)秀等次,被市教育局命名為第二批健康學校,教師周轉宿舍交付使用,教師宿舍屋面翻新,學生營養(yǎng)奶計劃全面啟動,宜昌市教育局主要領導親臨指導;
3、群團組織齊心發(fā)力,學校黨組織負責人被xxx市委表彰為優(yōu)秀共產黨員,這是我市教育系統(tǒng)唯一一個受市委表彰的優(yōu)秀共產黨員,文明單位創(chuàng)建順利接受市文明委驗收,工會成功換屆,橋梁、紐帶、監(jiān)督作用正日益得到發(fā)揮;學校被評為2013年度教育工作先進單位;
4、校本培訓如火如荼,繼教部門給予高度評價,優(yōu)秀資教教師被推舉到英國交流學習,在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優(yōu)質課競賽,參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。
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1、缺辦學特色,沒有推得出叫得響的辦學品牌;缺辦學后勁,優(yōu)質生源不足,同類學校厚積薄發(fā),態(tài)勢逼人;
2、經費困難將長期制約發(fā)展;精細化管理做得很不夠;未來必須深化內部改革求發(fā)展;
3、辦學條件亟待改善,校園文化建設滯后;
4、阻礙人際關系和諧發(fā)展的因素依然在不同領域不同程度存在,班子隊伍純潔性亟待加強,教師精氣神有待大幅提。
四、假期及開學工作安排
1、過文明、健康、安全、祥和的春節(jié);言行舉止要符合教師身份。
2、2月11日(正月12)上午9時按時返校報到,參加開學集訓及開學準備工作。
3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通,長期離開當陽要報告學校知曉。
4、包括后勤職工在內,都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作,腳踏實地的實現自己的學業(yè)夢、家庭夢、事業(yè)夢;都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求,思想、行為如果不能擺脫傳統(tǒng)的窠臼,就會被時代淘汰。20xx年絕對是我們學校發(fā)展歷程上十分艱難的一年,教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等,都將擺在我們面前;
5、總務室安排關閉公用水源,關閉周轉宿舍一樓電源;認真準備,高效、規(guī)范、詳實最好財務清理;24日食堂招標。
6、加強加強值班,領導班子按要求到位,簽字,門衛(wèi)嚴把關,早晨清理亂擺攤點,確保進出通暢。
最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福!
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