秋季學期教職工總結大會上的講話稿

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的秋季學期教職工總結大會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。

老師們、職工同志們：

　　今天上午，市政府召開2013年度教育工作年會，會上，我校被表彰為20xx年度教育工作先進單位和平安校園，拿到獎牌，我誠惶誠恐，因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離。成績的取得要感謝全體教職員工，會議精神年后傳達……

　　一學期工作，在大家共同努力下，已經圓滿結束，今天我們簡要開個總結會。

　　一、傳達中心學校教育工作總結會精神。

　　1月14日上午，中心學校召開教育工作總結會，會上各學校簡要回報20xx年學校工作，中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。

　　李勇校長講：一要加強小學科考核工作，有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實；二要加強期末考試的組織領導和管理，真實反映教師的教學狀況；三要開展困難教師的慰問。

　　魏萬志校長講：一要對退休教師進行全面慰問；二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習；三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作，學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。

　　姚建軍校長講：一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮，共抗霧霾，從我做起，凈化家園”主題教育活動，印發(fā)《寒假安全告家長書》，與家長簽訂交通安全承諾書，并100%收回回執(zhí)。二要做到節(jié)前節(jié)后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾糾紛和危險物品；三要重視細節(jié)問題，既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題；自查到位、整改到位、記錄到位。

　　鄒軍會計講：一要搞好財務清理，清理好行政、工會、食堂三本帳，清理好內賬外賬，按要求上報帳外債務，明年報賬，如果不在表內，不予報銷；清理過程要嚴格認真不走過場，按時上交清理結果，上傳電子表格；二要重申財務紀律，各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言，公務接待不得有煙酒開支，不得違規(guī)發(fā)放經補貼，不得利用加班，年休假未休息等理由發(fā)放補貼；不得違規(guī)使用工會經費；不得借用節(jié)慶日發(fā)放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，校長負全責。

　　陶希鳳會計講：一是食堂認真落實五員制，五員要定期開展工作有記錄；二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創(chuàng)”活動；三是抓好細節(jié)管理，食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在；四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設；五是在明年4月召開全處后勤管理現場會，全面推進全處后勤管理提檔升級。

　　袁開運校長講：一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法，加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養(yǎng)、正確履職，自覺履職能力的培養(yǎng)，要不斷開展交心談心溝通思想，思想統(tǒng)一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了，工作就會井然有序。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素，可以考慮做組織調整。二是加強節(jié)前節(jié)后安全工作，要防患于未然，凡是和家長見面的資料要100%見面，回執(zhí)要100%收回，異常情況登記冊要認真登記，校長親自過問、抽查；排查要涉及校舍、設備、食品衛(wèi)生、交通安全、危險物品方方面面，有記錄，發(fā)現隱患不惜代價整改，否則，校長就交不了差；三是加強財務管理。當前，全體干群必須明白，財務管理正向嚴格、規(guī)范、法制化方向邁進，一定要按財經紀律辦事，誰觸碰高壓線誰負責，就是要用校長的政治前途負責，你不遵守財經紀律，亂支亂補，違規(guī)開支，一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理，盡量想辦法彌補，必要時向上級匯報，要量入為出，不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩(wěn)工作。

　　二、第二十周工作回顧

　　1、在教導室統(tǒng)一安排下，圓滿完成本學期期末考試各項工作。

　　2、評選出優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共青團員、三好學生和學習成績優(yōu)勝獎獲獎學生，召開散學典禮。

　　3、中心學校召開本年度教育工作總結大會；教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議，這次校長論壇，高中校長必須參加，初中、小學推薦參加，全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學，這是對我們學校工作的肯定。

　　4、儀器站、教研室年度優(yōu)秀評比結果揭曉，儀器站優(yōu)秀論文，我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎；林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優(yōu)秀個人將；林中泉、宋衛(wèi)東、魏萍、韓靈或論文一等獎，張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎，特祝賀獲獎同志，美中不足是數量偏少。

　　5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。

　　6、開展各級兩會期間維穩(wěn)工作。

　　7、開展退休教師、困難教師慰問工作。

　　8、進行效能、績效核算工作。

　　三、20xx年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。

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　　1、教學質量再續(xù)輝煌，W值全市第六名，上省級示范高中41人，占應屆畢業(yè)生23%，奪得當陽市初中教育質量W值評估先進單位紅旗；

　　2、德育安全再創(chuàng)新高，被宜昌市教育局評為示范家長學校，被評為當陽市平安校園；

　　3、總務后勤再上臺階，食堂和食品衛(wèi)生工作被市衛(wèi)生局、教育局評為優(yōu)秀等次，被市教育局命名為第二批健康學校，教師周轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養(yǎng)奶計劃全面啟動，宜昌市教育局主要領導親臨指導；

　　3、群團組織齊心發(fā)力，學校黨組織負責人被xxx市委表彰為優(yōu)秀共產黨員，這是我市教育系統(tǒng)唯一一個受市委表彰的優(yōu)秀共產黨員，文明單位創(chuàng)建順利接受市文明委驗收，工會成功換屆，橋梁、紐帶、監(jiān)督作用正日益得到發(fā)揮；學校被評為2013年度教育工作先進單位；

　　4、校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價，優(yōu)秀資教教師被推舉到英國交流學習，在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優(yōu)質課競賽，參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。

　�。ǘ�）存在的不足和今后努力的方向。

　　1、缺辦學特色，沒有推得出叫得響的辦學品牌；缺辦學后勁，優(yōu)質生源不足，同類學校厚積薄發(fā)，態(tài)勢逼人；

　　2、經費困難將長期制約發(fā)展；精細化管理做得很不夠；未來必須深化內部改革求發(fā)展；

　　3、辦學條件亟待改善，校園文化建設滯后；

　　4、阻礙人際關系和諧發(fā)展的因素依然在不同領域不同程度存在，班子隊伍純潔性亟待加強，教師精氣神有待大幅提。

　　四、假期及開學工作安排

　　1、過文明、健康、安全、祥和的春節(jié)；言行舉止要符合教師身份。

　　2、2月11日（正月12）上午9時按時返校報到，參加開學集訓及開學準備工作。

　　3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通，長期離開當陽要報告學校知曉。

　　4、包括后勤職工在內，都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作，腳踏實地的實現自己的學業(yè)夢、家庭夢、事業(yè)夢；都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求，思想、行為如果不能擺脫傳統(tǒng)的窠臼，就會被時代淘汰。20xx年絕對是我們學校發(fā)展歷程上十分艱難的一年，教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等，都將擺在我們面前；

　　5、總務室安排關閉公用水源，關閉周轉宿舍一樓電源；認真準備，高效、規(guī)范、詳實最好財務清理；24日食堂招標。

　　6、加強加強值班，領導班子按要求到位，簽字，門衛(wèi)嚴把關，早晨清理亂擺攤點，確保進出通暢。

　　最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福！

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