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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況匯報
我們鎮(zhèn)轄114個行政村，11.2萬人，15.6萬畝耕地，總面積135.41平方公里，全鎮(zhèn)共有22座石膏礦井，34家小酒廠生產企業(yè)。2005年，我鎮(zhèn)工會工作的指導思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權益，協調企業(yè)勞動關系，與經營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，蘭陵鎮(zhèn)工會認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，扎實工作，積極創(chuàng)新，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。目前共有工會組織22個，會員2800多人，企業(yè)全部建立了工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95，很好的發(fā)揮了應有的作用。現將有關情況匯報如下：
一、基層工會組織規(guī)范化建設方面
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設嚴格要求、規(guī)范管理、統一達標。每個工會都有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機構上墻，工會組織機構序列圖上墻。得到了鎮(zhèn)主要領導的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥專款統一定做，然后派專車下企業(yè)統一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。
二、優(yōu)秀工會組織創(chuàng)建
在對全鎮(zhèn)各基層工會都統一督導管理的情況下，我們著重抓好了蘭陵石膏集團工會的各項建設。蘭陵石膏集團職工達到1000人，工作強度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調研，找職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與負責人座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領導。經過不懈的努力，蘭陵石膏集團現在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。同時，在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
三、企業(yè)安全生產方面
企業(yè)安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經委建立了聯席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領導的大力支持。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分赴各企業(yè)督導檢查，發(fā)現問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數降到最低。我們將石膏礦區(qū)列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使石膏礦區(qū)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于石膏礦區(qū)做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證，今年以來沒有發(fā)生一起安全生產事故。
四、職工再就業(yè)和愛心助學方面
鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯系，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務工信息，努力實現下崗職工的再就業(yè)問題。做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領導要求還有一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領導及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現象，因此工會工作的任務還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點：第一，工會組織進一步完善提高。第二，進一步提高自身業(yè)務素質。第三，進一步維護職工權益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調研，服務于全鎮(zhèn)改革開放的大計。
總之，我們要緊緊依靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
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