煤礦學習心得體會（通用24篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，往往會寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編收集整理的煤礦學習心得體會（通用24篇），希望對大家有所幫助。
煤礦學習心得體會 1
通過學習，我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更會造成無法彌補的傷痛。事故的發(fā)生，多因安全意識淡漠，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等，幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系不夠完善！
“安全就是效益，以安全為主，以安全為旨，以安全為重”，這種觀點應根植于每個人的.心中。
1、首先要勤于學習武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程與安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕和嚴反三違；
2、勤于檢查與考核，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位職工在日常的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素的存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全的大堤。
3、時刻關注安全，人人都將安全銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，或許一次小小的
不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、無可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
5、要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要的是要細致，我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。
總之，我們要用事故教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使每個人發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識，做到警鐘常鳴，才能不斷推進社會的和諧安全發(fā)展。
煤礦學習心得體會 2
劉金奇身上既有普通礦工的質(zhì)樸、堅韌和奉獻，也有黨員干部的忠誠、干凈和擔當，具備了新時代煤礦好干部的特有品質(zhì)。通過學習，特別是對照“忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神，我深感自身距離好干部、好礦長還存在著一定差距。一是解決問題的能力不強，鉆研業(yè)務、破解難題的勁頭不夠，對新發(fā)展理念認識不到位。二是安全管理不到位，“三違”行為屢禁不止、工傷總數(shù)居高不下的問題沒有得到有效解決。三是創(chuàng)新意識不強，科技成果應用較少，礦井機械化自動化發(fā)展緩慢。四是進取意識不強，缺乏敢為人先、敢闖敢拼的進取意識和迎難而上、開創(chuàng)新局面的'干勁、勇氣。
20xx年是公司發(fā)展的瓶頸期，煤炭產(chǎn)量急劇下滑，經(jīng)營壓力劇增，生產(chǎn)規(guī)模萎縮。作為礦長，我要以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論為契機，結(jié)合學習“劉金奇精神”，對照先進知不足，對照標準找差距，查找問題促整改。一要強化安全意識，提高管控水平。嚴格落實全員安全生產(chǎn)崗位責任制，持續(xù)開展向習慣性違章行為宣戰(zhàn)專項整治行動，全力構(gòu)建“五位一體”“三違”防治體系，切實將隱患與工傷數(shù)量降下來，將礦井安全系數(shù)提上去。二要強化創(chuàng)新意識，推動礦井發(fā)展。改造傳統(tǒng)思維定式，努力破除落后觀點和陳舊觀念，全力推進“四化”礦井建設，積極推動改革創(chuàng)新，大力營造尊重人才、重視創(chuàng)新的良好氛圍。三要強化效能意識，提升管理水平。嚴格用工管理，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，扎實推進內(nèi)部市場化管理工作，用分配機制和經(jīng)濟杠桿調(diào)動干部職工現(xiàn)場兌規(guī)作業(yè)、抓質(zhì)量保安全的積極性，讓想干事、能干事、干實事的人多掙錢、得實惠。四要強化廉政意識，樹立良好風氣。持續(xù)深入開展作風整頓工作，嚴格執(zhí)行《領導干部值帶班規(guī)定》，貫徹落實公司“三個專項整治”要求，整章建制，堵塞漏洞，保證企業(yè)和職工利益不受侵害。在今后的工作中，我要對標“劉金奇”，爭做劉金奇式的好干部，以良好的工作狀態(tài)、扎實的工作作風、科學的管理方式，團結(jié)帶領全礦干部職工務實工作、勇于創(chuàng)新、開拓進取，為公司改革脫困振興發(fā)展再立新功、再做新貢獻。
煤礦學習心得體會 3
屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，在煤炭生產(chǎn)中究竟存在著哪些難以解開的死結(jié)和誤區(qū)，現(xiàn)略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應從根本上處理好安全與生產(chǎn)的關系。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產(chǎn)。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產(chǎn)卻又是各大煤礦存在的一種普遍現(xiàn)象，象這樣一方面自身為社會經(jīng)濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現(xiàn)象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產(chǎn)，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因？人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產(chǎn)，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產(chǎn)的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產(chǎn)間的矛盾？種種現(xiàn)象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產(chǎn)的關系，要根除重生產(chǎn)、輕安全的不合理現(xiàn)象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產(chǎn)、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經(jīng)濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產(chǎn)量、利潤指標。過量利潤指標的.提出，包括安全成本在內(nèi)的其它指標比例自然要降低。產(chǎn)量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務，難免要超能力生產(chǎn)，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣�。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內(nèi)，并約束礦不去超能力生產(chǎn)，并要對超能力組織生產(chǎn)的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。
二、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權(quán)益組織。
礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻著光和熱。以20xx年為例，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產(chǎn)量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據(jù)此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產(chǎn)死亡總?cè)藬?shù)3210人。那么20xx年又會如何？20xx年又將怎樣？如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想�；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權(quán)益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數(shù)能做到拒不上崗嗎？這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數(shù)職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產(chǎn)，有一支強有力的維護職工安全權(quán)益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產(chǎn)等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權(quán)益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數(shù)也必將能夠大大增強。
三、搞好煤礦安全生產(chǎn)，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。
做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經(jīng)意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術(shù)含量也是不可言喻的，但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現(xiàn)象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢？所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術(shù)、新制備固然重要，但技術(shù)先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數(shù)交由幾臺電子產(chǎn)品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術(shù)高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。
四、搞好煤礦安全生產(chǎn)，就必須加強落實、重視培訓。
管理是所有企業(yè)永恒的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠?qū)崿F(xiàn)長期的不折不扣的落實上。煤礦作業(yè)環(huán)境特殊、而且環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、部門工種多，與其它行業(yè)相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產(chǎn)，各級政府又是規(guī)定、又是禁令，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠，換句話說，我們現(xiàn)在的安全工作被動，從
某種意思上說，我們并不是輸在技術(shù)上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現(xiàn)場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結(jié)果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質(zhì)上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。
職工培訓在安全工作中十分重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會，科學發(fā)展日新月異，設備更新?lián)Q代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質(zhì)的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比，從業(yè)人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統(tǒng)為例，倘若使用人員對本系統(tǒng)不甚了解，要想讓系統(tǒng)起到應有的作用，想想實現(xiàn)的難度大嗎？有可能嗎？
總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現(xiàn)在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉(zhuǎn)、改變和解決，否則，要想實現(xiàn)煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
煤礦學習心得體會 4
**年10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。
首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調(diào)度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪里出現(xiàn)問題，都可以及時的發(fā)現(xiàn)并解決問題。在機電修理廠，我們還現(xiàn)場觀看了煤礦工作人員的技術(shù)表演，包括雞蛋擴孔技術(shù)以及叉車“穿針引線”操作演示等，其高超、熟練的技術(shù)令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。
其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的`名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠里隨處可見“危險識別標識”、“質(zhì)量標準化管理”、“科普常識”、“操作注意事項”等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經(jīng)深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié)。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們只有做好每個細節(jié)，精益求精，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功。
最后是其人性化的服務。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍。而且在紅柳林，工作中出現(xiàn)問題的員工，公司并不會進行懲罰，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流，并送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理。以人為本，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發(fā)員工的工作熱情和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。
通過這次參觀學習，不僅使我開闊了眼界，提升了自己的認識水平，也讓我發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題。學習的目的是為了提高，“閉門造車”永遠都不可能成功。我們只有不斷的借鑒別人先進的管理經(jīng)驗，并依據(jù)自身的實際加以創(chuàng)新，才能更好的發(fā)展自己，才能更快的向“內(nèi)蒙古自治區(qū)乃至全國煤炭深度轉(zhuǎn)化類的標桿型企業(yè)”的偉大目標而進！
煤礦學習心得體會 5
20xx年11月20日，學校為了讓學生進一步的了解所學知識，提升同學們的綜合能力。學校舉行了礦業(yè)工程系的全體師生去神火的xxx礦參觀，分別由礦業(yè)工程主任雷xx和副主任張xx帶領下赴xx集團xxx煤礦。
早晨七點在學校大門前集合，組織好各班學生分別坐車去xxx礦，學生上完車后，汽車有序的駛向xxx礦，一路上有說有笑，很是期待看到自己所學的東西與現(xiàn)實的應用由沒有差別，不到半個小時汽車就到了xxx礦，我們受到了礦上領導的熱烈歡迎。然后我們排好隊去了禮堂，在禮堂中我們聽了一些礦井安全知識，一炮三檢，瓦斯防護，井筒設置等等，和我們平時學的一模一樣，聽完安全知識后領導們有給我們介紹了xxx礦的建設和發(fā)展。
xxx煤礦位于永城市東北21公里處，是xx集團即將投產(chǎn)的第四對礦井，也是該集團的主要接替礦井。該煤礦自20xx年8月份開工，累積完成投資2.5億元，井田面積約6.5平方公里，共有地質(zhì)儲量2268萬噸，其中可采儲量1121萬噸，設計年產(chǎn)量30萬噸，服務年限26.7年，煤種主要為貧煤，局部為無煙煤，具有低灰分、特低硫、特低磷、高發(fā)熱量、易磨碎、極易選等主要特征。介紹完xxx礦后我們又參觀了其他的地方。
首先，我們參觀了xxx礦的洗煤廠，這里的布置很是復雜，不時會有矸石渣從他們布置好的地方掉落下來，聲音大的很是嚇人，我們又參觀了他們洗煤設備，；通過負責人的介紹，我們知道洗煤廠的機構(gòu)組成與工作效率。洗煤廠的工作系統(tǒng)主要是由煤炭加工、矸石處理、材料和設備輸送等構(gòu)成了狂近地面系統(tǒng)。其中地面煤炭加工系統(tǒng)由受煤、篩分、破碎、選美、儲存、裝車等主要環(huán)節(jié)構(gòu)成。是礦井地面生產(chǎn)的主體。受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產(chǎn)。篩分用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)叫篩分。曬分所用的機器叫篩分機或者篩子。在選煤廠中，篩分作業(yè)廣泛地用于原煤準備和處理上。按照篩分方式不同，分為干法篩分和濕法篩分。破碎把大塊物料粉碎成小顆粒的過程叫做破碎。用于破碎的機器叫做破碎機。在選煤廠中破碎作業(yè)主要有以下要求：
1）適應入選顆粒的要求；精選機械所能處理的煤炭顆粒有一定的范圍度，超過這個范圍的大塊要經(jīng)過破碎才能洗選。
2）有些煤快是煤與矸石夾雜而生的夾矸煤，為了從中選出精煤，需要破碎成更小的顆粒，使煤和矸煤分離。
3）滿足用戶的顆粒要求，把選后的產(chǎn)品或煤快粉碎到一定的粒度物料粉碎主要用機械方法，有壓碎、劈碎、折斷、擊碎、磨碎等幾種主要方式。選煤是利用與其它物質(zhì)的不同物理、物理—化學性質(zhì)，在選煤廠內(nèi)用機械方法去處混在原煤中的.雜質(zhì)，把它分成不同質(zhì)量、規(guī)格的產(chǎn)品，以適應不同有戶的需求。按照選煤廠的位置與煤礦的關選煤廠可以分為：礦井選煤廠、群礦選煤廠、中心選煤廠和用戶選煤廠；我國現(xiàn)有的洗煤廠大多是礦井洗煤廠�，F(xiàn)代化的洗煤廠是一個由許多作業(yè)組成的連續(xù)機械加工過程。跳汰選煤在垂直脈動的介質(zhì)中按顆粒密度差別進行選煤過程。跳汰選煤的介質(zhì)是水或空氣，個別的也用懸浮液。選煤中以水力跳汰的最多。跳汰機是利用跳汰分選原理將入選原料按密度大小分選為精煤、中煤和矸煤等產(chǎn)品設備。重介選煤在密度大于1g/cm的介質(zhì)中，按顆粒密度的的大小差異進行選煤，叫做重介質(zhì)選煤或重介選煤。選煤所用的重介質(zhì)有重液和重選浮液兩類。重介選煤的主要優(yōu)點是分選效率高與其它選煤方法；入選力度范圍寬，分選機入料粒為1000—6mm，漩流器為80—0.15mm生產(chǎn)控制易于自動化。重介選煤的缺點是生產(chǎn)工藝復雜，生產(chǎn)費用高，設備磨損快，維修量大。重介選煤一般都分級入選。分選塊煤一般在重力作用下用重介質(zhì)分選機進行；分選沫煤在離心力作用下用重介質(zhì)漩流器進行。存儲倉：為調(diào)節(jié)產(chǎn)、運、銷之間產(chǎn)生的不平衡，保證礦井和運輸部門正常和均衡生產(chǎn)而設定的有一定容量的煤倉，接受生產(chǎn)成品煤炭，保證能順利出廠，進入最后的裝車階段。裝車：包括裝車（船）、吊車和計量。
參觀完洗煤廠后，我們被領到了xxx礦的污水處理場，我們剛見到的水臟的難以入目，經(jīng)過污水處理場的一道道工序處理后水變的清澈了許多，解說員一一給我們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后我們又去了變電所。
煤礦學習心得體會 6
通過《安全生產(chǎn)法》的學習，我們鐵路職工牢固樹立了安全生產(chǎn)理念，堅持把安全生產(chǎn)擺在首要位置。在庫內(nèi)和運用中，我們要時刻注意勞動安全，繃緊安全生產(chǎn)的.這跟弦，把安全和自己的崗位緊密結(jié)合起來，不管是應急維護還是普通維護，牢牢把握列車運行安全的大局，堅決守住安全底線。
我們要堅決按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定進行安全生產(chǎn)，反復學習，不斷鉆研，學懂安全，學會安全，學通安全，更加深刻的意識到安全生產(chǎn)的重要性，增強安全生產(chǎn)觀念，提高對安全事故的預防意識，從思想根源上排除安全隱患。我們只有努力保持對規(guī)章的敬畏之心，遵章守紀，安全才能更有保障。
煤礦學習心得體會 7
通過學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期全國發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的`因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。 無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。 如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
煤礦學習心得體會 8
_煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他們的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦!在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)我礦的安全發(fā)展。
我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結(jié)教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的'原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，平時對設備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失。現(xiàn)在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務而努力。
經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我的努力，把安全事故降到最低。
煤礦學習心得體會 9
8月3日，我礦區(qū)隊干、車間工會主席、家屬協(xié)管員在礦工會的帶領下，到寧東能源化工基地、蕩水庫、磁窯堡二礦、羊場灣礦參觀學習，我有幸參加了這次活動，通過參觀學習使我增長了見識，開闊了視野，親身體驗到了寧煤集團強勁的發(fā)展勢頭，內(nèi)心受到了很大的觸動。
盡管是炎熱的高溫天氣，然而在被稱為寧夏“一號工程”的寧東能源化工基地，放眼望去，到處是一片繁忙的景象，建設者們正在用火熱的激情書寫著濃墨重彩的歷史畫卷。寧東能源化工基地是以煤、電、化、油為一體的大型區(qū)域工業(yè)園區(qū)，基地項目全部建成后，將為寧夏新增工業(yè)增加值305.7億元。
我們走進鴨子蕩水庫、羊場灣礦、磁窯堡二礦，見到的是綠草如茵的場景、整齊干凈的街道，內(nèi)容豐富的宣傳欄，標準化的調(diào)度室，調(diào)度人員著井下的安全生產(chǎn)情況。磁窯堡二礦的介紹短片，讓我們更進一步了解了磁窯堡二礦。磁窯堡二礦在神化寧夏煤業(yè)集團“南部發(fā)展”戰(zhàn)略的號角聲中，僅用2.04億元投資、18個月時間就完成了大規(guī)模的礦井技術(shù)改造，實現(xiàn)了由30萬噸小井向300萬噸現(xiàn)代化礦井的跨越，創(chuàng)造出行業(yè)投資最省、時間最快、見效最快的礦井發(fā)展模式。20xx年，實現(xiàn)了當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn)，并創(chuàng)造了寧夏“利潤最高、成本最低、工作面單產(chǎn)單進第一、回采工效第一、全員效率第一、員工收入第一”的優(yōu)異成績。
該礦地面設施比較齊全，設備先進，管理制度健全。嚴格按質(zhì)量標準化要求設置選煤設施。礦領導班子認真貫徹落實安全第一的方針政策，把搞好安全生產(chǎn)、維護職工合法權(quán)益作為實踐“”的具體體現(xiàn)，始終把安全生產(chǎn)放在各項工作重中之重來抓。從抓礦井質(zhì)量標準化建設入手，按照“管理、裝備、培訓”并重的原則，依靠科技進步解決了安全生產(chǎn)中的關鍵問題。
從調(diào)度室顯上看該礦的`井底車場、運輸、通風大巷布局合理，巷道質(zhì)量、標準，符合質(zhì)量標準化要求；安全標語醒目，隨時提醒井下工作的人們遵章守紀，安全生產(chǎn)；該礦強化了職工培訓和安全宣傳教育，提高了職工的安全自我保護意識。實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故；礦井監(jiān)控方面達到了質(zhì)量標準化要求。
通過參觀學習，感受頗深，聯(lián)系我們工作實際。我認為加強員工素質(zhì)教育是強企的核心。作為汝礦人不僅應看到前所未有的發(fā)展機遇，還應意識到來自其他兄弟單位的差距和挑戰(zhàn)，我們只有抓緊時間，不斷地充實提高自己，從我做起，從現(xiàn)在做起，在這塊充滿希望的土地上放飛我們的希望與夢想。我們?nèi)甑V人必須解放思想、更新觀念，為企業(yè)分擔壓力、忠誠企業(yè)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。我們每個人都應腳踏實地，從一點一滴做起，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻自己應有的力量。
煤礦學習心得體會 10
觀看了劉金奇先進事跡報告會視頻現(xiàn)場會，他的事跡至今還在眼前浮現(xiàn)。像他的名字一樣，劉金奇堪稱煤礦奇人，他是為煤礦而生的人。他的先進事跡在龍煤四礦區(qū)的大地上傳頌。
劉金奇心無旁騖干工作，三十年累計多干了近十年的工作量。他不僅尊重科學，而且注重工作實效，對井下生產(chǎn)系統(tǒng)進行了多項技術(shù)革新。他銳意進取，大力推行“三項制度”改革。他淡泊名利，始終保持著礦工吃苦耐勞的本色。他是當之無愧的新時代楷模，是黨員干部學習的榜樣。
學習并踐行劉金奇精神，做一名忠誠干凈的黨員干部。劉金奇勇于擔當、不畏艱難，號稱“煤礦的李云龍”，每戰(zhàn)必勝。對照劉金奇，自己還存在著抓工作缺乏敢抓敢管的氣魄。堅定“我們依靠職工吃飯，職工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展”的思想不動搖，真抓實干、認真做事，嚴厲打擊非法侵占企業(yè)利益、損害職工利益的行為，向劉金奇那樣真正把職工的利益放在第一位。
學習并踐行劉金奇精神，做一名務實敬業(yè)的黨員干部。劉金奇下井解決問題抓關鍵，同工人一起干。對照劉金奇，自身存在著沒有和員工一同干的問題，沒有深入研究問題存在的'根本原因，缺少跟蹤落實。聽匯報多，深入調(diào)研少，結(jié)合“‘四風’突出問題”專項整治行動，要以劉金奇為榜樣，帶出一支作風過硬的財務隊伍；號召財務系統(tǒng)黨員干部學習踐行劉金奇精神，做劉金奇式干部，擔振興發(fā)展重任，使劉金奇精神成為解放思想、愛崗敬業(yè)的精神動力，全面推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
學習并踐行劉金奇精神，做一名善學思進的干部。劉金奇不是科班出身，是從實踐中一步一步摸索出來的。對照劉金奇，自身在工作上存在著憑經(jīng)驗、缺乏依照科學和客觀條件解決問題的能力。今后要在實踐中不斷更新觀念、拓寬視野、尊重科學、提高能力，科學指導工作。要保持開拓創(chuàng)新、銳意進取的作風，勇于直面矛盾，敢于擔當責任，全面提高履職盡責能力，用創(chuàng)新的思維看待發(fā)展中的矛盾，用創(chuàng)新的理念解決發(fā)展中的問題，做到知人善用，發(fā)揮每個人的長處，揚長避短、盡其所能、大顯身手。
學習是全面實現(xiàn)企業(yè)健康高效發(fā)展的精神動力，是提升行業(yè)競爭力、推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石。我要深入學習踐行劉金奇精神做一名務實敬業(yè)、實干擔當、尊重科學、銳意進取、自身干凈、敢于較真的干部，帶動系統(tǒng)員工進一步解放思想，勇于擔當做表率，開拓創(chuàng)新做先鋒，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻力量。
煤礦學習心得體會 11
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我通過此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全操作規(guī)程，事故典型案例，掌握熟練掌握了一些基本的安全管理基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護技能，為安全生產(chǎn)打下基礎。
針對培訓內(nèi)容，利用短暫的西�？h，我打破砂鍋問到底認真聽講三團講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的.內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對冶煉廠各階層煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做足煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，俱佳做好煤礦安全研修培訓工作。在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，風險保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應嚴格遵守系統(tǒng)安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應始終堅持安全管理第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。靈活集成財務管理安全管理的五種手段；督促，檢查,
落實本單位的安全管理生產(chǎn)工作，系統(tǒng)安全及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并制定本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應突出安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的公共安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員國家有關按照必須規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作奪下資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為另一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)局限性，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的組織工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當妥善報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，或使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己唯一最大的努力為員工直接提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位公共安全安全生產(chǎn)的安全保障基層工作。
這次培訓雖然時間天數(shù)只有短短一周，但我系統(tǒng)內(nèi)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，了解到做一名合格管理人員的責任。而安全其他工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓，讓我對安全運營管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的管理職責。
煤礦學習心得體會 12
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先要好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度和業(yè)務流程，學習、了解、落實有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的.安全操作習慣，杜絕習慣性違章和麻痹大意，敢于同身邊不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患，將隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
如果我們每個職工在工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，做好每一次發(fā)車前、行車中的安全檢查，那么一定能確保所有旅客平安的到達目的地。人人都是安全員，守住安全紅線，將安全生產(chǎn)牢記心中，重視安全，管好安全，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
煤礦學習心得體會 13
在我所在的城市，煤礦工業(yè)一直都是重要的產(chǎn)業(yè)。作為學生，我們也會在學校中接觸到相關的知識和文化。近日，我參加了一次煤礦學習活動，從中獲得了很多心得體會，現(xiàn)在就向大家分享一下。
首先，我深刻認識到了煤礦工業(yè)對于我國的經(jīng)濟發(fā)展以及能源保障的重要性。煤炭資源在我國是非常廣泛的，因此煤礦開采工作至關重要。通過參加煤礦學習活動，我對于煤礦開采以及相關技術(shù)有了更深入的了解，進一步鞏固了“煤炭是祖國的財富”這一理念。
其次，我也意識到了煤礦開采過程中的安全問題。在學習活動中，我們了解到了煤礦工作帶來的安全隱患，以及需要采取的一系列防范措施。引起我的關注的是，對于煤礦工作中產(chǎn)生的生產(chǎn)廢渣及粉塵的`處理和治理，同樣也是需要引起高度重視的問題。
此外，我認識到了煤礦工業(yè)對于環(huán)境的影響。在生產(chǎn)過程中，煤礦工業(yè)會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水、廢渣以及粉塵等，對于周圍環(huán)境造成一定的污染。在學習活動中，我們也對于相關工作進行了了解，比如煤礦尾礦處理、廢氣凈化等，這些都是在構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的城市和社會中不可或缺的一環(huán)。
總體而言，我覺得參加煤礦學習活動是非常有意義的。通過深入學習與實踐，我對于煤礦工業(yè)的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展有了更加深刻的認識和理解。在未來，我也會繼續(xù)關注煤礦工業(yè)的相關發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出一份自己的貢獻。
煤礦學習心得體會 14
近期，由南郊區(qū)政府組織了示范型礦井觀摩會，南郊煤炭行業(yè)各級管理干部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之后，我礦又組織生產(chǎn)系統(tǒng)所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業(yè)精神文明建設與礦井質(zhì)量標準化建設成績突出，非常值得我們?nèi)W習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習后的心得體會總結(jié)如下：
一、加強煤礦企業(yè)文化建設在當前的新形勢下，如何科學地做好企業(yè)文化建設工作，有效地加強企業(yè)員工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業(yè)文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業(yè)環(huán)境到職工行為規(guī)范，從制度管理到文明言行、文明著裝，其企業(yè)文化內(nèi)涵底蘊深厚，全礦呈現(xiàn)出人心思上，人心思干、政通人和、安全團結(jié)的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑒并付諸實施的一項極其重要的任務。
二、強化領導干部責任制有完善的.制度、先進的管理理念、合理的組織安排、明確的責任制、嚴格的組織落實是國投塔山煤礦安全生產(chǎn)管理方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環(huán)節(jié)精細，必須建立詳盡的制度，規(guī)范管理程序，嚴格落實責任，實現(xiàn)安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業(yè)發(fā)展才能優(yōu)質(zhì)高效、健康穩(wěn)定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經(jīng)驗應用到礦井實際管理中去。
三、提高技術(shù)裝備，建設現(xiàn)代化礦井國投塔山煤礦井下裝備現(xiàn)代化程度很高，設備先進，布局合理，生產(chǎn)效率高、安全系數(shù)大。這是建成現(xiàn)代化、標準化礦井的基礎，也是建設優(yōu)質(zhì)、高效、本質(zhì)安全型礦井的重要保障。尤其是對于炭窯峪煤業(yè)有限公司，煤層賦存狀況、地質(zhì)、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現(xiàn)有設計規(guī)范和資金及設計規(guī)模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以后的生產(chǎn)中逐步投資建設，迎頭趕上。
四、低成本、高效率由于先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統(tǒng)簡單完善、穩(wěn)定可靠，生產(chǎn)成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典范，也是礦山企業(yè)發(fā)展的方向。生產(chǎn)系統(tǒng)完全依據(jù)一井一面的生產(chǎn)格局布置，主導產(chǎn)業(yè)自身管理，輔助工序委托外援。這樣，管理團隊更加專業(yè)、精干、精力集中，既提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。
總之，在國投塔山煤礦觀摩后，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現(xiàn)代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足干勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”三步走的戰(zhàn)略思想為指導，努力實現(xiàn)我礦既定的發(fā)展目標，創(chuàng)造炭窯峪煤業(yè)有限公司美好的未來。
煤礦學習心得體會 15
XX月XX日上午，在礦統(tǒng)一安排下，我和袁堂井有關領導赴高莊煤礦3下1109綜采工作面進行了參觀學習。通過現(xiàn)場實地的學習和高莊礦領導的詳細介紹，不僅使我開拓了視野，增長了知識，也讓我充分認識到現(xiàn)代化安全高效型礦井的先進性，有很多值得我們學習、借鑒的地方。他們的工作態(tài)度、進取精神、職工素質(zhì)，也讓我十分佩服�，F(xiàn)將此次參觀學習心得體會匯報如下。
一、3下1109綜采工作面情況介紹
高莊煤礦作為棗礦集團骨干礦井之一，采煤設備先進，機械化程度高，多次被評為全國高產(chǎn)高效礦井、煤炭工業(yè)科技進步雙十佳礦井等。該礦3下1109綜采工作面共有支架133架，支架型號為7000型，支架支護高度為2.3-4.7米。兩巷超前使用兩排十字梁、兩排鉸接梁配合4.5米單體支柱邁步使用，皮帶道使用1米緩沖皮帶 。工作現(xiàn)場質(zhì)量標準化創(chuàng)建標準較高，支架、煤壁均達到了直線性要求。
二、安全高效型礦井是煤炭行業(yè)未來發(fā)展方向
高莊煤礦作為集團公司90年代末建設的新型礦井，其資源賦存、機械化程度、職工素質(zhì)都明顯高于我礦，而且還沒有相關企業(yè)辦社會負擔。面對當前嚴峻的.經(jīng)濟形勢，其抵御風險的能力已經(jīng)走在集團公司西部礦井，甚至是全國煤炭企業(yè)的前列。該礦3下1109綜采工作面作為一個百萬噸采煤工作面，班產(chǎn)高，用人少，機械化程度高，進一步降低了噸煤成本，使噸煤售價和成本之間存有較大空間，實現(xiàn)了盈利。
三、提高煤炭回收率是確保礦井持續(xù)發(fā)展的有力措施
優(yōu)質(zhì)、充足的煤炭資源是我們抵御經(jīng)濟寒冬的有力依托，煤炭資源只會越采越少，所有的煤礦終將會成為資源枯竭礦井。高莊煤礦作為一個新礦，已經(jīng)超前考慮到了這個問題，在3下1109綜采工作面開采設計上舍棄了資源回收率低的綜放工藝，轉(zhuǎn)而采用了大采高采煤工藝，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可采儲量，減緩了礦井衰老程度。
四、創(chuàng)建質(zhì)量標準化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎
質(zhì)量是安全的基礎，必須時刻嚴抓細管。進入3下1109綜采工作面巷道，展現(xiàn)在眼前的是高標準的管線吊掛、物料碼放、文明生產(chǎn)、牌板懸掛。工作面內(nèi)支架、溜子、煤壁成直線。可以說，以上工作成績的取得，匯聚了該工區(qū)全體干部職工的智慧成果和辛勤汗水，值得我們?nèi)鎸W習。
煤礦學習心得體會 16
柴里煤礦作為一個開采50余年的老礦，與高莊煤礦在資源儲量、裝備水平、生產(chǎn)條件等方面均沒有可比性�？梢哉f，由于袁堂井資源枯竭，我工區(qū)所采的工作面均為極不規(guī)則的邊角煤，頂板壓力大、掐挺頻繁、達產(chǎn)難度大。通過此次在高莊煤礦的參觀學習，我要立足井下現(xiàn)場實際，不比條件比安全、不比裝備比管理、不比產(chǎn)量比節(jié)約，強化管理創(chuàng)新方式，努力完成全年各項工作任務，具體的工作打算主要有以下幾方面：
一、強化安全管理力度，堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)
臨近年終，我工區(qū)要克服年底各項檢查多、會議多、評比多的不利因素影響，充分發(fā)揮好各級管理人員安全管理職能作用，持續(xù)加大從嚴管理力度，狠抓“四個薄弱”，超前預防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，抓好規(guī)程措施、管理制度在工作現(xiàn)場的貫徹落實，進一步規(guī)范員工操作行為，充分做到忙而不亂，堅決實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
三、抓好生產(chǎn)銜接，保證生產(chǎn)任務完成
12月份，面臨著3下9065工作面收尾和3上906東綜放面初采，各項工作較為繁雜，我工區(qū)要對各項工作超前考慮，按照礦井下達的生產(chǎn)任務，在堅持安全第一的前提下，合力均衡組織好原煤生產(chǎn)，充分做好3下9065工作面末采期間機尾大幅度削溜子、支架期間的`工作，并提前抽調(diào)人員做好906東面生產(chǎn)前的準備工作，保證兩個工作面生產(chǎn)的有序銜接，確保全月生產(chǎn)任務的完成。
四、牢固樹立煤質(zhì)意識，抓好煤質(zhì)管控工作。
12月份，我工區(qū)要克服3下9065工作面收尾和3上906東面初采對煤質(zhì)的不利影響，牢固樹立抓煤質(zhì)和抓安全同等重要的態(tài)度，執(zhí)行好保煤質(zhì)管理規(guī)定，強化工作現(xiàn)場的煤質(zhì)管控，重點加強3上906東面的放煤管理，采取多輪放煤、均勻放煤的方式，在提高資源回收率的同時，盡可能減少矸石混入煤流的量，保證煤質(zhì)穩(wěn)定在5600大卡以上。
四、加強形勢任務教育，大力開展節(jié)支降耗活動
面對進入今年以來嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢，我工區(qū)要持續(xù)強化形勢任務教育活動，充分引導工區(qū)干部職工深刻認清當前礦井生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，并立足各自崗位實際從一點一滴做起，積極開展好自制加工、修舊利廢等活動，進一步降低生產(chǎn)成本投入，提高經(jīng)濟效益。
通過此次參觀學習，我清醒地認識到我工區(qū)各方面與高莊煤礦綜采區(qū)隊存在著不小的差距，但我們要講條件，但不能唯條件;抓生產(chǎn)，但不能唯生產(chǎn);抓安全，但不能唯安全。所以，在現(xiàn)在及今后的工作中，我要認真學習和借鑒高莊煤礦綜采區(qū)隊的先進經(jīng)驗，積極探索安全高效生產(chǎn)的模式和方法，不斷注入強勁的內(nèi)在動力，推動本工區(qū)工作標準和水平邁向更高的臺階。
煤礦學習心得體會 17
近年來，我國的煤礦行業(yè)發(fā)展迅速，但也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。為了提高煤礦的安全生產(chǎn)水平，進一步推動煤礦改革，我所在的煤礦組織了外出對標學習活動。在這次學習活動中，我深刻感受到了其他行業(yè)的先進管理經(jīng)驗和技術(shù)手段，也對我們自身的不足有了更明確的認識。通過這次活動，我收獲頗豐，其中主要包括對行業(yè)基礎的重視、安全生產(chǎn)的關鍵性、團隊合作的重要性、技術(shù)創(chuàng)新的重要性和責任意識的提升。
首先，這次對標學習活動讓我深刻認識到行業(yè)基礎的重要性。在參觀學習的過程中，我們看到了許多其他行業(yè)在基礎設施建設、安全生產(chǎn)管理等方面的先進經(jīng)驗。而我們的煤礦，雖然在近年來有所發(fā)展，但與其他行業(yè)相比，仍存在巨大差距。這讓我明白到我們必須加大對基礎建設的投入，推動煤礦行業(yè)向更高標準邁進。只有堅持基礎工作，才能為安全生產(chǎn)和高效運營打下堅實的基礎。
其次，這次對標學習活動讓我深刻認識到安全生產(chǎn)的關鍵性。煤礦行業(yè)由于自身的特點，存在著較高的安全風險。而在我們參觀的'其他行業(yè)中，安全管理工作做得非常出色，且將安全作為首要任務來抓。這給我很大的觸動，我們在煤礦行業(yè)要更加注重安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行各項安全制度和標準，不斷完善安全管理體系，以確保每位工人的生命安全和身體健康。
再次，這次對標學習活動讓我深刻認識到團隊合作的重要性。在我們參觀的其他行業(yè)中，各個部門間的合作非常密切，大家相互配合，共同努力。而在我們煤礦行業(yè)中，由于種種原因，存在著一些部門之間的溝通不暢、協(xié)作不力的問題。這次學習讓我意識到，只有加強團隊合作，才能有效地解決問題，推動煤礦行業(yè)的發(fā)展進程。
此外，這次對標學習活動還讓我深刻認識到技術(shù)創(chuàng)新的重要性。在其他行業(yè)中，技術(shù)創(chuàng)新是取得領先地位的關鍵之一。而在我們的煤礦行業(yè)中，雖然也在不斷引進和應用新技術(shù)，但還需要更多的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新意識。這次學習激發(fā)了我對技術(shù)創(chuàng)新的熱情，也讓我明白到，只有通過技術(shù)創(chuàng)新，我們才能更好地應對行業(yè)變革和市場競爭的挑戰(zhàn)。
最后，這次對標學習活動讓我的責任意識得到了提升。在其他行業(yè)中，我看到了許多員工對自己的工作充滿熱情和責任感，他們無私奉獻、勤勉工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。我意識到，作為一名煤礦工人，我也要有對工作的責任和使命感，要時刻保持高度的警惕和專注，始終保持安全生產(chǎn)和高質(zhì)量的工作態(tài)度。
總而言之，這次煤礦外出對標學習經(jīng)歷讓我深刻領悟到了許多方面的問題和挑戰(zhàn)。對行業(yè)基礎的重視、安全生產(chǎn)的關鍵性、團隊合作的重要性、技術(shù)創(chuàng)新的重要性和責任意識的提升，這些都將成為我今后在煤礦行業(yè)工作中的指導和動力。我相信，在我們共同努力下，煤礦行業(yè)一定能夠不斷發(fā)展壯大，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦學習心得體會 18
作為一名煤礦從業(yè)人員，學習煤礦心得體會對于我們來說至關重要。通過學習，我們可以更好地掌握煤礦行業(yè)的基本知識和技能，使我們更加正確認識和認識煤礦工作的重要性和安全性，保障我們的生命安全。下面我將就我的學習煤礦心得體會進行分享。
通過學習，我更深刻地了解到煤礦行業(yè)的重要性和危險性。煤炭是國民經(jīng)濟重要的基礎性和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源，為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，煤礦工作也是一項極其危險的工作。在礦井下工作需要面對缺氧、高溫、潛水等復雜環(huán)境，而且存在諸如頂板坍塌、瓦斯爆炸等安全隱患。通過學習，我更加認識到工作大有可為，必須高度重視安全隱患，做到安全第一。
在我對煤礦工作有了更深刻了解之后，我開始了解如何正確地使用煤礦工具。我學到了各種工具的名稱、用途和正確使用方法，例如如何正確使用帶鋸、鐵錘等方式。熟練地掌握這些工具的使用技能是保障我們安全和提高工作效率的重要手段。
保障本人的安全也是煤礦工作中非常重要的一環(huán)。在學習中，我了解到必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)范操作，認真開展安全教育和技能培訓，以防止各種意外事故的發(fā)生。在工作中，我必須注意安全衛(wèi)生、防止火災、地質(zhì)災害等危險因素的發(fā)生。
煤礦工作常常涉及到協(xié)作，因此，學會如何開展團隊合作是非常重要的`。在煤礦行業(yè)工作中，底下的工人需要密切配合上面的工人的操作，相互之間的配合需要很好，需要時刻相互照顧，保障自身安全。工人之間的合作非常重要，而且還要和上下級之間相互配合，形成團隊的優(yōu)勢。
在學習煤礦工具和安全知識后，我對這項工作的難度和重要性有了進一步的認識，并收獲了很多工作上的技巧。我也更加自信，可以更好地勝任自己的工作。同時，我會堅持學習，尋找創(chuàng)新和改進的方法，以進一步提升自己的工作效率和質(zhì)量。
總之，學習煤礦心得體會是我們煤礦從業(yè)人員提高安全防范能力和推動工作效率的重要手段。我一定會在今后的工作中，嚴格遵守相關規(guī)章制度，勇于探索，不斷學習，不斷完善自己的工作技能，為確保工作安全和提高效率做到最好。
煤礦學習心得體會 19
通過學習《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報》，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。
經(jīng)過學習事故調(diào)查處理結(jié)果的通報，這不但是給我職業(yè)生涯前進方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事各行各業(yè)安全是我們保證一切最基本的知識，如果是以我們個人的疏忽、不負責任而造成不可預想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德譴責，因為一個疏忽你葬送的是一個個鮮活的生命，一個個和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財產(chǎn)，想想如果是我們一個失誤所造成的后果我們此生當如何償還?
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的'對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術(shù)措施的學習討論，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：
一、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結(jié)合。
二、加強現(xiàn)場管理，落實一項措施，勝過十句口號�，F(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。
三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經(jīng)驗我們怎能忘記安全重于泰山那。
煤礦學習心得體會 20
4月7日，由董礦長帶隊，我們一行11人到棗礦集團蔣莊煤礦參觀學習。蔣莊煤礦是一座核定年產(chǎn)275萬噸的現(xiàn)代化礦井，XX年6月建成投產(chǎn)，XX年至今，已連續(xù)11年上繳利潤過億元，去年實現(xiàn)了第12個安全生產(chǎn)年。
參觀學習的過程中感受很多，主要有以下幾點：
一、持之以恒的“三基”建設。其中，基層是最貼近員工并與之聯(lián)系最緊密的相對獨立的組織機構(gòu)，主要包括：區(qū)隊、班組、安監(jiān)隊伍、職能科室等各類基層組織。基礎是事物發(fā)展的根本點或起始點，主要包括：管理制度、管理機制、工作流程、崗位責任制度、精細化管理制度、質(zhì)量標準化文化、生產(chǎn)裝備等各類設備設施和制度。基層文化建設主要突出執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、現(xiàn)場落實力；基礎文化重點突出承載力、創(chuàng)新力、保障力；基本功文化著重突出競爭力、成長力、學習力�；竟κ侵竼T工從事某種工作所必備的`基本技能和基本知識�！叭敝g既互為基礎、互為依托、互為支撐，又共同作用、相得益彰，合力支撐起礦井安全持續(xù)發(fā)展。
二、大搞質(zhì)量標準化文化。構(gòu)建形成了“六+六”安全質(zhì)量標準化管理模式。即以區(qū)隊跟班質(zhì)檢，嚴把毫米關；安全質(zhì)量班評估，嚴把流程監(jiān)控關等為主的“六級驗收”制度，以安全質(zhì)量動態(tài)迎檢制、定期學習交流制為主的“六項考核”制度。
三、實施素質(zhì)提升工程文化。依托教培中心、網(wǎng)絡大學，科學安排培訓計劃，按照80＋100培訓模式，實行菜單式培訓。實施“普通工——高級工——技師——技能專家”的“提升計劃”，開展“專業(yè)學科帶頭人”、“首席技師”、小改小革評選活動。對各崗位技術(shù)工種實行考核測評，依據(jù)考核成績分別按20%、60%、20%的比例排出ABC三檔、八級，按級差兌現(xiàn)嘉獎。
四、為確�！叭蔽幕ㄔO的順利推進，他們大力加強機制建設，突出抓好了動態(tài)考核機制、流程控制機制、獎懲激勵機制。在日常工程中全面實施“SC”精細化管理，推行ABCD四卡考核，實行品牌員工、優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“四工”并存動態(tài)轉(zhuǎn)換。大力開展精品工程創(chuàng)建，星級服務競賽等活動，不斷健全安全管理制度，建立了“制訂→落實→完成→反饋”的閉合程序，形成了以安全目標閉合考核、安全工作閉合落實、班組管理流程閉合等為內(nèi)容的班組鏈式流程“閉合管理”體系�！鞍嘟M十化動態(tài)百分考核”大力實施月考核、季評比和特殊貢獻獎勵機制，每月下旬組織一次檢查，嚴格考核兌現(xiàn)區(qū)隊管理人員績效工資和單位結(jié)算工資，以連續(xù)三個月考核平均分作為季度獎勵依據(jù)，季末一次性兌現(xiàn)，對在上級和集團公司組織的季度、年度“三基”文化檢查驗收中獲得“三基”文化優(yōu)勝單位、先進個人的嚴格表彰獎勵，出現(xiàn)失分現(xiàn)象嚴格進行處罰，以嚴格的獎懲促進了全員安全意識的全面提升。
通過參觀學習，感受頗深，聯(lián)系自身實際，在今后的工作中要深化體系考核辦法，突出閉環(huán)管理，遵循“實際、實用、實效”和“缺什么補什么”的原則，探索出一條煤礦企業(yè)安全、健康、持續(xù)發(fā)展的新路子，為構(gòu)建和諧泰豐貢獻自己應有的力量。
煤礦學習心得體會 21
近年來，我國煤礦行業(yè)在推動轉(zhuǎn)型升級、安全環(huán)保方面取得了顯著成績，然而，與國際先進水平相比仍存在不小差距。為了彌補這一差距，提高我國煤礦行業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，一些煤礦企業(yè)選擇出國參觀考察學習，即“煤礦外出對標學習”。近期，我有幸參加了某煤礦企業(yè)組織的對標學習，并深受啟發(fā)。在這次學習中，我深刻體會到了國際先進煤礦科技和管理經(jīng)驗帶給我們的巨大影響，也認識到了加強創(chuàng)新和提高核心競爭力的重要性。以下是我對煤礦外出對標學習的心得體會。
一、了解先進科技，順應時代潮流。
在對標學習中，我們深入?yún)⒂^了德國一家先進煤礦企業(yè)，并與其工程師進行了座談。通過參觀和交流，我真切感受到了德國煤礦技術(shù)先進、設備先進、管理先進的特點。他們獨特的礦山嵌入式智能控制技術(shù)、閉環(huán)全人工智能采掘機技術(shù)、智能優(yōu)化調(diào)度系統(tǒng)等，在提高煤礦生產(chǎn)效率、降低能源消耗上取得重大突破。通過了解這些先進科技，我們深感時代發(fā)展迅猛，必須緊跟時代潮流，加快科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面不斷引入新技術(shù)、新設備，提高煤礦行業(yè)的競爭力。
二、學習先進管理模式，提高組織效能。
在德國一家煤礦企業(yè)的學習交流中，我們進一步了解了先進的管理理念和管理模式。他們注重全員參與的企業(yè)文化，激發(fā)員工創(chuàng)新與潛能，不斷改進工作方法，提高組織效能。他們注重信息化管理，通過信息技術(shù)來提高生產(chǎn)計劃的準確性和響應速度，提高生產(chǎn)效率和降低成本。他們注重安全管理，制定嚴格的安全規(guī)程和操作流程，確保員工生命財產(chǎn)安全。通過學習這些先進管理模式，我們認識到了高效管理對于煤礦行業(yè)的重要性，要不斷加強組織能力、引入現(xiàn)代管理手段，提高煤礦企業(yè)的管理水平。
三、樹立綠色發(fā)展意識，推動產(chǎn)業(yè)升級。
在對標學習中，我們也深入了解了德國在環(huán)保領域的發(fā)展經(jīng)驗。德國是可再生能源技術(shù)的發(fā)源地之一，極大地推動了綠色低碳發(fā)展。他們注重開發(fā)清潔能源，通過對新能源的發(fā)展，使自然資源更好地得到保護。在礦山生態(tài)修復方面，他們通過科學技術(shù)手段進行生態(tài)修復，使礦區(qū)得到了有效的治理，減少了環(huán)境污染。通過學習這些經(jīng)驗，我們認識到了綠色發(fā)展對于煤礦行業(yè)的重要性，要加快產(chǎn)業(yè)升級，推動煤炭行業(yè)向清潔、低碳、循環(huán)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。
四、加強創(chuàng)新，提高核心競爭力。
在對標學習中，我們不僅學到了德國先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，更深入理解了創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義。德國在煤礦行業(yè)創(chuàng)新方面具有很高的水平，他們重視創(chuàng)新，不斷推進科技創(chuàng)新，提高核心競爭力。通過學習，我們認識到了創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的.重要性，是實現(xiàn)煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵。我們要加強技術(shù)創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，引進領先技術(shù)和設備，推動我國煤礦行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
五、加強國際合作，拓寬發(fā)展空間。
在對標學習中，我們與德國煤礦企業(yè)建立了良好的合作關系。通過合作交流，我們了解到了德國在煤礦行業(yè)中的優(yōu)勢和經(jīng)驗，也將我們自身的優(yōu)勢和特色進行了介紹。雙方充分交流了各自的想法和經(jīng)驗，為今后的合作鋪平了道路。通過學習，我們認識到國際合作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。要積極主動地開展國際合作，吸引國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，為煤礦行業(yè)發(fā)展提供更廣闊的舞臺。
總之，在煤礦外出對標學習中，我真切感受到了國際先進科技和管理經(jīng)驗對于我國煤礦行業(yè)的巨大影響。學習到的知識與經(jīng)驗將成為我們推動煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高競爭力的寶貴財富。同時，我們也明確了加強創(chuàng)新、提高核心競爭力的重要性，以及拓寬發(fā)展空間的必要性。我相信，通過我們的努力，我國煤礦行業(yè)一定能夠走上更加健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。
煤礦學習心得體會 22
煤礦，是中國能源領域的重要組成部分，而煤礦的安全問題也一直備受關注。為了提高煤礦安全生產(chǎn)的意識，加深對煤礦內(nèi)部工作環(huán)境的了解，我們學校組織了一次外出煤礦學習的活動。通過這次學習，我深刻認識到了煤礦安全的重要性，學到了許多實際技能，也收獲了寶貴的人生經(jīng)驗。下面我將結(jié)合自己的學習心得體會，談談我對外出煤礦學習的看法和感悟。
首先，我們通過參觀煤礦，親眼見到了煤礦工作實景，對煤礦環(huán)境有了更全面的了解。煤礦的道路狹窄，昏暗潮濕，走起來十分困難。煤礦里的工人每天都要在這樣的環(huán)境中辛苦工作，這讓我對他們的付出和辛苦有了更深刻的體會。同時，參觀了煤礦的生產(chǎn)線，學習了煤礦的生產(chǎn)流程和各種設備的運作方式。通過實地觀察和親自操作，我深刻認識到了煤礦生產(chǎn)的復雜性和危險性。這次學習不僅讓我對煤礦工人的工作環(huán)境有了更深入的了解，也對煤礦生產(chǎn)有了更清晰的認識。
其次，我們還學習了煤礦安全知識和操作技能。在專業(yè)人員的指導下，我們學習了如何正確佩戴安全帽、防塵口罩等個人防護裝備，學習了如何正確使用瓦斯檢測儀器，了解了如何應對突發(fā)情況和緊急情況。通過這些實踐操作，我學到了許多實用的技能，并深刻認識到了安全的重要性。煤礦是危險的工作環(huán)境，安全意識和技能是保證生命安全的重要保障。我相信這些學到的技能在將來的生活和工作中也會派上用場。
此外，我還和煤礦工人進行了面對面的交流，聽他們訴說自己的工作經(jīng)歷和生活感悟。他們告訴我，煤礦工作雖然辛苦，但也有付出等于收獲的美好時刻。他們自豪地說自己是為國家能源事業(yè)做出貢獻的一員，他們愿意為人民生產(chǎn)出更多的煤炭。通過這次交流，我深刻感受到了勞動者的偉大和社會責任感。在今后的工作中，我也會時刻懷著感恩和責任的心態(tài)，認真對待自己的工作，做出更多的貢獻。
最后，我想說的是，這次外出煤礦學習讓我不僅學到了實際技能，更重要的是學到了人生的課程。在煤礦的工作環(huán)境下，我深深感受到了勞動者的'辛苦與奉獻，也意識到了生命的脆弱與寶貴。煤礦不僅是一個工作場所，更是一個生命堡壘。只有時刻保持高度的警惕和嚴格的要求，才能確保工作的安全與順利。這次學習讓我明白了人的工作和生活都需要付出努力和奉獻，每個環(huán)節(jié)都需要細致入微的考慮和安排。只有在付出中才能獲得收獲，在安全中才能實現(xiàn)發(fā)展。
總之，外出煤礦學習讓我收獲頗豐。通過參觀煤礦、學習煤礦安全知識和技能，與煤礦工人的交流，我深刻認識到了煤礦安全的重要性，學到了實際技能，也收獲了寶貴的人生經(jīng)驗。我將把這次學習所得用于今后的工作和生活中，時刻牢記安全第一的原則，努力做好自己的份內(nèi)工作，為國家能源事業(yè)做出應有的貢獻。
煤礦學習心得體會 23
有幸到徐州中國礦業(yè)大學參加永煤集團組織的科隊長素質(zhì)培訓，我的心情尤為激動。此次培訓時間較為短暫僅有七天，但在這七天內(nèi)卻讓我收益良多，理論知識和對事物認知程度得到巨大的改觀。不僅讓我在煤礦管理方面的理論知識得到補充，而且讓我對做人做事和與人溝通有了更多的了解。
1、對授課教師的印象：授課教師大多都是博士生、教授，甚至還有博士生導師，由此可以看出中國礦業(yè)大學師資陣容非常強大，不愧為中國煤礦安全管理的最高學府。其中給我印象最深的是俞啟香教授和胡瓊教授，俞啟香教授年逾古稀，但仍然堅持為我們分析煤礦瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出的原因和危害性，原本我以為聽了很多次的鄭州大平煤礦瓦斯爆炸事故已經(jīng)索然無味，沒想到卻被俞教授講出了更多的鮮為人知的知識，滿頭的銀發(fā)閃爍著智慧的結(jié)晶。胡瓊教授講課期間不死搬書本內(nèi)容，多以自己豐富的授課經(jīng)驗和耐人尋味的語言巧妙地將需要講解的內(nèi)容傳授給我們，并且通過人與人實際交往過程中的小案例來向我們闡述商務禮儀的重要性。
2、對授課內(nèi)容的感觸：授課的內(nèi)容大多都是在談煤礦安全管理、精細化管理、高績效團隊建設等方面的知識，與煤礦現(xiàn)有的安全管理模式有很多相同點，只是好多地方我們做的還不夠到位，不夠標準。其中，給我感觸最深的就是胡瓊教授所講的《基層管理干部的工作方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準的“水式管理”。
“水式管理”即把水的特性化為智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是“善利萬物而不爭”的無私奉獻者，也是“處眾人之所惡”的甘于墊背者。作為一個管理者，就應該具有水的性格和特性，能夠做到“居善地”、“心善淵”、“與善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“動善時”，并找準管理中的四大精神——位、時、中、應，然后通過“微妙玄通深”進一步提升管理素質(zhì)和管理水平。
（1）作為基層管理干部要把夢想寫在沙灘上，目標刻在巖石上。夢想只是努力的方向、發(fā)展的愿景，沒有現(xiàn)有的目標更現(xiàn)實、更具體、更容易實現(xiàn)。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了“無論什么事情，做成功才是硬道理�！眲④呐畠簼不ㄖ粷脖”〉囊粚铀�，劉墉看到后就告訴女兒這樣澆花只會讓花死的更快。并且自己親手澆了一盆花，然后把花和泥土取出與女兒澆的那盆花作對比，女兒所澆的那盆花表皮泥土濕潤下部泥土干燥，而劉墉澆的那盆花從上至下都是濕潤的泥土。并用這個故事警示大家：如果只是做了，而沒有做成功，那么我們還不如不去做，因為這樣往往會適得其反。
（2）作為基層管理干部必須自動提供準確的信息，幫助主管做好正確的決策，在決策過程中，合理堅持自己的意見，并且要包容下屬在自己面前的`充分表現(xiàn)。
�。�3）針對工作過程中出現(xiàn)的某個問題，至少能拿出三套以上的解決方案，這樣才能對比出每個方案優(yōu)劣性，領導才有充分的選擇的權(quán)利。
�。�4）真正開始做事情就要嚴格按照“PDCA”法則要求進行循序漸進地執(zhí)行下去，做到有計劃方案、有推廣實施、有檢查落實、有修改完善。
（5）提高工作質(zhì)量標準要求，加大質(zhì)量標準化執(zhí)行力度和實行力度，并不斷加強對達標項目和亮點工程的考核力度，對于安全方面的東西，丁就是丁，卯就是卯，杜絕“差不多”現(xiàn)象。
�。�6）做解決問題的高手，牢固樹立“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的原則作為解決問題的指導思想。
這次培訓后，我相信：通過從以上幾個方面著手繼續(xù)努力加強安全管理，在以后的工作會取得更好的成績，并且會在現(xiàn)有的管理水平上取得更大的進步，進一步拉近與集團公司“73810”工作目標之間的距離。
煤礦學習心得體會 24
10月28日，我們科室組織七人赴華潤集團大寧煤礦進行了參觀學習。通過這次參觀學習，使我們開拓了視野，增長了知識，得到了學習提高。他們的工作態(tài)度、進取精神、隊伍實力，讓我們佩服、讓我們羨慕、讓我們深深地感受到：“沒有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也讓我們找到了工作中的差距和不足，更加激發(fā)了在今后工作中的動力。經(jīng)過認真思考、總結(jié)，我們有以下幾點體會：
一、礦井管理非常規(guī)范有序，實現(xiàn)了精細管理。
1、井下所有巷道都干凈整潔，標牌吊掛整齊、電纜在巷道頂部排列井然有序，搭接電纜處都有絕緣護墊防護；
2、在采區(qū)變電所，設備布置整齊、衛(wèi)生，電壓等級標示的非常明了，圖紙和設備一一對應，設備的運行、停運都很直觀的表示出來；
3、在轉(zhuǎn)載皮帶處，機頭無油跡也無灰塵，清煤很徹底，工人操作很規(guī)范，很負責，沒有閑談、扎堆現(xiàn)象；
4、采區(qū)供電有保障，風機、動力供電都是可靠的雙回路電源，工作面有四臺局扇風機，一用三備，異常情況下二用二備；
5、掘進機的電纜拖移采用單軌橫梁懸掛滑輪進行交替前進，解決了電纜拖地的問題；6、巷道采用矩形頂，錨網(wǎng)支護。電纜固定在巷道頂部，風機電纜和動力電纜分開懸掛在巷道兩側(cè)，除了反光牌兩側(cè)看不到任何東西，充分保證了使用電纜的安全性；
7、在永久避難硐室裝備了各種先進儀器，有供人呼吸的壓風系統(tǒng)、足夠的飲用水、食物，還有簡易的廁所、配電設施等等，保證避難人員的安全與生存；
8、采區(qū)變電所所有開關設備都明顯表示出了供電范圍和安全隔離帶，操作規(guī)范牌板一應俱全，很人性化；
9、回采工作面采用進口綜采設備，進行全采高、一刀切割煤層，自動化程度高，使用1.4米皮帶機運送物料，效率高、強度小等等。
二、安全質(zhì)量標準高，安全文化搞的好。
在井口長廊的每個轉(zhuǎn)角處，都有人員引導我們下井，并表示歡迎、熱情之意。在380米左右的斜井兩邊全是關于各個環(huán)節(jié)的安全標語，全部電纜均布置在標語的后面，讓人明顯感覺到這已成為他們的職業(yè)行為和工作習慣。坐車一路來到采區(qū)變電所，從環(huán)境、布線、設備安裝都很整齊、有規(guī)律，巷道里的電纜全部用電纜溝吊掛，整齊規(guī)范，設備的各種標識、牌板齊全合理，讓我們深刻體會到他們的工作態(tài)度和作風，感受到了他們的事業(yè)心和凝聚力。
三、企業(yè)文化搞的好，很凝聚人心。
在井下大巷，作業(yè)場所和平地到處是企業(yè)的理念和宣傳板面，但沒有一處是花架子。員工的精神狀態(tài)非常好，在條件不好的情況下，大家是團結(jié)奮斗，努力向前，為企業(yè)的發(fā)展在自己的崗位上盡心盡責地工作，真的是：“趴著工作、站著做人”。是我們學習的榜樣，是我們干好工作的力量。
通過這次學習所有參觀人員都有很大收獲，思想觀念進一步更新，工作作風更加務實進取。大寧人的熱情感動著我們，大寧人的精神激勵著我們，我們要學會創(chuàng)造性地工作，為實現(xiàn)更高的.目標而奮斗，為了更好的做好今后的工作，我們覺得應該做到以下幾個方面：
1、專門設置維修部，負責設備配件的選購、質(zhì)量把關，定期組織人員對大中型設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備長期正常使用；
2、設備管理要有專人負責，建立一套可行的設備驗收程序，保證設備資料的完整性和有效性，引進一套先進的設備管理軟件，對所有設備進行逐臺建檔，并有專人管理，確保設備安全運行；
3、對機電系統(tǒng)進行精細分工，比如：井上供電組、電纜管理組、防爆檢查組、井下供電組和設備檢修組等，各個部門都有專人負責，誰的問題誰負責，確實把問題落到實處，不能一目籠統(tǒng)，最后誰也不管，把問題架在空中；
4、機電系統(tǒng)應有專門的技術(shù)人員，用于整定值的計算和供電圖的繪制，對整個供電系統(tǒng)進行規(guī)劃和設備的布置，確保用電安全有效，把技術(shù)資料做的科學、實用；
5、進行人性化管理，充分調(diào)動職工的勞動積極性，讓他們發(fā)揮更大的才能，罰款不是萬能的，真正讓職工的技術(shù)和素質(zhì)提高才是最主要的。另一方面要不斷加強學習，讓新的知識不斷武裝自己的頭腦，把新技術(shù)運用到實踐當中。
通過這次大寧之行，使我們看到了差距，看到了不足，只有發(fā)現(xiàn)不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將此次大寧之行所學到的應用
到工作當中去，將各項工作落實到實處，促進我礦各項工作上一個新的臺階。
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