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水務青年交流心得體會
水務青年交流心得體會
交流主題：談談對節(jié)水護水志愿服務的認識，并就如何進一步做好志愿服務提出意見建議。
交流人：東水西調管理處清河管理所團支部書記 郝生超
培訓歷時四天，課程豐富多彩，不僅有理論學習，還有團隊建設，是我們記得到了理論知識，又結識了新朋友，這種課程設置安排也對我們團干部回到本單位去組織活動有了啟發(fā)。
下面向大家匯報一下第一組關于"結合目前團員青年的特點，如何創(chuàng)新形勢組織好團青活動"的討論成果。
我們討論的成果分為三大部分。一是當前團員青年的特點；二是建立四種平臺組織團青活動；三是策劃組織活動中的心得體會。
根據(jù)討論，我們總結目前團員青年的主要特點為：表現(xiàn)欲強、榮譽感強、求知欲強、社交與強。
針對這些特點，引出第二部分"建立四種平臺，組織團青活動".
第一個平臺：正確引導團員青年的求知欲，建立學習實踐平臺。例如：可以以業(yè)務工作展開，在處屬基層單位間開展參觀閘泵站交流，或者以愛國主義為主題，參觀相關紀念館、博物館等。
第二個平臺：正確培養(yǎng)團員青年榮譽感，建立綜合素質。例如可以組織各種形式主題比賽，歌頌身邊的水務人，書法比賽、知識競賽等。
第三個平臺：正確引領團員青年發(fā)揮先鋒模范作用，建立正能量平臺。組織志愿服務活動，如傳幫帶活動、學雷鋒、節(jié)水護水等。
第四個平臺：正確疏解團員青年的心理問題，建立交流討論平臺。例如：組織團員內部交流會，邀請單位領導圍繞單位建設、個人發(fā)展等主題參加座談等。
第三部分是策劃組織活動中的心得體會。一是贏得領導支持；二是團干部個人引領；三是團干部應該鼓勵團員青年放下心理包袱。
交流主題：結合紀念紅軍長征勝利80周年，談談如何在工作中發(fā)揮長征精神
交流人：城市河湖管理處團委書記 張楠
在局黨校這四天培訓安排的內容非常豐富、形式新穎、注重實效。特別是我們共同參與的"傳承長征精神，爭做水務先鋒"主題拓展，每個團隊的每名伙伴很快融入到了一起，通過活動大家加深了彼此的了解和信任，積極參與、團結協(xié)作、群策群力，達到共同目標。我們組圍繞"弘揚長征精神 在實現(xiàn)‘中國夢’的新長征路上攜手前行"這個主題積極開展了交流。
通過交流，我們對長征精神最強烈的感受是"創(chuàng)新 團結 責任".在拓展活動中，伙伴們思想碰撞、積極創(chuàng)新，排情景劇想出了很多有趣橋段和道具，活動中采用的劈叉戰(zhàn)術讓其他的組的小伙伴們驚呆了，這都讓我們感到創(chuàng)新的重要性。在討論中大家也是集思廣益、熱烈探討，對我們團青建設、志愿服務、新媒體宣傳等工作積極獻言獻策，提出了很多好的建議。
第二個感同身受的是"團結",在拓展活動中我們組各項游戲都取得了不錯的成績，下午第一個抵達終點，這是大家團結一心、目標明確、相互支持的集體力量。而且我們水務青年能夠很快團結在一起、沒有隔閡，交流工作感想。這應該是我們在工作中積極發(fā)揚的精神，就像紅軍長征途中那種緊密團結、萬眾一心的的集體主義精神。
最后一個給感受是"責任",水務工作很多崗位都是地理偏遠、條件艱苦的崗位，我們或多或少都產(chǎn)生過迷茫、精神懈怠的思想。我們應該學習紅軍長征不怕艱難困苦、百折不撓、自強不息的精神，增強戰(zhàn)勝各種困難險阻的信心。大家在討論中感到，水務青年有著強烈的責任感，拓展活動我們每一名組員按照分工履行著自己的職責。特別是在今年的"7.20"特大暴雨中，我們水務青年拼搏在一線，堅守在不同的崗位上，防汛調度、水政巡視、信息保障、后勤服務、技術支持等方面都能看見我們青年人的身影，這是我們的責任，也是我們水務青年用行動踐行著長征精神。
交流主題：談談對節(jié)水護水志愿服務的認識，并就如何進一步做好志愿服務提出意見建議
交流人：節(jié)水中心團支部組織委員 李芃霖
通過幾天的交流學習，讓我們增進了感情，增強了團青集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
下面，我就針對節(jié)水護水志愿服務活動的開展同大家一起交流，請大家批評指正。
首先，節(jié)水護水志愿服務是通過節(jié)水護水志愿者無常貢獻個人時間和精力維權社會宣傳引導節(jié)水護水意識。節(jié)水護水志愿服務是節(jié)水護水行政管理工作的重要補充。
其次，節(jié)水護水志愿者是節(jié)水護水一時的繼承者和傳播者，既要依托水務體系內的團青骨干，又要吸收社會志愿者共同參與，通過各單位間的互相學習，向社會志愿者進行廣泛傳播，讓社會志愿者知道水、了解水，提高節(jié)水護水意識，并自覺主動向他人傳播節(jié)水護水的思想。形成水務團員青年與社會志愿者相融合，對學校、企業(yè)等不同性質的用水單位和社區(qū)居民開展有針對性和特色性的節(jié)水護水志愿服務項目。
最后，我們組也有幾點建議請大家批評指正：一是各級志愿服務隊相互學習，相互溝通，形成合力，在世界水日、中國水周等重大活動中統(tǒng)一開展志愿服務項目，發(fā)揮志愿服務的最大能動。二是依托自身工作，打造品牌服務項目，各單位的業(yè)務工作不同，但同時也豐富了節(jié)水護水的志愿服務內容，建立了長效機制，合力打造節(jié)水護水志愿服務的百年工程。
交流主題：結合"十三五"水務規(guī)劃和本單位實際，對如何做好稅務工作提出意見建議
交流人：水利設計院機電供排水團支部團員 廖建平
非常榮幸能夠與大家一起參加培訓，大家踴躍發(fā)言，提出了很多很好的見解和心得體會，下面我就圍繞"勇于創(chuàng)新，爭做‘十三五’水務先鋒"這一主題，談談我的體會。
青年人思維活躍，工作中不斷求精求新，一定能夠推進水務工作有所發(fā)展，有所突破，有所創(chuàng)造。創(chuàng)新有三層含義：第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。
為此，我們可以從以下兩個方面著手思考：
一是加強各部門間的相互交流，增進相互了解，促進水務工作的協(xié)同發(fā)展。因種種原因，北京的水務一體化與深圳、上海、重慶等城市相比存在差異。培訓班雖然結課了，但是我相信我們大家相互之間的交流并沒有結束，這是我們的新起點。希望大家在今后的工作中，進一步加強溝通聯(lián)系、相互分享水務技術、經(jīng)驗，促進水務工作的協(xié)同發(fā)展。
二是推進新理念、新材料、新設備、新技術、新工藝在水務工程、管理上的應用。北京水務任重道遠，在全國影響很大，這既是壓力也是動力，更能激發(fā)我們的才智，營造機遇，搭建舞臺。我們要充分查找運行管理中的新問題，提出解決的新方法，提高我們水務系統(tǒng)在北京城鄉(xiāng)發(fā)展中的價值。
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