【合集】會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15篇

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，大家肯定對(duì)論文都不陌生吧，論文是一種綜合性的文體，通過(guò)論文可直接看出一個(gè)人的綜合能力和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。相信許多人會(huì)覺(jué)得論文很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1

　　會(huì)計(jì)主體又稱會(huì)計(jì)實(shí)體，是指會(huì)計(jì)為之服務(wù)的特定組織，規(guī)定了會(huì)計(jì)活動(dòng)的空間范圍。這個(gè)特定組織是有形實(shí)體概念。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電子商務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為越來(lái)越多地依賴于客戶，供應(yīng)商和行業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)的變化，網(wǎng)上虛擬企業(yè)將成為越來(lái)越常見(jiàn)的企業(yè)組織形式。企業(yè)有形資產(chǎn)的比重相對(duì)下降，無(wú)形資產(chǎn)越來(lái)越重要。如果會(huì)計(jì)不能向管理者、投資者反映上述各個(gè)方面的重要信息，將使會(huì)計(jì)的基本原則受到質(zhì)疑，傳統(tǒng)意義上的核算和監(jiān)督已無(wú)法反映虛擬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和管理要求。

　　(2)對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的影響。

　　持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的基本含義是：會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將無(wú)限期地持續(xù)下去，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)會(huì)計(jì)主體不會(huì)因清算、解散、倒閉而不復(fù)存在。只有在這一假設(shè)下，企業(yè)的再生產(chǎn)過(guò)程才得以進(jìn)行，企業(yè)資本才能正常循環(huán)，會(huì)計(jì)才可用歷史成本而非生產(chǎn)價(jià)格來(lái)確認(rèn)。而在電子商務(wù)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)公司只是一個(gè)臨時(shí)結(jié)盟體，在完成目標(biāo)后可能立即解散，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)將不再適用。

　　(3)對(duì)會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。

　　會(huì)計(jì)分期是指將會(huì)計(jì)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分為各個(gè)連續(xù)的、長(zhǎng)短相同的期間。其目的在于通過(guò)會(huì)計(jì)期間的劃分，據(jù)以結(jié)算賬目、編制財(cái)務(wù)報(bào)告，提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息。而在電子商務(wù)時(shí)代，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用，網(wǎng)絡(luò)上的一筆交易可在瞬間完成。網(wǎng)絡(luò)公司可能在交易完成之后立即解散，即某項(xiàng)業(yè)務(wù)從開(kāi)始到結(jié)束的期間，具有很大的彈性。在公司存續(xù)期間不確定的情況下，尤其是在存續(xù)時(shí)間很短的情況下，仍進(jìn)行期間劃分，不僅難度很大，而且實(shí)際意義也不大。另外，在電子商務(wù)時(shí)代，由于財(cái)務(wù)報(bào)告采用實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息使用者在任何時(shí)候都可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得最新的財(cái)務(wù)報(bào)告。在這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)期間的劃分將失去原有的意義。

　　(4)對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的影響。

　　貨幣計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)，基于兩個(gè)基本前提：貨幣能夠反映幣值穩(wěn)定及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。但在電子商務(wù)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重心逐漸由有形資源轉(zhuǎn)化為無(wú)形資源。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，虛擬公司和網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展，不再使用鈔票和單證作交易媒體，而是采用電子貨幣成為網(wǎng)上支付的主要方式。電子貨幣的出現(xiàn)，弱化了記賬本位幣的幣種惟一，使資金在企業(yè)、銀行問(wèn)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，資本決策可瞬息完成，加大了貨幣風(fēng)險(xiǎn)，沖擊了幣值穩(wěn)定，動(dòng)搖了貨幣計(jì)量假設(shè)。

　　2.電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

　　會(huì)計(jì)具有反映、監(jiān)督、參與經(jīng)營(yíng)決策三大職能。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的變換和電子交易形式的出現(xiàn)，使建立基于網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息核算系統(tǒng)已是時(shí)代必然。在這個(gè)新的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)中，當(dāng)企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)，它能夠自動(dòng)從企業(yè)的內(nèi)部和外部采集相關(guān)的會(huì)計(jì)核算資料，并進(jìn)行實(shí)時(shí)反映。由于會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)和自動(dòng)的處理，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督和參與經(jīng)營(yíng)決策職能就變得更加重要。監(jiān)督職能主要是監(jiān)督自動(dòng)處理系統(tǒng)的過(guò)程和結(jié)果，以監(jiān)督國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況。

　　3.電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)要素的影響

　　會(huì)計(jì)要素是為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，在會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)之上對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi)，是用于反映會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基本要素。在電子商務(wù)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)信息的復(fù)雜性。經(jīng)濟(jì)信息在向會(huì)計(jì)要素轉(zhuǎn)化時(shí)，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)要素分類(lèi)不一定能反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全貌，也就是實(shí)際經(jīng)濟(jì)信息和會(huì)計(jì)信息之間發(fā)生偏差。

　　二、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

　　1.電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

　　傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法逐漸由計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及通訊等現(xiàn)代信息技術(shù)取代，主要體現(xiàn)在無(wú)紙化交易方面。電子商務(wù)形式下的會(huì)計(jì)記賬程序，一般是輸入憑證和原始票據(jù)，其他傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的流程都是電腦自動(dòng)完成。而且，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都是以電子信號(hào)的形式保留在磁盤(pán)或光盤(pán)里。眾所周知，電子信號(hào)都是由一些相同的符號(hào)表示。也就是說(shuō)，電子數(shù)據(jù)被非法修改可做到不留有竄改痕跡。會(huì)使得企業(yè)在實(shí)施電子商務(wù)時(shí)，對(duì)電子數(shù)據(jù)的可靠性存在疑慮，這不利于企業(yè)利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行戰(zhàn)略制定和決策。

　　2.電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的影響

　　我國(guó)目前所謂的電子商務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施，其實(shí)是通過(guò)電算化會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)軟件上作賬，然后再通過(guò)打印機(jī)打印出來(lái)裝訂成冊(cè)。對(duì)很多細(xì)節(jié)并沒(méi)有涉及到。隨著電子商務(wù)實(shí)施的不斷深入，一些弊端會(huì)逐漸暴露，電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的法律效力將得不到保障。完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)也是當(dāng)前急需解決的問(wèn)題。

　　3.電子商務(wù)對(duì)歷史成本原則的影響

　　歷史成本原則是指將取得資產(chǎn)時(shí)實(shí)際發(fā)生的成本作為其入賬價(jià)值，在資產(chǎn)處置前保持資產(chǎn)價(jià)值不變。其在電子商務(wù)時(shí)代的具體影響：

　　(1)歷史成本原則是以持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)為基礎(chǔ)，然而電子商務(wù)否定了持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，因此歷史成本原則將失去存在價(jià)值。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)公司的交易對(duì)象多是處于活躍市場(chǎng)的金融工具，其市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)頻繁，歷史成本不能如實(shí)反映網(wǎng)絡(luò)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，與會(huì)計(jì)信息使用者相關(guān)性極差。

　　(3)歷史成本是一種靜態(tài)的計(jì)量屬性，它對(duì)網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映滯后，經(jīng)營(yíng)管理者無(wú)法根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，會(huì)計(jì)參與決策的職能無(wú)法發(fā)揮。

　　4.電子商務(wù)對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響

　　權(quán)責(zé)發(fā)生制是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)該以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)確認(rèn)的時(shí)間基礎(chǔ)，亦即費(fèi)用或收入是否計(jì)入某會(huì)計(jì)期間，不是以是否在該期間內(nèi)收到或付出現(xiàn)金為標(biāo)志，而是依據(jù)收入是否歸屬該期間的成果，費(fèi)用是否該由該期負(fù)擔(dān)來(lái)確定。權(quán)責(zé)發(fā)生制是針對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)間而產(chǎn)生的一項(xiàng)準(zhǔn)則，它以會(huì)計(jì)分期假設(shè)為基礎(chǔ)。而在電子商務(wù)時(shí)代，由于采用了實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，不再需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分期。因此，權(quán)責(zé)發(fā)生制將失去存在基礎(chǔ)。由于電子商務(wù)否定了會(huì)計(jì)分期，而采用收付實(shí)現(xiàn)制。收付實(shí)現(xiàn)制將本期的收入或支出的費(fèi)用，不管其是否應(yīng)歸屬本期，都作為本期的收入或費(fèi)用;反之，本期未收到的收入或未付出的費(fèi)用，即使應(yīng)歸屬本期，也不能作為本期的收入或費(fèi)用。這樣，網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)營(yíng)所得和實(shí)際支出的款項(xiàng)直接作為其收入和費(fèi)用，可以更好地反映公司的現(xiàn)金流量。

　　5.電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

　　財(cái)務(wù)報(bào)告是會(huì)計(jì)核算工作的結(jié)果，是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的文件，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資料的一種重要手段。它主要包括對(duì)外報(bào)送的`會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。編制財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　依據(jù)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)原則、制度及社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，財(cái)務(wù)報(bào)表編制的目的主要在于揭示企業(yè)營(yíng)理當(dāng)局的受托責(zé)任的履行情況，其內(nèi)容側(cè)重過(guò)去即已經(jīng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反映。企業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)以后，大量的會(huì)計(jì)信息在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行雙向傳輸，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)千變?nèi)f化，乍現(xiàn)即失。相比之下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息帶有嚴(yán)重的滯后性，不能適應(yīng)管理的新需要。電子商務(wù)時(shí)代，財(cái)務(wù)報(bào)告受到的影響主要體現(xiàn)在：

　�、儇�(cái)務(wù)報(bào)告缺少對(duì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的反映。

　　知識(shí)和信息作為一種無(wú)形資產(chǎn)和一種關(guān)鍵性的生產(chǎn)要素進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程，企業(yè)的生存和經(jīng)濟(jì)效益的提高越來(lái)越依賴于知識(shí)和創(chuàng)新，知識(shí)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)將在企業(yè)資產(chǎn)中的地位越發(fā)重要，而現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)此反映不夠全面。利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立集電子交易、核算處理、信息隨機(jī)查詢于一體的“動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)”,可實(shí)時(shí)滿足不同層次的報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的多元要求，在會(huì)計(jì)報(bào)表中，也應(yīng)將知識(shí)資本和人力資源作為主要資產(chǎn)項(xiàng)目加以重點(diǎn)列示。

　�、谪�(cái)務(wù)報(bào)告缺少對(duì)金融工具的揭示。

　　網(wǎng)上交易的主要對(duì)象是金融工具，風(fēng)險(xiǎn)性較大。因此會(huì)計(jì)信息使用者需要這方面的揭示，以便他們合理地預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和未來(lái)現(xiàn)金流量，并做出正確的決策�，F(xiàn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是為某一特定模型服務(wù)，將所有的會(huì)計(jì)信息使用者作為一個(gè)整體來(lái)看待，提供一種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告。然而，不同的會(huì)計(jì)信息使用者有不同的決策模型，通用的財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息并不能完全滿足使用者不同決策模型的需要。

　　三、對(duì)策建議

　　我國(guó)的電子商務(wù)剛處于發(fā)展階段，問(wèn)題不能好好的解決會(huì)使我國(guó)的電子商務(wù)停滯不前。

　　(一)提高管理水平加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)及

　　1.加強(qiáng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)既懂財(cái)務(wù)知識(shí)，又懂網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的復(fù)合型人才

　　在電子商務(wù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員的工作方式、財(cái)務(wù)工作的時(shí)間、空間、效率等觀念都將發(fā)生巨變。財(cái)務(wù)人員不能僅停留在關(guān)注企業(yè)過(guò)去的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況上，要能分析預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，并且越來(lái)越多地關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息，還要關(guān)注供應(yīng)鏈、關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶等外部信息。為了適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要，積極應(yīng)對(duì)內(nèi)部控制所面臨的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須注重這類(lèi)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件使用的培訓(xùn)，對(duì)于會(huì)計(jì)軟件，要考慮軟件開(kāi)發(fā)商的持續(xù)發(fā)展能力，日常維護(hù)能力，技術(shù)支持能力和渠道策略。

　　2.促進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)改變和知識(shí)的更新

　　會(huì)計(jì)電算化業(yè)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員不能只是固守傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序，而要不斷更新知識(shí)，改變知識(shí)結(jié)構(gòu)。今后，會(huì)計(jì)人員執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)側(cè)重于財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)高層管理者提供各種信息等等，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理和企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的作用，使會(huì)計(jì)電算化由會(huì)計(jì)核算方法的電算化向會(huì)計(jì)管理電算化的方向發(fā)展。

　　(二)實(shí)施有力的網(wǎng)絡(luò)安全保障措施，提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可靠性

　　首先，提高操作系統(tǒng)的安全可靠性，應(yīng)對(duì)系統(tǒng)管理員賬戶嚴(yán)格管理。用戶若要進(jìn)入系統(tǒng)，必須進(jìn)行安全等級(jí)判別。其次，企業(yè)應(yīng)建立防火墻技術(shù)，以便控制外部人員訪問(wèn)。此外，還可以通過(guò)信息加密、漏洞掃描和入侵檢測(cè)等技術(shù)，防止黑客入侵。要加強(qiáng)核心數(shù)據(jù)的備份和硬件的維護(hù)，防止計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障導(dǎo)致信息的失效等。

　　(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)法律立法

　　電子商務(wù)立法是保證電子商務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、安全有效的重要措施。比如，會(huì)計(jì)原始憑證里的合同，在目前，我國(guó)的《合同法》也肯定了電子商務(wù)合同的法律地位，它將書(shū)面合同擴(kuò)展到數(shù)據(jù)電文形式。但是，這還只是開(kāi)始，而要真正規(guī)范電子商務(wù)活動(dòng)來(lái)保障會(huì)計(jì)原始信息的安全，還要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)立法措施，為電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供一個(gè)健全的法律環(huán)境。電子商務(wù)只是信息化的一個(gè)小系統(tǒng)，是它的一小部分，但就其內(nèi)容而言，又是一個(gè)巨大的社會(huì)系統(tǒng)，它所涉及的信息，包括會(huì)計(jì)信息，都需要電子商務(wù)法律的保障。所以，加快電子商務(wù)立法非常重要。電子商務(wù)的安全、保密必須有法律保障，對(duì)計(jì)算機(jī)犯罪、計(jì)算機(jī)泄密、竊取商業(yè)與金融機(jī)密等都要給予嚴(yán)厲的法律制裁。

　　(四)加大電子商務(wù)會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)力度

　　電子商務(wù)財(cái)會(huì)軟件是電子商務(wù)會(huì)計(jì)的基本環(huán)節(jié)。對(duì)于開(kāi)發(fā)軟件公司來(lái)說(shuō)，要加大對(duì)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)收力度，還有軟件的售后服務(wù)，使電子商務(wù)會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)更安全、更可靠、運(yùn)算更準(zhǔn)確，使企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)在軟件上有保障。要考慮軟件在軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中，應(yīng)注重開(kāi)發(fā)管理功能和防病毒破壞、防止黑客襲擊、侵入、篡改數(shù)據(jù)的功能。

　　在網(wǎng)絡(luò)上，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上傳遞數(shù)據(jù)信息、網(wǎng)上專(zhuān)家會(huì)診。同時(shí)，提高會(huì)計(jì)核算軟件的通用性和實(shí)用性;在財(cái)務(wù)上，實(shí)現(xiàn)桌面財(cái)務(wù)軟件所有帳務(wù)處理功能，如：數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程報(bào)表、查賬、監(jiān)控等。對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，應(yīng)該整體規(guī)劃，減少不必要財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)投資的浪費(fèi)。在宏觀政策上實(shí)施優(yōu)惠等之類(lèi)的措施，使得在資本市場(chǎng)上，給予財(cái)務(wù)軟件公司利好的消息，鼓勵(lì)廣大投資者的投入。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2

　　摘要：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的有機(jī)組成部分。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，社會(huì)活動(dòng)日益頻繁，社會(huì)保險(xiǎn)在優(yōu)化社會(huì)資源配置，穩(wěn)定社會(huì)秩序，保障國(guó)家發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了極為顯著的積極作用。在新的歷史時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)所面臨的局勢(shì)更加嚴(yán)峻，必須進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的保障服務(wù)功能，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。文章圍繞當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)工作有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，介紹了我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的基本特性，分析了會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問(wèn)題，最后就如何完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，推動(dòng)社保事業(yè)健康發(fā)展提出建議。

　　關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)基金;會(huì)計(jì)核算;制度建設(shè)

　　引言

　　社會(huì)保險(xiǎn)制度是現(xiàn)代社會(huì)政府保障民生，減少貧富差距，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要手段。人生活在社會(huì)中，不可能一帆風(fēng)順，生老病死等客觀問(wèn)題永遠(yuǎn)存在，特別是當(dāng)前我國(guó)大力推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡管總體形式趨好，但同時(shí)也不可避免地給人們的生活帶來(lái)波動(dòng)和影響。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，將原有多種社會(huì)保障制度予以整合，從法律角度上宣告了我國(guó)完善的社會(huì)保障制度體系的確立，實(shí)施多年來(lái)，取得了顯著成效，同時(shí)也暴露出一些問(wèn)題，其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算工作中存在的一些問(wèn)題，妨礙了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展，已經(jīng)引起政府和有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业母叨茸⒁狻?/p>

　　1我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的基本特性

　　我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)體系是從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā)而建設(shè)實(shí)施的，由此決定了社�；�金核算也有著與國(guó)情相符的特點(diǎn)，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1。1社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)主體呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)

　　通常情況下，經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)的會(huì)計(jì)主體的數(shù)量與經(jīng)濟(jì)主體保持一致。但在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)體系下，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)基金主體并不一致，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本性質(zhì)屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)體，而社會(huì)保險(xiǎn)基金的主體是基金本身，基金有幾種，會(huì)計(jì)主體就有幾個(gè)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金等分別作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體�；�于這種特殊情況，基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)與社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)要分別設(shè)置，從而形成了兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)主體。

　　1。2社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)平衡公式及會(huì)計(jì)要素具有其特殊性

　　目前關(guān)于會(huì)計(jì)平衡公式，國(guó)際上通行的計(jì)算方法是“資產(chǎn)=所有者權(quán)益+負(fù)債”或“資產(chǎn)=資本+負(fù)債”，和我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)行會(huì)計(jì)平衡“資產(chǎn)=負(fù)債+基金”差距很大，之所以形成這種現(xiàn)象，是我國(guó)獨(dú)特的社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)特點(diǎn)所導(dǎo)致的。在同一體系下，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金制度會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、基金及收支四大類(lèi)。其中，基金又細(xì)分為基本養(yǎng)老基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金，收支由社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支組成。

　　1。3社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)銀行存款賬戶具有分列性

　　按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算辦法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)銀行存款賬戶是這樣規(guī)定的：社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)的“銀行存款”賬戶分別設(shè)置“收入戶”和“支出戶”，對(duì)收支分別列支。其中，“收入戶”核算收到的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及有關(guān)收入，除按期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃入財(cái)政專(zhuān)戶存款外，一般只收不支。這和當(dāng)前一般的企業(yè)會(huì)計(jì)銀行賬戶功能明顯是不同的，通常企業(yè)會(huì)計(jì)銀行賬戶同時(shí)具有收、支功能。

　　1。4核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)

　　和普通企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的方法不同，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的。在具體會(huì)計(jì)工作中，社會(huì)保險(xiǎn)基金依據(jù)對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和實(shí)際支出的社會(huì)保險(xiǎn)金分別編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收入分錄和支出分錄。

　　2當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算制度存在的問(wèn)題

　　2。1在以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算方面存在的問(wèn)題

　　首先是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)對(duì)于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金資產(chǎn)負(fù)債情況不能充分體現(xiàn)，很難起到保障基金安全的效果。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)際已經(jīng)發(fā)生且表現(xiàn)為現(xiàn)金支付的資金的變化給予反映，而對(duì)于已發(fā)生但尚未使用現(xiàn)金進(jìn)行支付的資金及變化沒(méi)有反映，比如借入款項(xiàng)的利息、個(gè)人賬戶的應(yīng)計(jì)利息等債務(wù)組成。這使得我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)賬務(wù)不能全面反映基金的經(jīng)濟(jì)狀況，容易引發(fā)資金安全問(wèn)題。其次，現(xiàn)行社�；�金會(huì)計(jì)核算在成本效益核算方面表現(xiàn)不力，不能準(zhǔn)確反映社會(huì)保險(xiǎn)基金活動(dòng)的真實(shí)結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)的基本原理是通過(guò)向參保人員收繳保險(xiǎn)費(fèi)用，待參保人員因故無(wú)法勞動(dòng)時(shí)為其提供基礎(chǔ)生活物質(zhì)保障。采用收付實(shí)現(xiàn)制，當(dāng)收入產(chǎn)生和款項(xiàng)到賬的時(shí)間不在同一區(qū)間時(shí)，收付實(shí)現(xiàn)制記錄的收入便不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)結(jié)果。

　　2。2在會(huì)計(jì)核算制度方面的問(wèn)題

　　我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，具備了基本功能，但依然存在較多的缺陷和不足。近幾年來(lái)，我國(guó)先后實(shí)施了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等重要社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，在保障民生、安定社會(huì)方法作用顯著，但與之配套的.會(huì)計(jì)制度遲遲未能完成，在實(shí)際工作中不得不采用企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行核算，缺乏針對(duì)性。其次，會(huì)計(jì)科目設(shè)置不科學(xué)，不同基金賬戶混合管理，效率低下。從長(zhǎng)期角度來(lái)看，對(duì)于參保人員利益有所損害。另外，賬目表格形式不統(tǒng)一，令出多門(mén)，也給保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)工作的順暢開(kāi)展造成了妨礙。2。3個(gè)人賬戶基金管理不到位我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度是將社會(huì)統(tǒng)籌基金為主要管理對(duì)象進(jìn)行管理的，對(duì)于個(gè)人賬戶非但沒(méi)有將其作為會(huì)計(jì)主體，甚至沒(méi)有為其設(shè)置一級(jí)會(huì)計(jì)客戶，在會(huì)計(jì)報(bào)表中也沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的反映，明顯缺乏對(duì)個(gè)人權(quán)益的保

　　3完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)的建議

　　3。1完善社會(huì)保險(xiǎn)法律保障體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算制度的一致性、規(guī)范性

　　我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，明確了社會(huì)保險(xiǎn)的基本內(nèi)容，但在具體實(shí)施環(huán)節(jié)，無(wú)法可依問(wèn)題還比較嚴(yán)重。當(dāng)前社會(huì)活動(dòng)空前繁雜，現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)制度不能充分適應(yīng)實(shí)際工作需求，必須加緊出臺(tái)與社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要加快預(yù)算管理體制改革，改進(jìn)和完善預(yù)算支出科目體系，制定科學(xué)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

　　3。2下大力氣做好社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理工作

　　要秉持權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，建立公平統(tǒng)一、效益與責(zé)任共同分擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌資來(lái)源體系。同時(shí)要提高社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)工作的科學(xué)化水平，提高基金利潤(rùn)率，通過(guò)恰當(dāng)合理的方式，實(shí)現(xiàn)社保基金的增值。3。3加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管力度要讓社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)轉(zhuǎn)置于人民的監(jiān)督之下，要加大社保基金運(yùn)營(yíng)的審計(jì)工作，采取政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督兩條腿走路的方式，建立全方位的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系。還應(yīng)建立社會(huì)保險(xiǎn)基金信息披露制度，使公眾的知情權(quán)得到應(yīng)由保障。

　　4結(jié)束語(yǔ)

　　社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展和高效開(kāi)展關(guān)系到每一位參保人員的切身利益，關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定、社會(huì)的和諧，是我國(guó)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)順利實(shí)施建設(shè)的重要前提保障。社會(huì)保險(xiǎn)管理單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須高度重視社會(huì)保險(xiǎn)建設(shè)，面對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)工作中存在的種種問(wèn)題，必須高度重視，認(rèn)真研究，切實(shí)拿出有效辦法予以妥善解決。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]任小菲。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及其完善建議[J]。產(chǎn)業(yè)與科技論壇，20xx（5）。

　　[2]趙紅梅。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的思考[J]。商業(yè)經(jīng)濟(jì)，20xx（2）。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文3

　　論資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善

　　一、如何明確資產(chǎn)的減值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

　　1可能性標(biāo)準(zhǔn)

　　資產(chǎn)減值的可能性標(biāo)準(zhǔn)，是指對(duì)有可能發(fā)生的在資產(chǎn)減值方面的損失，即回收金額小于賬面金額時(shí)，在負(fù)債報(bào)表中予以確認(rèn)這種標(biāo)準(zhǔn)可以避免所發(fā)生過(guò)的不必要的一些減值損失的確認(rèn)，與歷史成本的框架能夠保持高度的一致，使用這種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量的時(shí)候應(yīng)該采用公允的價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，確認(rèn)的時(shí)候則應(yīng)該利用未來(lái)現(xiàn)金流方面所做的貼現(xiàn)值為基礎(chǔ)，這種標(biāo)準(zhǔn)同樣存在標(biāo)準(zhǔn)及限制條件不明確的問(wèn)題，因而，此標(biāo)準(zhǔn)存在被人濫用的可能。

　　2經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)減值

　　經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)是指在資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表里面，所有的出現(xiàn)過(guò)減值的，就要對(duì)其明確，和計(jì)量使用的基礎(chǔ)是一樣的。使用經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)的話，此時(shí)的資產(chǎn)具有可定義的特征，即資金就是所預(yù)期的一個(gè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益;能夠降低減值明確時(shí)期的主觀性，有著非常優(yōu)秀的實(shí)踐意義和穩(wěn)定性。

　　二、我國(guó)現(xiàn)行資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

　　1資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面的確認(rèn)與計(jì)量之間難度大，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是對(duì)于未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益預(yù)期的一個(gè)確認(rèn)，因?yàn)椴淮_定因素太低，而掌握未來(lái)實(shí)際能掌握的資源和信息太少，無(wú)可避免的將面臨非常大的難度去進(jìn)行計(jì)量，主要因?yàn)橐韵聝煞矫嬖�因�?1)我們國(guó)家如今的市場(chǎng)體系不合理，資產(chǎn)信息存在問(wèn)題。缺乏依據(jù)來(lái)對(duì)資產(chǎn)減值的準(zhǔn)備提計(jì);(2)對(duì)于技術(shù)更新市場(chǎng)變化等等不確定因素過(guò)多，計(jì)量不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力所能做到的，還需要極多部門(mén)甚至于企業(yè)之外的專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的參與才能有所確定。

　　2對(duì)可變現(xiàn)凈值及可收回金額的計(jì)算具有復(fù)雜性，對(duì)于要進(jìn)行計(jì)算和確認(rèn)的可回收金額、可變現(xiàn)凈值，會(huì)由于工作者的差異而出現(xiàn)一定的差異，由于此類(lèi)運(yùn)算依靠人的主觀性，它的結(jié)局有非常多的出入，無(wú)法精準(zhǔn)的分析。而確定在可回收金額中的未來(lái)現(xiàn)金流的'預(yù)計(jì)，則要對(duì)未來(lái)一個(gè)時(shí)期內(nèi)的貼現(xiàn)率和現(xiàn)金流入量做個(gè)預(yù)計(jì)和確認(rèn)，然而，貼現(xiàn)率是一個(gè)無(wú)法把握的不穩(wěn)定因素，從而使資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)變得彈性大而難以確定。

　　3資產(chǎn)減值的披露內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中，其有關(guān)資產(chǎn)為賬面價(jià)值減去準(zhǔn)備之后的金額來(lái)反映，而且，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)在準(zhǔn)備確認(rèn)當(dāng)中的損失沒(méi)有清晰的甚至沒(méi)有在利潤(rùn)表中體現(xiàn)出來(lái)，因此，相對(duì)于國(guó)際會(huì)計(jì)職責(zé)來(lái)說(shuō)，我國(guó)的新準(zhǔn)則十分不完善。

　　4資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)同實(shí)務(wù)操作中所發(fā)生的困境對(duì)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的合理計(jì)量，前提是建立在一個(gè)合理而且操作性強(qiáng)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)之上。然而，實(shí)際計(jì)量當(dāng)中的可操作性于理論的合理并不一致，因?yàn)閷?duì)未來(lái)現(xiàn)金流的現(xiàn)值的正確計(jì)量，十分有難度，一般必須使用別的輔助事項(xiàng)才可以開(kāi)展好，比如現(xiàn)金流的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售凈值等等。因此，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)與實(shí)務(wù)操作有難以協(xié)調(diào)的困境。

　　三、如何完善資產(chǎn)減值

　　1重要性原則

　　當(dāng)分析該項(xiàng)減值內(nèi)容的時(shí)候，要積極的論述那些意義關(guān)鍵的事項(xiàng)，比如對(duì)負(fù)債資產(chǎn)損益等，對(duì)于那些會(huì)干擾到?jīng)Q定人活動(dòng)的關(guān)鍵的會(huì)計(jì)內(nèi)容，可以結(jié)合設(shè)定的步驟和措施來(lái)分析，針對(duì)那類(lèi)意義并不是非常關(guān)鍵的會(huì)計(jì)內(nèi)容，可以在不干擾決定人以及使用人的背景之下，結(jié)合要求的會(huì)計(jì)措施和步驟，對(duì)其精簡(jiǎn)分析。

　　2要確保計(jì)量規(guī)定是一致的，防止并且降低人為性的活動(dòng)

　　如今時(shí)期，我們國(guó)家會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展不是非常合理。由于會(huì)計(jì)對(duì)于政策的選取有著非常顯著的多樣化的意義，此時(shí)就給單位增添了很多的彈性內(nèi)容。之所以在我們國(guó)家設(shè)置該項(xiàng)減值準(zhǔn)備，其中的一個(gè)非常關(guān)鍵的意義就是為企業(yè)利用會(huì)計(jì)選擇及專(zhuān)業(yè)判斷像市場(chǎng)推廣自身的信息和產(chǎn)品，其能夠降低決定選取的多元化，將標(biāo)準(zhǔn)綜合，進(jìn)而能夠有效的避免工作者的活動(dòng)隨性，防止其具有主觀意義，提升資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)量方法等。

　　3當(dāng)前我們國(guó)家的信息領(lǐng)域和價(jià)格領(lǐng)域要不斷的強(qiáng)化并且完善

　　我們國(guó)家如今的價(jià)格領(lǐng)域和信息領(lǐng)域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明確的事項(xiàng)。在我們國(guó)家，不管是一般的機(jī)構(gòu)，亦或是政權(quán)管控機(jī)構(gòu)等有著優(yōu)秀的服務(wù)特征的單位，要想獲取單位的投資的話其難度非常大，而且市場(chǎng)的價(jià)位不明確，也不具有合理的措施以及衡定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確保該項(xiàng)計(jì)提活動(dòng)的開(kāi)展。所以，要想確保單位的計(jì)提準(zhǔn)備規(guī)范合理，確保核算真實(shí)合理，確保資產(chǎn)領(lǐng)域的價(jià)位公平的話，就要切實(shí)的強(qiáng)化信息領(lǐng)域以及市場(chǎng)領(lǐng)域的發(fā)展。

　　4單位的績(jī)效測(cè)評(píng)體系要切實(shí)的發(fā)展

　　目前外界對(duì)于單位的經(jīng)濟(jì)測(cè)評(píng)和考察等的規(guī)定，一般只是關(guān)注結(jié)局，只是分析其利潤(rùn)，很少關(guān)注結(jié)局的生成步驟等，此時(shí)就導(dǎo)致單位因?yàn)楦鞣N自身的以及外在的緣由，掩蓋報(bào)表的真實(shí)信息，通過(guò)粉飾等活動(dòng)來(lái)應(yīng)付考察工作的開(kāi)展。要想合理的應(yīng)對(duì)如上的不利現(xiàn)象，就應(yīng)該積極的完善并且改進(jìn)單位對(duì)于績(jī)效的測(cè)評(píng)體系，確保它科學(xué)有效，將財(cái)務(wù)和其他的一些指標(biāo)有效的聯(lián)系到一起，只有這樣才可以切實(shí)的處理好如今被利潤(rùn)掌控的不利現(xiàn)象，指引單位朝著有序的方向發(fā)展邁進(jìn)。

　　總體上說(shuō)，該項(xiàng)探索和使用，對(duì)于我們國(guó)家單位的資產(chǎn)品質(zhì)的提升，降低運(yùn)作費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)等都有著非常顯著的意義。該項(xiàng)會(huì)計(jì)是結(jié)合穩(wěn)健原則而開(kāi)展的，要想創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)氛圍，變革當(dāng)前的生產(chǎn)活動(dòng)不合理的狀態(tài)，就要切實(shí)的提升并且完善管控理念，提升工作者的素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文4

　　摘要：我國(guó)中小生產(chǎn)企業(yè)重視管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：中小生產(chǎn)企業(yè)；管理會(huì)計(jì)運(yùn)用

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展壯大，我國(guó)政府和中小生產(chǎn)企業(yè)也越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，20xx年10月財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，20xx年6月財(cái)政部又印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全面提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。

　　一、管理會(huì)計(jì)的含義及職能

　�。ㄒ唬┕芾頃�(huì)計(jì)的含義

　　管理會(huì)計(jì)（ManagementAccounting），又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)一系列專(zhuān)門(mén)方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專(zhuān)門(mén)決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。

　�。ǘ�）管理會(huì)計(jì)的職能

　　簡(jiǎn)而言之，管理會(huì)計(jì)的職能是解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃和未來(lái)。這三方面的職能緊密結(jié)合在一起綜合地發(fā)揮作用，形成一種綜合性的職能。管理會(huì)計(jì)可以提供戰(zhàn)略決策信息，為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供依據(jù);向管理層和其他利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)報(bào)告;可以幫助制定有效的融資和激勵(lì)戰(zhàn)略，還可以幫助實(shí)施公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管控和內(nèi)部控制程序等。

　　二、管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中運(yùn)用的現(xiàn)狀

　　（一）管理會(huì)計(jì)的理論研究與中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要脫節(jié)，可操作性差

　　管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐最先起源于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的資本主義國(guó)家，而我國(guó)是從20世紀(jì)70年代末才開(kāi)始向西方發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)并引進(jìn)有關(guān)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)。我國(guó)目前關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究是關(guān)注西方國(guó)家管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，以高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)為背景，集中介紹了西方國(guó)家的研究成果和案例分析。先進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論與我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要脫節(jié)，不能為企業(yè)所用。

　�。ǘ�）管理會(huì)計(jì)缺乏良好的環(huán)境

　　外部環(huán)境方面，由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制還存在不足；內(nèi)部環(huán)境方面，中小企業(yè)管理者重核算輕監(jiān)督，視會(huì)計(jì)為記賬先生，忽視管理會(huì)計(jì)所提供的信息，造成管理會(huì)計(jì)未能在我國(guó)普遍應(yīng)用。

　�。ㄈ�）缺乏專(zhuān)業(yè)化的管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)

　　我國(guó)中小企業(yè)中很少有專(zhuān)門(mén)設(shè)置的機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作，管理任務(wù)和監(jiān)督職責(zé)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員兼做。

　　三、健全我國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的措施

　　在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中小企業(yè)應(yīng)該補(bǔ)管理會(huì)計(jì)短板，健全管理會(huì)計(jì)的措施有：

　�。ㄒ唬┩七M(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，創(chuàng)造符合我國(guó)企業(yè)特色的管理會(huì)計(jì)體系

　　在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)理論研究時(shí)，要結(jié)合我國(guó)中小企業(yè)的具體要求，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家管理會(huì)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)在新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作，為我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第一、我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)ERP管理、全面績(jī)效管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控等進(jìn)行應(yīng)用研究，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的中國(guó)化；第二、理論創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)并將其應(yīng)用到實(shí)踐中。廣泛開(kāi)展“案例研究”，科學(xué)系統(tǒng)地總結(jié)歸納和提煉，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論，不斷完善和發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論。中小企業(yè)面臨的環(huán)境每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，我們必須在理論上跟上時(shí)代步伐，不斷認(rèn)識(shí)規(guī)律，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新。

　�。ǘ�）提高中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的`認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，聚焦中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中小企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，從以產(chǎn)品為中心的生產(chǎn)型模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴爱a(chǎn)品+服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)決策型管理模式。中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有重視管理會(huì)計(jì)，才會(huì)創(chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，充分利用管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和責(zé)任考核評(píng)價(jià)等職能作用，做出科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理策略。

　　（三）提高管理會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平

　　管理會(huì)計(jì)工作涉及的內(nèi)容都比較復(fù)雜，要使管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中能夠大力推廣，就必須提高管理會(huì)計(jì)人員的綜合能力，建立一支具有素質(zhì)優(yōu)能力強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。鼓勵(lì)中小企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員參加系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，使其對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、作業(yè)成本法、平衡記分卡、現(xiàn)代決策論等內(nèi)容深入理解；參加國(guó)際交流，學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理會(huì)計(jì)人員的綜合能力。

　　（四）鼓勵(lì)中小企業(yè)建立面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)

　　以信息化手段為支撐，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)功能的有效發(fā)揮。一是鼓勵(lì)中小企業(yè)將管理會(huì)計(jì)信息化需求納入信息化規(guī)劃，從源頭上防止出現(xiàn)“信息孤島”，做好組織和人力保障，通過(guò)新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在本單位的有效應(yīng)用。使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)管理軟件，提高管理信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性；二是引導(dǎo)中小企業(yè)信息系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)有效結(jié)合，提高ERP系統(tǒng)應(yīng)用效果。

　　四、健全我國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究的成效

　　實(shí)施ERP信息系統(tǒng)后,大量重復(fù)繁雜的核算統(tǒng)計(jì)工作均通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)處理完成，把財(cái)務(wù)人員從枯燥的數(shù)字中解脫出來(lái)。例如，企業(yè)各類(lèi)物料進(jìn)銷(xiāo)存的核銷(xiāo)、匯總工作現(xiàn)在僅用原來(lái)1/3不到的工作量就可以按期保質(zhì)保量完成。同時(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能更加突出,由核算型向監(jiān)督型轉(zhuǎn)換。通過(guò)BI分析，監(jiān)控物料出入庫(kù)數(shù)量異常，追蹤分析各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行完成情況、價(jià)格偏離情況、存貨積壓成因并采取對(duì)策，對(duì)預(yù)算適時(shí)糾偏等；在實(shí)施監(jiān)控的同時(shí)使企業(yè)各業(yè)務(wù)流與資金流適時(shí)形成一個(gè)完整的閉環(huán)管理。運(yùn)用管理會(huì)計(jì),精細(xì)化成本管理得以推行,財(cái)務(wù)管理時(shí)空得以全面延伸,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得以有效控制。通過(guò)與SCM、PDM等系統(tǒng)的全面集成,及時(shí)性和準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù)的精確性和完整性、業(yè)務(wù)信息。

　　五、結(jié)論

　　總之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展壯大，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用一定會(huì)成為我國(guó)中小企業(yè)不可或缺的內(nèi)部需要，而隨之而來(lái)的問(wèn)題也必須解決。我們堅(jiān)信，只要持續(xù)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)在中小生產(chǎn)企業(yè)中的運(yùn)用研究，管理會(huì)計(jì)一定能夠隨廣大理論工作者的理論研究和實(shí)務(wù)工作者的實(shí)踐而不斷充實(shí)和完善，適應(yīng)中小企業(yè)日益發(fā)展的管理要求，提升中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]毛付根主編《管理會(huì)計(jì)》高等教育出版社（A）

　　[2]歐陽(yáng)鈺我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用探討（J）中國(guó)管理信息化20xx（10）.

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5

　　題目名稱：公司治理和銀行貸款融資研究

　　一、選題的依據(jù)和意義

　　1.中小企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，它可以帶動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加財(cái)政收入。

　　2.中小企業(yè)能夠增加就業(yè)崗位，可以有效的解決就業(yè)難的問(wèn)題;同時(shí)可以緩和社會(huì)矛盾，符合構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。

　　但在實(shí)際情況中，中小企業(yè)的發(fā)展遇到了很多問(wèn)題，尤為突出的是融資難問(wèn)題，資金就是一個(gè)企業(yè)的血液，充裕的資金是企業(yè)又好又快發(fā)展的保障。中小企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的融資模式，結(jié)合階段特點(diǎn)選擇合適的'融資模式，繁榮時(shí)期的融資模式呈現(xiàn)多樣化，既可以利用現(xiàn)有的資金實(shí)力和企業(yè)信譽(yù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期關(guān)系，進(jìn)行綜合授信貸款;也可以利用傳統(tǒng)的融資模式，即向銀行貸款等。

　　因此，對(duì)中小企業(yè)的融資問(wèn)題的研究就顯得十分必要。

　　二、國(guó)內(nèi)外研究綜述

　　一以美國(guó)為代表的歐美經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家 ,其經(jīng)濟(jì)政策的根本目標(biāo)就是創(chuàng)造一個(gè)自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在融資方面 ,美國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)的扶持主要通過(guò)中小企業(yè)管理局制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策 ,引導(dǎo)民間資本流向中小企業(yè)。由于資本市場(chǎng)比較完善 ,美國(guó)的中小企業(yè)可以借助其發(fā)達(dá)的資本市場(chǎng)。

　　在我國(guó)，中小企業(yè)融資渠道單一，主要依靠銀行等金融機(jī)構(gòu);資本市場(chǎng)尚不成熟，相關(guān)法律法規(guī)的支持力度較低。因此，要為中小企業(yè)寬松的融資環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)融資方面的支持。

　　三、設(shè)計(jì)(或研究)的內(nèi)容

　　一、企業(yè)的概述

　　1.1 企業(yè)的定義

　　1.2 企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　1.3企業(yè)發(fā)展的意義

　　1.3.1 推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展

　　1.3.2 提供就業(yè)崗位，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

　　1.3.3 增加財(cái)政收入，提高綜合國(guó)力

　　二、企業(yè)的生命周期及其融資問(wèn)題

　　2.1 企業(yè)的生命周期

　　2.2 企業(yè)繁榮期遇到的融資問(wèn)題

　　三、業(yè)繁榮期融資問(wèn)題的分析

　　3.1 企業(yè)自身的原因

　　3.1.1 傳統(tǒng)的融資觀念限制了企業(yè)更好的發(fā)展

　　3.1.2 融資方面知識(shí)的缺乏阻礙了企業(yè)的發(fā)展

　　3.2 企業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境

　　3.2.1 銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)融資的限制

　　3.2.2 缺乏為中小企業(yè)貸款提供擔(dān)保的信用體系

　　3.2.3 缺乏社會(huì)各相關(guān)部門(mén)的支持

　　四、解決中小企業(yè)融資問(wèn)題的對(duì)策

　　4.1提高中小企業(yè)的員工綜合素質(zhì)

　　4.2 建立健全相關(guān)法律法規(guī)

　　4.3 建立寬松的融資環(huán)境

　　結(jié)束語(yǔ)

　　參考文獻(xiàn)

　　致謝

　　四、畢業(yè)論文(論文)所用的方法

　　1.在財(cái)經(jīng)、銀監(jiān)會(huì)、中小企業(yè)局等網(wǎng)站上進(jìn)行收索;

　　2.對(duì)圖書(shū)館的相關(guān)期刊和報(bào)紙進(jìn)行查閱，收集資料;

　　3.詳細(xì)做好筆記，整理思路;按照論文要求進(jìn)行寫(xiě)作。

　　五、主要參考文獻(xiàn)與資料獲得情況

　　俞建國(guó).中國(guó)中小企業(yè)化京:中國(guó)計(jì)劃出版社20xx.

　　周茂潔.我國(guó)中小企業(yè)融資難的狀況成因與對(duì)策[J].學(xué)�！�20xx,(6).

　　孫同徽.中小企業(yè)融資困難及對(duì)策分析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究‘20xx,(4).

　　杜玉紅.對(duì)中小企業(yè)融資問(wèn)題的探討[J].東財(cái)經(jīng)職業(yè)

　　賈麗虹.《我國(guó)中小企業(yè)的融資問(wèn)題探析》.經(jīng)濟(jì)體制改革.20xx(1)

　　吳雨桐.我國(guó)中小企融資難的新探討[J].經(jīng)濟(jì)師，20xx，(117):52～53

　　劉湘琴.吳勇.基于企業(yè)生命周期的科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，20xx，(06)：93～94

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6

　　摘要：當(dāng)前，我國(guó)行政事業(yè)單位雖然發(fā)揮了重要的作用，但也存在著一些問(wèn)題。行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革勢(shì)在必行。

　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;預(yù)算;會(huì)計(jì)制度

　　一、當(dāng)前的行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度存在諸多問(wèn)題

　　首先，收付實(shí)現(xiàn)制制約了會(huì)計(jì)制度的發(fā)展。我國(guó)的行政事業(yè)單位長(zhǎng)期以來(lái)一直采用收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算制度，因?yàn)樾姓�事業(yè)單位的業(yè)務(wù)類(lèi)型比較固定，會(huì)計(jì)往來(lái)相對(duì)較少，因此收付實(shí)現(xiàn)制在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中十分簡(jiǎn)便。但現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中還存在諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展。其次，行政事業(yè)單位預(yù)算制度不夠靈活。我國(guó)行政事業(yè)單位的預(yù)算制度通常是沿用以前的方法，沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化及時(shí)有效地進(jìn)行更新。同時(shí)，過(guò)于注重預(yù)算制度的理論研究，而沒(méi)有把理論與工作實(shí)際有效地聯(lián)系起來(lái)。多數(shù)行政事業(yè)單位的預(yù)算由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行編制，因?yàn)楣ぷ魅藛T缺乏責(zé)任心且不夠認(rèn)真，導(dǎo)致一些單位下一年度預(yù)算通常以上一年度預(yù)算為基準(zhǔn)，基本就是把上一年度的預(yù)算進(jìn)行重復(fù)描述，而不能考慮到下一年度新增的工作內(nèi)容。這就使預(yù)算不能有效地適應(yīng)單位各部門(mén)下一年的工作，無(wú)參照性可言。最后，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息公開(kāi)性較差。行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和執(zhí)行情況雖然都需要向上級(jí)部門(mén)報(bào)批或備案，但是卻從未向單位內(nèi)部工作人員和社會(huì)公眾公開(kāi)。這就使行政事業(yè)單位預(yù)算的公開(kāi)性極差，無(wú)法得到有效的內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督。

　　二、行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革勢(shì)在必行

　　一方面，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。編制預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算是我國(guó)行政事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中極其重要且不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容。我國(guó)已經(jīng)建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，因此我國(guó)的行政事業(yè)單位也應(yīng)該按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的需要，制定符合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)制度自20世紀(jì)50年代建立以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)制度的改革，也歷經(jīng)了幾次改革，逐步形成了現(xiàn)在的預(yù)算會(huì)計(jì)制度�？茖W(xué)有效的預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有計(jì)劃開(kāi)展、方便政府對(duì)行政事業(yè)單位的有效管理和促進(jìn)社會(huì)的公平正義都具有十分重要的意義。另一方面，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的內(nèi)在需求。我國(guó)的行政事業(yè)單位代表人民管理社會(huì)公共資源，我國(guó)當(dāng)前的行政事業(yè)單位正處于從管理型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中。這種轉(zhuǎn)型升級(jí)不能只停留在形式上，而是要深入到行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中去，也就是說(shuō)要徹底改革行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。我國(guó)的行政事業(yè)單位要向服務(wù)型轉(zhuǎn)型，就要接受全社會(huì)的監(jiān)督，就必須規(guī)范自身預(yù)算編制和執(zhí)行的質(zhì)量，明確單位所有資金的來(lái)源和去向，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃。如果無(wú)法做到預(yù)算公開(kāi)透明、預(yù)算執(zhí)行得不到社會(huì)肯定，這將無(wú)法取得人民的信任。因此，行政事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是保證自身進(jìn)步和維護(hù)發(fā)展的必由之路。

　　三、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)的影響分析

　　首先，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制是我國(guó)企業(yè)所采取的一種會(huì)計(jì)核算制度，相對(duì)于行政事業(yè)單位的收付實(shí)現(xiàn)制具有很多優(yōu)點(diǎn)。行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度正在和企業(yè)會(huì)計(jì)制度趨同，權(quán)責(zé)發(fā)生制的.引入勢(shì)在必行。權(quán)責(zé)發(fā)生制可以有效地避免收付實(shí)現(xiàn)制在成本控制上的缺陷，完善對(duì)單位資產(chǎn)和負(fù)債的核算。這還有利于行政事業(yè)單位對(duì)自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌握和控制，有效保證了賬實(shí)的結(jié)合，把風(fēng)險(xiǎn)控制前移。其次，實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶的影響。實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶的資金管理方法，各行政事業(yè)單位的資金全部都由國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付，有利于政府有關(guān)部門(mén)實(shí)時(shí)管理國(guó)庫(kù)資金。這也加強(qiáng)了行政事業(yè)單位資金的流動(dòng)性，完善了行政事業(yè)單位預(yù)算資金的流轉(zhuǎn)過(guò)程。由國(guó)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一支付，直接從國(guó)庫(kù)單一賬戶到企業(yè)賬戶直接劃轉(zhuǎn)，這可以大大減少現(xiàn)金的使用。在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，國(guó)庫(kù)單一賬戶也可以分級(jí)次為各行政事業(yè)單位制作相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表，有利于政府有關(guān)部門(mén)考核各行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。再次，建立政府采購(gòu)的影響。建立政府集中采購(gòu)制度，大宗資產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置不再由財(cái)政部門(mén)分散進(jìn)行，而是先由各個(gè)行政事業(yè)單位分別編制其預(yù)算，由政府統(tǒng)計(jì)總數(shù)后，再由國(guó)庫(kù)統(tǒng)一撥付款項(xiàng)。這可以有效減少資金向財(cái)政部門(mén)的流動(dòng)，財(cái)政部門(mén)的采購(gòu)參與權(quán)被授權(quán)給國(guó)庫(kù)，由國(guó)庫(kù)直接向銷(xiāo)售方撥付采購(gòu)款項(xiàng)。改革后的政府采購(gòu)制度實(shí)現(xiàn)了采購(gòu)管理權(quán)和執(zhí)行權(quán)的有效分離，能夠有效遏制政府采購(gòu)中的現(xiàn)象，也更有利于監(jiān)督和控制國(guó)庫(kù)資金的來(lái)源去向，統(tǒng)一政府的財(cái)政口徑。最后，部門(mén)預(yù)算改革的影響。行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革以后，不再是全單位執(zhí)行一個(gè)總體的預(yù)算，而是以每個(gè)部門(mén)為個(gè)體，按照每個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作實(shí)際，獨(dú)立編制預(yù)算方案。以各個(gè)部門(mén)為單位編制預(yù)算，使預(yù)算在縱向上延伸，可以使預(yù)算的編制更加細(xì)化，更加符合部門(mén)的實(shí)際。單位的總預(yù)算是各部門(mén)預(yù)算的匯總，方便在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和追蹤。方便單位嚴(yán)格規(guī)劃項(xiàng)目資金的使用，有效防止單位預(yù)算資金的擠占和挪用。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)學(xué)研究生畢業(yè)論文篇二

　　一、權(quán)責(zé)發(fā)生制概述

　　通常情況下人們理解的權(quán)責(zé)發(fā)生制指的是管理者以權(quán)責(zé)發(fā)生為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，其目的是確定本期收入和所附費(fèi)用，所以說(shuō)凡是屬于本期收入和費(fèi)用，不論其款項(xiàng)目前是否已經(jīng)收付，都必須作為本期的收入和費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)處理。凡是不屬于本期的收入和費(fèi)用，即使該款項(xiàng)本期已經(jīng)收到或者付出，都不會(huì)作為本期收入和費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

　　二、權(quán)責(zé)發(fā)生制下預(yù)算會(huì)計(jì)改革的必要性

　　1.有利于會(huì)計(jì)信息的透明化

　　目前，我國(guó)政府部門(mén)對(duì)國(guó)庫(kù)集中收付制度和采購(gòu)制度進(jìn)行了大幅度改革。權(quán)責(zé)發(fā)生制度下的會(huì)計(jì)核算可以幫助單位更好地進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊分?jǐn)傎M(fèi)用。而且，在權(quán)責(zé)發(fā)生制下政府對(duì)資金的使用、籌集、債務(wù)償還、履行政府義務(wù)、公共設(shè)施建設(shè)等反面都可以在預(yù)算會(huì)計(jì)中得以順利解決。政府的財(cái)務(wù)狀況能夠被清晰地反應(yīng)出來(lái)，同時(shí)規(guī)避一些不良問(wèn)題，避免隱形負(fù)債帶來(lái)的影響，使政府會(huì)計(jì)信息更加透明。

　　2.準(zhǔn)確反映資產(chǎn)情況

　　采用權(quán)責(zé)發(fā)生制下的預(yù)算會(huì)計(jì)，可以讓會(huì)計(jì)核算減少固定資產(chǎn)虛增、少列經(jīng)費(fèi)預(yù)算的問(wèn)題發(fā)生。這樣有利于強(qiáng)化政府財(cái)政對(duì)資產(chǎn)的'管理監(jiān)督，讓固定資產(chǎn)的數(shù)量、信息更加真實(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制可以有效解決固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊問(wèn)題，這樣即避免發(fā)生固定資產(chǎn)與實(shí)際不符的問(wèn)題，又可以減少固定資產(chǎn)虛增、少列的問(wèn)題出現(xiàn)。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制可以更合理地反映固定資產(chǎn)實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上，可以為管理者提供準(zhǔn)確、真實(shí)有效的投資信息，不僅利于對(duì)資產(chǎn)的管理，更加有利于優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

　　三、權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)我國(guó)政府會(huì)計(jì)預(yù)算的影響

　　1.稅收監(jiān)管的必然要求

　　我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，但是政府會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。所以企業(yè)申報(bào)納稅可能會(huì)因?yàn)槟撤N原因沒(méi)有繳納稅金并未及時(shí)記錄在政府會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中。政府會(huì)計(jì)工作人員需要詳細(xì)記錄企業(yè)應(yīng)征和未征稅款的見(jiàn)面、核銷(xiāo)、緩征等細(xì)節(jié)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)始終保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一，進(jìn)而有效避免我國(guó)稅收流失。

　　2.有利于政府實(shí)現(xiàn)公共資源的優(yōu)化配置

　　目前我國(guó)政府會(huì)計(jì)信息和現(xiàn)金預(yù)算只能反映某一階段的政府財(cái)政資源，根本不能全面、充分地反映社會(huì)公共資源的實(shí)際存量。這導(dǎo)致政府內(nèi)部、外部信息的使用者均難以了解政府公共資源的實(shí)際使用情況，進(jìn)而對(duì)兩者都可能產(chǎn)生一定影響。一方面，政府內(nèi)部信息使用管理人員無(wú)法制定科學(xué)有效的管理方案;另一方面，外部信息的使用者難以達(dá)到相應(yīng)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。只有在原有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上引入權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)約束政府對(duì)公共資源的配置和使用，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的優(yōu)化配置。

　　3.防范政府會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

　　對(duì)于我國(guó)政府長(zhǎng)期債務(wù)，僅僅通過(guò)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息根本不能做出全面反映。同時(shí)，在現(xiàn)行收付制度管理模式下，會(huì)計(jì)工作人員僅對(duì)現(xiàn)金的實(shí)際支付部分進(jìn)行歸檔記錄，并沒(méi)有對(duì)其他支付方式或者余下的債務(wù)進(jìn)行記錄和反映。這些問(wèn)題導(dǎo)致我國(guó)政府財(cái)政數(shù)據(jù)信息存在嚴(yán)重的失真和不完整，進(jìn)而可能給政府財(cái)政管理帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重危及到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。所以，針對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)這一弊端，相關(guān)部門(mén)必須盡快實(shí)施預(yù)算會(huì)計(jì)改革，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，真實(shí)、客觀反映我國(guó)政府的實(shí)際負(fù)債情況，全面提高我國(guó)政府的金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力，采取相應(yīng)措施積極應(yīng)對(duì)和預(yù)防財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、權(quán)責(zé)發(fā)生制下的預(yù)算會(huì)計(jì)改革

　　1.建立健全相關(guān)法律，為改革工作提供有效的法律保障

　　要想保證政府會(huì)計(jì)工作改革與預(yù)算管理政策運(yùn)行，必須在法律方面做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，為其創(chuàng)造一個(gè)相應(yīng)健全的法律環(huán)境，保證政府各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，如果法律體系不完善將嚴(yán)重制約政府會(huì)計(jì)工作和預(yù)算管理改革的實(shí)施。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和政府工作需求，國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)，調(diào)整會(huì)計(jì)制度。

　　2.制定科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　針對(duì)我國(guó)當(dāng)前政府會(huì)計(jì)工作與預(yù)算之間的問(wèn)題，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作和預(yù)算工作進(jìn)行相應(yīng)的改革�？梢愿鶕�(jù)不同地區(qū)政府會(huì)計(jì)工作和預(yù)算工作的發(fā)展情況進(jìn)行試點(diǎn)改革，同時(shí)推行績(jī)效預(yù)算。首先，可以通過(guò)基本預(yù)算的定員、定額標(biāo)準(zhǔn)制定，充分利用政府內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的基本財(cái)務(wù)匯報(bào)報(bào)表，了解政府資產(chǎn)的具體使用情況，在當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度下為資產(chǎn)確認(rèn)創(chuàng)造條件。其次，通過(guò)對(duì)政府各個(gè)部門(mén)的預(yù)算編制、會(huì)計(jì)工作制定相應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)，在一些政府部門(mén)內(nèi)部試推行績(jī)效預(yù)算，通過(guò)采取一些有效措施控制相關(guān)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作和預(yù)算工作，強(qiáng)化政府部門(mén)責(zé)任。

　　3.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，充分運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制

　　政府財(cái)務(wù)管理工作如果實(shí)施權(quán)責(zé)發(fā)生制，則可以更加全面、真實(shí)地反應(yīng)當(dāng)前政府會(huì)計(jì)收支的具體情況，更加有利于政府實(shí)現(xiàn)對(duì)公共資源的合理配置。換言之，就是在政府進(jìn)行負(fù)債評(píng)估、資產(chǎn)占有和收支比較的過(guò)程中充分運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制。由此可以提高政府的財(cái)政管理水平，增強(qiáng)政府的權(quán)責(zé)意識(shí)，有效降低政府財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最終保證政府職能可以順利實(shí)施。政府財(cái)務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制，必須充分掌握我國(guó)現(xiàn)階段政府發(fā)展的實(shí)際情況，逐步實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的轉(zhuǎn)變，對(duì)其進(jìn)行階段性的改革。總之，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也蓬勃發(fā)展，為了跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)領(lǐng)域只有不斷改革，才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，才能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中站穩(wěn)腳跟，獲得發(fā)展。在預(yù)算會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制度存在很多問(wèn)題，為了改善這一問(wèn)題，權(quán)責(zé)發(fā)生制下的預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)用將逐漸增加。相信不久的將來(lái)，權(quán)責(zé)發(fā)生制將應(yīng)用到更多社會(huì)領(lǐng)域，促進(jìn)社會(huì)更好更快地發(fā)展。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文7

　　[摘要]獨(dú)立學(xué)院以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、適用面較寬、具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才為宗旨。案例教學(xué)法是一種以提高學(xué)生用所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力為目的的啟發(fā)式的新型教學(xué)方法。鑒于獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)和案例教學(xué)的特點(diǎn)，獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”課程采用案例教學(xué)方式更是迫在眉睫。本文分析了獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”進(jìn)行案例教學(xué)的必要性，說(shuō)明了獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)應(yīng)注意的問(wèn)題。

　　[關(guān)鍵詞]獨(dú)立學(xué)院;財(cái)務(wù)管理;案例教學(xué)

　　引言

　　案例教學(xué)法是一種以提高學(xué)生用所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力為目的的啟發(fā)式的新型教學(xué)方法。1870年案例教學(xué)法(CaseMethod)由美國(guó)哈佛大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)克里斯托弗哥倫姆布斯朗德?tīng)?ChristopherColumbusLangdell)創(chuàng)立，之后在美國(guó)哈佛大學(xué)法學(xué)院開(kāi)始使用。案例教學(xué)法在管理類(lèi)人才培養(yǎng)中具有其他教學(xué)方法無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，因此很快在全球得以推廣。獨(dú)立學(xué)院以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、適用面較寬，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才為宗旨。而“財(cái)務(wù)管理”是一門(mén)應(yīng)用型學(xué)科。案例教學(xué)方法是一種實(shí)踐性比較強(qiáng)的教學(xué)方法，能夠提升學(xué)生的綜合素質(zhì)水平，這與獨(dú)立學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)一致，與“財(cái)務(wù)管理”集理論性、綜合性、實(shí)踐性的學(xué)科教學(xué)需求一致(袁曉文，20xx)。因此，在獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”課程教學(xué)中采用案例教學(xué)方法具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用價(jià)值。目前關(guān)于獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)的研究，只是停留在表面，主要研究案例教學(xué)的必要性、困難、應(yīng)用對(duì)策等方面，缺乏系統(tǒng)的理論探討，沒(méi)有深入研究獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)中教師和學(xué)生的角色定位，以及如何與企業(yè)聯(lián)合以獲得好的分析案例等問(wèn)題，這使得獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)方法缺乏有效的理論指導(dǎo)。本文擬對(duì)此進(jìn)行深入研究。

　　1獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”進(jìn)行案例教學(xué)的必要性

　　“財(cái)務(wù)管理”課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，單純進(jìn)行課堂講授已不能滿足其要求。隨著各大高校招生規(guī)模的日益擴(kuò)大，獨(dú)立學(xué)院修讀“財(cái)務(wù)管理”課程的學(xué)生也日益增加，針對(duì)獨(dú)立學(xué)院以培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才為主的特點(diǎn)，其對(duì)“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)方法提出了更高的要求。在此大背景下，獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的案例教學(xué)方法被提上日程。案例教學(xué)方法有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，其不僅僅是單獨(dú)設(shè)置的一門(mén)實(shí)務(wù)課程，而且把案例教學(xué)的思想與方法貫穿于專(zhuān)業(yè)課程之中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)參與具體實(shí)踐：一方面，理論可以指導(dǎo)實(shí)踐，另一方面，實(shí)踐可以促進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，二者相輔相成，為獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才提供了良好的教學(xué)環(huán)境。因此有必要在獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)。

　　1.1有助于豐富獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)方法及其改革的理論研究

　　獨(dú)立學(xué)院以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、適用面較寬，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才為宗旨。為滿足獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)實(shí)踐性財(cái)務(wù)管理人才的預(yù)期目標(biāo)，獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)管理部門(mén)一直在探索適合于獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)方法，致力于教學(xué)方法改革，以進(jìn)一步提高獨(dú)立學(xué)院該課程的教學(xué)質(zhì)量和水平。因此，研究獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)有助于豐富獨(dú)立學(xué)院該課程的教學(xué)方法及其改革的理論研究。

　　1.2有助于豐富案例教學(xué)應(yīng)用的理論研究

　　案例教學(xué)最早應(yīng)用于哈佛大學(xué)的法學(xué)院，后來(lái)應(yīng)用越來(lái)越廣泛，逐漸應(yīng)用到了管理學(xué)的各門(mén)學(xué)科。在案例教學(xué)中，授課教師將事先預(yù)備好的案例發(fā)給學(xué)生，學(xué)生就案例資料首先進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，然后進(jìn)行小組討論，最后展開(kāi)班級(jí)討論，提升學(xué)生應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而使學(xué)生形成良好的個(gè)性品質(zhì)。案例教學(xué)方法剛開(kāi)始引入我國(guó)時(shí)，主要用在MBA教育和管理人員在職培訓(xùn)方面，這類(lèi)課程的特點(diǎn)就是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主。獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”課程的教學(xué)目的是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的實(shí)踐型、技能型財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才，研究該課程的案例教學(xué)有助于豐富案例教學(xué)應(yīng)用的理論研究。

　　1.3有利于獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才

　　獨(dú)立學(xué)院是新形勢(shì)下高等教育辦學(xué)機(jī)制與模式的一項(xiàng)探索和創(chuàng)新，其以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、適用面較寬、具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才為宗旨，因此，獨(dú)立學(xué)院的課程教學(xué)不僅要注重理論知識(shí)的傳授，更要培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的`能力�！柏�(cái)務(wù)管理”作為一門(mén)具有較強(qiáng)理論性和實(shí)踐性的學(xué)科，直接和企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力就顯得更加重要�！柏�(cái)務(wù)管理”的案例教學(xué)法與傳統(tǒng)的教學(xué)方法不同，它注重培養(yǎng)學(xué)生在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)��?shí)際問(wèn)題進(jìn)行決策的能力。在獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)中采用案例教學(xué)方法能夠適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院自身的特點(diǎn)，有助于實(shí)現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)適合企業(yè)需求的應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才。

　　1.4有利于獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生站在決策者角度進(jìn)行判斷問(wèn)題

　　目前在獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)中，教師往往會(huì)根據(jù)所學(xué)的理論知識(shí)，出一些例題，要求學(xué)生去計(jì)算一些課本上出現(xiàn)的指標(biāo)。學(xué)生只知道有這么個(gè)指標(biāo)，往往為計(jì)算而計(jì)算，而不知道指標(biāo)的真正作用。實(shí)際上，計(jì)算指標(biāo)是為決策服務(wù)的。計(jì)算本身是一個(gè)基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要根據(jù)計(jì)算的指標(biāo)，站在決策者角度對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行決策。有時(shí)教師基于這門(mén)課程的應(yīng)用性，往往自己去搜集一些案例，以期學(xué)生能把學(xué)到的理論與實(shí)際相結(jié)合。但由于教師個(gè)人能力的限制，搜集到的所謂的案例有時(shí)很難稱之為真正意義上的案例，學(xué)生在學(xué)這門(mén)課時(shí)也只是覺(jué)得計(jì)算量很大，很難站在決策者角度分析問(wèn)題。學(xué)校督導(dǎo)組在聽(tīng)獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”課時(shí)也往往提出這樣的建議：要采用一些案例，要結(jié)合實(shí)際來(lái)講述。因此，在獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”課程教學(xué)中，不能僅重視理論教學(xué)，同時(shí)還必須加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，而目前實(shí)踐教學(xué)最簡(jiǎn)單有效的方法就是進(jìn)行案例教學(xué)。案例教學(xué)通過(guò)模擬企業(yè)環(huán)境，使學(xué)生可以站在決策者角度進(jìn)行分析判斷企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。

　　1.5有助于進(jìn)一步完善獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”課程的教學(xué)方法體系

　　目前獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)方法比較單一，通常都是老師講授、學(xué)生被動(dòng)來(lái)接受，以“注入式”為主�！柏�(cái)務(wù)管理”課程是一門(mén)應(yīng)用性學(xué)科，采用財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析等方法，解決企業(yè)具體的財(cái)務(wù)、金融等實(shí)際問(wèn)題。如果學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中不能很好地結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)這門(mén)課程就會(huì)感覺(jué)比較吃力，不容易理解所學(xué)到的理論知識(shí)。因此，需要探索一套完善的獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”課程的教學(xué)方法體系，以提高獨(dú)立學(xué)院該課程的教學(xué)質(zhì)量和水平。案例教學(xué)方法則有助于進(jìn)一步完善獨(dú)立學(xué)院該課程的教學(xué)方法體系。

　　2獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)應(yīng)注意的問(wèn)題

　　2.1要明確獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)目標(biāo)

　　獨(dú)立學(xué)院的目標(biāo)在于培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，不確定性因素增加，再加上計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)日益增加，因此，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的要求越來(lái)越高。面對(duì)日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)管理人員不僅要精通財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，更要具備相應(yīng)的從事財(cái)務(wù)管理工作的能力，而且還要能夠適應(yīng)環(huán)境的變化，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決可能面臨的一系列的新問(wèn)題;同時(shí)，還要求財(cái)務(wù)管理人員必須具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神。有鑒于此，獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)具備理財(cái)知識(shí)和能力，能在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)等部門(mén)從事資金籌集、運(yùn)營(yíng)、分配及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、組織、控制、分析等財(cái)務(wù)管理等方面工作的高級(jí)應(yīng)用技能型人才。

　　2.2要選擇獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”課程適用的教學(xué)方法

　　從不同院校的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)情況來(lái)看，普遍存在只注重理論教學(xué)的現(xiàn)象;從教師授課的實(shí)際情況來(lái)看，通常只是在學(xué)校規(guī)定的課時(shí)內(nèi)講解完基本理論知識(shí)，覺(jué)得時(shí)間有空余時(shí)自己找個(gè)案例，給學(xué)生交流一下，往往也只是老師講，學(xué)生聽(tīng);許多學(xué)生只是對(duì)該課程中的概念和方法有所了解，但卻不能將其靈活應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)當(dāng)中。另外，“財(cái)務(wù)管理”中的很多決策方法等在學(xué)習(xí)過(guò)程中都有一些假設(shè)情境，而現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的情況千差萬(wàn)別，如果單純地進(jìn)行課堂理論教學(xué)，學(xué)生很難學(xué)以致用。因此，“財(cái)務(wù)管理”必須增加理論課的案例教學(xué)課時(shí);同時(shí)，按照獨(dú)立學(xué)院主要培養(yǎng)應(yīng)用技能型專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，該課程必然需要增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié);另外，獨(dú)立學(xué)院還應(yīng)該增加該課程的實(shí)驗(yàn)課，開(kāi)設(shè)模擬課程，讓學(xué)生在仿真的企業(yè)環(huán)境中練習(xí)。

　　2.3要進(jìn)行獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)與課程教學(xué)的有機(jī)結(jié)合

　　在傳統(tǒng)的“財(cái)務(wù)管理”課程教學(xué)中，教師授課效果受到課堂理論教學(xué)的極大限制。案例教學(xué)通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的分析來(lái)促進(jìn)學(xué)生對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用，使學(xué)生站在決策者的角度分析問(wèn)題，更能夠達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。因此，要尋求適合于高校獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)的案例來(lái)源和案例教學(xué)環(huán)境，把案例教學(xué)方法真正有效地實(shí)施到獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)中去，使獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)真正能夠做到案例教學(xué)與課程教學(xué)的有機(jī)結(jié)合，以培養(yǎng)應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

　　2.4要關(guān)注獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)對(duì)師生素質(zhì)的要求

　　獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)的目的是讓學(xué)生能夠以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的身份，身臨企業(yè)的環(huán)境，在現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境中做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理決策。案例教學(xué)過(guò)程中教師的主要任務(wù)是營(yíng)造一個(gè)適合于案例分析的氛圍，引導(dǎo)和組織學(xué)生利用所學(xué)財(cái)務(wù)管理知識(shí)對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和討論，教師也可以參與同學(xué)們的討論，最后還需要用理論知識(shí)針對(duì)案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，使案例教學(xué)過(guò)程更有效果;學(xué)生在案例教學(xué)過(guò)程中則需要提前閱讀教師發(fā)放的案例資料，根據(jù)所學(xué)理論知識(shí)對(duì)案例所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行分析，然后進(jìn)行小組討論，最后進(jìn)行班級(jí)討論，根據(jù)教師的點(diǎn)評(píng)形成獨(dú)特的見(jiàn)解。因此，在獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”的整個(gè)案例教學(xué)過(guò)程中，要關(guān)注對(duì)于師生素質(zhì)的特殊要求，合理進(jìn)行獨(dú)立學(xué)院該課程案例教學(xué)中教師和學(xué)生的角色定位，以更有效地提高獨(dú)立學(xué)院該課程的案例教學(xué)效果。

　　2.5要尋找合理的獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)的案例來(lái)源

　　要高效地組織獨(dú)立學(xué)院的“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)，最基本的就是有高質(zhì)量的教學(xué)案例。目前我國(guó)也有一些有關(guān)“財(cái)務(wù)管理”的教學(xué)案例，但總體上講質(zhì)量都不太高，有些教師采用國(guó)外的“公司財(cái)務(wù)”案例教材，但在具體應(yīng)用時(shí)又存在兩個(gè)問(wèn)題：一是國(guó)外的“公司財(cái)務(wù)”教材和我國(guó)的“財(cái)務(wù)管理”教材內(nèi)容體系不盡相同;二是國(guó)外“公司財(cái)務(wù)”教學(xué)案例背景是本國(guó)的國(guó)情，和我國(guó)的國(guó)情不同。所以，照搬國(guó)外案例有時(shí)并不適合解決中國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。因此，要有效地實(shí)施“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)，就要有適合中國(guó)國(guó)情需要的“財(cái)務(wù)管理”教學(xué)案例的來(lái)源。這就需要多方努力，尋求合理有效的途徑，通過(guò)與企業(yè)聯(lián)合等方式，編寫(xiě)出適合獨(dú)立學(xué)院“財(cái)務(wù)管理”案例教學(xué)的教學(xué)案例。

　　主要參考文獻(xiàn)

　　[1]萬(wàn)君，余鵬舉.案例教學(xué)在財(cái)務(wù)管理課程中的應(yīng)用[J].學(xué)園：教育科研，20xx(7)：69.

　　[2]張建華.基于獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)探討[J].財(cái)務(wù)與金融，20xx(1)：58-61.

　　[3]李安蘭.獨(dú)立學(xué)院財(cái)務(wù)管理課程案例教學(xué)探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，20xx(11)：204-205.

　　[4]孫曉琳.獨(dú)立學(xué)院財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)問(wèn)題探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，20xx(35)：269-270.

　　[5]袁曉文.獨(dú)立學(xué)院案例教學(xué)法在財(cái)務(wù)管理課程中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，20xx(21)：155-156.

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文8

　　摘要:文章具體剖析稅收籌劃的實(shí)質(zhì)，提高人們對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)。分析稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系。最后分析稅收籌劃在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)改善我國(guó)稅收環(huán)境提出建議。

　　關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理；稅收籌劃

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，稅收籌劃逐漸得到人們的關(guān)注與重視。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)生存、發(fā)展壓力增加，促使其尋求降低成本、費(fèi)用的方法。在國(guó)家法律允許的范圍內(nèi)，按照政府的政策引導(dǎo)，對(duì)未來(lái)的稅收政策進(jìn)行比較，將給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，合理安排企業(yè)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)的利潤(rùn)，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

　　一、稅收籌劃的特點(diǎn)和意義

　　1、稅收籌劃的特點(diǎn)

　　稅收納稅籌劃概念包括兩種說(shuō)法。一種納稅籌劃是指納稅人利用稅法漏洞或缺陷，為了達(dá)到避免或減少自己稅收負(fù)擔(dān)的目的，而采用合法的規(guī)避稅收的行為、或是利用稅法的特殊規(guī)定，減免部分稅收的行為、或是轉(zhuǎn)移稅收負(fù)擔(dān)的行為。另一種較為廣范的稅收籌劃是為了避免或減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)和支付費(fèi)用，防止、減少甚至消除稅收風(fēng)險(xiǎn)，并使自己的合法權(quán)益受到全面保護(hù)的所有計(jì)劃、籌劃活動(dòng)�；I劃的根本目的是減少稅收的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)獲得稅收利益的最大值。這與逃稅、避稅有著本質(zhì)上的不同。稅收籌劃具有以下特點(diǎn):(1)合法性稅法是處理征收稅款、繳納稅款關(guān)系的共同準(zhǔn)則，作為納稅人要依法納稅。稅務(wù)籌劃是在符合稅法規(guī)定的前提下，在真正的納稅義務(wù)不確定、有多種稅收方案可供選擇時(shí)，企業(yè)根據(jù)自身情況做出決定，來(lái)達(dá)到支付低稅負(fù)擔(dān)的結(jié)果。依法行政的稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)予以支持和鼓勵(lì)。合法性是企業(yè)稅收籌劃與偷稅、逃稅等不合法的行為相比最根本的不同。(2)籌劃性企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生后，納稅義務(wù)也就產(chǎn)生了，這時(shí)，企業(yè)才可以進(jìn)行稅收籌劃。稅收籌劃也就落后經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)生，也就有了落后性。稅收籌劃是納稅人生產(chǎn)產(chǎn)品后不可減少的稅收負(fù)擔(dān)，但在納稅人的應(yīng)稅行為發(fā)生之前，根據(jù)當(dāng)前的稅收制度和金融知識(shí)，尋找相比之下最少的稅收負(fù)擔(dān)，則是一種先進(jìn)、合理的規(guī)劃。(3)專(zhuān)業(yè)性稅收籌劃是一項(xiàng)高度智力的活動(dòng)，需要廣泛的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。稅收籌劃的含義有兩個(gè)方面，一是企業(yè)的稅收籌劃需要有專(zhuān)門(mén)的稅收法律人才;二是指隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，稅種會(huì)相應(yīng)增多，稅制也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，納稅人自身水平需要提高，而稅務(wù)代理、咨詢機(jī)構(gòu)也會(huì)隨之發(fā)展，稅收籌劃逐漸呈現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)。(4)目的性納稅人的稅收籌劃是圍繞一個(gè)特定的目的的。企業(yè)稅收籌的目標(biāo)并不是單一的。盡可能的減少稅收負(fù)擔(dān)是企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的目標(biāo)和原因。及時(shí)申報(bào)納稅、繳納稅款，避免不必要的經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失。總的來(lái)說(shuō)，稅收籌劃是一種合理合法的籌劃。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)代社會(huì)，稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為增漲企業(yè)效益、增加利潤(rùn)的首要途徑。企業(yè)可以在充分把握稅收政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種法律手段，合理的進(jìn)行稅收籌劃。

　　2、企業(yè)稅收籌劃的意義

　　(1)稅收籌劃有助于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)稅收雖然是一筆支出，但是可以作為費(fèi)用的一種，在結(jié)算的時(shí)候進(jìn)行減免，就能達(dá)到節(jié)約稅收的作用，而且企業(yè)并沒(méi)有違反法律規(guī)定，卻也實(shí)現(xiàn)了少繳稅的目的。另外，稅收在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)中起著杠桿的作用，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)則，稅收法規(guī)充分體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品政策、消費(fèi)政策、投資政策等方面。企業(yè)在稅收法律研究的基礎(chǔ)上，用政府的稅收政策方向來(lái)調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，最大限度的利用稅收法律和法規(guī)的有利條款，來(lái)提高企業(yè)的利益。(2)稅收籌劃有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理水平稅收籌劃的進(jìn)程中，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面的內(nèi)容進(jìn)行事先的、科學(xué)的安排。如果納稅人忽略國(guó)家稅收法規(guī)中的漏洞，首先，它反映了納稅人自身較低的經(jīng)營(yíng)水平，對(duì)稅法沒(méi)有深刻的掌握和理解，依法納稅也就成為空談;然后就反映出一個(gè)國(guó)家稅收法律的質(zhì)量。如果稅收法法律法規(guī)中的漏洞永遠(yuǎn)存在，依法治稅就會(huì)成為空談。(3)稅收籌劃有助于增強(qiáng)企業(yè)償債能力一方面，企業(yè)必須繳納因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而產(chǎn)生的稅款，所以，企業(yè)現(xiàn)金的流出也會(huì)增多。另一方面，如果企業(yè)想減少納稅金額，可以通過(guò)納稅籌劃，盡量減少企業(yè)的現(xiàn)金流出，避免出現(xiàn)現(xiàn)金不足的情況，以此來(lái)達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)償債能力的目的.。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與稅收籌劃的關(guān)系

　　1、稅收籌劃存在于財(cái)務(wù)管理環(huán)境

　　財(cái)務(wù)管理環(huán)境，是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)內(nèi)部和外部各種條件的統(tǒng)稱。企業(yè)進(jìn)行籌劃的過(guò)程存在于財(cái)務(wù)管理環(huán)境當(dāng)中，并且是一個(gè)開(kāi)放的體系，它與財(cái)務(wù)管理環(huán)境的各個(gè)方面都有聯(lián)系，對(duì)企業(yè)的籌劃活動(dòng)也有很大的影響。稅收籌劃是在財(cái)務(wù)管理環(huán)境下實(shí)行的，也會(huì)受到這種情況的影響。所以說(shuō)，稅收籌劃要在符合法律規(guī)范的情況下進(jìn)行，不然就很難能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，即使實(shí)現(xiàn)了也是不被認(rèn)可的。

　　2、稅收籌劃服從于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

　　稅收籌劃的目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)具有一致性，稅務(wù)籌劃為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)而努力，盡可能的減少稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。具體的方法有:(1)減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)減少稅收成本，提高資本回報(bào)率。(2)遞延納稅時(shí)間不管怎樣，結(jié)果都能達(dá)到節(jié)省稅收的支出。稅收籌劃的目的是減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，但是稅收負(fù)擔(dān)的減少并不必然導(dǎo)致企業(yè)總成本的降低和收入水平的提高�？偟膩�(lái)說(shuō)，稅收籌劃是服從于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的，兩者不相違背，稅收籌劃推進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)程。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)才是總方向。

　　3、稅收籌劃服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)決策過(guò)程

　　企業(yè)的稅收籌劃基于企業(yè)融資、投資、生產(chǎn)和管理、利潤(rùn)分配等活動(dòng)，它直接影響到企業(yè)的決策，所以，企業(yè)的稅收籌劃要依附于企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。若是企業(yè)的稅收籌劃離開(kāi)了企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)決策產(chǎn)生影響，使決策偏離原來(lái)的目標(biāo)，很難再執(zhí)行下去。在做決策時(shí)，管理者應(yīng)該具有稅收籌劃的意識(shí)，在決策一開(kāi)始就選擇對(duì)籌劃有利的方案，注意在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)改正，做出最正確的決策;此外，稅收籌劃是實(shí)現(xiàn)稅收籌劃的最終實(shí)現(xiàn)，稅收籌劃方案的實(shí)施需要借助企業(yè)財(cái)務(wù)控制。最后的稅收籌劃的結(jié)果也可以使用財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行評(píng)估。

　　4、稅收籌劃融合與企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之中

　　籌資、投資、經(jīng)營(yíng)和股利分配是財(cái)務(wù)管理的四大內(nèi)容。稅收籌劃對(duì)這四項(xiàng)內(nèi)容都具有不同的影響力。例如:在融資過(guò)程中，稅收對(duì)不同融資方式的資金的列支方法有很大的差別，這直接影響企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，從而影響公司的收入。企業(yè)一定要認(rèn)真的進(jìn)行籌劃，選擇較好的資本結(jié)構(gòu)。在進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，可以充分利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策，從投資地點(diǎn)，投資行業(yè)等方面進(jìn)行考慮，選擇最優(yōu)的方案，實(shí)現(xiàn)減少稅收、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的目的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的稅收籌劃的空間越大，可以再采購(gòu)環(huán)節(jié)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)、內(nèi)部會(huì)計(jì)核算方法的選擇進(jìn)行籌劃;此外，稅收籌劃對(duì)利潤(rùn)的分配、以及盈余的積累也有一定影響，也需要稅收籌劃。稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面都有聯(lián)系。

　　三、企業(yè)在應(yīng)用稅收籌劃中存在的問(wèn)題及原因分析

　　1、稅收籌劃現(xiàn)有的問(wèn)題

　　稅收籌劃在我國(guó)仍處于低水平，對(duì)稅收籌劃的理解不足、不管稅收籌劃的成本和收益、起點(diǎn)把握不到位等問(wèn)題相當(dāng)普遍。(1)對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)、理解不全面、不正確在很多人看來(lái)，稅收籌劃就是在逃避交稅。而事實(shí)上，稅收籌劃和偷稅、避稅本質(zhì)上是不同的。逃稅是違法行為，避稅是納稅人利用稅收的不足和國(guó)家逃稅和稅收漏洞的漏洞，是違背稅收立法的。與偷稅、避稅行為是不同的，稅收籌劃是合法的計(jì)劃和安排。但是在實(shí)際應(yīng)用中，也存在一定的問(wèn)題。稅收法律的不完善，再加上不能很好的理解稅收政策，人們就很容易將稅收籌劃和偷逃避稅混淆，導(dǎo)致稅收籌劃變成不合法的避稅行為。(2)稅收籌劃沒(méi)有重視籌劃成本的存在在籌劃過(guò)程中，成本也是很重要的一個(gè)方面。想要獲得更多的利潤(rùn)，降低成本也是不容忽視的。所以，如果利用不法手段獲得了很多的收益，但另一方面也要相應(yīng)付出很大的代價(jià)，成本也就會(huì)很大，到最后，就導(dǎo)致表面上的收益很多，但實(shí)際上，凈利潤(rùn)并不會(huì)很多。(3)缺乏對(duì)稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)納稅人在稅收籌劃過(guò)程中都認(rèn)為，稅收籌劃可以減少稅收負(fù)擔(dān)，而很少、甚至不會(huì)考慮稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上，稅收籌劃也是存在風(fēng)險(xiǎn)的。雖然是合理合法的稅收籌劃，如果遇到稅收征管部門(mén)的執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，就會(huì)產(chǎn)生偏差，就不能再進(jìn)行稅收籌劃了。(4)稅收法律不健全及征管水平低稅收法律不健全及征管水平較低等因素阻礙了稅收籌劃的發(fā)展。在稅收籌劃方面要進(jìn)行比較成熟的國(guó)家，一般的收集和管理方法都比較科學(xué)，比較先進(jìn)，處罰力度也比較大。但是在我國(guó)還不夠成熟，還存在很多問(wèn)題。比如稅收法律不健全、征管水平不高等，再加上有些稅收人員素質(zhì)不高，對(duì)稅收籌劃的理解不全面，不清楚，就可能無(wú)法正確分辨稅收籌劃與避稅行為。就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅人的違法偷逃稅行為。加之執(zhí)法不嚴(yán)，政策缺乏剛性，人為因素的隨意性過(guò)強(qiáng)，都阻礙了稅收籌劃的發(fā)展。

　　2、企業(yè)稅收籌劃發(fā)展的制約原因分析

　　(1)納稅人自身狀況制約稅收籌劃的因素還包括納稅人自身的條件。如納稅人的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大小、繳納稅金的多少、業(yè)務(wù)范圍是不是廣泛、組織機(jī)構(gòu)是不是完整等，都將影響企業(yè)的稅收籌劃水平。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模越大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越多，資金運(yùn)動(dòng)越流暢，繳納稅額就越多，稅收籌劃的空間就越大，能夠獲取的節(jié)稅利益也就越大。(2)稅收制度的因素就稅收制度方面來(lái)說(shuō)，影響稅收籌劃的因素有具體稅種的稅負(fù)彈性、稅收優(yōu)惠條款、遞延納稅條款。(3)社會(huì)環(huán)境的因素包括稅收籌劃概念不清晰，對(duì)稅收籌劃宣傳和認(rèn)知度不高等。稅收籌劃工作復(fù)雜，成本很高。我國(guó)稅種具有多樣性、政策具有動(dòng)態(tài)性、企業(yè)的差別性，使得企業(yè)在具體籌劃中具有復(fù)雜性。因此，絕大多數(shù)的稅收籌劃活動(dòng)都應(yīng)該由專(zhuān)業(yè)人員和專(zhuān)門(mén)部門(mén)進(jìn)行。納稅人或根據(jù)自己的情況設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，或聘請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)，或直接委托代理機(jī)構(gòu)，無(wú)論是什么樣的方式將增加企業(yè)的稅收活動(dòng)的成本，特別是委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，因?yàn)槟壳斑�沒(méi)有具體的稅收籌劃代理費(fèi)、收費(fèi)，常見(jiàn)的做法是機(jī)構(gòu)與企業(yè)協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)果是，企業(yè)對(duì)稅收籌劃的付出太高，這樣的情況客觀上也制約了稅收籌劃的發(fā)展。

　　四、提高稅收籌劃質(zhì)量建議

　　1、加強(qiáng)相關(guān)人才培養(yǎng)，促進(jìn)籌劃水平提高

　　稅收籌劃在我國(guó)起步較晚，有非常之多的東西都還不是完善。所以稅收從業(yè)人員少，專(zhuān)業(yè)能力有限，使得整體素質(zhì)不高，政策方面也有很多不完善。所以，為了給稅收籌劃的發(fā)展提供更好的環(huán)境，應(yīng)該不斷完善稅收政策，創(chuàng)建一套完整的、全面的稅收體系，來(lái)保障稅收籌劃在良好的環(huán)境中發(fā)展。也應(yīng)該加強(qiáng)稅收人才的培養(yǎng)，盡快提高稅務(wù)人員的整體素質(zhì)。稅收籌劃是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不可避免的現(xiàn)象，我們應(yīng)該結(jié)合我國(guó)國(guó)情來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范它們，使之成為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的有利因素，而不應(yīng)排除或被禁止�，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，要想獲得更廣闊的發(fā)展空間和更高水平的發(fā)展，就要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流。企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)稅收籌劃的要求也在不斷變化，這時(shí)候企業(yè)就應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際需要，來(lái)選擇稅收籌劃的形式，合理計(jì)劃企業(yè)費(fèi)用，降低企業(yè)成本，取得最大利潤(rùn)。用相對(duì)最少的成本獲得最大的效益，是每個(gè)企業(yè)所想達(dá)到一種情景。合理的稅收籌劃不僅降低了企業(yè)資金的沉重負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)節(jié)省了大量的資金，為企業(yè)提供了更寬松的資金環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，稅收籌劃的成功更能有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也能完善企業(yè)稅收籌劃和稅收管理制度，最大地實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。

　　2、促進(jìn)稅收籌劃理論體系不斷完善

　　為了促進(jìn)稅收籌劃理論體系的完善，就要加強(qiáng)建立完善的直接稅收體系和稅收征管體系，來(lái)加強(qiáng)對(duì)直接稅的稅源控制;然后研究和借鑒國(guó)外稅收的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，考慮開(kāi)征其他形式的稅種，提高稅收的直接稅收比例，以此擴(kuò)大稅收籌劃開(kāi)展的空間。

　　3、完善相關(guān)法制的建設(shè)并依法嚴(yán)格執(zhí)行

　　完善相關(guān)稅法的建設(shè)也是很有必要的�？v觀世界各國(guó)，有一個(gè)比較完善、相對(duì)穩(wěn)定的稅收政策是稅收發(fā)達(dá)國(guó)家的共同點(diǎn)。因?yàn)槿绻�企業(yè)面臨的稅收環(huán)境變化是不確定的，企業(yè)稅收籌劃的選擇質(zhì)量往往是稅收制度變遷的程度和變化的程度，運(yùn)用不好就會(huì)造成反向的效果。雖然相對(duì)以前它一直在朝著法治化、制度化的方向發(fā)展，但我國(guó)稅法上仍然存在著許多不完善的地方，政府要繼續(xù)完善。

　　4、大力發(fā)展稅務(wù)代理事業(yè)，提高稅務(wù)代理水平

　　(1)加快稅收相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，需要專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī)來(lái)保障經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，稅收法治建設(shè)也越來(lái)越重要。所以，要加快完善稅收法律的進(jìn)程，盡可能快的創(chuàng)建起一套完善的、規(guī)范的稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)體制，從根本上限制違規(guī)代理的情況。另外，還要加強(qiáng)對(duì)代理協(xié)議的簽訂和執(zhí)行的重視，在協(xié)議中應(yīng)清楚寫(xiě)明雙方的權(quán)利和義務(wù)、代理范圍和職責(zé)權(quán)限，避免在出現(xiàn)糾紛時(shí)，找不到責(zé)任主體。(2)加大宣傳力度，擴(kuò)展稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，稅收籌劃也逐漸得到重視，稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)也就有了更多的發(fā)展空間。但是人們對(duì)于稅收籌劃以及稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)還不夠全面，要想發(fā)展稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，就要加大宣傳力度。讓人們從心理上認(rèn)可并接受這一產(chǎn)物的到來(lái)及發(fā)展，在這個(gè)信息化的時(shí)代，運(yùn)用媒體和廣告的形式，進(jìn)行各個(gè)方面的宣傳，別人不肯來(lái)了解，就主動(dòng)把自己宣傳出去。塑造良好的形象，打造知名的稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)和信譽(yù)。(3)完善稅務(wù)師考試機(jī)制，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的代理人員健全的稅收法律制度和專(zhuān)業(yè)的代理人員都是發(fā)展稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的必要因素。尤其是稅務(wù)搭理人員的培養(yǎng)也不容忽視，專(zhuān)業(yè)的代理人員在稅收籌劃過(guò)程中還起著重要作用。所以應(yīng)完善考試機(jī)制，選出更多優(yōu)秀的人才，為稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)增添新的血液。

　　參考文獻(xiàn)

　　［1］謝爾曼［美］．從創(chuàng)業(yè)籌資到IPO:企業(yè)融資全流程實(shí)戰(zhàn)解析．20xx．02．

　�。�2］王棣華．財(cái)務(wù)管理案例精析．20xx．11．

　　［3］莊粉榮．不繳冤枉稅－稅收優(yōu)惠利用操作實(shí)務(wù)．20xx．12．

　�。�4］樂(lè)建英．淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃［J］．法制與社會(huì)．20xx．09．

　�。�5］李麗青．企業(yè)Ｒ＆D投入與國(guó)家稅收政策研究．20xx．03．

　　［6］劉昌穩(wěn)，陳玉潔．稅務(wù)籌劃常見(jiàn)問(wèn)題有問(wèn)有答．20xx．03．

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文9

　　摘要：在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)電算化已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的主要工具,是提高工作效率,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)代替手工記賬的基本方式。但由于各方面的原因,我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化在人們的思想上、法制上、軟硬件上及安全措施等方面卻存在著諸多問(wèn)題。本文在研究我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出了解決問(wèn)題的對(duì)策和措施。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚,從20世紀(jì)70年代末才開(kāi)始,經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段和有組織、有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段,到目前的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。在這多年的發(fā)展過(guò)程中,已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,商品化、通用化的財(cái)務(wù)軟件得到了廣泛的應(yīng)用。已經(jīng)通過(guò)財(cái)政部認(rèn)可的軟件就有40多種,加上各省財(cái)政部門(mén)認(rèn)可并使用的,總計(jì)達(dá)200多種,再加上各企事業(yè)單位自行開(kāi)發(fā)的,更是不勝枚舉。許多會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)已經(jīng)走向?qū)�業(yè)化、商品化、社會(huì)化的軌道,但同時(shí)我們還應(yīng)看到我國(guó)目前會(huì)計(jì)電算化的普及程度還很低,約80%的企業(yè)還處在手工記賬階段的實(shí)際情況下,這就迫切要求大多數(shù)企、事業(yè)單位實(shí)施會(huì)計(jì)電算化。從已經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及將要實(shí)施電算化的單位來(lái)看,在開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的過(guò)程中筆者認(rèn)為應(yīng)充分注意以下幾方面的問(wèn)題。

　　一、會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中存在的主要問(wèn)題

　　(一)尚未充分認(rèn)識(shí)到電算化的重要性。

　　我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚,人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化應(yīng)用于代替手工核算,僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手,根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性,使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時(shí),在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠,更不用說(shuō)建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊(cè)自己的網(wǎng)站,根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高企業(yè)運(yùn)作效率。

　　(二)會(huì)計(jì)軟件通用性差、集成化程度低。

　　近幾年不少財(cái)務(wù)軟件廠商基本是一套軟件使用于不同類(lèi)型、不同規(guī)模的用戶,對(duì)行業(yè)特征和單位的核算特點(diǎn)考慮不夠,導(dǎo)致不少施行電算會(huì)計(jì)的單位,仍要會(huì)計(jì)人員做大部分的輔助工作,致使一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化處于觀望之中。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用暴露出一些難以克服的弱點(diǎn),如系統(tǒng)初始化工作量較大,系統(tǒng)體積大, 企業(yè)難以增加自己所需要的功能等等,而僅就會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)看,其材料、工資等各核算子系統(tǒng)之間又彼此分隔,缺乏會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶?shí)用性、一致性和系統(tǒng)性。另外,一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)的會(huì)計(jì)軟件是不能與從另一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)的其他軟件聯(lián)系在一起的,結(jié)果會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)往往獨(dú)立于其他子系統(tǒng),無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理,不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng)(庫(kù)存、銷(xiāo)售、人事等)集成融為一體,很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

　　(三)數(shù)據(jù)保密性、安全性差。

　　很多時(shí)候,財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù),是企業(yè)的絕對(duì)秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋,卻沒(méi)有幾家軟件認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題。例如成都某公司計(jì)算機(jī)被盜,內(nèi)存價(jià)值百萬(wàn)元的`資料而無(wú)任何加密防范措施,該公司的損失已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了計(jì)算機(jī)本身的價(jià)值。而有些軟件所謂的加密,也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密,防止盜版,不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用,安全性上,更是難如人意,系統(tǒng)一旦癱瘓,或者受病毒侵襲, 或者突然斷電,很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù)。

　　(四)會(huì)計(jì)電算化檔案管理制度不完善。

　　由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短,對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤(pán)和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔,已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整。沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé),從而造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞,乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤(pán)的備份和清理不規(guī)范。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,應(yīng)及時(shí)備份硬盤(pán)數(shù)據(jù),并且每次備份不少于兩套,分兩地存放，按時(shí)清理磁盤(pán)備份,每年至少進(jìn)行一次清除過(guò)期數(shù)據(jù)。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度,隨意性大,一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無(wú)法恢復(fù)。

　　(五)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后,會(huì)計(jì)制度沒(méi)有作相應(yīng)的修改。

　　現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后,從賬戶設(shè)置、賬戶登記方法和賬務(wù)處理程序到會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制的方式和會(huì)計(jì)檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度做出相應(yīng)的修改。由于會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用是近幾年才開(kāi)始的,大多數(shù)單位把主要精力放在軟件使用上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的滯后影響了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

　　(六)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)沒(méi)有考慮國(guó)際化。

　　隨著世界經(jīng)濟(jì)日趨全球化,對(duì)外貿(mào)易不斷增加,國(guó)際間的交流合作不斷增強(qiáng),而我國(guó)財(cái)務(wù)軟件還不具備有多國(guó)語(yǔ)言、多種貨幣處理能力,而且在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面有些不符合國(guó)際慣例和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。還有更深層次的會(huì)計(jì)文化問(wèn)題,使得我國(guó)會(huì)計(jì)軟件不能夠滿足現(xiàn)代跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要。

　　(七)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。

　　目前,不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái),他們?cè)谑褂梦�機(jī)處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中往往很多是除了開(kāi)機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外,對(duì)微機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少,一旦微機(jī)出現(xiàn)故障或與平常見(jiàn)到的界面不同時(shí),就束手無(wú)策,即使廠家在安裝會(huì)計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn),但一些從未接觸過(guò)計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)人員入門(mén)還是很慢,而且在上機(jī)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)誤操作,一旦出錯(cuò),可能就會(huì)使自己很長(zhǎng)時(shí)間的工作成果付諸東流,使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失,嚴(yán)重的導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。

　　二、對(duì)策及建議

　　(一)提高人們對(duì)會(huì)計(jì)電算化的思想及理論認(rèn)識(shí)。

　　會(huì)計(jì)電算化,顧名思義就是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的簡(jiǎn)稱,就是把以電子計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫(kù)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中,以提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。我們應(yīng)當(dāng)而且是必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化不僅改變了會(huì)計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法,擴(kuò)大了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域,提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,而且改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的方法和技術(shù),因而推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展完善,促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理制度的改革,是整個(gè)會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一次根本性變革。

　　(二)建立一個(gè)通用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議,并與市場(chǎng)細(xì)分相結(jié)合。

　　財(cái)務(wù)軟件協(xié)議可以規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口(譬如輸入輸出數(shù)據(jù)庫(kù)名稱、格式、類(lèi)型、字段名稱等),或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口,使不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換,以被識(shí)別、被接受,這樣不同軟件系統(tǒng)下的數(shù)據(jù)可以直接使用,不必再作處理,這樣可降低對(duì)操作員的要求,也可使不同系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。建議按農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、外貿(mào)、金融、行政機(jī)關(guān)、科研單位的特點(diǎn),分別開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出適用這些行業(yè)的不同的通用會(huì)計(jì)電算化軟件,如銀行的流動(dòng)資產(chǎn)、施工企業(yè)的產(chǎn)成品等,分別根據(jù)其行業(yè)不同或客戶需求設(shè)計(jì)出不同的模塊。

　　(三)為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和安全要建立必要的防護(hù)措施。

　　在財(cái)務(wù)軟件中增加安全功能,建立預(yù)防病毒的安全措施及必要的技術(shù)防護(hù)措施。會(huì)計(jì)電算化軟件各層數(shù)據(jù)處理應(yīng)層層設(shè)防,在軟件功能上增加必要的提示功能、檢驗(yàn)功能和限制功能,要防止操作失誤造成數(shù)據(jù)破壞,操作人員進(jìn)入系統(tǒng)要設(shè)置口令和密碼,以防無(wú)關(guān)人員非法進(jìn)入。在系統(tǒng)中應(yīng)建立起操作日志,記錄所有人員對(duì)系統(tǒng)所做的操作,包括操作的時(shí)間、操作人員姓名、操作內(nèi)容等,這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題,可以依據(jù)操作日志所提供的線索,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行核查。為了防止病毒的侵襲,要堅(jiān)持使用正版軟件,不能使用盜版或來(lái)路不明的軟件,對(duì)外來(lái)的軟盤(pán)要先進(jìn)行病毒檢測(cè),方可在計(jì)算機(jī)中使用，在計(jì)算機(jī)中裝入防病毒軟件,這樣在開(kāi)機(jī)時(shí)進(jìn)行時(shí)實(shí)控制,對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行病毒檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并殺死病毒;定期備份數(shù)據(jù)和文件;不打開(kāi)和閱讀來(lái)歷不明的電子郵件等。此外,要建立必要的技術(shù)防護(hù)措施。為了防止非法用戶和黑客的侵入,可以通過(guò)設(shè)置防火墻、采用身份識(shí)別系統(tǒng)等技術(shù)防護(hù)措施,將非法用戶拒之網(wǎng)絡(luò)之外,面對(duì)重要商業(yè)秘密泄密的問(wèn)題,可以對(duì)軟件的重要信息采用加密技術(shù),以防重要信息在傳輸過(guò)程中被泄露。

　　(四)要做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　隨著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的不斷發(fā)展,應(yīng)做好會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)檔案的管理工作,使其發(fā)揮更大、更好的作用。為了更有效地做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作,我們必須根據(jù)電算化會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn),分別做好會(huì)計(jì)檔案的收集、保存、利用等方面的工作。所謂電算化會(huì)計(jì)檔案的收集是指在一定的時(shí)間間隔內(nèi)如一個(gè)會(huì)計(jì)年度,把計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的所有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)拷貝(備份)存儲(chǔ)到磁性介質(zhì)或光盤(pán)上,從而脫離于原計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案。還要做好電算化會(huì)計(jì)檔案的管理與保存工作,由于電算化會(huì)計(jì)檔案是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤(pán)上的,根據(jù)這些信息載體的物理特性,在形成這些檔案時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備雙份即采用AB備份法進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份,并且每份上要注明形成檔案時(shí)的時(shí)間與操作員姓名,存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn),以防止地震或火災(zāi)等意外情況引起整個(gè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的毀滅與系統(tǒng)的不可恢復(fù)性。同時(shí)還應(yīng)注意電算化會(huì)計(jì)檔案與對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件版本的一致性。電算化會(huì)計(jì)檔案的利用,即電算化會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱。在長(zhǎng)期開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中,隨著軟件系統(tǒng)的不斷升級(jí),我們所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案會(huì)有下述兩種情況,即所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案的版本號(hào)與當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)版本號(hào)一致或不一致。前一種情況只需將所需調(diào)閱的檔案通過(guò)電算化軟件系統(tǒng)中的檔案調(diào)閱(或數(shù)據(jù)恢復(fù))功能進(jìn)行調(diào)閱即可，后一種情況只需在另外一臺(tái)電腦上安裝與此檔案相對(duì)應(yīng)版本的電算化系統(tǒng),然后再進(jìn)行調(diào)閱。

　　(五)建立一致的會(huì)計(jì)電算化協(xié)議。

　　應(yīng)由相關(guān)的上級(jí)組織部門(mén)協(xié)調(diào)各單位情況,提供一個(gè)適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會(huì)計(jì)電算化協(xié)議,各單位遵照?qǐng)?zhí)行,使各單位有共同的工作方式。同時(shí),企業(yè)管理電算化軟件的良好運(yùn)行,不僅需要具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員有效應(yīng)用系統(tǒng),還需要生產(chǎn)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)參與和配合,特別注意企業(yè)管理電算化各子系統(tǒng)之間的有機(jī)銜接,以保證數(shù)據(jù)的共享。

　　(六)使系統(tǒng)開(kāi)放并使軟件具有國(guó)際水準(zhǔn)。

　　這就要加強(qiáng)自身軟件的更新和完善,使得我國(guó)會(huì)計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要;研究如何從我國(guó)會(huì)計(jì)文化的傳統(tǒng)出發(fā),兼顧西方會(huì)計(jì)文化,開(kāi)發(fā)出適應(yīng)全球范圍的會(huì)計(jì)軟件。

　　(七)培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才,適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求。

　　會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)會(huì)人員不僅應(yīng)掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,還應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。只有掌握了比較豐富的管理知識(shí),才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn),利用電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn),為單位預(yù)測(cè)、決策和控制等管理工作服務(wù)。因此,在各單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中,更應(yīng)注意培養(yǎng)會(huì)計(jì)--計(jì)算機(jī)--管理型的復(fù)合型人才,以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展。

　　總之,會(huì)計(jì)電算化的施行大大提高了會(huì)計(jì)信息處理的速度和準(zhǔn)確性,為用戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,有助于加強(qiáng)管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，能有效的減輕會(huì)計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān),使他們能從簡(jiǎn)單復(fù)雜而又枯燥的記賬算賬中解放出來(lái),以更多的精力從事更主要的管理和決策工作,從而提高了會(huì)計(jì)人員的地位,使會(huì)計(jì)的兩個(gè)主要分支--財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能更有效地互相結(jié)合,互相補(bǔ)充,充分發(fā)揮各自的職能等等。

　　但如果我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作中存在的上訴問(wèn)題不重視或不及時(shí)解決,將嚴(yán)重阻礙我國(guó)會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的作用和發(fā)展;如果重視并及時(shí)解決了這些問(wèn)題,它必然會(huì)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化向更深更遠(yuǎn)層次的發(fā)展,最大程度地提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,更好地為提高各級(jí)企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1朱愛(ài)亞.談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2003,5

　　2畢樹(shù)俊.會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2003,9

　　3王鑫則.會(huì)計(jì)電算化之研究[M].北京:北京大學(xué)出版社,2003

　　4燕惠蘭.經(jīng)濟(jì)信息概論[M].成都:西南科技大學(xué)出版社,2001

　　5黃正端.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)[M].濟(jì)南:濟(jì)南大學(xué)出版社,2004

　　6薩師煊.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論[M].北京:高等教育出版社,2001

　　7袁樹(shù)民.電算化會(huì)計(jì)[M].上海:上海三聯(lián)書(shū)店,2000

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文10

　　摘 要：財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，是企業(yè)管理的核心。它是企業(yè)的一項(xiàng)綜合性價(jià)值管理，在企業(yè)管理中有重要地位。要全面、深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涵義，必須進(jìn)一步掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的本質(zhì)。本文首先概述財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵，其次，分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位，再次，從加強(qiáng)成本控制；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量最大化；建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任；以信息化為契機(jī)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理技術(shù)水平等方面就如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了自己的建議和看法，具有一定的參考價(jià)值。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 財(cái)務(wù)管理 精細(xì)化預(yù)算管理

　　愛(ài)多VCD總經(jīng)理胡志標(biāo)因以票據(jù)詐騙、挪用資金等罪，被廣東省高院二審判處無(wú)期徒刑。這位VCD行業(yè)的老大哥何以會(huì)如此收?qǐng)瞿�？�?jiǎn)單的說(shuō)，是由于他不懂財(cái)務(wù)，不懂得財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，不懂財(cái)務(wù)的老板運(yùn)營(yíng)企業(yè)，最終走向破產(chǎn)的悲劇，比比皆是。為什么不懂財(cái)務(wù)管理就會(huì)導(dǎo)致如此后果呢？什么是財(cái)務(wù)管理？

　　一、何謂財(cái)務(wù)管理

　　財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　企業(yè)從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要籌集一定數(shù)額的資金，并將其直接或間接地投入商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，當(dāng)企業(yè)售出商品取得收入以后還應(yīng)對(duì)實(shí)現(xiàn)的收益進(jìn)行分配。企業(yè)的這一活動(dòng)稱為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，簡(jiǎn)稱企業(yè)財(cái)務(wù)。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)很復(fù)雜，它涉及社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行和發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用，企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的管理。它通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的一項(xiàng)綜合性管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。它是企業(yè)的一項(xiàng)綜合性價(jià)值管理，在企業(yè)管理中有重要地位。

　　財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)有著顯著的區(qū)別，會(huì)計(jì)工作是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的最重要的手段。財(cái)務(wù)管理不是簡(jiǎn)單的對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的管理而是借助于資金運(yùn)動(dòng)的管理實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理，是“價(jià)值”與“權(quán)利”的結(jié)合，有著比會(huì)計(jì)工作更豐富的內(nèi)涵。

　　二、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心

　　根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的總體要求及其管理科學(xué)的特征，企業(yè)若想突破自身瓶頸并有所發(fā)展，必須在管理上有所突破，就是將企業(yè)由從屬于政府的生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)為從屬于資本的經(jīng)濟(jì)組織，由以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，轉(zhuǎn)為以資本經(jīng)營(yíng)為中心。資本經(jīng)營(yíng)從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上看，是指以資本增值為目的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。資本經(jīng)營(yíng)原則就是要講求資本經(jīng)營(yíng)的效益，通過(guò)不斷提高資本配置和資本運(yùn)行的效率來(lái)實(shí)現(xiàn)資本最大限度的增值。這一突破必然導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變革，即現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成果的最大化和財(cái)務(wù)狀況的最優(yōu)化作為企業(yè)管理的主要目標(biāo)。而這一目標(biāo)的明確，正決定了財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。

　　1. 財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)決定了企業(yè)一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)

　　資金是企業(yè)的“血液”。企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是循環(huán)往復(fù)地“流動(dòng)”。資金活，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就活，一“活”帶百“活”，一“通”就百“通”。如果資金不流動(dòng)，就會(huì)“沉淀”與“流失”，得不到補(bǔ)償增值。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，商品生產(chǎn)和交換形成的錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，都是通過(guò)資金表現(xiàn)出來(lái)的。因而，資金運(yùn)動(dòng)就成為各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的體現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，就是對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)和價(jià)值形態(tài)的管理，主要是以成本管理和資金管理為中心，透過(guò)價(jià)值形態(tài)管理，達(dá)到對(duì)實(shí)物形態(tài)的管理。因此財(cái)務(wù)管理是企業(yè)一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。

　　2.企業(yè)管理的主要目標(biāo)將財(cái)務(wù)管理決定了財(cái)務(wù)管理的核心地位。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本增值最大化的實(shí)現(xiàn)，必須以良好的財(cái)務(wù)狀況為基礎(chǔ)。企業(yè)資金的籌集、使用和分配，都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)；企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存每一環(huán)節(jié)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督，更是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。企業(yè)管理將財(cái)務(wù)管理推到了核心位置上，要求現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都應(yīng)該始終圍繞這一核心來(lái)進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的主要目標(biāo)——資本增值最大化。

　　3.企業(yè)發(fā)展必然需要企業(yè)管理把財(cái)務(wù)管理作為核心。

　　財(cái)務(wù)管理與企業(yè)各方面具有廣泛的聯(lián)系。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)管理的觸角，常常伸向企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)角落。每一個(gè)部門(mén)都會(huì)通過(guò)資金的使用與財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，每一個(gè)部門(mén)也都要在合理使用資金等方面接受財(cái)務(wù)部門(mén)的.指導(dǎo)，受到財(cái)務(wù)制度的約束，以此來(lái)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜，加之企業(yè)管理本身的復(fù)雜性，都使企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)日益加劇，這就迫切要求企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。因?yàn)�，�?cái)務(wù)管理成效的好壞，將直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的總體效益的優(yōu)劣。

　　三、如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以出資人管理制度為中心的新型財(cái)務(wù)制度框架體系已初步形成。但社會(huì)上仍有一些人，包括一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把財(cái)務(wù)管理等同于會(huì)計(jì)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是一些簡(jiǎn)單的資金核算工作而忽視財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。其實(shí)，財(cái)務(wù)管理是借助于資金運(yùn)動(dòng)的管理實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理，是“價(jià)值”與“權(quán)利”的結(jié)合。我們應(yīng)怎樣利用財(cái)務(wù)這把“利劍”使企業(yè)取得生存和發(fā)展呢？

　�。�1）深化財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，提高財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的成本管理制度建設(shè)。

　　成本一般分為采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本和銷(xiāo)售成本等。人們一談成本管理幾乎全是針對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的消耗問(wèn)題，實(shí)際上從控制論的觀點(diǎn)出發(fā)加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)成本和采購(gòu)成本以及銷(xiāo)售成本的管理比加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理更為重要。

　　我們應(yīng)該在確保完成各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的基礎(chǔ)上，建立彈性、剛性并重的預(yù)算管理機(jī)制,形成科學(xué)合理的指標(biāo)分配體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了指標(biāo)的監(jiān)控和考核。加強(qiáng)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)測(cè)算的準(zhǔn)確性，真實(shí)、全面、客觀地對(duì)投產(chǎn)各生產(chǎn)線產(chǎn)品、收入、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算,將各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支全部分解落實(shí)到具體項(xiàng)目。注重預(yù)算指標(biāo)的跟蹤、反饋和實(shí)時(shí)考核，定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行分解落實(shí)，對(duì)比分析，切實(shí)提高預(yù)算管理水平。加強(qiáng)成本管理，開(kāi)展成本定額研究。建立合理的成本核算定和分配機(jī)制，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本控制，細(xì)化成本項(xiàng)目管理，完善成本核算和控制體系，減少非生產(chǎn)性開(kāi)支，大力壓縮預(yù)想算外資金，抑制成本的不合增長(zhǎng)，將有限的

　　資金用在了必需的項(xiàng)目上。

　　（2）在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量最大化。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的現(xiàn)金流量主要包括現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流出量。經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量最大化，就是要設(shè)法加大現(xiàn)金流入量和減少現(xiàn)金流出量�，F(xiàn)代企業(yè)為避免出現(xiàn)死賬、呆賬以及糾纏不清的三角債現(xiàn)象，越來(lái)越重視貨款的回收，只有已經(jīng)流入企業(yè)或有確定把握流入企業(yè)的貨款才能算作企業(yè)實(shí)實(shí)在在的資產(chǎn)，因而需要普遍加大了貨款回收中的財(cái)務(wù)管理力度。現(xiàn)金流出方面，對(duì)于成本的管理始終是財(cái)務(wù)管理中的重頭戲。加強(qiáng)成本管理、降低成本費(fèi)用是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，商品流通的加快，在相同質(zhì)量前提下，商品價(jià)格對(duì)任何企業(yè)一視同仁，現(xiàn)代企業(yè)能否有商戰(zhàn)中取勝，很大一部分取決于能否更好的控制成本費(fèi)用。

　�。�3）建立健全企業(yè)的內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任。

　　據(jù)有關(guān)方面對(duì)我國(guó)20xx家虧損國(guó)有企業(yè)的調(diào)查表明，政策性虧損占整個(gè)虧損企業(yè)的9.9 %,客觀原因虧損占9.2 %，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成的虧損占80.9%。財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)的供產(chǎn)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)，一方面，它可以為企業(yè)的一切管理活動(dòng)提供準(zhǔn)確完整的基礎(chǔ)資料，另一方面，企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)最終都要反映到財(cái)務(wù)成果上來(lái)。因此，要想更好地實(shí)施財(cái)務(wù)管理，需要從上而下，在企業(yè)內(nèi)部建立起良好的內(nèi)部管理制度。

　　第一，原始記錄是做好基礎(chǔ)管理工作的第一步，也是做好財(cái)務(wù)管理工作重要的科學(xué)依據(jù)。因此對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、工具裝備、設(shè)備利用、存貨的收發(fā)轉(zhuǎn)移、財(cái)產(chǎn)物資的增減、調(diào)撥、毀損等都必須做好完整的記錄，務(wù)必做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

　　第二，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)提高法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。只有企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)增強(qiáng)了，才能有效避免會(huì)計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生，才能督促會(huì)計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。因此，對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)，不能只局限在財(cái)會(huì)部門(mén)和財(cái)會(huì)人員，應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上來(lái)，實(shí)行標(biāo)本兼治，從根上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，從而為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，保護(hù)會(huì)計(jì)人員更好地開(kāi)展工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以及企業(yè)健全的內(nèi)部控制制度才能落到實(shí)處。

　　第三，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)流程設(shè)計(jì)，做好財(cái)務(wù)管理制度與其他企業(yè)管理制度及部門(mén)的對(duì)接。

　�。�4）以信息化為契機(jī)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理技術(shù)水平。

　　財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要條件。凡事應(yīng)從基礎(chǔ)做起，財(cái)務(wù)管理概莫能外。只有基礎(chǔ)打牢了，財(cái)務(wù)管理才能得心應(yīng)手，提高財(cái)務(wù)管理水平才有可能。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用越來(lái)越普遍，無(wú)論是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、加工、存儲(chǔ)，還是動(dòng)態(tài)、及時(shí)、多樣的信息提供，以及財(cái)務(wù)管理的實(shí)時(shí)控制等，都可以運(yùn)用信息技術(shù)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)通過(guò)信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理工作的模式轉(zhuǎn)變，為全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平奠定基礎(chǔ)。

　　此外，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，也為企業(yè)實(shí)行集中統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制創(chuàng)造了條件。借助信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、財(cái)務(wù)指導(dǎo)等會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)人員的更多的精力投入到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析中，為企業(yè)決算服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這不但是探索企業(yè)資金集中統(tǒng)一管理的有效途徑，也是當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，不僅有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率和有效控制風(fēng)險(xiǎn)，而且對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的合心競(jìng)爭(zhēng)力，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]劉祝余．財(cái)務(wù)管理—企業(yè)管理的核心．中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)部網(wǎng)頁(yè)，20xx.

　　[2]劉仙梅，王勝利．加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益．財(cái)金貿(mào)易，1997（2）．

　　[3]杜濤．企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心．齊魯珠壇，20xx（5）．

　　[4]錢(qián)愛(ài)華．試論企業(yè)管理應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為中心．遼寧建材．

　　[5]王保林．現(xiàn)代眾業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策．市場(chǎng)研究，20xx（11）．

　　[6]涂燕，付強(qiáng)．新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新．山西統(tǒng)計(jì)，20xx（12）．

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11

　　摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化節(jié)奏的加快，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高，但目前我國(guó)存在著會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與其所處的重要地位不相適應(yīng)問(wèn)題，在一定程度上還相當(dāng)嚴(yán)重，必須多渠道、多途徑下大力提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；從業(yè)素質(zhì)；現(xiàn)狀；對(duì)策

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高�？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，不僅直接關(guān)系到國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量，而且更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生，教訓(xùn)非常深刻。實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

　　1 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)管理體制和模式日趨健全完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。但是，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問(wèn)題仍然相當(dāng)嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

　　1.1 文化程度偏低

　　據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大約為1300多萬(wàn)人，其中具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的大約6萬(wàn)多人。從文化程度方面來(lái)說(shuō)，1 300多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，接受過(guò)大、中專(zhuān)以上教育的人員約為10%，而將近70%的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)歷方面的教育。雖然經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，有的工作成績(jī)還比較突出，但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí)�？傮w來(lái)說(shuō)，存在著文化程度較低、專(zhuān)業(yè)水平不夠高的問(wèn)題。同時(shí)還存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。目前，會(huì)計(jì)人員的這種知識(shí)層次、文化程度狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要很不相稱，與會(huì)計(jì)人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，以至影響企業(yè)的運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。

　　1.2 業(yè)務(wù)能力不高

　　在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)起著反映和控制的重大作用，是整個(gè)過(guò)程中的關(guān)鍵性人物。如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)，那么會(huì)計(jì)信息資料必定缺乏真實(shí)性，這樣，對(duì)企業(yè)的管理與決策必定造成誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不專(zhuān)、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力，那么，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，判斷、評(píng)估必然產(chǎn)生較大偏差，會(huì)計(jì)信息必然失真。一些會(huì)計(jì)人員缺乏樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度，帳、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出，比如企業(yè)實(shí)有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等與賬面數(shù)字相差很大。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、不注重知識(shí)積累、不鉆研本專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新成果，職業(yè)技能低下，而且對(duì)參加

　　繼續(xù)教育意識(shí)淡薄、動(dòng)力不足、態(tài)度消極。據(jù)調(diào)查，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力低下的問(wèn)題，在一定程度、一定范圍還相當(dāng)嚴(yán)重，且具有一定的普遍性。

　　1.3 職業(yè)道德欠缺

　　職業(yè)道德的培養(yǎng)和加強(qiáng)，歷來(lái)受到各行各業(yè)有識(shí)之士的高度重視，因?yàn)槁殬I(yè)道德事關(guān)事業(yè)的成敗。當(dāng)今社會(huì)，存在著許多道德缺失的人。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是如此，事關(guān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效益，可以說(shuō)關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。近年來(lái)，我國(guó)對(duì)職業(yè)道德領(lǐng)域的`培養(yǎng)教育盡管比較重視，但受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響，一些會(huì)計(jì)人員在營(yíng)私舞弊、投機(jī)倒把等面前聽(tīng)之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師也缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，背離職業(yè)道德。主要表現(xiàn)在：不遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失；對(duì)客戶出現(xiàn)的舞弊跡象漠然處之；既擔(dān)任客戶的常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)又同時(shí)提供審計(jì)服務(wù)；不具備審計(jì)客戶的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，缺乏專(zhuān)業(yè)勝任能力；明知客戶做假，還出具不合事實(shí)的報(bào)告。這樣，對(duì)一個(gè)行業(yè)而言，敗壞了行業(yè)形象，損害了行業(yè)的信任度，嚴(yán)重影響到行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，勢(shì)必?fù)p害行業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；對(duì)社會(huì)而言，虛假信息得不到曝光和有效遏制，勢(shì)必對(duì)整個(gè)社會(huì)、公眾利益造成損害。

　　2 影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的因素

　　影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的原因是多方面的，既有個(gè)人的、社會(huì)的因素，也有機(jī)制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。

　　2.1 會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素

　　世界上孤立的事物是不存在的，會(huì)計(jì)工作亦是如此。影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構(gòu)成會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素。包括兩個(gè)方面：會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容；會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、技能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)等。任何事物的發(fā)展，都是與之相聯(lián)系的各種因素共同作用的結(jié)果。會(huì)計(jì)工作的環(huán)境直接或間接作用于會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，影響或決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。改善會(huì)計(jì)內(nèi)、外工作環(huán)境，對(duì)于培育會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、提高會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能都具有特別重要的意義。

　　2.2 會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性因素

　　《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩和依據(jù)。這就標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)工作有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性。但在目前的實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位以及會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，卻沒(méi)有得到有效發(fā)揮，也沒(méi)有得到全社會(huì)的廣泛認(rèn)可，存在著會(huì)計(jì)人員必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)的指令。這樣，會(huì)計(jì)工作就失去了應(yīng)有的獨(dú)立性。還有會(huì)計(jì)人員的職稱評(píng)定、職務(wù)升遷等切身利益往往也取決于管理層，這樣就形成了“能干的頂不住”而“頂?shù)米〉膮s又干不了”的怪現(xiàn)象。其結(jié)果必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中瞻前顧后，尤其當(dāng)管理者的利益與所有者乃至國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往選擇了有利于管理者的會(huì)計(jì)處理方法，甚至還違反法律法規(guī)。這就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)行為難以獨(dú)立的不良現(xiàn)象。

　　2.3 會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)因素

　　一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)工作者，除必須掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能外，還應(yīng)熟悉所在行業(yè)的具體操作規(guī)范和流程，這就充分說(shuō)明了會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐操作性。如若會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟練，專(zhuān)業(yè)不精通。這樣，會(huì)計(jì)人員要想干好本職工作純粹就是無(wú)稽之談。因此，會(huì)計(jì)人員在精通專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上，還必須大力豐富所在行業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，這也是進(jìn)一步深化、優(yōu)化會(huì)計(jì)人員自身專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)的內(nèi)在要求。

　　2.4 會(huì)計(jì)人員受教育程度因素

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)凝聚了經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)與管理學(xué)等眾多學(xué)科的優(yōu)秀成果，在系統(tǒng)定量分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)優(yōu)化，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠服務(wù)。這就必然要求會(huì)計(jì)人員要有厚實(shí)的文化積淀、精湛的業(yè)務(wù)技能。但從目前實(shí)際現(xiàn)狀看，會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)較低，突出表現(xiàn)在文化程度偏低、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不夠合理等。這種狀況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員很難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境，也很難適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)面臨的日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。因此，深化教育，尤其要加大繼續(xù)教育、培訓(xùn)、輪訓(xùn)和進(jìn)修的力度，大幅提升知識(shí)層次、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)發(fā)展要求的關(guān)鍵所在。

　　3 會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　按照德才兼?zhèn)涞囊�求，�?huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德，即：愛(ài)崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、開(kāi)拓創(chuàng)新、保守秘密。

　　3.1 鐵面無(wú)私——原則性

　　會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)各行業(yè)的會(huì)計(jì)記賬、業(yè)務(wù)處理都必須遵守的準(zhǔn)繩和依據(jù)，另外還受到工商行政管理法規(guī)、稅收法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的制約，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格以法辦事，遵守各種相關(guān)制度、政策規(guī)定。否則，就會(huì)觸犯相關(guān)法規(guī)，即違法。雖然每個(gè)會(huì)計(jì)單位在業(yè)務(wù)流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會(huì)計(jì)單位工作的特殊性，但都必須始終毫無(wú)條件的符合、服從于各種相關(guān)政策、法規(guī)，如果觸犯了會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或其它相關(guān)政策法規(guī)，必定會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。

　　3.2 一絲不茍——嚴(yán)謹(jǐn)性

　　會(huì)計(jì)工作一是一，二是二，必須一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出現(xiàn)亂帳、錯(cuò)帳，其后果可想而知。企業(yè)必須建立健全嚴(yán)密完整的會(huì)計(jì)制度，必須建立健全一些既互相監(jiān)督又相互協(xié)作的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、工作制約機(jī)制。會(huì)計(jì)人員只要嚴(yán)守程序規(guī)則，一般就不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。正確的信息是決策的前提和基礎(chǔ)，這就要求會(huì)計(jì)人員必須一絲不茍地處理信息，嚴(yán)謹(jǐn)周密地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務(wù)于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。

　　3.3 橋梁樞紐——勾通力

　　基于財(cái)務(wù)工作極具專(zhuān)業(yè)性之特點(diǎn)，企業(yè)對(duì)外許多業(yè)務(wù)往來(lái)當(dāng)然離不開(kāi)財(cái)務(wù)人員的參與。比如：企業(yè)與審計(jì)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門(mén)等的業(yè)務(wù)往來(lái)與交往，大多時(shí)候就要提供

　　單位經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，還有業(yè)務(wù)商談和交流等，所以財(cái)務(wù)人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通，能與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作、和諧共贏，以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作無(wú)法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。

　　4 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施

　�、偾袑�(shí)加大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度。應(yīng)著力加大財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度，并作為必修課程，也可適當(dāng)提高學(xué)分；進(jìn)一步明確財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化考核財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則，努力鍛造會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　�、诙嗲�道多途徑加大在崗培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)更新頻率日益加快，學(xué)習(xí)已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹(shù)立學(xué)無(wú)止境、終身學(xué)習(xí)的理念。會(huì)計(jì)人員亦不例外，唯此才能跟上時(shí)代的步伐。繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，任務(wù)艱巨而復(fù)雜，必須下大力抓緊抓實(shí)，切實(shí)抓出成效。

　�、郾仨殘�(jiān)持自律與監(jiān)督雙重并舉。要堅(jiān)持賞罰分明，以獎(jiǎng)為主，以精神激勵(lì)為先，不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的自警、自醒和自律意識(shí)。建立健全科學(xué)的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管、監(jiān)督制約機(jī)制，使單位內(nèi)部各部門(mén)之間、財(cái)務(wù)內(nèi)部相互監(jiān)督與制約。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制弱化的問(wèn)題，要科學(xué)設(shè)置和建立外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。要形成內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同作用的監(jiān)督實(shí)施體制，以有效遏制會(huì)計(jì)行為主體的私欲，為科學(xué)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文12

　　一、高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文在選題上存在的問(wèn)題

　　本文對(duì)某一高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)20xx屆和20xx屆的專(zhuān)科畢業(yè)生畢業(yè)論文寫(xiě)作情況做了問(wèn)卷調(diào)查。從問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，論文選題的范圍分布得比較均衡，但仍存在以下一些問(wèn)題。

　　1、選題過(guò)大。

　　例如，"中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策"、"知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探析"、"上市公司財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題及解決方案"等選題，其內(nèi)涵和外延都較廣，類(lèi)似的選題甚至連碩士生和博士生都無(wú)法獨(dú)立完成。論文選題過(guò)大將導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法深入地研究選題，加上難度較大，大部分學(xué)生可能會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)單的拼湊去完成論文，使論文質(zhì)量下降。

　　2、選題重復(fù)。

　　例如"集團(tuán)公司盈余管理問(wèn)題研究"、"初探盈余管理動(dòng)因及利弊分析"、"淺析企業(yè)盈余管理及其識(shí)別"、"淺析上市公司關(guān)聯(lián)交易盈余管理"、"關(guān)于上市公司盈余管理問(wèn)題初探"、"新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司盈余管理影響分析"、"上市公司盈余管理的手段、動(dòng)因及治理研究"等，這些都是有關(guān)盈余管理方面的論文選題；與"職業(yè)道德、會(huì)計(jì)信息失真"和"應(yīng)收賬款管理"有關(guān)的兩類(lèi)題目選中的頻率特別高，人數(shù)在兩屆學(xué)生中變化不大，這些學(xué)生的文章內(nèi)容也大同小異。而具體財(cái)務(wù)操作方面的選題較少，且集中在會(huì)計(jì)電算化方面。這是因?yàn)閷W(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面較窄，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)在實(shí)踐環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問(wèn)題很少加以思考。大部分高職院校畢業(yè)生都是在校學(xué)習(xí)，很少有機(jī)會(huì)進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，寫(xiě)作論文的資料主要來(lái)源于圖書(shū)館里的相關(guān)文獻(xiàn)，相似選題過(guò)多將導(dǎo)致學(xué)生論文內(nèi)容雷同的幾率增大。

　　3、選題的時(shí)代性不強(qiáng)。

　　20xx年由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的人員、總務(wù)行政人員等影響。外部會(huì)計(jì)環(huán)境角色主要包括購(gòu)貨方與銷(xiāo)售方、銀行工作人員、工商稅務(wù)工作人員等。世界性金融危機(jī)在近十多年來(lái)應(yīng)該算得上是比較重大的宏觀經(jīng)濟(jì)事件，其對(duì)會(huì)計(jì)的影響不言而喻。但是，在20xx屆會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生論文的眾多選題中僅有一個(gè)選題與金融危機(jī)相關(guān)。此外，目前關(guān)于這次危機(jī)的可參考的文獻(xiàn)資料相對(duì)較少，大部分學(xué)生不愿意或認(rèn)為自己沒(méi)有能力完成這樣的論文，以致很少有學(xué)生選擇這類(lèi)選題。

　　二、高職院校會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文在研究思路和研究方法上存在的問(wèn)題

　　1、研究思路老套。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有80%～90%的畢業(yè)論文都是遵循著"提出問(wèn)題―分析問(wèn)題―解決問(wèn)題"的思路展開(kāi)論述的，這種思路的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單明了、結(jié)構(gòu)完整。其缺點(diǎn)是中規(guī)中矩，對(duì)所論述的問(wèn)題只是泛泛而談，很難寫(xiě)出深度，也無(wú)創(chuàng)意可言，難以提高論文質(zhì)量。

　　2、實(shí)證研究不夠。調(diào)查結(jié)果顯示，在20xx屆和20xx屆高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文中，采用實(shí)證研究的僅占15%，大多數(shù)論文采用的是案例研究，只有極個(gè)別學(xué)生能提出研究假設(shè)，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，從實(shí)踐中收集數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。大部分學(xué)生的畢業(yè)論文屬于規(guī)范研究，基本理論敘述的內(nèi)容偏多。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，基本理論的相關(guān)資料無(wú)須實(shí)際調(diào)研就很容易取得，此外，難以評(píng)價(jià)理論性文章的優(yōu)劣，使得這類(lèi)論文容易通過(guò)審核，這些因素都使大多數(shù)畢業(yè)論文成為口號(hào)式作品，沒(méi)有任何創(chuàng)新。

　　三、影響高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的因素

　　1、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練不足是制約論文質(zhì)量提高的重要因素。

　　高職院校畢業(yè)論文寫(xiě)作的目的是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，學(xué)生只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，在對(duì)所學(xué)課程進(jìn)行融會(huì)貫通、具有較強(qiáng)寫(xiě)作能力的基礎(chǔ)上才能完成。但是目前各高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課考核以試題考試為主，部分學(xué)生存在"考一門(mén)，忘一門(mén)"的現(xiàn)象，這種考核方式使許多學(xué)生無(wú)法真正學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)法具備融會(huì)貫通所學(xué)知識(shí)的能力。許多高職院校沒(méi)有開(kāi)設(shè)或很少開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的論文寫(xiě)作課，雖然有些高職院校在論文寫(xiě)作前會(huì)安排幾次專(zhuān)題講座，指導(dǎo)老師也會(huì)就"如何寫(xiě)論文"作簡(jiǎn)單的指導(dǎo)，但不少學(xué)生在寫(xiě)作時(shí)仍感覺(jué)到很多困難，但又不知如何展開(kāi)研究工作，在這種情況下，學(xué)生要么大段抄襲，要么需要指導(dǎo)老師單獨(dú)指導(dǎo)。

　　2、就業(yè)壓力大，分散了學(xué)生精力是造成論文質(zhì)量下降的重要客觀原因。

　　高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力通常較大，特別是在20xx年全球金融危機(jī)爆發(fā)后，就業(yè)形勢(shì)更加不容樂(lè)觀。由于畢業(yè)論文成績(jī)對(duì)學(xué)生就業(yè)并沒(méi)有直接影響，因此，很多學(xué)生將主要精力都放在求職上，采取消極應(yīng)付的態(tài)度完成畢業(yè)論文。造成學(xué)生不重視畢業(yè)論文寫(xiě)作的另一個(gè)重要原因是許多學(xué)生缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認(rèn)為文章是"抄"出來(lái)的，致使畢業(yè)論文成為東拼西湊的"雜文"。

　　3、指導(dǎo)老師的專(zhuān)業(yè)水平直接影響論文質(zhì)量。

　　畢業(yè)論文質(zhì)量的高低固然取決于學(xué)生的寫(xiě)作態(tài)度和能力，但在這一過(guò)程中，指導(dǎo)老師專(zhuān)業(yè)水平的高低和精力投入的程度將直接影響論文的質(zhì)量。有些指導(dǎo)老師對(duì)理論課程的教學(xué)十分精通，但對(duì)相關(guān)的實(shí)踐課程教學(xué)卻不熟悉，有的甚至連最基本的論文規(guī)范條文尚不清楚。有些指導(dǎo)老師平時(shí)很少寫(xiě)論文，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也較少，缺乏指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文的素質(zhì)和能力，無(wú)法指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)高質(zhì)量的畢業(yè)論文。有些指導(dǎo)老師不重視畢業(yè)論文的寫(xiě)作，覺(jué)得沒(méi)有必要將精力投入到論文寫(xiě)作的指導(dǎo)上，平時(shí)疏于對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理，從選題到指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)作直至交稿都流于形式，學(xué)生在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中無(wú)法得到細(xì)致的指導(dǎo)。

　　四、提高高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的建議

　　1、確定論文選題時(shí)要考慮周全。

　　在確定畢業(yè)論文選題時(shí)，指導(dǎo)老師應(yīng)考慮四個(gè)方面的問(wèn)題：一是所擬論文選題應(yīng)緊密結(jié)合本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。二是所擬論文選題是否具有可行性，論文選題的大小、難易程度應(yīng)與學(xué)生所掌握的理論基礎(chǔ)相適應(yīng)。三是在擬定選題時(shí)應(yīng)避免畢業(yè)論文選題過(guò)于集中，限制了學(xué)生選擇的范圍。四是所擬論文選題應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的選題應(yīng)該多涉及國(guó)家會(huì)計(jì)政策的變革和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革對(duì)會(huì)計(jì)的影響等問(wèn)題。

　　2、論文的寫(xiě)作應(yīng)注重規(guī)范研究和實(shí)證究的相互結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)生聯(lián)系實(shí)際會(huì)計(jì)問(wèn)題。

　　目前會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文大多數(shù)是理論研究，結(jié)合實(shí)際的情況主要還是對(duì)在文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)或其他資料中查找的案例進(jìn)行有限的`分析。有少數(shù)學(xué)生會(huì)結(jié)合自己實(shí)習(xí)或工作的單位的實(shí)際問(wèn)題來(lái)撰寫(xiě)論文，指導(dǎo)教師對(duì)于此類(lèi)同學(xué)應(yīng)當(dāng)大力鼓勵(lì)。學(xué)生在實(shí)習(xí)工作的過(guò)程中所遇到的實(shí)際問(wèn)題或工作單位正在進(jìn)行的項(xiàng)目和論題相關(guān)，有助于學(xué)生搜集第一手的數(shù)據(jù)，直接進(jìn)行調(diào)查研究，且因和學(xué)生正在從事的工作直接相關(guān)，更能調(diào)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行深入分析研究的興趣，研究成果也更具實(shí)踐意義。

　　筆者所帶20xx屆畢業(yè)論文中，有一同學(xué)所選擇的論題是《作業(yè)成本管理的研究》，她所實(shí)習(xí)的單位正好在其實(shí)習(xí)的部門(mén)進(jìn)行作業(yè)成本法的試運(yùn)行工作。該同學(xué)就結(jié)合企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況比較了作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本核算方法的異同，論述實(shí)施作業(yè)成本管理的條件、實(shí)施步驟及需注意的問(wèn)題。由于該同學(xué)親身參與，有切身體會(huì)，所以論文內(nèi)容充實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，提出了自己的觀點(diǎn)和看法。與其他選擇類(lèi)似論題的同學(xué)東拼西湊的論文相比，該同學(xué)的論文明顯質(zhì)量更高并具有一定的實(shí)踐意義。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的論題幾乎都和企業(yè)實(shí)際有關(guān)，如企業(yè)盈余管理的研究、企業(yè)內(nèi)部控制方面的研究等等。學(xué)生如在實(shí)習(xí)或工作時(shí)，做一個(gè)有心人，注意觀察和思考，并搜集相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料，將使論文的撰寫(xiě)進(jìn)行的更為順利。

　　可見(jiàn)，如果學(xué)生的論文選題可以和其工作或?qū)嵙?xí)的某一部分聯(lián)系起來(lái)，能夠明顯提高論文質(zhì)量。學(xué)生能言之有物，對(duì)研究更有興趣，更愿意深入思考，寫(xiě)出的論文也具有實(shí)際價(jià)值。因此，學(xué)校和老師都應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段認(rèn)真觀察、仔細(xì)思考，發(fā)現(xiàn)值得研究的問(wèn)題，使得論文的質(zhì)量得到明顯提高。

　　3、提高指導(dǎo)老師的專(zhuān)業(yè)水平。

　　高職院校應(yīng)積極組建知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的論文指導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文。組建這樣的論文指導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)可以從兩方面入手：一是整合和提升校內(nèi)資源，制訂師資培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)青年老師實(shí)踐性環(huán)節(jié)的鍛煉；二是充分利用校外資源，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所所和企業(yè)聘請(qǐng)同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任論文指導(dǎo)老師。

　　4、加強(qiáng)畢業(yè)論文的組織管理工作。

　　第一，要制定規(guī)范畢業(yè)論文質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，保證畢業(yè)論文工作有序進(jìn)行。尤其是畢業(yè)論文格式規(guī)范的管理，學(xué)校論文管理者應(yīng)對(duì)采取一定的措施，如與學(xué)校文印室或校外的文印社等聯(lián)系，將格式調(diào)整和裝訂等工作，交由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員去統(tǒng)一完成。使得指導(dǎo)教師和學(xué)生都能從格式調(diào)整等工作中解脫出來(lái)，將時(shí)間和精力都投入到論文結(jié)構(gòu)、內(nèi)容本身。將時(shí)間都用在對(duì)論文的撰寫(xiě)，分析、解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，而不是花費(fèi)大量時(shí)間去關(guān)注字體、字號(hào)等論文形式的問(wèn)題。

　　第二，要加強(qiáng)畢業(yè)論文的過(guò)程控制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理和對(duì)論文指導(dǎo)老師的考核。在學(xué)生收集資料和初稿撰寫(xiě)的過(guò)程中，指導(dǎo)老師要及時(shí)與學(xué)生溝通（一般要求每周一次），了解其寫(xiě)作情況。

　　第三，在論文答辯過(guò)程中，要注意提高論文答辯的質(zhì)量。老師需成立答辯小組，根據(jù)學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量，通過(guò)答辯對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文作一個(gè)合理的評(píng)價(jià)。答辯是畢業(yè)論文考核環(huán)節(jié)的一種常用手段，也是畢業(yè)論文的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，教師應(yīng)客觀評(píng)價(jià)，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于參與答辯的評(píng)審老師，應(yīng)當(dāng)采取背靠背的形式，指導(dǎo)教師與自己所帶學(xué)生不安排在同一答辯組，保證論文的評(píng)分更加客觀和公正。每組答辯的學(xué)生不宜過(guò)多，答辯時(shí)間的安排也不宜太緊張，對(duì)論文答辯質(zhì)量作嚴(yán)格要求。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文13

　　一、課題來(lái)源及類(lèi)型（標(biāo)題宋體小四號(hào)加粗，內(nèi)容小四宋體，1.5倍行距）

　　1.課題來(lái)源：

　　2.課題類(lèi)型：

　　二、課題的意義，國(guó)內(nèi)外研究情況，本課題特點(diǎn)（標(biāo)題宋體小四號(hào)加粗，內(nèi)容小四宋體，1.5倍行距）

　　眾所周知，會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)。投資者和債權(quán)人可以根據(jù)公司提供的會(huì)計(jì)信息，決定其投資和信貸活動(dòng)，并進(jìn)而影響到公司的股價(jià)表現(xiàn)和資金成本，保證資金向真正有價(jià)值的公司流動(dòng)，提高資源分配的效率和效果。如果會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，相關(guān)的決策必然缺乏可靠的基礎(chǔ)，資源分配的效率就無(wú)法得到保證，必然會(huì)帶來(lái)資源的浪費(fèi)。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息還直接參與價(jià)值分配活動(dòng)，如不同會(huì)計(jì)政策的選用，將直接影響到當(dāng)期的盈利水平和相應(yīng)的股利分配�？梢�(jiàn)，上市公司會(huì)計(jì)信息的披露是十分重要的會(huì)計(jì)信息的披露正確與否，充分與否無(wú)論是對(duì)公司本身而言，還是對(duì)投資者，債權(quán)人都有十分重要的意義。會(huì)計(jì)信息披露的重要使命就是真實(shí)客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程及結(jié)果，向有關(guān)信息使用者提供準(zhǔn)確的信息，以便進(jìn)行科學(xué)決策。

　　隨著我國(guó)股票市場(chǎng)的不斷發(fā)展，股市的'國(guó)際化，規(guī)范化程度正日益提高，我國(guó)股市的信息披露制度從無(wú)到有，已經(jīng)形成一套初步的信息披露制度，對(duì)維護(hù)股市秩序，保護(hù)廣大投資者利益起了積極作用。但由于我國(guó)特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，上市公司的出現(xiàn)與發(fā)展和其他國(guó)家相比還是比較晚的，而且其中也存在著一些問(wèn)題。因此，深入揭示會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題，尋找治理會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的對(duì)策，研究會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢(shì)，以提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，仍然是需要我們認(rèn)真探討的一個(gè)問(wèn)題。

　　社會(huì)各界對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告有著廣泛的需求和強(qiáng)烈的依賴，所有的信息用戶對(duì)其均寄予厚望，希望藉此提高其決策的科學(xué)性。但會(huì)計(jì)信息披露并非至善至美，其中存在著許多缺陷。這些缺陷的存在，損害了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，相關(guān)性和可靠性。因此，研究上市公司會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢(shì)是十分必要的

　　三、課題研究的主要內(nèi)容，重點(diǎn)，難點(diǎn)（標(biāo)題宋體小四號(hào)加粗，內(nèi)容小四宋體，1.5倍行距）

　　本文主要通過(guò)分析上市公司會(huì)計(jì)信息的重要性及其對(duì)各方面（對(duì)公司本身，投資者，債權(quán)人等等）的影響，指出會(huì)計(jì)信息披露的重要性。對(duì)目前上市公司會(huì)計(jì)信息的披露模式及其內(nèi)容進(jìn)行分析，指出其存在的缺陷與不足，以及需要改正和完善的地方。通過(guò)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容中的幾個(gè)重要組成部分（例如資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，現(xiàn)金流量表等）的不足和需改進(jìn)完善之處來(lái)預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢(shì)。

　　本文的重點(diǎn)在于通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的模式的分析與研究，指出其缺陷與不足，從而做出會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)。

　　本文的難點(diǎn)在于通過(guò)分析上市公司會(huì)計(jì)信息披露的模式中所存在的不足來(lái)預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢(shì)。

　　四、課題研究方法（或技術(shù)路線）（標(biāo)題宋體小四號(hào)加粗，內(nèi)容小四宋體，1.5倍行距）

　　市場(chǎng)調(diào)研法，比較分析法，歸納總結(jié)法

　　五、課題的研究進(jìn)度（標(biāo)題宋體小四號(hào)加粗，內(nèi)容小四宋體，1.5倍行距）

　　打算用五周的時(shí)間查找相關(guān)資料，搜集整理，初步形成論文的大體模式。用三周的時(shí)間整理思路并形成初稿。用三周的時(shí)間加以修改、補(bǔ)充，最終定稿。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文14

　　摘要：本文從實(shí)證角度出發(fā)，對(duì)X職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，利用IBMSPSSStatistics22軟件通過(guò)交叉列聯(lián)表分析研究了高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的個(gè)體層面相關(guān)因素對(duì)其進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)的影響。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文5000

　　國(guó)家通過(guò)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，希望他們能夠發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng)，在合適的對(duì)口的崗位上服務(wù)于國(guó)家整體建設(shè)。另一方面，高職學(xué)生也更希望能學(xué)以致用，能用學(xué)校學(xué)到的知識(shí)技能去直接謀生，而對(duì)口就業(yè)可以調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)和工作積極性。在實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上，找出影響高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)的因素，并針對(duì)這些影響因素提出對(duì)策建議，可以進(jìn)一步促進(jìn)高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生的對(duì)口就業(yè)，也可以為在校生提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及就業(yè)準(zhǔn)備的努力方向。

　　一、研究思路

　　本文以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生為研究對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并用IBMSPSSStatistics22軟件進(jìn)行交叉列聯(lián)表分析，以期找出影響高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)的顯著因素，并以此為基礎(chǔ)得出研究結(jié)論，提出促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生在會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)的相關(guān)建議和措施。

　　二、本文中高職畢業(yè)生的界定

　　本文所涉的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是指已經(jīng)畢業(yè)的全日制高職(普通專(zhuān)科)學(xué)生，即通過(guò)普通高考進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的統(tǒng)招專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　三、調(diào)查問(wèn)卷

　　1.調(diào)查問(wèn)卷指標(biāo)設(shè)計(jì)。本文將性別、戶籍、黨員、專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名、獎(jiǎng)學(xué)金、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)、父親學(xué)歷、母親學(xué)歷、家庭年均收入、汽車(chē)、駕照、校內(nèi)實(shí)踐、校外實(shí)踐、期望工資這些指標(biāo)作為待考察的影響高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的因素，而是否進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)作為因變量。2.信度效度檢驗(yàn)。本文所用的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問(wèn)卷整體的克朗巴哈α系數(shù)值為0.752，說(shuō)明本研究的問(wèn)卷量表具有較高的信度。本文所用的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問(wèn)卷各影響因素的KMO值為0.716，表示效果較好。綜上所述，本文中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問(wèn)卷的信度和效度較好。

　　四、調(diào)查樣本及調(diào)查實(shí)施

　　1.調(diào)查樣本的選取。本次調(diào)查的抽樣樣本為X職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。問(wèn)卷的發(fā)放主要是由X職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師E-mail給學(xué)生，因此問(wèn)卷填寫(xiě)的真實(shí)性較強(qiáng)。2.樣本分析。本次調(diào)查問(wèn)卷一共發(fā)出了150份，回收問(wèn)卷數(shù)量為129份，回收率為86%，其中有效問(wèn)卷數(shù)量為118份，有效率為91.5%。3.數(shù)據(jù)整理。在回收的有效問(wèn)卷里，參與調(diào)查的118人中，愿意從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的有104人，不愿意從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的有14人。鑒于本次研究目的是找出影響高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)影響因素，因此將不愿意從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的14份樣本剔除。以下所涉及的相關(guān)統(tǒng)計(jì)均是針對(duì)愿意從事會(huì)計(jì)工作的104人進(jìn)行分析。下文指的調(diào)查對(duì)象及樣本均是指此104人。將問(wèn)卷中每個(gè)指標(biāo)的不同選項(xiàng)用相對(duì)應(yīng)的阿拉伯?dāng)?shù)字代替，按照實(shí)際的填寫(xiě)情況輸入SPSS軟件生成數(shù)據(jù)文件，并用社會(huì)科學(xué)統(tǒng)計(jì)軟件IBMSPSSStatistics22進(jìn)行交叉列聯(lián)表分析。

　　五、不同影響因素對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)的'影響

　　對(duì)于不同的影響因素指標(biāo)，在IBMSPSSStatistics22軟件中用交叉列聯(lián)表對(duì)其進(jìn)行分析，結(jié)果整理如下表。

　　六、研究結(jié)論

　　經(jīng)過(guò)以上分析，得出性別、戶籍、黨員、專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、父母學(xué)歷、駕照、期望工資因素對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)有顯著影響。女性、城鎮(zhèn)戶籍、是黨員、專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名靠前、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、父母學(xué)歷較高、有駕照、期望工資適中(3000-4000元)都會(huì)更有利于高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)。

　　七、對(duì)策建議

　　在這些因素中有一些無(wú)法改變的客觀現(xiàn)實(shí)，如性別、戶籍、父母學(xué)歷等，但這些只是部分影響因素，可以通過(guò)改變能夠改變的因素來(lái)促進(jìn)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)相關(guān)崗位對(duì)口就業(yè)。1.珍惜校園學(xué)習(xí)時(shí)光，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。高職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)本來(lái)就薄弱，他們中的很多人在中學(xué)并沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我約束力，進(jìn)入大學(xué)這個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境后自我約束力進(jìn)一步下降。而通過(guò)前述分析我們知道，高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)對(duì)對(duì)口就業(yè)產(chǎn)生有利的影響。因此，自進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)起，學(xué)生們就要敦促自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力。高職學(xué)生一般是三年學(xué)制，一定要珍惜這本來(lái)就短暫的校園時(shí)光，在課堂上端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講、積極參與;在課下多了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，多進(jìn)圖書(shū)館，多參加職業(yè)技能比賽。在校園內(nèi)就夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，不僅可以給自己畢業(yè)時(shí)的擇業(yè)帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，還可以在將來(lái)進(jìn)入社會(huì)踏上工作崗位后不斷穩(wěn)步提升自己。2.努力學(xué)習(xí)，拿到職業(yè)資格證書(shū)。雖然陜西省目前的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的考試工作正在停滯狀態(tài)中，但不管將來(lái)大政策如何變化，或改由省級(jí)組織，或有其他入門(mén)證書(shū)來(lái)替代它，都沒(méi)必要感到迷茫。在完成日常課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更多地拿出時(shí)間來(lái)積極備考，至少在畢業(yè)前拿到職業(yè)資格證書(shū)，為自己畢業(yè)時(shí)的擇業(yè)增加優(yōu)勢(shì)。另外，校方也可以調(diào)整人才培養(yǎng)方案，對(duì)涉及考證的課程予以學(xué)時(shí)上的放寬和教學(xué)條件方面的配合，全力保障學(xué)生的考證學(xué)習(xí)。3.多拓展綜合能力素質(zhì)，向黨組織靠攏。學(xué)生還應(yīng)該提高自己的溝通能力、合作能力、創(chuàng)新能力等綜合能力水平，實(shí)現(xiàn)各方面的全面提升，積極向黨組織靠攏。即使沒(méi)能入黨，通過(guò)入黨的努力過(guò)程，也可以幫助自己提高自己的整體素質(zhì)，在就業(yè)時(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。4.在校期間取得駕照。基于高職學(xué)生就業(yè)的特殊性，擁有駕照無(wú)疑使他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)多了一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。大學(xué)生活課余時(shí)間較多，駕照考取的時(shí)間跨度也不長(zhǎng)，有的高職院校如X職業(yè)技術(shù)學(xué)院還有自己的校園內(nèi)的駕校，學(xué)生可以充分利用課余時(shí)間便利地進(jìn)行駕駛學(xué)習(xí)和駕考，為自己將來(lái)就業(yè)時(shí)增加一項(xiàng)重要的籌碼。5.盡早開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。職業(yè)規(guī)劃方面，學(xué)生要盡早開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。很多高職會(huì)計(jì)學(xué)生對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和專(zhuān)業(yè)職業(yè)發(fā)展不太了解，對(duì)未來(lái)存在太多朦朧的過(guò)于美好的憧憬和幻想，就業(yè)目標(biāo)也不甚明確。而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際，了解職業(yè)發(fā)展和前景，了解個(gè)人就業(yè)優(yōu)劣勢(shì)。因此高職會(huì)計(jì)學(xué)生需要先分析自身特點(diǎn)，再進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃并為其做準(zhǔn)備，利用在校期間不斷完善職業(yè)發(fā)展需要能力，才能在將來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有優(yōu)勢(shì)。這方面，除了學(xué)生自己的努力，還需要校方為學(xué)生提供條件和指導(dǎo)，如安排職業(yè)規(guī)劃課程，請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃講座，舉辦職業(yè)規(guī)劃互動(dòng)活動(dòng)等，讓學(xué)生能夠得到更加專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢。擇業(yè)觀方面，從學(xué)生角度：近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生尤其是高職畢業(yè)生數(shù)量急劇增加。大學(xué)生教育總體上早已經(jīng)從精英教育走向了大眾教育，絕大部分學(xué)生終將成為許許多多普通勞動(dòng)者中的一員。在就業(yè)過(guò)程中，既不要拔高期望值，也不要過(guò)于悲觀，在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上樹(shù)立正確的就業(yè)觀，意識(shí)到就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，給自己做好較準(zhǔn)確的職業(yè)定位。從家長(zhǎng)角度：高職學(xué)生要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，也需要學(xué)生家長(zhǎng)的理解、配合與幫助。高職學(xué)生絕大部分都是本地或周邊縣市的省內(nèi)人，與很多跨省上學(xué)的本科生不同，他們?cè)谏蠈W(xué)期間與家和家長(zhǎng)的聯(lián)系更加緊密，經(jīng)常在節(jié)假日回家。很多高職學(xué)生本身并不愛(ài)學(xué)習(xí)或沒(méi)有學(xué)習(xí)自律性，家長(zhǎng)要注意經(jīng)常溝通，鼓勵(lì)學(xué)生寒暑假到企業(yè)實(shí)習(xí)，及時(shí)做好職業(yè)定位，使其擺脫渾渾噩噩狀態(tài)，盡早培養(yǎng)相關(guān)就業(yè)能力，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]靳煒偉,林東輝.20xx.高職會(huì)計(jì)類(lèi)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)研——以廣東揭陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì),(12):117-119.

　　[2]劉依林,楊一熠,張怡文,朱麗君,鄒雅君.20xx.關(guān)于人才市場(chǎng)中會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查分析——以華中人才市場(chǎng)為例[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),11(4):150-152.

　　[3]王家明.20xx.高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分析研究——以合肥市高職院校調(diào)查為例[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,(20):258-261.

　　[4]張榮,王錫耀,洪凱.20xx.高職學(xué)生就業(yè)行為與就業(yè)能力的研究[J].現(xiàn)代商業(yè),(2):272-273.

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15

　　摘要：財(cái)務(wù)分析工作越來(lái)越引起人們的重視，其作用越來(lái)越大。但當(dāng)前高校財(cái)務(wù)分析還較薄弱，存在著分析不全面、混淆會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念、分析方法單一、技術(shù)手段落后、指標(biāo)體系不完善等問(wèn)題。通過(guò)完善高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、采用科學(xué)分析方法、充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面，從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平，提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量，提高為信息使用者服務(wù)能力。

　　關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)分析；措施

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，財(cái)務(wù)信息的重要性越來(lái)越被人們重視，人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量要求也越高。財(cái)務(wù)分析是對(duì)普通財(cái)務(wù)信息進(jìn)行進(jìn)一步加工，是在財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示信息基礎(chǔ)上，生成更多的財(cái)務(wù)信息，從而產(chǎn)生質(zhì)量更高的深層次的財(cái)務(wù)信息，以提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)管理和決策提供更有用的財(cái)務(wù)信息。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為滿足國(guó)家對(duì)高校宏觀調(diào)控的需要，為滿足高校自身發(fā)展、多渠道籌資的需要，高校財(cái)務(wù)必須從核算型向分析型發(fā)展。

　　目前，高校財(cái)務(wù)分析工作還處于較弱狀態(tài)，存在著分析不全面、重“事后”不重“事前”和“事中”、重“量”不重“質(zhì)”等現(xiàn)象；混淆會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念，分析方法單一，技術(shù)手段落后，指標(biāo)體系不完善等。要改變這些不良現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，高校財(cái)務(wù)工作在充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延的基礎(chǔ)上，建立完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，采用科學(xué)的分析方法，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，及時(shí)合理地將客觀會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息轉(zhuǎn)換為決策支持信息，從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平，提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量，提高為信息使用者服務(wù)能力。

　　一、充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延

　　我們?cè)谌粘Ｘ?cái)務(wù)工作中常將財(cái)務(wù)分析理解為會(huì)計(jì)報(bào)表分析，完全混淆了會(huì)計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)分析的概念。要充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延，首先應(yīng)必須弄清會(huì)計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)聯(lián)和區(qū)別。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要依據(jù)，采用一定的方法和指標(biāo)體系對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)的重要指標(biāo)進(jìn)行比較分析，從而對(duì)單位一定時(shí)期的財(cái)務(wù)情況及其績(jī)效做出判斷、評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)報(bào)表分析的方法和指標(biāo)比較固定，會(huì)計(jì)報(bào)表分析是一種事后、定期分析。財(cái)務(wù)分析是通過(guò)對(duì)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算、分析和說(shuō)明，并結(jié)合其他的非財(cái)務(wù)信息，對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果進(jìn)行綜合比較與分析，揭示有關(guān)指標(biāo)之間的關(guān)系、變動(dòng)情況及其形成原因，從而向財(cái)務(wù)信息使用者提供更相關(guān)和全面的信息。其分析方法和指標(biāo)可根據(jù)信息使用者的需要側(cè)重點(diǎn)有所不同，它既可進(jìn)行事后分析也可進(jìn)行事前和事中分析，可定期和不定期進(jìn)行，它的分析依據(jù)不僅有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)還有大量的非會(huì)計(jì)信息資料，它將會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容融入其中，又將分析的范圍擴(kuò)大，為信息需求者提供其更有用的財(cái)務(wù)信息。

　　在了解會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析的區(qū)別和聯(lián)系后，就可知：高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵是高校財(cái)務(wù)人員采用科學(xué)的方法將學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、會(huì)計(jì)資料和其他相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息資料結(jié)合起來(lái)，并進(jìn)行系統(tǒng)剖析、比較和研究，對(duì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。其外延就是為學(xué)校管理層了解和評(píng)價(jià)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，了解宏觀信息和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測(cè)未來(lái)，為學(xué)校經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)；為財(cái)政部門(mén)、教育行政管理部門(mén)把握學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，做出宏觀調(diào)控提供依據(jù)；為學(xué)校投資人、債權(quán)人等了解學(xué)校財(cái)務(wù)現(xiàn)況、未來(lái)發(fā)展前景提供依據(jù)。

　　二、建立完整的分析指標(biāo)體系

　　高校財(cái)務(wù)信息的需求者分為內(nèi)部用戶和外部用戶，內(nèi)部用戶主要是高校自身的管理層，外部用戶主要是投資人、債權(quán)人、主管部門(mén)及財(cái)政部門(mén)等。高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容相應(yīng)地分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容，必要時(shí)設(shè)置專(zhuān)題分析內(nèi)容。高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的建立就應(yīng)因主體不同而不同并且有較大的靈活性，既要滿足內(nèi)部分析的需要，又要滿足外部分析的需要。財(cái)務(wù)指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的量化，是直接反映單位財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)績(jī)效的窗口。筆者認(rèn)為可從以下幾方面建立指標(biāo)體系：

　　（一）預(yù)算執(zhí)行情況

　　主要包括實(shí)際收入、支出與預(yù)算的差異，收入、支出預(yù)算完成率。將這些指標(biāo)與招生情況、學(xué)科建設(shè)情況、科研項(xiàng)目完成情況等非財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況結(jié)合起來(lái)分析，找出問(wèn)題，查明原因，采取有利措施，及時(shí)改進(jìn)。

　�。ǘ�）資金籌集狀況

　　高校的運(yùn)行和發(fā)展必需資金作為保障，學(xué)�；I資能力的大小，直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，高校的資金來(lái)源已形成多渠道模型，為了反映高校財(cái)務(wù)綜合實(shí)力及財(cái)務(wù)規(guī)模，就需分析包括高校自有資金比率、財(cái)政撥款比率、引資比率等等各渠道資金占總資金的比率。

　�。ㄈ�）學(xué)校財(cái)務(wù)狀況

　　如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況是《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的要求。財(cái)務(wù)工作人員通過(guò)收入與支出比、人員支出占事業(yè)支出比、公用支出占事業(yè)支出比、平均事業(yè)支出、教職工人均事業(yè)支出、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等指標(biāo)分析，將學(xué)校經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)經(jīng)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況以量的形式反映出來(lái)，結(jié)合相關(guān)資料全面反映學(xué)校事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)潛力和經(jīng)濟(jì)前景。

　　（四）資產(chǎn)使用情況

　　通過(guò)資產(chǎn)使用情況的分析，可以了解學(xué)校的資產(chǎn)利用情況和構(gòu)成是否合理，為提高資產(chǎn)利用率提供參考，使資源配置更合理，提高資金使用效率。資產(chǎn)使用情況分析指標(biāo)主要包括各類(lèi)資產(chǎn)比重、設(shè)備利用率、投資收益率、平均教學(xué)儀器設(shè)備、生均校舍面積、生均圖書(shū)資料等。

　�。ㄎ澹�學(xué)校發(fā)展情況

　　學(xué)校的發(fā)展情況主要是比較近幾年來(lái)各項(xiàng)增長(zhǎng)速度來(lái)進(jìn)行分析，主要有各類(lèi)資產(chǎn)增長(zhǎng)率、收入增長(zhǎng)率、支出增長(zhǎng)率、平均事業(yè)支出增長(zhǎng)率、學(xué)生增長(zhǎng)率等指標(biāo)。通過(guò)這些發(fā)展趨勢(shì)指標(biāo)的分析，預(yù)測(cè)發(fā)展前景，為投資人、債權(quán)人、主管部門(mén)提供決策支持。

　　財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立必須體現(xiàn)可比性、實(shí)用性、公開(kāi)性、保密性原則。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將定量分析與定性分析結(jié)合起來(lái)，結(jié)合學(xué)校的.學(xué)生比率、師生比等實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)家的宏觀政策等進(jìn)行綜合、客觀的分析，為各方面提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析資料。

　　三、采用科學(xué)合理的分析方法

　　財(cái)務(wù)分析是個(gè)研究過(guò)程，分析得越具體、越深入，則質(zhì)量越高，越能對(duì)使用者有益。在分析過(guò)程中要根據(jù)分析目標(biāo)要求，選擇合理的分析方法是非常重要的。在高校財(cái)務(wù)分析中常運(yùn)用比較分析法、比率分析法、因素分析法等。這些分析方法各有所長(zhǎng)，財(cái)務(wù)人員在分析時(shí)要根據(jù)需要進(jìn)行靈活運(yùn)用。另外可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)運(yùn)用動(dòng)態(tài)分析法、綜合分析法、專(zhuān)題分析法等，將各種分析方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，綜合運(yùn)用，克服分析中出現(xiàn)的片面性，將全面分析和重點(diǎn)分析相結(jié)合，從而抓住重點(diǎn)，以便做出有效決策。

　　四、及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

　　財(cái)務(wù)分析的目的是為改善學(xué)校財(cái)務(wù)管理、提高辦學(xué)效益、制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃提供決策依據(jù)。過(guò)時(shí)的信息對(duì)使用者來(lái)說(shuō)只是事后諸葛亮的作用，失誤已成事實(shí)，浪費(fèi)無(wú)法彌補(bǔ)，財(cái)務(wù)人員要抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行事后分析、事中分析、事前分析，及時(shí)準(zhǔn)確地提出財(cái)務(wù)分析結(jié)果，以使預(yù)測(cè)更為準(zhǔn)確、計(jì)劃更為科學(xué)、偏差得以及時(shí)糾正。

　　采用先進(jìn)的技術(shù)手段是財(cái)務(wù)分析及時(shí)性的重要保證。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，將財(cái)務(wù)信息存入計(jì)算機(jī)，同時(shí)努力開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)分析軟件，將財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)與日常的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)通過(guò)一定的接口聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行信息收集、整理、計(jì)算、分類(lèi)、分析，隨時(shí)自動(dòng)生成分析數(shù)據(jù)，隨時(shí)進(jìn)行趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)分析，提高財(cái)務(wù)分析的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

　　高校財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新和擴(kuò)展各方面知識(shí)，全面熟悉高校財(cái)務(wù)工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，時(shí)時(shí)了解各方面信息，努力提高分析和解決問(wèn)題的能力，盡量克服財(cái)務(wù)分析的局限性。以適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的需要，為提高分析質(zhì)量盡責(zé)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]金中泉。財(cái)務(wù)報(bào)表分析[M]。北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20xx，（1）。

　　[2]高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)編委會(huì)。高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)[M]。北京：現(xiàn)代出版社，20xx，（1）。

　　[3]丘雄江。淺談高校財(cái)務(wù)分析[J]。財(cái)會(huì)研究，20xx，（7）。

【會(huì)計(jì)畢業(yè)論文】相關(guān)文章：

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文02-20

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文08-13

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文05-17

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11-15

大專(zhuān)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文05-28

（薦）會(huì)計(jì)畢業(yè)論文05-24

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文02-21

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告07-28

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝詞08-10

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文05-16