一、20xx公司規(guī)章制度范本（簡(jiǎn)單版）

　　1、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　2、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

　　3、周一至周六為工作日，周－日為休息日。公司機(jī)關(guān)周－日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周－日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周－日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

　　4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　5、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

　　6、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

　　7、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

　　8、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

　　9、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

　　10、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

　　11、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

　　12、員工的`考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。

　　二、公司規(guī)章制度的作用

　�。�1）依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作，將糾紛降低到最低限度；

　�。�2）好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本；

　　（3）規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益；對(duì)職工來(lái)講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要；

　　（4）優(yōu)秀的規(guī)章制度通過(guò)合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任，使職工能預(yù)測(cè)到自己的行為和努力的后果，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗；

　�。�5）良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障。

　　法律依據(jù)：《公司法》第六條公司登記設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

印刷公司規(guī)章制度3

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

　　3、工作時(shí)間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。

　　4、職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反應(yīng)，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。

　　二、考勤制度：

　　1、工作時(shí)間為上午：

　　2、職工不得無(wú)故缺席和曠工（曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工作，并罰款元；曠工一日不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款元，以上均從當(dāng)月工資中扣除）。

　　3、職工不得遲到、早退、應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班

　　前的工作準(zhǔn)備。

　　4、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。

　　5、職工不按請(qǐng)假缺席請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，一律按曠工處理。

　　三、安全生產(chǎn)管理制度：

　　1、各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。

　　2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保秘性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷(xiāo)毀。

　　4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即向上級(jí)報(bào)告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器，助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　5、工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)及周?chē)鸁o(wú)雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。

　　6、機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查。

　　7、每天工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門(mén)窗。

　　8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

　　四、安排生產(chǎn)管理：

　　1、曬版房、印刷、啤機(jī)，后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量（一般情況按樣品要求制作），若有不清楚的'地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問(wèn)清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。

　　2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備工作。

　　4、曬完版后，菲林必須分類(lèi)放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。

　　5、印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好，整齊分類(lèi)放好，方便日后使用。

　　6、所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一，不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。

印刷公司規(guī)章制度4

　　1、曬版房、印刷，后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量（一般情況按樣品要求制作），假設(shè)有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或辦公室問(wèn)清楚才進(jìn)展印刷，以防出錯(cuò)。

　　2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備工作。

　　4、曬完版后，菲林必須分類(lèi)放好，曬版房必須每天班前進(jìn)展衛(wèi)生保潔清掃，保持良好的.工作環(huán)境。

　　5、印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好，整齊分類(lèi)放好，方便日后使用。

　　6、所有制作人員必須以人身平安、機(jī)械平安為第一，不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。

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