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節(jié)能管理制度

時間：2025-01-02 18:47:09 規(guī)章制度我要投稿

物業(yè)節(jié)能管理制度推薦度：
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節(jié)能管理制度【大全15篇】

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的節(jié)能管理制度，希望能夠幫助到大家。

節(jié)能管理制度【大全15篇】

節(jié)能管理制度1

　　公司管理手冊:節(jié)能降耗管理程序

　　1、目的

　　為最大程度的保護環(huán)境、降低消耗,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

　　2、范圍

　　適用于公司生產(chǎn)、辦公生活經(jīng)營的全過程活動

　　3、職責

　　3.1辦公室負責宣傳貫徹節(jié)能降耗意識,制定獎懲辦法;

　　3.2生產(chǎn)部負責車間用電、原材料指標的制定和考核。

　　3.3各有關(guān)部門負責具體實施。

　　4、程序

　　4.1辦公用紙張必須本著節(jié)約節(jié)省的原則,非正式文件盡量使用紙的背面。紙張嚴禁私用。

　　4.2辦公人員用電要求隨走隨關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦等電器,禁止長明燈或白天亮燈�？刂瓶照{(diào)的使用時間,夏季空調(diào)調(diào)整在26℃以上,冬季空調(diào)調(diào)整在15度以下,夏季調(diào)整室內(nèi)溫度的'方法依次為通風換氣、風扇降溫、空調(diào)調(diào)整。

　　4.3節(jié)約用水,提高效率,堅決杜絕跑水、冒水、滴水、漏水現(xiàn)象;探討洗衣水沖廁所、擦拭地面;采用太陽能加熱水洗澡、取暖等節(jié)能措施。

　　4.4產(chǎn)品包裝要采用簡潔有效材料,以有效防護為原則,避免不必要的浪費,包裝桶盡量回收重復(fù)使用。

　　4.5、車間應(yīng)按操作要求操作,提高工作效率,降低原料的消耗,減少不合格品的產(chǎn)生,操作者嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,生產(chǎn)設(shè)備嚴禁空運轉(zhuǎn)。

　　4.6、公司車輛及時維護保養(yǎng),降低油耗,執(zhí)行《車輛管理制度》

　　4.7、車間負責用電、原料的控制,做到設(shè)備不得空運轉(zhuǎn),設(shè)備正常檢修,不得帶病運轉(zhuǎn)。

　　4.8、生產(chǎn)部負責對單位產(chǎn)品材料消耗指標進行考核監(jiān)控,統(tǒng)計單位產(chǎn)品材料消耗。

　　5、相關(guān)文件

　　5.1《車輛管理制度》

　　5.2《清潔生產(chǎn)法》

　　6、相關(guān)記錄

　　6.1《辦公用品領(lǐng)用記錄》

　　6.2《領(lǐng)料單》

節(jié)能管理制度2

　　第一條為了推動本省公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用，推動全社會節(jié)約能源，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱公共機構(gòu)，是指本省全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

　　第三條省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)在省人民政府管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負責推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省的公共機構(gòu)節(jié)能工作。

　　設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)在同級管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負責本級公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下一級公共機構(gòu)節(jié)能工作。

　　第四條省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，根據(jù)全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及節(jié)能規(guī)劃，制定全省公共機構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃和本級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃。

　　設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)全省公共機構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃，結(jié)合實際，會同有關(guān)部門制定本級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，并按年度將規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標分解落實到本級公共機構(gòu)和所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共機構(gòu)。

　　第五條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)，普及節(jié)能科學知識，提高全員節(jié)能意識。

　　第六條省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同省建設(shè)行政主管部門建立全省公共機構(gòu)能耗監(jiān)測體系和信息化管理平臺，并會同省統(tǒng)計部門，定期統(tǒng)計并公布全省公共機構(gòu)能耗狀況。

　　設(shè)區(qū)的.市、縣(市、區(qū))人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定，統(tǒng)計、公布本級公共機構(gòu)上一年度能耗狀況，并報送上一級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)。

　　第七條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，按照管理權(quán)限，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額，財政部門根據(jù)能源消耗定額制定能源消耗支出標準。

　　第八條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，推進本級公共機構(gòu)辦公用房的統(tǒng)一建設(shè)、購置和集中管理使用，加強辦公用房、辦公設(shè)施設(shè)備等資源的集中整合，減少重復(fù)建設(shè)，提高利用效率，降低能源消耗。

　　第九條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，制定本級公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能改造計劃，并組織實施。

　　第十條公共機構(gòu)主要負責人對本單位節(jié)能工作全面負責。公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標責任制和考核評價制度，節(jié)能目標完成情況應(yīng)當作為有關(guān)部門對公共機構(gòu)主要負責人考核評價的內(nèi)容。

　　第十一條公共機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，結(jié)合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并報本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)備案。

　　第十二條公共機構(gòu)應(yīng)當建立、健全節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，實行能源管理崗位責任制，開展節(jié)能宣傳教育和崗位培訓(xùn)，重點用能系統(tǒng)、設(shè)備的操作崗位應(yīng)當配備專業(yè)技術(shù)人員。

　　第十三條公共機構(gòu)應(yīng)當建立能源消費計量制度，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測。能源消費計量與監(jiān)測體系應(yīng)當按照國家、本省有關(guān)標準和技術(shù)要求進行設(shè)計、施工、驗收和運行管理。

　　第十四條公共機構(gòu)應(yīng)當建立能源消費統(tǒng)計制度，指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，通過分析總結(jié)形成上一年度能源消費狀況報告，并于每年3月31日前報送本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)。

　　第十五條公共機構(gòu)應(yīng)當建立節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度，指定專人任節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負責收集、整理、傳遞本單位節(jié)能工作重要信息，協(xié)調(diào)督促按時報送能源資源消費統(tǒng)計情況，分析匯總和及時反饋節(jié)能工作動態(tài)，提出推進本單位節(jié)能工作的意見和建議等。節(jié)能聯(lián)絡(luò)員應(yīng)當接受節(jié)能培訓(xùn)。

　　第十六條公共機構(gòu)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同時，應(yīng)當載明節(jié)能管理的目標和要求。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當提出節(jié)能管理的具體措施，節(jié)能目標完成情況應(yīng)當作為對物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量評價的重要指標。

　　第十七條公共機構(gòu)應(yīng)當加強本單位用能系統(tǒng)和設(shè)備的運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施，加強用能管理：

　　(三)集中供熱的建筑應(yīng)當分步驟實行供熱分戶計量和按照用熱量收費的制度；

　　(六)網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況應(yīng)當實行重點監(jiān)測，進行科學管理，采取有效措施降低能耗。

　　第十八條公共機構(gòu)應(yīng)當按照節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的要求，積極推進電子政務(wù)，加強內(nèi)部信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，推行無紙化辦公，合理控制會議數(shù)量與規(guī)模，健全完善電視電話會議、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等系統(tǒng)，提高工作效率，節(jié)約人力物力，減少、制止能源浪費。

　　第十九條公共機構(gòu)新建建筑和既有建筑維修改造應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家、本省有關(guān)建筑節(jié)能設(shè)計、施工、調(diào)試、竣工驗收等方面的規(guī)定和標準，安裝用熱計量裝置、室內(nèi)溫度調(diào)控裝置和供熱系統(tǒng)調(diào)控裝置，優(yōu)先選用節(jié)能效果顯著的新材料、新產(chǎn)品、新工藝，安裝和使用太陽能、地熱能等可再生能源利用系統(tǒng)，設(shè)計和建造超低能耗建筑、零能耗建筑和綠色建筑。

　　公共機構(gòu)既有建筑進行改建、裝修、加固時，必須同時考慮節(jié)能改造的內(nèi)容，同步設(shè)計，同步施工。實施節(jié)能改造，應(yīng)當進行能源審計和投資收益分析，明確節(jié)能指標，并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。

　　第二十條公共機構(gòu)的公務(wù)用車應(yīng)當實行編制管理，嚴格控制車輛規(guī)模，按照標準配備，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，并嚴格執(zhí)行車輛報廢制度。

　　公共機構(gòu)應(yīng)當嚴格公務(wù)用車使用管理，全面實行定點加油、定點維修制度，推行單車能耗核算制度及定期核定行駛里程、用油額度、運行費用支出統(tǒng)計報告和公布制度。公共機構(gòu)應(yīng)當積極推進班車、接待用車等公務(wù)用車的服務(wù)社會化改革，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

　　第二十一條公共機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每2年由本單位或者委托專業(yè)節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行一次能源審計，對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。

　　縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門根據(jù)本級公共機構(gòu)上報的年度能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和監(jiān)督檢查情況，定期選擇一定數(shù)量的高能耗公共機構(gòu)進行重點審計。

　　第二十二條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，加強對本級公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：

　　(一)年度節(jié)能目標和實施方案的制定、落實情況；

　　(二)能源消費計量、監(jiān)測、統(tǒng)計和報告情況；

　　(四)能源管理崗位設(shè)置以及能源管理崗位責任制落實情況；

　　(五)用能系統(tǒng)、設(shè)備節(jié)能運行情況；

　　(六)能源消耗定額執(zhí)行情況；

　　(七)開展能源審計情況；

　　(九)公務(wù)用車配備、使用情況。對于節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構(gòu)，應(yīng)當進行重點監(jiān)督檢查。公共機構(gòu)應(yīng)當配合節(jié)能監(jiān)督檢查，如實說明有關(guān)情況，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，不得拒絕、阻礙。

　　第二十三條公共機構(gòu)有下列行為之一的，由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)會同有關(guān)部門責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并由有關(guān)機關(guān)對公共機構(gòu)負責人依法給予處分：

　　(四)未設(shè)立能源管理崗位，或者未在重點用能系統(tǒng)、設(shè)備操作崗位配備專業(yè)技術(shù)人員的；

　　(六)未按照規(guī)定進行能源審計，或者未根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施的；

　　(八)拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)督檢查的。

　　第二十四條公共機構(gòu)違反規(guī)定超標準、超編制購置公務(wù)用車或者拒不報廢高耗能、高污染車輛的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定，對車輛采取收回、拍賣、責令退還等方式處理。

　　第二十五條公共機構(gòu)違反規(guī)定用能造成能源浪費的，由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)會同有關(guān)部門下達節(jié)能整改意見書，公共機構(gòu)應(yīng)當及時予以落實。

　　第二十六條管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)的工作人員在公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十七條縣級以上人民政府的財政部門應(yīng)當積極支持公共機構(gòu)節(jié)能工作。各有關(guān)部門應(yīng)當加強溝通、搞好配合，合理規(guī)劃資金用途，共同做好公共機構(gòu)節(jié)能工作。

　　第二十八條縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門，制定公共機構(gòu)節(jié)能考核評價辦法，建立公共機構(gòu)節(jié)能考核激勵機制。對在公共機構(gòu)節(jié)能工作中作出顯著成績的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。

　　第二十九條本辦法自20xx年5月20日起施行。

節(jié)能管理制度3

　　一、各公共機構(gòu)要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全用能統(tǒng)計臺賬及能耗計量，對本公共機構(gòu)的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查，要有專人專職負責統(tǒng)計本單位能耗、報表記錄和管理臺賬。

　　二、各公共機構(gòu)要落實能源消費計量制度。用能單位能源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。

　　三、公共機構(gòu)應(yīng)當按時報送能耗報表，于每季度結(jié)束后10天內(nèi)報送季度能耗報表及能源消費狀況分析報告。公共機構(gòu)要指導(dǎo)督促所屬二層機構(gòu)認真做好公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。

　　四、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用水、用電宣傳的教育，普及節(jié)約用水、用電科學知識，增強干部職工節(jié)約用水、用電意識。

　　五、推廣使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明；合理設(shè)置空調(diào)溫度,盡量減少辦公用電設(shè)備待機電耗及大功率電器使用。

　　六、各公共機構(gòu)要加強節(jié)約用電檢查及照明線路定期檢修，對發(fā)現(xiàn)浪費電力的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的.，采取相應(yīng)措施予以處理。

　　七、各公共機構(gòu)要積極推廣使用節(jié)水器具，采取有效措施，號召干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，辦公區(qū)綠地和景觀灌溉提倡雨水澆灌。

　　八、安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題；加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。

　　九、嚴格公務(wù)用車配備標準和編制管理，加強公車燃油管理，落實“一車一賬”。定期開展車輛維護、保養(yǎng)，努力降低燃油消耗。

　　十、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，提高公務(wù)用車使用效率，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理，嚴禁公車私用。

　　十一、推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。減少紙質(zhì)文件印制，提倡雙面使用紙張。

節(jié)能管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為了加強xxxx燃氣有限公司(以下簡稱公司)節(jié)能節(jié)水工作,提高能源和水資源的利用效率,促進經(jīng)濟、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。

　　第三條本辦法所稱節(jié)能節(jié)水,是指公司及所屬單位通過加強用能用水管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施,減少能源和水資源的損失和浪費,更加合理、有效地利用能源和水資源。

　　第四條公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負責管理體制。

　　第五條公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,以降低企業(yè)成本為目標,全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。

　　第六條公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù),對浪費能源和水資源的行為有責任予以制止,并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。

　　第二章機構(gòu)與職責

　　第七條調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門,主要職責是:

　　(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,依據(jù)集團公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定,組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,并組織實施;

　　(二)依據(jù)集團公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃,會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃,并組織實施;

　　(三)監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況,制定消耗指標,并將指標完成情況納入各單位的業(yè)績考核;

　　(四)組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造;

　　(五)參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇(章)”的審查;

　　(六)負責公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作;

　　(七)組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作;

　　第八條公司有關(guān)部門的職責:

　　(一)規(guī)劃計劃處負責公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達工作;

　　(二)財務(wù)處負責有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作;

　　(三)公司其他管理部門按職責分工負責節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。

　　第九條所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究部署節(jié)能節(jié)水工作;并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位,配備專(兼)職節(jié)能節(jié)水管理人員,各基層站(庫)要有兼職節(jié)能管理人員。

　　第十條所屬單位的主要職責是:

　　(一)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則,并組織實施;

　　(二)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃,結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的`工作計劃,并組織實施;

　　(三)制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。

　　(四)對本單位的用能用水指標進行分解、考核和獎罰;

　　(五)負責本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析,定期報送統(tǒng)計報表等工作;

　　(六)負責本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。

　　第三章節(jié)能節(jié)水管理

　　第十一條節(jié)能節(jié)水指標管理

　　(一)調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù),測算并下達本年度的能耗和用水考核指標,所屬單位將指標進一步分解,量化到站(庫),責任到人,并落實節(jié)能措施;

　　(二)所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生,則在當年的10月份提出調(diào)整申請,由調(diào)度中心根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標做適當調(diào)整;

　　第十二條節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理

　　(一)公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作,建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案,并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告;

　　(二)公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改;單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進行認真審核,做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家,并對上報資料的真實性負責;

　　(三)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理,各用能用水單位要完善計量手段,確保數(shù)據(jù)來源的準確和可靠;

　　(四)公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度,加強節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作,保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準確性;

　　(五)所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員,應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作,做到月度有簡析,季度有分析,年度有總結(jié);

　　(六)節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作,對本單位報送的報表進行認真審核,經(jīng)審核無誤,節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對其進行分類匯總和統(tǒng)計分析,編制分析報告

　　第十三條節(jié)能節(jié)水技措管理

　　(一) 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流,使用先進的工藝、技術(shù)和設(shè)備,有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造,加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備;

　　(二) 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄,制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃,并組織實施;

　　第十四條調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標完成情況和能源利用狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,各單位要將整改情況即時反饋調(diào)度中心;

　　第十五條公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度,將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核,所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標,并嚴格考核。

　　第十六條調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標準》,對所屬單位每年進行一次檢查考核,并進行總結(jié)評比。

　　第十七條公司對違反本辦法的單位和個人,要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。

　　第四章附則

　　第十八條所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則。

　　第十九條對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《xxxx燃氣有限公司能源管理考核評分標準》。

　　第二十條本辦法由公司調(diào)度中心負責解釋。

　　第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。

節(jié)能管理制度5

　　為全面推進節(jié)約型部門建設(shè)，切實做好我局節(jié)能降耗工作，進一步增強局機關(guān)工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部門建設(shè)，科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結(jié)合我局的實際情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。

　　一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理

　　1、用電管理

　　(1)合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)。

　　(2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

　　(3)電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設(shè)備要隨用隨開，計算機不使用時要設(shè)置自動進入低能休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

　　(4)對復(fù)印機、傳真機及其他辦公設(shè)施設(shè)備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。

　　(5)辦公室禁止使用電熱器（取暖器、電熱毯）等大功率耗電設(shè)備；禁止使用花線板等不安全設(shè)備。

　　(6)關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，做到無人時隨手關(guān)燈。

　　2、用水管理

　　(1)加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關(guān)閉水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。

　　(2)拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

　　2、用油管理

　　(1)嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務(wù)，減少車輛使用次數(shù)。

　　(2)嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。

　　(3)車輛加油“專人專管”，每次給車輛加油后都由辦公室進行登記。

　　3、辦公耗材管理

　　(1)加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。

　　(2)強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備，不使用時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。

　　(3)文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。

　　(4)提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。

　　(5)減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；同時建議校內(nèi)資源不做私人之用。

　　4、公務(wù)經(jīng)費管理

　　(1)降低辦公電話費開支。自覺利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話，嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網(wǎng)上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費用。

　　(2)減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預(yù)算管理，嚴格公用經(jīng)費支出審批程序，從嚴控制辦公經(jīng)費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

　　(3)嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。

　　5、節(jié)能產(chǎn)品的采購

　　嚴格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》，嚴格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進行采購，優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。

　　6、廢品的回收利用。

　　部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能利用的`，設(shè)置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。

　　二、監(jiān)督檢查

　　1、節(jié)能工作的管理和具體實施

　　指定節(jié)能減排工作負責人，負責部門節(jié)能減排工作的組織管理和監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2、節(jié)能宣傳教育工作

　　做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結(jié)合實際，組織成員認真學習上級部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神，教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動，通過網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識深入人心。

　　3、節(jié)能工作的督導(dǎo)檢查

　　全體干部職工都應(yīng)遵守本制度，節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。

　　4、節(jié)能統(tǒng)計報告

　　執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計報告制度。按要求以季度為統(tǒng)計周期，將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。

節(jié)能管理制度6

　　為了使車間節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)廢鋼處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于進一步推進節(jié)能降耗工作深入開展的指示精神，我車間充分認識到節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性，要求全車間職工，從實際出發(fā)，進一步細化各項管理制度，無論在工作或生活中都要注意節(jié)能降耗，從點滴做起，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識，增強自覺節(jié)能的責任感，按照廢鋼處對節(jié)能降耗工作的要求，結(jié)合我車間實際，為推進節(jié)能降耗工作的開展，制定以下工作措施。

　　1、各班組要認真學習，深刻領(lǐng)會處領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能降耗工作的指示精神，充分發(fā)動職工的主觀能動性，把節(jié)能降耗工作落到實處。

　　2、標牌印刷工在印刷時要注意馬口鐵翹起的邊角，以減少印刷漏板的破損，造成不必要的損失。

　　3、標牌剪板工下料時，精力要集中，不能出現(xiàn)斜剪、壓線剪切等現(xiàn)象，廢料不能超過規(guī)定比例。

　　4、車間范圍內(nèi)要做到人走燈滅，機器停、電要停，節(jié)約每一度電，如發(fā)現(xiàn)停工不停電或無故亮照明燈現(xiàn)象時，扣罰當事人50元。

　　5、標牌沖床工及沖眼工在操作時要對正眼孔，方可進行操作，以避免出現(xiàn)標牌歪斜造成廢料現(xiàn)象。

　　6、掛鉤組下料工操作時，長短要達到規(guī)定要求，減少短尺料現(xiàn)象，纏擾掛鉤時應(yīng)一絲不茍、精力集中，按照規(guī)定動作要求進行操作。

　　7、熱電偶組組裝工操作時，要對正矩眼，保持滑道清潔，熱電偶的結(jié)合點要緊固牢靠、不易脫落，防止出現(xiàn)廢料。

　　8、熱電偶組灌漿工拌料加料時要適量，應(yīng)放正呂帽，不能因工作失誤出現(xiàn)任何廢品廢料。

　　9、車間內(nèi)嚴禁使用電熱得快，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人50元。

　　10、工作時間不準洗除工作服外的'任何衣物，如有發(fā)現(xiàn)按件扣罰50元。

　　11、嚴禁出現(xiàn)長流水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任班組100元。

　　12、發(fā)現(xiàn)故意損壞或浪費丟棄原材物料、備品備件的扣罰當事人200元。

　　13、以上違規(guī)處罰，班組長應(yīng)負連帶責任。

　　金屬車間節(jié)能降耗工作由辦公室負責不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)能原則的現(xiàn)象要及時進行處罰和整改，以便推動我車間節(jié)能降耗工作的深入開展，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

金屬車間

　　20xx年11月30日

節(jié)能管理制度7

　　珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責任，為節(jié)約資源作出我們應(yīng)盡的義務(wù)，特制定本管理制度：

　　1、樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。

　　2、愛護供水、供電設(shè)施設(shè)備，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。

　　3、加強對自來水、自備井管網(wǎng)和用水設(shè)備的`檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、用水后，要隨時將水龍頭關(guān)好。

　　5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;

　　6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;

　　7、每日下班離開辦公室時，要關(guān)閉電腦，照明等用電設(shè)備;

　　8、電腦、空調(diào)等不用時一律關(guān)閉;

　　9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設(shè)施進行檢查;

　　10、加強監(jiān)督管理，確保節(jié)能減耗落實到位。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期集中檢查;

　　11、節(jié)水獎勵前提條件：對在節(jié)約用水科學研究中有發(fā)明創(chuàng)造的，推廣節(jié)約用水先進技術(shù)成績顯著的，以及在節(jié)約用水工作中成績顯著的科室和個人，應(yīng)當給予表彰和獎勵。

　　12、獎勵及表彰辦法：對符合節(jié)約用水獎勵條件的科室，經(jīng)城醫(yī)院節(jié)水管理部門核實后，向院長辦公會提議按節(jié)約用水量水價的30%提取節(jié)約用水獎金：

　　13、處罰：對浪費用水、違章用水、偷盜用水等現(xiàn)象給予科室500元處罰。

節(jié)能管理制度8

　　為增強和推動全市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能減排工作，創(chuàng)建資源節(jié)約型社會。根據(jù)《市政府關(guān)于成立XX市節(jié)能減排及應(yīng)對氣候變化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際。制定本系統(tǒng)節(jié)能減排工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　能源是國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的基礎(chǔ)和戰(zhàn)略資源。增強節(jié)能工作是緩解我市能源供給緊張局面的重要途徑，也是落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。近年來，隨著人們生活水平的日益提升，對就醫(yī)條件的要求也愈加迫切，醫(yī)院通過持續(xù)地改進醫(yī)療技術(shù)、完善設(shè)備、增設(shè)功能來滿足人們需求，因而醫(yī)院的能耗也在持續(xù)上升。為此，節(jié)能不但能夠提升醫(yī)院能源使用效率，降低服務(wù)成本，增強醫(yī)院競爭力，而且還對改善就醫(yī)環(huán)境、促動社會和諧發(fā)展有著一定的積極作用。

　　二、主要目標

　　1、到“十二五”末，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位每萬元業(yè)務(wù)收入能耗，比“十一五”下降5%。

　　2、推動衛(wèi)生系統(tǒng)的節(jié)能改造，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極展開節(jié)能、節(jié)水工作，并將好的做法加以推廣。

　　三、主要措施

　　(一)建立健全各項制度，完善保障體系，建立資源節(jié)約的長效機制。

　　1、制定適用本單位實際的節(jié)能規(guī)劃和科學的節(jié)能方案；

　　2、建立健全節(jié)能降耗督導(dǎo)檢查制度和公開通報制度。檢查節(jié)能降耗工作的落實。

　　3、建立健全完善能源消費量和節(jié)約目標潛力分析制度，定期分析能源消耗狀況，制定切實可行的能源節(jié)約目標和管理制度措施。

　　4、建立健全資源能源消耗的統(tǒng)計報告制度，客觀全面反應(yīng)資源能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。

　　5、建立相對應(yīng)的能耗目標考核責任制度，建立節(jié)能獎勵制度和浪費能源處罰制度，確保各項制度切實可行。

　　(二)展開分工合作，增強日常管理，認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié)。

　　1、嚴格公車管理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)實際，制訂單位公車管理辦法和公車油耗控制措施，提倡節(jié)約燃油，減少不必要的消費。增強日常管理，嚴禁公車私用，嚴格業(yè)務(wù)用車檢測、維修、報廢、更新、能耗管理，在業(yè)務(wù)用車方面要合理安排，提升使用效率；非緊急性公務(wù)要盡量乘坐社會公交車。

　　2、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度。除有特定要求并經(jīng)批準外。

　　公共建筑夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。倡導(dǎo)醫(yī)院公共場所及辦公場所參照上述標準設(shè)置空調(diào)溫度。

　　3、合理安排電梯使用。各單位辦公場所三層樓以下(含三層)原則上停開電梯，非高峰時段減少運轉(zhuǎn)臺數(shù)。提倡高層建筑電梯分段運行或隔層停開，倡導(dǎo)工作人員短距離上下樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用。

　　4、普及使用節(jié)能產(chǎn)品。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要優(yōu)先采購、使用能效標識2級以上或有節(jié)能產(chǎn)品認證標志的電梯、空調(diào)等電器，鼓勵購買、使用節(jié)能燈，醫(yī)院要根據(jù)不同的.使用房間、走廊過道、地角、洗手間、樓梯口配備照明設(shè)備，明確專人管理，防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生。推動低效鍋爐改造項目，促動鍋爐余熱水的回收利用、太陽能、空氣熱源等再生能源利用和設(shè)備自控系統(tǒng)的應(yīng)用等項目的實施。

　　5、節(jié)約辦公開支。各單位根據(jù)工作需要，建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)用制度，要形成綠色辦公的理念，嚴格控制文件印刷數(shù)量，盡可能降低紙張消耗，盡量在電子文本上修改文稿，減少打印次數(shù)，提倡雙面用紙；辦公用品盡量重復(fù)使用，簽字筆更新筆芯重復(fù)使用，注重信封、復(fù)印紙再利用，減少一次性筆的用量；要盡可能減少使用一次性用品，減少使用一次性杯子，推動資源循環(huán)利用；減少和避免計算機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長時間待機狀態(tài)；控制壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。

　　6、節(jié)約用水。增強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕水龍頭長流水現(xiàn)象；推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具；節(jié)約綠化用水，提升水資源利用率，盡可能利用廢水養(yǎng)護綠地，嚴禁使用自來水灌溉綠化。個人要養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水；嚴禁用高壓清潔水沖洗車輛。

　　7、培養(yǎng)自覺節(jié)能習慣。提倡單位、辦公場所盡量使用自然光照明，下班前半小時關(guān)閉空調(diào)，隨手關(guān)水、關(guān)燈，及時關(guān)閉辦公設(shè)備電源，減少待機能耗等。

　　(三)增強各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用器材的管理，杜絕無計劃重復(fù)采購和浪費。改進與規(guī)范設(shè)備設(shè)施操作技術(shù)、增強設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，采取切實有效的手段展開節(jié)能降耗工作。增強醫(yī)療廢物回收處理。根據(jù)《醫(yī)療廢棄物管理條例》,進一步做好醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物的收集、運送、貯存、處置以及監(jiān)督管理工作，增強醫(yī)療廢物的安全管理，防止疾病傳播，保護環(huán)境，保障人體健康。

　　四、保障措施

　　1、增強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核各醫(yī)療衛(wèi)生單位的節(jié)能工作，定期總結(jié)活動取得的成效，分析、研究工作中存有的問題，提出深入展開資源節(jié)約的措施和辦法，并將好的做法推廣應(yīng)用到整個衛(wèi)生系統(tǒng)中去。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生單位要重視增強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，建立和完善節(jié)能制度，落實節(jié)能管理工作，把責任落實到每個崗位，充分調(diào)動廣大干部職工厲行節(jié)約的積極性，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭率先垂范，切實發(fā)揮示范表率作用。

　　2、增強宣傳造勢。

　　制訂適合本單位實際的操作性強的宣傳方案，以節(jié)能為主題，期間能夠采取一系列活動，如組織專題講座、張貼宣傳標語、展開節(jié)能知識競賽、人人出點子、創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院等形式，推動各單位節(jié)能整體工作的展開。使廣大職工、病員樹立公共節(jié)能意識，形成“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氣氛。

　　3、做好能源消耗統(tǒng)計。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生單位要明確專(兼)職人員負責本單位能源消耗情況統(tǒng)計，建立健全能源消耗臺帳，健全和完善能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度。增強節(jié)能考核。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局機關(guān)各科室要根據(jù)實施意見要求，結(jié)合實際制定展開節(jié)能行動的具體實施方案，并即時、堅決地改革那些不利于節(jié)約的老制度、老做法，制定和完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約燃氣(燃煤)、節(jié)約經(jīng)費等方面科學、管用的新制度，進一步細化相關(guān)措施，建立監(jiān)督監(jiān)察機制和獎懲制度，保證各項節(jié)能制度措施的有效落實。

節(jié)能管理制度9

　　1目的

　　對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制,提高能源利用水平,降低發(fā)電成本。

　　2、組織:

　　建立健全節(jié)能網(wǎng),負責:貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度向公司上報節(jié)能技術(shù)指標完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術(shù)改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術(shù)改造計劃。

　　3、節(jié)能管理人員的職責:

　　(a)負責華魯運行分場節(jié)能管理日常工作;

　　(b)對技術(shù)經(jīng)濟指標進行分析和檢查,總結(jié)經(jīng)驗,針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施;

　　(c)開展節(jié)能宣傳教育,提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓(xùn),對節(jié)能相關(guān)工作進行指導(dǎo);d)提出節(jié)能獎勵分配方案。

　　3.3節(jié)能日常管理

　　4.指標管理

　　運行分場應(yīng)定期對以下指標進行檢測,同設(shè)計值、歷史最好水平及國內(nèi)外同類型機組最好水平(計劃值)進行比較,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進行分析和調(diào)整,找出差距,提出改進措施,不斷加以改進,保證指標的全面完成:

　　(a)綜合指標:發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等;注:上報的煤耗應(yīng)真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應(yīng)按正平衡法計算,反平衡校驗,盤煤校核。

　　(b)鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風機單耗、點火用油等;

　　(c)汽輪機:熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等;

　　(d)熱網(wǎng):供熱回水率;

　　(e)燃料:配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等;

　　(f)化學:自用水率、補充水率;

　　(g)熱工:熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。

　　5運行管理

　　5.1要按公司要求,確定機組運行方式,進行電、熱負荷的合理分配,組織運行分場的'經(jīng)濟運行,使各項運行參數(shù)達到額定值。

　　5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠,根據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性,研究確定摻燒方式和摻燒配比,并組織有關(guān)崗位認真執(zhí)行。

　　5.3鍋爐司爐應(yīng)掌握入爐煤的變化,根據(jù)煤種煤質(zhì)分析報告及爐膛燃燒工況,及時調(diào)整燃燒,經(jīng)常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合,如有偏差應(yīng)分析原因,及時解決。凡影響燃燒調(diào)整的設(shè)備缺陷,應(yīng)及時通知檢修人員消除。應(yīng)按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作,保證鍋爐在最佳工況下運行。

　　5.4改善操作技術(shù),節(jié)約點火用油,實施燃燒優(yōu)化調(diào)整,制定耗油定額,加強管理。

　　5.5應(yīng)保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應(yīng)規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性,使給水溫度達到相應(yīng)值。應(yīng)注意各級加熱器的端差和相應(yīng)抽汽的充分利用,使回熱系統(tǒng)處于最經(jīng)濟的運行方式。

　　5.6加強化學監(jiān)督,做好水處理工作。應(yīng)嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結(jié)垢和積鹽。

　　5.7應(yīng)按規(guī)定做好冷水塔的檢查和維護工作,結(jié)合檢修進行徹底清理和整修。

　　5.8應(yīng)加強對各種運行儀表的管理,做到裝設(shè)齊全,準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應(yīng)達到95%,沒有DCS裝置的自動儀表投入率應(yīng)達到85%

　　5.9積極開展小指標競賽活動,以小指標保證大指標的完成。監(jiān)視分析機組的主要經(jīng)濟指標,及時進行調(diào)整,不斷降低機組熱耗。

　　5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設(shè)備缺陷,使設(shè)備保持最佳狀態(tài)。結(jié)合設(shè)備檢修,定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設(shè)備進行徹底清洗,以提高熱效率。

　　5.11通過檢修消除八漏(漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏粉),建立查漏堵漏制度。

　　5.12加強熱力試驗工作,應(yīng)進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗,作為設(shè)備改進和檢修的依據(jù)和評價

　　5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時,單元制鍋爐及汽輪發(fā)電機組應(yīng)同時進行測試,應(yīng)每年至少進行一次能量平衡測試工作,內(nèi)容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等,并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。

　　5.14鍋爐應(yīng)進行優(yōu)化燃燒調(diào)整試驗,制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優(yōu)化運行方案。

　　6水管理

　　6.1加強用水管理,采取有效措施節(jié)約用水

　　6.2應(yīng)減少各種汽、水損失,合理降低排污率。做好機、爐等熱力設(shè)備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產(chǎn)用汽和做好凝結(jié)水回收措施。

節(jié)能管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有效控制成本，降低工序能耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，結(jié)合各工序生產(chǎn)工藝要求對能耗較大的電動機及用電設(shè)備，制定節(jié)能管理暫行規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于公司各用電單位。

　　第三條本規(guī)定結(jié)合《動力能源專業(yè)管理考核細則》進行考核。

　　第二章管理內(nèi)容

　　第四條焦化工序

　　1、焦化廠900m3/h煤氣風機自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)要控制在最佳調(diào)節(jié)狀態(tài)，盡量減少手動調(diào)節(jié)。

　　2、控制負荷設(shè)備的空載運行時間，如：上煤系統(tǒng)13條帶、粉煤堆取料機、放焦系統(tǒng)9條皮帶等。

　　3、其它生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用的30kW以上電動機，隨生產(chǎn)設(shè)備故障或停產(chǎn)時停止電動機運轉(zhuǎn)。

　　第五條燒結(jié)工序

　　1、為降低燒結(jié)機整體漏風率，加強燒結(jié)機的風箱、機頭、機尾、環(huán)冷機臺車、帶冷機臺車的密封維護工作，從而降低主抽風機的電耗。

　　2、主抽風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)15分鐘以內(nèi)應(yīng)將風門關(guān)至30%；停產(chǎn)15分鐘~2小時應(yīng)將風門關(guān)至50%；停產(chǎn)2小時以上應(yīng)將風門關(guān)至100%，停止主抽風機運轉(zhuǎn)。

　　3、環(huán)冷鼓風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)1小時以上，應(yīng)停止鼓風機運轉(zhuǎn)。

　　4、機尾除塵風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)30分鐘以上，應(yīng)停止除塵風機運轉(zhuǎn)。

　　5、點火器通風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)2小時以上，應(yīng)停止風機運轉(zhuǎn)（在特殊情況下，根據(jù)保溫要求可連續(xù)運轉(zhuǎn)）。

　　6、回轉(zhuǎn)窯的煤氣加壓機根據(jù)實際情況（停產(chǎn)時間長短）決定是否停機。

　　7、豎爐工序鼓風機停產(chǎn)2小時以上必須停機。

　　8、帶冷卻風機的設(shè)備根據(jù)生產(chǎn)工藝要求酌情控制風門及開停機時間。

　　9、減少非滿負荷設(shè)備的空載運行時間，如：燒結(jié)廠的原料系統(tǒng)皮帶、四輥破碎機、成品上料皮帶和豎爐工序的上球5條皮帶等，這些設(shè)備要求生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用完畢后必須及時停止運行。

　　10、除化驗室、球團烘干室外，任何地方不準使用電熱設(shè)備。

　　11、在冬季氣溫較低期間要根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備性能的`要求控制電機停啟。

　　第六條煉鐵工序

　　1、高爐鼓風機的停啟應(yīng)起動設(shè)備性能要求進行控制，在生產(chǎn)設(shè)備故障休風或停產(chǎn)2小時以上停止高爐鼓風機運轉(zhuǎn)。

　　2、在生產(chǎn)正常運行情況下，高爐鼓風機啟動要與燒結(jié)主抽風機啟動進行有效的協(xié)調(diào)，高爐鼓風機啟動的原則是燒結(jié)主抽風機啟動30～40分鐘后，鼓風機在啟動。

　　3、熱風爐助燃風機在休風30分鐘以上停止風機運轉(zhuǎn)。

　　4、出鐵場除塵風機在休風1小時以上停止風機運轉(zhuǎn)。

　　5、爐前液壓站電動機在出鐵結(jié)束后停止電動機運轉(zhuǎn)。

　　6、水沖渣電機應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要合理控制運轉(zhuǎn)臺數(shù)，一座高爐生產(chǎn)應(yīng)運轉(zhuǎn)兩臺（含兩臺）以下。當高爐打開鐵口后，通知泵站供應(yīng)沖渣水，沖完后立即停泵。

　　7、上料皮帶電機在料倉上滿后，應(yīng)立即停機不允許皮帶空轉(zhuǎn)。

　　8、鑄鐵機不準空載運行（檢修除外）。

　　9、其它用途電機應(yīng)隨生產(chǎn)工藝需要控制電機啟停。

節(jié)能管理制度11

　　能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。

　　一、能源消耗定額的制定、審批和上報。

　　1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。

　　2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。

　　3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進行制定。

　　4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當?shù)目茖W分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。 “快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進作用。

　　“準”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確。

　　“全”即完整齊全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。

　　“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調(diào)動一切積極因素。

　　5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準后方可執(zhí)行。

　　6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括：

　�、艑彶橹贫茉聪亩~工作報告的說明；

　　⑵審查是否符合國家當前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；

　�、菍彶槟茉聪亩~的項目；

　�、葘彶橹攸c項目變化情況和原因；

　�、膳c歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；

　�、蕦彶橹贫ㄟ^程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；

　�、藢彶槭欠穹e極采用了節(jié)能新技術(shù)；

　�、虒彶槭欠褚巡杉{了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；

　�、蛯彶橹贫ㄟ^程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。

　　7、能源消耗定額的審批標準：

　　⑴定額必須先進、合理、齊全、準確；

　�、贫~必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；

　�、嵌~管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執(zhí)行；

　�、缺仨殞嵭邪炊~供能和按實際消耗嚴格考核；

　�、捎嬃勘砭弑仨殰蚀_和齊備。

　　8、企業(yè)的單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。

　　二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

　　1、經(jīng)批準下達的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。

　　2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

　　3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。

　　4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。三、能源消耗定額的檢查分析

　　1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的`缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

　　2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。

　　3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

　　四、能源定額的修定

　　1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：

　�、旁谀茉聪亩~執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；

　�、飘a(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；

　�、翘岣吡松a(chǎn)或改進了操作時；

　�、饶茉雌贩N、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。

　　2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期修定，以便于貫徹執(zhí)行。

　　五、能源消耗定額的考核和獎懲

　　1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

　　2、能源消耗定額考核的目的

　　⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

　�、仆ㄟ^定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平；

　�、峭ㄟ^定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學的依據(jù)；

　�、韧ㄟ^定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

　　3、為進一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結(jié)合。

　　4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責任制的形式進行：

　�、虐瓷a(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；

　�、瓢茨芎亩~承包，實行分等計獎；

　�、前垂�(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎；

　�、劝从媚芸偭砍邪嫪劊�

　�、晒�(jié)能目標承包計獎。

　　企業(yè)合理用熱、用水管理制度

　　1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標準，各生產(chǎn)車間在進行工藝操作時要嚴格執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。

　　3、節(jié)能主管部門會同設(shè)備管理部門，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標準，同時會同生產(chǎn)技術(shù)部門，制定用熱設(shè)備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。

　　4、企業(yè)內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。

　　5、設(shè)備主管部門負責加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設(shè)備內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。

　　6、維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。

　　7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。

　　8、按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗其工作的準確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告專業(yè)部門進行調(diào)試。

　　9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設(shè)備及其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象及時通知設(shè)備部門進行維修。

　　10、對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準確控制載熱體的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。

　　11、對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。

　　12、企業(yè)在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴格按照《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》的各項規(guī)定，進行設(shè)計，企業(yè)工程技術(shù)主管部門要及時督促設(shè)計部門精心設(shè)計。

　　13、設(shè)備主管部門與生產(chǎn)車間管理負責人在生產(chǎn)過程中，要不斷的研究改善傳熱設(shè)備的運行管理，及時調(diào)整被加熱或被冷卻物體的數(shù)量，使每臺設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗。根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整熱力設(shè)備的開臺數(shù)。

　　14、生產(chǎn)計劃部門應(yīng)合理安排計劃，保證用熱機臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行，盡可能防止過頻的冷車起動。

　　15、節(jié)能主管部門應(yīng)組織進行企業(yè)熱平衡測試，并會同設(shè)備等部門摸清企業(yè)熱設(shè)備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預(yù)以實施。、

　　16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產(chǎn)系統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應(yīng)分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應(yīng)符合《評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測率。

　　17、企業(yè)工程主管部門在進行企業(yè)規(guī)劃、設(shè)計或改造時，應(yīng)采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統(tǒng)，并采用節(jié)水工藝與措施。

　　18、對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。

　　19、對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。

　　20、生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。

　　21、各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行。

節(jié)能管理制度12

　　為加強對各級立項課題的管理，保證課題研究的質(zhì)量，更好的發(fā)揮教育科研的先導(dǎo)作用，促進教育教學的發(fā)展，特制定此制度，望各學校、課題組認真學習，參照執(zhí)行。

　　課題立項申報評審制度

　　1．課題分校級、縣級、市級、省級、國家級五個級別。

　　2．成立課題組。設(shè)課題負責人1名，市縣兩級立項課題研究成員一般1－4名。省級以上課題可以超過4人。課題組負責人的職責：①承擔并主持課題的研究任務(wù)；②協(xié)調(diào)課題組成員分工、研究情況，保證課題研究按計劃順利開展；③加強上下聯(lián)系；④計劃決定研究工作日程，有效使用課題研究的經(jīng)費。課題組可根據(jù)研究工作需要聘請研究工作顧問或指導(dǎo)者。

　　3．由課題組向?qū)W校教科室提交《立項申報評審書》一式三份，并附詳細的課題實施方案，用A4紙打印裝訂。經(jīng)學校教科室初審后擇優(yōu)集體向縣教科室報送。

　　4．每年評審一次，申報時間為每年十一月的'第一周，其它時間不受理。

　　5．縣教科室組織專家評審，確立縣級課題并擇優(yōu)推薦申報縣級以上課題。

　　6．縣教科室對確立的縣級立項課題行文公布。

　　附：教育科研課題實施方案編制操作基本流程

　　準備階段編制階段實施階段

　　提出課題問題提出實施行動

　　理論依據(jù)

　　文獻探討內(nèi)容與分析及時修正

　　結(jié)果測評

　　建立假說步驟方法檢查效果

　　預(yù)期成果形式

　　組織管理綜合解釋

　　工作制度收獲成果

　　課題實驗研究管理制度

　　1．課題組必須按制訂的實施方案認真組織實施，實施過程中也可根據(jù)實際情況，調(diào)整實施方案。

　　2．制定每學期的具體實施計劃、活動安排。實驗過程中及時記錄實驗效果、數(shù)據(jù)，重視各種資料的積累和保管。

　　3．每學期為一個階段，開學初制訂好學期的階段實施計劃，學期結(jié)束時寫出小結(jié)，并于新學期開學第一周將階段小結(jié)及計劃交教科室。

　　4．每個課題實驗教師都必須自覺地遵守科研課題的管理規(guī)定，按時參加學習培訓(xùn)和有關(guān)的研究活動，定期向教科室匯報課題研究的進展情況。

　　5．組織與課題內(nèi)容相關(guān)的調(diào)查研究、學術(shù)研討、學習考察與資料研究等。

　　6．學校教科室檢查各課題組階段實驗及調(diào)查資料、數(shù)據(jù)、論文、總結(jié)等材料。

　　7．縣教科室每學年組織力量對各課題組實驗研究工作進行中期檢查和評估，對優(yōu)秀課題組進行表彰獎勵，對實驗開展不力的進行指導(dǎo)督促。

　　8、課題負責人、成員變更，課題延期結(jié)題需按要求使用統(tǒng)一表格寫出書面申請，加蓋學校公章后上報。

　　課題結(jié)題申報評審制度

　　1．課題實驗完成后，應(yīng)按時結(jié)題。課題負責人應(yīng)填寫《課題結(jié)題鑒定申請書》一式三份，撰寫課題結(jié)題報告，核心內(nèi)容不少于5000字；同時撰寫課題研究工作總結(jié)，用A4紙打印，一式三份。并附以下材料：課題立項申報評審書、課題研究方案、課題開題報告、開題報告書；反映研究過程的主要資料（文字、圖片、調(diào)查問卷及分析、會議記錄等）；課題研究階段成果（論文或?qū)ＶＱb袋由學校審核后統(tǒng)一上報縣教科室。

　　2．課題結(jié)題評審每學期一次，申報時間為每年6月、11月第一周。

　　3．評審委員會對所報材料進行評審、鑒定。

　　4．對鑒定結(jié)果進行通報，并頒發(fā)結(jié)題鑒定證書。

　　課題檔案管理制度

　　1、課題研究建檔范圍

　　計劃選題階段。調(diào)查報告、開題報告、立項申請書、實驗方案；

　　研究階段。各種原始記錄、音像材料、圖片、研究方案修改記錄、有關(guān)論文、階段總結(jié)、調(diào)查問卷、成績測試卷、相關(guān)證書等；

　　總結(jié)鑒定階段。結(jié)題報告、論文、論著、結(jié)題驗收有關(guān)材料（結(jié)題鑒定評審書、鑒定結(jié)題證書、圖片音像材料）等；

　　成果推廣應(yīng)用階段。成果推廣應(yīng)用情況、效果、效益；

　　成果獲獎材料。

　　2、課題檔案由課題負責人建立，應(yīng)有專人負責收集、整理，確保材料完整、準確、系統(tǒng)。凡歸檔的文件材料，要求格式統(tǒng)一、工整清晰、規(guī)范，交學校教科室保存。

節(jié)能管理制度13

　　1、督促施工單位建立健全安全保證體系,并正常運行。督促施工單位落實安全責任制,嚴格按《建筑工程安全檢查標準》(jgj59-99)和《建筑施工高處作業(yè)安全安全技術(shù)規(guī)范》(jgj80-91)進行安全管理。尤其安全管理人員到崗并履行其職責、總包單位和分包單位均真正履行安全管理職責。

　　2、認真審核建筑工程施工安全的開工條件;

　　3、認真審批施工安全技術(shù)措施中有關(guān)安全條款,協(xié)助總包單位對安全技術(shù)措施的銜接進行協(xié)調(diào)。

　　4、及時提出對總包與分包單位在施工交接過程中或交叉作業(yè)時涉及的施工安全問題,并協(xié)助協(xié)調(diào)。如達不到要求則下發(fā)監(jiān)理通知書。

　　5、發(fā)現(xiàn)安全事故隱患以及違反施工安全技術(shù)標準或者安全操作規(guī)程行為,及時予以制止。

　　6、督促施工單位對腳手架、吊籃腳手架進行經(jīng)常性巡查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時整改,吊籃腳手架應(yīng)始終處于絕對安全狀態(tài)。

　　7、不定期組織進行施工安全檢查,對存在的問題和隱患下發(fā)監(jiān)理通知單責成整改并加以驗證。

　　8、具體安全生產(chǎn)注意事項

　　(1)應(yīng)符合'條文'jgj102-96第7、2、5條的規(guī)定,即窗體與主體結(jié)構(gòu)連接的預(yù)埋件,應(yīng)在主體結(jié)構(gòu)施工時按設(shè)計要求埋設(shè)。否則應(yīng)經(jīng)設(shè)計同意后方可采取措施進行節(jié)點處理。

　　(2)在型材使用方面不能隨意減小面積、取小安全值來降低窗的`成本。

　　(3)防雷設(shè)計應(yīng)符合現(xiàn)行國家標準《建筑防雷設(shè)計規(guī)范》(gb50057)有關(guān)規(guī)定。窗體應(yīng)形成自身的防雷體系,并與主體結(jié)構(gòu)的防雷體系可靠連接。還要考慮防火、抗震等性能要求,按建筑防火設(shè)計分區(qū)和層間分隔等要求采取防火措施

　　(4)施工人員應(yīng)按要求配備安全帽、安全帶、工具袋等。

　　(5)安裝用的施工機具在使用前,應(yīng)進行嚴格檢驗。手電鉆、電動改錐、焊釘槍等電動工具應(yīng)作絕緣電壓試驗;手持玻璃吸盤和玻璃吸盤安裝機,應(yīng)進行吸附重量和吸附持續(xù)時間試驗。

　　(6)在窗體安裝與上部結(jié)構(gòu)施工交叉作業(yè)時,結(jié)構(gòu)施工層下方應(yīng)架設(shè)安全防護網(wǎng);離地面3米處,應(yīng)搭設(shè)挑出6米的水平安全網(wǎng)。

　　(7)現(xiàn)場焊接時,在焊件下方應(yīng)設(shè)接火斗。

節(jié)能管理制度14

　　建筑工程節(jié)能施工安全管理措施

　　1)建立安全責任制,進入現(xiàn)場前,對工人進行安全技術(shù)交底和安全培訓(xùn)工作。對施工機械操作進行培訓(xùn),安全員作好安全檢查工作。

　　2)嚴格遵守杭州市建筑工程施工安全操作規(guī)程。

　　3)陽臺周邊、無防護的屋面周邊設(shè)置1.2m 高的兩道護身欄桿,并設(shè)置固定的高度不低于18cm的檔腳板。

　　4)當臨邊的外側(cè)為通道時,除防護欄桿外,敞口立面必須采取滿掛密目安全網(wǎng)或其它可靠措施作全封閉處理。

　　5)分層施工的樓梯口、梯段邊及休息平臺處必須安裝臨時護欄。

　　6)施工中對高處作業(yè)的安全技術(shù)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時,必須及時解決;危及人身安全時,必須停止作業(yè)。

　　7)施工作業(yè)場所有墜落可能的物件,應(yīng)一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)中所用的物料,均應(yīng)堆放平穩(wěn),不妨礙通行和裝卸。工具應(yīng)隨手放入工具袋;作業(yè)中的走道、通道板和登高用具,應(yīng)隨時清掃干凈;拆卸下的.物件及余料和廢料均應(yīng)及時清理運走,不得任意亂置或向下丟棄。傳遞物件禁止拋擲。

　　8)雨天和雪天進行高處作業(yè)時,必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除。對進行高處作業(yè)的高聳建筑物,應(yīng)事先設(shè)置避雷設(shè)施。遇有六級以上強風、濃霧等惡劣氣候,不得進行露天攀登與懸空高處作業(yè)。暴風雪及臺風暴雨后,應(yīng)對高處作業(yè)安全設(shè)施逐一加以檢查,發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象,應(yīng)立即修理完善。

　　9)因作業(yè)必須,臨時拆除或變動安全防護設(shè)施時,必須經(jīng)施工負責人同意,并采取相應(yīng)的可靠措施,作業(yè)后應(yīng)立即恢復(fù)。

　　10)堅持電氣專業(yè)人員持證上崗,非電氣專業(yè)人員不準進行任何電氣部件的更換或維修。

　　11)應(yīng)保持配電線路及配電箱和開關(guān)箱內(nèi)電纜、導(dǎo)線對地絕緣良好,不得有破損、硬傷、帶電體裸露、電線受擠壓、腐蝕、漏電等隱患,以防突然出事。

　　12)工地所有配電箱都要標明箱的名稱、所控制的各線路稱謂、編號、用途等。

　　13)配電箱要做到'六有',在現(xiàn)場施工,當停止作業(yè)一小時以上時,應(yīng)將動力開關(guān)箱斷電上鎖。

　　14)檢查和操作人員必需按規(guī)定穿、戴絕緣鞋、絕緣手套;必需使用電工專用絕緣工具。

　　15)進入施工現(xiàn)場并在施工時,要帶好安全帽,系好安全帶,施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,嚴禁酒后施工。