XC物業(yè)公司考勤管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的XC物業(yè)公司考勤管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、考勤制度

　　1、員工工作時間為上午7時至11時，下午2時至6時，因季節(jié)變化需變更工作時間時由公司行政管理中心人力資源部報請總經(jīng)理批準后另行通知。

　　2、公司員工實行上下班隨機抽查制度，由行政管理中心人力資源部負責組織實施。

　　3、公司員工外出辦理業(yè)務，需提前辦理《員工外出登記單》，并交至行政管理中心人力資源部，否則按遲到或曠工。

　　4、員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》并交至行政管理中心人力資源部留存。凡未填寫《出差申請單》者扣發(fā)當月全勤獎，特殊情況須報總經(jīng)理審批。

　　二、遲到、早退

　　1、遲到和早退的違約金標準如下：

　　遲到/早退分鐘 違約金標準

　　5 ≤ * < 15 一分鐘一元

　　15 ≤ * < 30 一分鐘二元

　　30 ≤ * 曠工半天

　　副主管級以上(含副主管)遲到/早退，按此標準翻倍!

　　2、月累計遲到、早退3次(含3次)以上，取消當月全勤獎。

　　三、曠工

　　有下列情況之一者以曠工處理：

　　1、未辦理請假手續(xù)而缺勤或未經(jīng)準假而私自休假者，以及因各種假期逾期而無事先申請續(xù)假者。

　　2、不服從調(diào)配而不上班者。

　　3、打架斗毆致傷而不上班者。

　　4、一次遲到或早退60分鐘以上者。

　　5、其他無正當理由缺勤者。

　　6、凡曠工四小時以內(nèi)的，按半天計算，嚴重警告扣100元，并扣半天工資;曠工超過四小時的，按一天計算，嚴重警告扣200元，并扣一天工資;曠工二天者扣四天工資，給予最后警告。

　　7、一個月內(nèi)累計曠工三天及以上者，予以立即辭職。

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