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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條

時(shí)間:2023-10-21 13:49:58 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合45條

  不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。下面是小編整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條,歡迎參考。

2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合45條

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。

2、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

3、上行下效,就是鴻海的文化。

4、我這輩子都在走逆境,沒(méi)有逆境,我還不過(guò)癮!

5、年輕一代的如開(kāi)復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

6、公司經(jīng)營(yíng)理念:愛(ài)心、信心、決心。

7、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

8、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。

9、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲,"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng);做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

10、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。

11、美國(guó)的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國(guó)這樣亂印美鈔,將來(lái)對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒(méi)有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無(wú)法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來(lái)的,也才會(huì)覺(jué)得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

12、成長(zhǎng)來(lái)自什么:胸懷千萬(wàn)里,心思細(xì)如絲。

13、執(zhí)行力就是紀(jì)律,文化就是大家共同的生活方式。

14、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢(qián)工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

15、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會(huì)贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見(jiàn)得會(huì)輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來(lái)。

16、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見(jiàn)面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺(jué)得他是非常有遠(yuǎn)見(jiàn)很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見(jiàn),企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

17、錢(qián)做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。

18、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

19、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢(qián)。

20、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)

21、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

22、成功的要素意愿、專(zhuān)業(yè)、耐心!

23、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒(méi)有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

24、簽字——就是"牽制"。

25、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

26、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

27、不懂就要問(wèn),想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

28、訂單少了,不去追查什么原因,毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。

29、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問(wèn)題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

30、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。

31、你從未想過(guò)在客戶面前更專(zhuān)業(yè)、更守信。

32、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。

33、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問(wèn)題,你嫌他煩。

34、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

35、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

36、沒(méi)有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)法訓(xùn)練。

37、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

38、工作壓力來(lái)自于:品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

39、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

40、三局就是格局、布局、步局。

41、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過(guò)去挑了多少桶水上山?

42、人過(guò)了五十歲,不但要懂得踩油門(mén),更要懂得踩剎車(chē)。

43、對(duì)于錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

44、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。

45、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴(lài)以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō),品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi),而且還很高興。

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