學校師德建設(shè)考核制度
學校師德建設(shè)考核制度為了進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想道德素質(zhì)，推進學校精神文明建設(shè)和教育教學工作的開展，以教師的職業(yè)道德標準和國家有關(guān)"法律""法規(guī)"為依據(jù)，特制定如下制度：
一、指導思想
以黨的"十八大"精神和"科學發(fā)展觀"為指導，全面貫徹黨的教育方針和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，扎實地開展師德教育工作。使教師自覺規(guī)范自己的思想行為。
二、考核內(nèi)容
（一）廉潔從教
1、嚴禁教師違反規(guī)定，利用節(jié)假日、雙休日和其他課余時間私自組織學生在校內(nèi)外補課或參與社會有償補課。
2、嚴禁教師私自強迫或變相強迫學生訂購學習資料、書刊及其它商品。
3、嚴禁教師私自設(shè)立名目向?qū)W生收取各種費用，學校的正常收費要及時上繳。
4、不準收受學生和家長贈送的禮品禮金。
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1、在學生面前不說影響學生身心健康的話。
2、不失人格，愛護名譽，不逃避職業(yè)義務(wù)。
3、不串辦公室聊天閑談，不說臟話粗話。
4、不在走廊、辦公室大聲喧嘩。
5、不在背后議論他人的是非，(www.sanibelh2omatters.com)不說不利于團結(jié)的話。
6、注重儀表，穿著適宜，不穿奇裝異服。
7、不遲到，不早退，遵守請銷假制度。
8、虛心接受家長的正確意見和建議，不遜斥或無故指責家長。
�。ㄈ╆P(guān)心熱愛學生
1、不體罰和變相體罰學生，不侮辱歧視和挖苦學生，不把學生攆出課堂。
2、不上不負責任和無準備的課。
3、認真批改作業(yè)，及時輔導。
4、學生犯錯誤教師能夠作耐心細致的思想工作，學生有困難教師能夠主動幫助解決。
三、考核辦法
以上內(nèi)容，采用民主監(jiān)督評議的形式進行考核。
1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組，發(fā)揮黨支部、工會、各職能部門的作用，評議教師師德，學校領(lǐng)導班子對教師進行紀實考核，建立紀實考核表，按照考核內(nèi)容，根據(jù)教師的師的表現(xiàn)每月給教師打分。
2、召開家長、學生座談會評議教師師德，每學期期末通過問卷調(diào)查的形式進行考核。
3、教師互評的形式，每學期期末通過問卷調(diào)查的形式，按教師師德考核內(nèi)容互相打分。
4、教師自評的形式，每學期期末通過問卷調(diào)查的形式，按教師師德考核內(nèi)容要求教師實事求是對自己進行評價。
5、學校制定教職工工作考核細則：教師的日常表現(xiàn)有黨支部進行考核；班主任工作有德育處考核；課堂教學有教務(wù)處進行考核。
6、學校師德建設(shè)領(lǐng)導小組成員以上述考核為依據(jù)，對教師進行綜合評定，作為對教師政績考核的主要內(nèi)容并作為教師評職晉級的重要依據(jù)。
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