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公司卡拉OK大獎(jiǎng)賽策劃書

時(shí)間:2022-08-24 02:49:17 計(jì)劃方案

公司卡拉OK大獎(jiǎng)賽策劃書

  呼市鼎佳商貿(mào)公司
  
  2013年卡拉OK大獎(jiǎng)賽策劃書
  
  一 大賽主題: 用青春唱響未來
  
  二 大賽目的:1豐富企業(yè)文化生活,培養(yǎng)年輕人的審美情趣,充分展示會(huì)展中心年輕人的全面綜合素質(zhì)。
  
  2 為愛好唱歌的同事提供一個(gè)展示的平臺(tái)。
  
  三 大賽流程安排
  
  前期準(zhǔn)備:1 每組成員向組長報(bào)名以及初賽,決賽的選手順序表、評分細(xì)則和評分表;
  
  2 做好宣傳工作,在晨會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員。
  
  3 確定到場評委。
  
  初賽流程:1 各個(gè)組進(jìn)行報(bào)名。
  
  2 預(yù)計(jì)11月1日對參賽人員進(jìn)行挑選,報(bào)名的同事任選歌曲,由評委聽后打分,最后按分?jǐn)?shù)高低排出前十名進(jìn)入決賽。
  
  決賽流程 1 預(yù)計(jì)11月10日開始決賽;
  
  2 由主持人宣布比賽開始,并介紹到場嘉賓。
  
  3 邀請領(lǐng)導(dǎo)為比賽講話;
  
  4 比賽正式開始;
  
  5 每個(gè)節(jié)目由主持人報(bào)幕;
  
  6 節(jié)目分?jǐn)?shù)由主持人每五個(gè)節(jié)目報(bào)一次;
  
  7 比賽過程中會(huì)穿插互動(dòng)環(huán)節(jié),比如游戲、互動(dòng)問答;
  
  8 評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)評出獲獎(jiǎng)選手;
  
  9 親友團(tuán)助陣,根據(jù)呼聲大小,選出人氣之星。
  
  注 進(jìn)入決賽的選手選好歌曲,伴奏由工作人員為選手準(zhǔn)備。在比賽之前選手抽簽決定出場順序,后按抽簽的順序上臺(tái)表演。
  
  四 比賽規(guī)則 1 公司全員均可報(bào)名,以個(gè)人為單位,參加比賽。歌曲曲風(fēng)不定,要求積極向上即可。時(shí)間在3到5分鐘。
  
  2 評分標(biāo)準(zhǔn):選手精神狀態(tài)、面部表情、臺(tái)風(fēng)、歌曲難易程度、服裝搭配、歌曲選擇、時(shí)間控制等。
  
  五 評分辦法 1 音調(diào)準(zhǔn)確,聲音圓潤,能恰如其分的表達(dá)作品內(nèi)涵;(2分)
  
  2 演唱節(jié)奏準(zhǔn)確,吐詞清楚,有感染力;(2分)
  
  3 臺(tái)風(fēng)端正,表達(dá)流暢自然;(2分)
  
  4 精神飽滿,服裝整潔,儀態(tài)大方;(2分)
  
  5 現(xiàn)場氣氛的駕驅(qū)能力強(qiáng),隨機(jī)應(yīng)變,調(diào)動(dòng)觀眾情緒,觀眾支持率高;(2分)
  
  注            每場比賽?名評委,評分采取十分制,去掉最高分和最低分;然后計(jì)算平均成績?yōu)檫x手的最后得分。屆時(shí)評委會(huì)拿到一張?jiān)u分細(xì)則表和一張打分條,在打分條上進(jìn)行打分。
  
  六、評獎(jiǎng)辦法
  
  1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定:
  
  本次歌詠比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,優(yōu)勝獎(jiǎng)3名,獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書由人力行政部負(fù)責(zé)落實(shí)。
  
  一等獎(jiǎng):100元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書
  
  二等獎(jiǎng):50元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書
  
  三等獎(jiǎng):精美紀(jì)念品
  
  七 活動(dòng)要求 1 活動(dòng)結(jié)束后立即開始清理會(huì)場工作;
  
  2 各負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中要互相幫助;
  
  3 鼓勵(lì)參加活動(dòng)的工作人員大膽創(chuàng)新,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,團(tuán)結(jié)合作,奮力拼搏;
  
  4 活動(dòng)結(jié)束之后對此次活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面總結(jié);
  
  5 如對本策劃有什么不明之處請直接咨詢活動(dòng)組織人員;
  
  6 相關(guān)責(zé)任人的聯(lián)系方式:
  
  主辦:行政人事部

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