醫(yī)院管理-業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓制度
業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓制度（一）藥劑科實行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級技術(shù)崗位負責制。
�。ǘ┥霞壦帋煶袚录壦帋煟ㄊ浚┑募夹g(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導，并有計劃地對下級藥（士）進行技術(shù)培訓。
（三）對初級職稱中， 青年藥學人員，應(yīng)按其任職要求，要加強基礎(chǔ)理論學習和基本操作訓練有計劃地進行崗位培訓或選送外出進修，爭取在5~10年內(nèi)達到中高級職稱水平。
�。ㄋ模┧巹┛疲ú浚┮鶕�(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有計劃地選送人員進行專題培訓。
�。ㄎ澹┏袚虒W任務(wù)的單位，應(yīng)有高年資藥師負責教學工作，帶教的藥師要根據(jù)教學大綱和醫(yī)院實際情況，制定具體的實習（進修）教學內(nèi)容最后給學生寫出評語。
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