局黨支部先進教育整改方案
根據(jù)市委《關(guān)于扎實做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》（X先組辦發(fā)[2005]19號）精神，為扎實做好我局先進性教育活動整改提高階段的工作，務求取得實效，特制定本方案。一、存在的主要問題1、學習有所放松。強調(diào)工作忙，放松理論和專業(yè)知識學習，學習制度落實不到位；局內(nèi)學習、工作等各項規(guī)章制度有待完善，要形成青年干部愛崗敬業(yè)、扎實工作、努力學習的整體氛圍。
2、個別部門和個別工作人員工作不夠扎實，工作不夠深入，在監(jiān)督落實上力度不夠，未建立長期有效的監(jiān)督檢查機制；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查落實的少；與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)、服務方面有待加強。
3、隊伍建設有待加強。加強干部職工的思想政治教育，加強黨員干部、班子成員率先垂范、以身作則的工作作風的建立。
4、黨風廉政建設方面。貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位；艱苦奮斗意識有所淡化；在黨風、政紀、行風方面要加強。
5、要加強組織發(fā)展工作。
二、整改目標
按照“五個好”、“四推動”的目標要求，結(jié)合我局工作實際，對照以上存在的突出問題，通過整改達到的具體目標是：
1、抓好學習，提高政治理論和專業(yè)水平。建立健全各項管理規(guī)章制度，確保我局各項工作走在全市的前列。
2、改進工作作風，增強服務意識。加強部門之間的協(xié)作。
3、加強干部教育管理，建設高素質(zhì)高效能的機關(guān)干部隊伍。
4、堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，多對老干部予以關(guān)心，拿出切實可行的辦法，解決職工應享受的福利待遇。
5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。
6、確保年內(nèi)發(fā)展符合條件的培養(yǎng)對象2—3名。
三、整改措施、時間和責任人
針對以上存在的問題，經(jīng)過認真研究，制定如下整改措施：
（一）學習方面
1、繼續(xù)推進學習型機關(guān)建設，抓好黨組班子成員和機關(guān)干部理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，要解決好工學矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學習；堅持自學(制度，每天自學時間不少于半小時，確保學習時間、內(nèi)容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業(yè)務工作水平。（整改時限：近期，責任人：黨組班子成員和機關(guān)干部）
2、深入開展調(diào)查研究，黨員干部要廣泛開展調(diào)研，每年要寫出兩篇與實際工作聯(lián)系緊密、質(zhì)量較高的調(diào)查報告或論文。（整改時限：中期，責任人：謝小波）
（二）工作作風方面
1、進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事管人，實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。（整改時限：中期，責任人：辦公室）
2、做好全市“十一五”規(guī)劃的編制和重點項目的協(xié)調(diào)、服務工作，力爭高起點、高標準編制好“十一五”規(guī)劃，超額完成政府下達的各項考核目標任務。（整改時限：中期，責任人:計劃）
3、加強對旅游市場、農(nóng)資價格等的監(jiān)督檢查指導，建重點解決群眾反映較多的熱點、難點問題。對安排的工作實行跟蹤檢查制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：近期，責任人：物價）
4、工作力求創(chuàng)新。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動各股室的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務和創(chuàng)新能力。（整改時限：長期，責任人：楊志杰）
（三）隊伍建設方面
1、進一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好經(jīng)濟發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機結(jié)合。經(jīng)常深入職工中溝通思想，及時解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。（整改時限：長期，責任人：謝小波）
2、建立班子和干部職工考核機制，定期對職工進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。（整改時限：長期，責任人：蘇進）
3、加強對機關(guān)干部的教育和管理，進一步完善機關(guān)各項制度嚴格落實，并將機關(guān)干部考勤、參加學習及活動情況與年終考核、評優(yōu)掛鉤。（整改時限：近期，責任人：蘇進）
�。ㄋ模┥钊牖鶎雨P(guān)心群眾方面
1、深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務質(zhì)量和水平，對下屬單位的工作經(jīng)常進行指導。黨組成員合理安排工作，每月抽出2-3天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。（整改時限：近期，責任人：蘇進）
2、關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護職工，幫助他們解決一些生活中的實際問題，使領導班子之間，領導與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢。（整改時限：近期，責任人：蘇進）
3、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（整改時限：中期，責任人：羅桂香）
4、豐富老黨員的組織生活。合理安排退休黨員的組織生活，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學習座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。（整改時限：近期，責任人：羅桂香）
（五）黨風廉政建設方面
1、切實加強全系統(tǒng)黨員干部黨風廉政建設宣傳教育工作力度，深(入開展理想信念、兩務必教育。增強廉潔自律意識，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時限：近期，責任人：謝小波）
2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對黨風、政紀的監(jiān)督檢查管理力度，紀檢負責人將隨時跟蹤檢查，對局該項工作進展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（整改時限：近期，責任人：謝小波）
3、狠抓機關(guān)作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，要在全局各股（室）、隊、所推行制度化、規(guī)范化、科學化管理，加強考勤，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調(diào)動干部職工的積極性。保障工作人員工作實績認定，在年終由局考核領導小組認定，作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（整改時限：中期，責任人：楊志杰）
4、承諾。局支部在開展黨員先進性教育活動的基礎上，以保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求為契機，以“四帶頭”活動為載體，確保各項工作有序高效運轉(zhuǎn)，全心全意為人民服務。
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