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優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料（精選5篇）
無論在學習、工作或是生活中，許多人都寫過事跡吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。想擬事跡卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料 篇1
他于2007年6月調(diào)十堰市委組織部工作，先后在部辦公室、黨政干部科、機關(guān)黨委、研究室工作。從事組織工作以來，他始終嚴格要求自己，堅持忠誠敬業(yè)、公道正派，堅持講黨性、重品行、作表率，三年來，先后7次受到省、市表彰，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，樹立了組工干部的良好形象。
他是一個注重學習、善于思考的研究人。調(diào)入組織部門工作之后，他深知組織工作的政策性很強，而自己作為一個門外漢，要適應新環(huán)境的需要，做好本職工作，必須加強學習，提高各方面素質(zhì)。在認真學習組織工作業(yè)務的同時，他注重學習市委的重大決策部署，學習市委領(lǐng)導的重要講話，在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心，注重找到組織工作服務市委中心工作的結(jié)合點，提出工作思路和舉措，為部領(lǐng)導決策當好參謀。同時，他發(fā)揮自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情況、有一定文筆基礎的優(yōu)勢，積極學以致用，撰寫各種新聞宣傳材料，積極撰寫講話和調(diào)研文章，承擔部機關(guān)大部分綜合材料的起草任務。5年來，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近20萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調(diào)研文章、經(jīng)驗材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中國組織人事報、湖北日報、湖北組織工作、黨員生活等報刊雜志發(fā)表文章多篇。在部機關(guān)研究室主任競爭上崗中，無論是面試還是群眾測評，他都以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先，并最終競崗成功。
他是一個勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的研究人。負責組工信息編報，他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人；負責機關(guān)自身建設，較好地完成了部機關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、組工干部下基層活動，市委組織部先后三次在全省有關(guān)會議上交流發(fā)言；負責機關(guān)文明創(chuàng)建、計生綜治等工作，部機關(guān)先后獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衛(wèi)生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽，他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號；組織協(xié)調(diào)部機關(guān)“萬名干部進萬村入萬戶”、“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，單位和個人均受到市委表彰。到部研究室工作以來，在研究室工作人員變化大、一度只有一名工作人員的情況下，他發(fā)揮甘于奉獻的精神，在做好本職工作的同時，只要是領(lǐng)導安排的材料起草任務，他都嚴謹細致、按要求認真完成。特別是2011年縣鄉(xiāng)村換屆，他承擔了換屆工作中領(lǐng)導講話、情況匯報和工作總結(jié)的起草工作，在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下，他不推諉、不敷衍，以高度負責的`精神，積極克服各種困難，高質(zhì)量地完成好了各種換屆材料的起草任務。同時還撰寫了大量換屆宣傳信息，被湖北日報、十堰日報采用，為營造良好的換屆環(huán)境發(fā)揮了積極作用，受到市委主要領(lǐng)導和部領(lǐng)導的肯定。
他是一個堅持原則、正直誠實的研究人。他注重道德品行修養(yǎng)，特別注重用中國傳統(tǒng)文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作為一名組工干部，他總是懷著一種高度的榮譽感、責任感和事業(yè)心來對待工作，注重發(fā)揚組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。他堅持對人公正。組工干部是為黨員、干部服務的，在工作中，他始終堅持以人為本，力所能及的來辦事的同志提供更好的服務，得到來訪干部群眾的信任和好評。他堅持嚴以律已，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，按照組工干部的紀律規(guī)定要求自己。在工作中，服務對象多次向他贈送購物卡等，都被他婉言謝絕。他堅持公道正派。他參與干部考察，在考察過程中，堅持公道正派的原則，客觀公正地考察和評價干部，注重做好宣傳引導工作，調(diào)動干部積極性，引導干部干事創(chuàng)業(yè)，受到被考察對象和考察單位的好評。他堅持與人為善。面對多姿多彩的世界，每個人都有著自己思維和行為方式，他要求自己不僅理解、更要尊重這些差異。但對自己，他始終秉持正直誠實的做人原則和本色，不虛妄，不頹廢，更不媚俗，堅持做人操守，保持人格尊嚴，在知已滿前中保持內(nèi)心的和諧與淡定。
優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料 篇2
趙西征，男，1961年1月出生，中共黨員，大學文化，學士學位，工程師，國家注冊水利造價工程師。河南省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家。任許昌市水利局總工程師。
多年來，該同志能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，以黨員的標準嚴格要求自己，具有高度的事業(yè)心和責任感。無論是他所負責的全市水利發(fā)展戰(zhàn)略中長期規(guī)劃的編制，還是對水利工程項目的科研、設計、施工、管理等方面的技術(shù)工作，始終堅持以人為本，體現(xiàn)新時期的治水思路，精益求精。作為總工程師，他講究職業(yè)道德，以對黨和人民高度負責的精神，勇于堅持真理和修正錯誤，對所提出的方案，既實事求是，又具有整體性和前瞻性。他技術(shù)全面，善于把握技術(shù)工作大局，取得了突出成績。
一、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在努力實踐黨員先進性方面爭做楷模。
水利是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎產(chǎn)業(yè)，水資源是基礎性的自然資源、戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)和環(huán)境的控制性要素，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著十分重要的職能作用。在南水北調(diào)中線工程許昌供水區(qū)水資源規(guī)劃過程中，他是技術(shù)負責人，并執(zhí)筆編寫規(guī)劃報告書。針對許昌缺水城市的現(xiàn)狀，在確定我市南水北調(diào)需水量時，按照科學發(fā)展觀的要求，以對全體許昌市民負責的態(tài)度認真計算預測每一個數(shù)據(jù)�！耙�(guī)劃報告”出來后，省專家組評審認為：“規(guī)劃報告”技術(shù)數(shù)據(jù)翔實，具有前瞻性，符合許昌市經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的'要求。規(guī)劃結(jié)果被許昌市政府采納，以市政府文件形式上報，作為向國家申請南水北調(diào)水量的依據(jù)。
地下水保護行動計劃——東區(qū)水系治理工程包括開挖天寶河、學院河，整修許扶運河，建設清潩河建安大道橡膠壩和前進路橡膠壩等工程。作為總工程師，從規(guī)劃方案的提出、現(xiàn)場查勘、實施方案的編制，到省發(fā)改委、水利廳報批項目，淮河水利委員會、國家水利部爭取建設資金以及工程的建設管理，他都親自寫、親自跑、親自做。由于時間緊、任務重，他任勞任怨，經(jīng)常利用晚上和星期天加班工作，編制上報材料。為了能為許昌市爭取到更多的建設資金，XX年，從5月16日開始到11月12日，他4次進京、5次去蚌埠淮委匯報工作，評審項目，省外出差達40多天。6月21日，就在他第二次去北京匯報工作的前一天晚上，他兒子不小心胳膊骨折，由于太晚，當天夜里只作了簡單的處理，第二天才能打石膏，為了不耽誤工作，第二天天一亮給妻子簡單交代后就匆匆去了北京。功夫不負有心人，經(jīng)過艱苦努力，工程立項終于批復，而且最大限度地爭取到了上級資金補助，工程建設得以順利實施。此工程建設實施后，水利局獲得了市政府的通令嘉獎。目前，作為地下水保護行動計劃項目中之一的東城區(qū)水系治理及補源一期工程建設已初具規(guī)模，為爭創(chuàng)‘三城’、實施碧水藍天工程創(chuàng)造了良好的條件。
二、認真落實黨在農(nóng)村的各項政策，在社會主義新農(nóng)村建設中成績突出。
水利是農(nóng)業(yè)的命脈，農(nóng)村水系治理是新農(nóng)村生態(tài)良好、環(huán)境整潔的基礎工作。市委、市政府決定建設許昌至長葛城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)符合中央關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設的要求，城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)是我市新農(nóng)村建設的示范區(qū)，水系建設是重要的基礎性工作。為了科學地搞好推進區(qū)水系規(guī)劃，他冒著酷暑徒步查勘推進區(qū)曹操飲馬河、機場河等7條河流，加班加點認真細致地計算可調(diào)水量，分析論證工程的可行性和必要性。他查閱大量資料，走訪征求城建、交通、林業(yè)等多個部門的意見，按照市領(lǐng)導對推進區(qū)建設“慢不得”的要求，那段時間節(jié)假日、星期天他沒有休息過。經(jīng)過辛勤的工作，規(guī)劃成果《推進區(qū)水系規(guī)劃》和《曹操飲馬河林水一體景觀帶規(guī)劃》以及《推進區(qū)坑塘治理方案》分別被市規(guī)劃委員會和推進區(qū)聯(lián)席辦審查通過。目前，清潩河關(guān)莊攔河閘、曹操飲馬河進水閘、機場河、雙清河以及23座湖泊和坑塘治理試點工程相繼建成，推進區(qū)水系已初具規(guī)模。其它工程正在分批按計劃實施。
優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料 篇3
人，從出生開始，就擺脫不了責任的“束縛”。工人有生產(chǎn)的責任，醫(yī)生有救死扶傷的責任。身為“人民公仆”的國家公務員，為人民服務是第一責任，這是業(yè)務指導科王欒斌經(jīng)常說的話。正是這種責任指引著他為工商工作奮斗了25年，并且始終戰(zhàn)斗在第一線，直接與企業(yè)面對面；始終以服務企業(yè)為宗旨，以幫助企業(yè)解決實際問題為追求，不計名利，不求回報。
一、把責任作為一種信念去追求
責任是一張網(wǎng)，維系著人與社會的關(guān)系，每個人盡到了責任，社會就會和諧穩(wěn)定。王欒斌現(xiàn)在注冊大廳負責企業(yè)核名工作，平均每天核準五、六十個企業(yè)名稱，再加上重名的、未核準的，每天要接待企業(yè)辦事人員百余名。對待企業(yè)辦事人員，他總是把為人民服務、為企業(yè)服務的責任作為一種信念去追求。因此，在每次接待咨詢、受理業(yè)務時，始終能夠把政策說清、手續(xù)講明，讓每一位辦事人員都感到滿意，人們都親切的稱核名窗口為“和諧窗口”。
二、把責任作為一種理想去追求
每個人或許有著不同的理想，理想也是人們美好的向往。把責任作為一種理想去追求，其中有苦也有樂，但最終收獲的是快樂。當教師把學生送入重點學校，他是快樂的；當警察抓住壞人，他是快樂的；同樣，每為企業(yè)做一件事、解決一個難題，他也是快樂的，這就是他的理想、他的追求。在他所從事的名稱核準工作中，經(jīng)常有縣里的企業(yè)前來核名，由于道途較遠，趕來時經(jīng)常就快下班了。針對這種情況，王欒斌給自己定了一條規(guī)定，只要是縣里來辦事的企業(yè)，就是到了下班時間，也要把事情辦完，不能讓企業(yè)白跑。每當一天工作結(jié)束，拖著疲倦的身體回家時，他總愛用一句話總結(jié)一天的.工作，那就是：“累并快樂著”。
三、把責任作為一種意志去追求
盡責任就要嚴于律己，寬以待人，責任是對自我的一種約束，尺有所短寸有所長，要用自己的短處與別人的長處作比較。正是以這樣的精神，王欒斌在為企業(yè)服務中，總愛找自身的不足，哪個事情沒做好，哪個問題沒解釋清，哪項工作需要改進。面對辦事的人水平參差不齊的狀況，他從來是只找自身的問題，從不找企業(yè)的毛病。
他還把不放棄責任當成對意志品質(zhì)的鍛煉。今年4月初，王欒斌母親因心臟病突發(fā)住院治療。由于單位人員緊，為了不耽誤工作，他就白天堅持盯大廳，晚上到醫(yī)院照顧病人。上班時，他始終堅持“不能將個人的情緒”帶到工作中，仍然不厭其煩地為企業(yè)解釋問題、辦理手續(xù)、熱情服務。但他畢竟不是鐵打的，就這樣堅持一周后，他感到渾身酸痛，在自知感冒侵襲后，急忙拿了藥，以最大劑量吞服下去，咬緊牙關(guān)，硬挺了過來，沒有請一天假，沒有給其他人增加任何負擔。正是他的這種責任意識給了他力量。
他所從事的名稱核準工作看似簡單但涉及面廣。為了能更好的完成工作，他苦鉆業(yè)務，虛心請教，多學知識，力爭用熟練的業(yè)務知識為企業(yè)服好務；用熟練的業(yè)務知識提高辦事效率，而這正是他的責任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神動力。
優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料 篇4
胡銀寬1991年出生于遼寧葫蘆島市，大學就讀于核安全工程專業(yè)，畢業(yè)后曾在中核集團通遼鈾業(yè)集團任核安全技術(shù)員。2018年初，考入廣州海關(guān)所屬廣州白云機場海關(guān)。
據(jù)廣州日報報道：胡銀寬參加廣州海關(guān)的工作短短2年，他在旅檢現(xiàn)場先后經(jīng)歷了登革熱、埃博拉等疫情防控工作，積累了豐富的處置經(jīng)驗。2019年底，作為業(yè)務骨干參與海關(guān)總署對機場口岸公共衛(wèi)生核心能力的達標考核。
今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣州白云國際機場作為我國三大國際航空樞紐之一，壓力空前。廣州日報報道稱，胡銀寬始終堅守國門最前線，開展流行病學調(diào)查、醫(yī)學排查，實施咽拭子樣本采集，轉(zhuǎn)運疑似病例，長時間保持高強度的工作，在口岸一線奮戰(zhàn)220多天。
“穿戴起全套防護裝備，說話做事都很吃力，為了大聲解釋政策、引導旅客，他每天都嗓子沙啞、喉嚨疼痛，但為了減少防護服的穿脫次數(shù)，節(jié)約防護資源，他一上崗就不會多喝水，一天工作下來整個人累得就要虛脫。而在每天的'航班高峰時段，時常會出現(xiàn)三、四趟航班同時進境的情況，胡銀寬必須一直保持精神高度集中，像一臺高速運轉(zhuǎn)的精密儀器，迅速妥善地處置各種情形，確保旅客快速通關(guān)”。
報道中講述了一個故事：有一次，胡銀寬在對一名入境旅客進行流行病學調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)該名旅客雖然所填寫的健康申明卡項目全部正常，體溫也顯示正常，但其嗓音有些低啞。經(jīng)過溝通，旅客承認一周前有點咳嗽，現(xiàn)在感覺已好轉(zhuǎn)。胡銀寬不敢放松一絲警惕，經(jīng)過反復耐心詢問，這名旅客終于承認其國外居住社區(qū)有病例報告。胡銀寬當即判定該旅客可能存在高風險，將其帶至負壓排查室取咽拭子和血樣，并移交地方聯(lián)防聯(lián)控機制處置。后續(xù)核酸檢測結(jié)果確定該旅客呈陽性。
今年9月，胡銀寬獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。南方日報評價說，胡銀寬已迅速成長為衛(wèi)生檢疫領(lǐng)域的專家，成了海關(guān)“90后”們的榜樣。
優(yōu)秀公務員個人先進事跡材料 篇5
榜樣的力量是無窮的。榜樣是旗幟，代表著方向；榜樣是資源，凝聚著力量“最美公務員”是公務員先進典型，是新時代公務員隊伍精神風貌的縮影�！白蠲拦珓諉T”“美”在于信念定、意識強，“美”在于敢擔當、善作為，“美”在于素質(zhì)高、本領(lǐng)強，他們在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、防洪救災等重大工作一線扛重活、打硬仗。因此，廣大領(lǐng)導干部要對標“最美公務員”，踐行“幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大”的價值理念，營造學習“最美”、變成“最美”、宣傳“最美”的良好風氣，讓每一個領(lǐng)導干部都逐漸變成“最美公務員”，甚至超越“最美公務員”，讓“最美公務員”越發(fā)“美不勝收”。
對標“最美公務員”，學習“最美精神”。
“最美公務員”首先美在信仰，美在品德，美在精神�！白蠲拦珓諉T”是從脫貧攻堅、疫情防控、防汛減災等重要崗位和基層一線等工作崗位選拔出來的有過硬的政治品德和社會公德、較高的.業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)、勤政為民的干事態(tài)度、比較突出的工作成績的優(yōu)秀公務員。因此，廣大領(lǐng)導干部要對標“最美公務員”，認真學習這種“最美精神”，汲取“最美精神”，在學習中提升政治素養(yǎng)和思想境界，提高政治站位，自覺向榜樣看齊，向標桿校正，見賢思齊，用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，到基層一線建功立業(yè)。
對標“最美公務員”，成為“最美形象”。
“最美公務員”其次美在形象，美在標準，美在身影。公示的33名“最美公務員”畢竟是少數(shù)，這樣的少數(shù)卻是一面“鏡子”。因此，廣大領(lǐng)導干部要對標“最美公務員”，經(jīng)常照照“鏡子”，思考一下和“最美公務員”的差距，從堅定理想信念入手，在學習中提質(zhì)以磨“鐵杵”，在鉆研中增效以磨“劍鋒”，在苦練中獲能以磨“金石”，在不斷學習中淬煉、在長期實踐中提高，鍛造出過硬的政治水平和政治能力，最終成為“最美形象”、“最美公務員”。
對標“最美公務員”，宣傳“最美故事”。
“最美公務員”最終美在事跡，美在故事，美在聲音。廣大領(lǐng)導干部要對標“最美公務員”，打破“好事不出門”的老話，大力開展“最美公務員”宣傳活動，把“最美故事”的故事講給更多人聽，讓更多的公務員加入宣傳隊伍，去會影響更多的群眾，有助于老百姓更了解基層公務員，更有助于密切干部與群眾之間的聯(lián)系，正所謂“官風正，民風純”，從“最美故事”開始。
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