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貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報材料
貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽聯(lián)社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯(lián)社會議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學習會議精神的高潮�，F(xiàn)把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：一、認真學習文件，傳達貫徹會議內(nèi)容。
一月十二日，省聯(lián)社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯(lián)社就立即召開機關(guān)全體同志參加的貫徹落實省聯(lián)社會議精神的專題會議，在會議上，聯(lián)社理事長、黨委書記于喜華同志帶領(lǐng)機關(guān)全體同志認真學習了省聯(lián)社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領(lǐng)導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關(guān)于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關(guān)全體同志參加的聯(lián)社工作會議，會議上著重傳達了省聯(lián)社會議精神，聯(lián)社領(lǐng)導班子的幾位同志再一次對省聯(lián)社領(lǐng)導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯(lián)社領(lǐng)導深入到各個討論組中，對省聯(lián)社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結(jié)合自已的本職工作，談了對省聯(lián)社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應(yīng)召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。
二、多方舉措，確保會議精神落實。
1.為了把省聯(lián)社會議精神抓實、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時編印了《雙陽區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領(lǐng)導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。
2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關(guān)同志進行了綜合測試，從通過考試的結(jié)果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯(lián)社會議精神達到了耳熟能詳?shù)牡夭�，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關(guān)信貸風險，就事關(guān)職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會議精神落實情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績。
3、為了進一步把落實省聯(lián)社會議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網(wǎng)站上專門開設(shè)了省聯(lián)社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。
4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯(lián)社成立了督導組，由班子成員帶領(lǐng)，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。
三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發(fā)展。
“千里之行，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會議給雙陽聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯(lián)社會議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。
1.聯(lián)社各級領(lǐng)導工作有了新思路，確定了新目標。
通過學習貫徹省聯(lián)社會議精神，我們雙陽聯(lián)社各級領(lǐng)導干部清醒的認識到，做為農(nóng)村信用社經(jīng)營與發(fā)展的帶頭人，自已擔負著歷史的使命。在今后的工作中堅決打消“事不關(guān)已，高高掛起”的“官本位”思想。在信用社改革與發(fā)展的洪流中，逆水行舟，不進則退，不求有功，但求無過已不適應(yīng)時代發(fā)展的要求。只有在自已的崗位上，踏實工作，多為信用社發(fā)展考慮，多為職工謀福，才能得到領(lǐng)導和員工的擁護，才能不被時代淘汰，不被信合事業(yè)淘汰。2006年我們面臨著許多有利條件，黨的十六屆五中全會把建設(shè)社會主義新農(nóng)村的美好藍圖展現(xiàn)在我們面前。沿著省聯(lián)社會議精神的指引，我們要著重做好以下幾方面工作。
首先，繼續(xù)堅持根植“三農(nóng)”的市場定位，把支持“三農(nóng)”的工作做大、做優(yōu)、做強，同時不斷拓寬城鄉(xiāng)市場，把信用社的經(jīng)營思想和理念擴展到各個層次，各個領(lǐng)域，向更深更精更細的領(lǐng)域推進，真正使信合印象深入人心。截止到2月末全轄存款余額57334萬元，其中對公存款8135萬元，儲蓄存款49199萬元，較年初上升1443萬元；各項貸款余額63983萬元，其中農(nóng)戶貸款42201萬元，農(nóng)村工商業(yè)貸款18766萬元，其它類貸款3016萬元，貸款累計發(fā)放32953萬元，較年初凈增22867萬元。
其次，全員樹立風險防范意識，時時處處防范風險，以此促進信用社依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。從過去我們身邊發(fā)生的案例不難看出，許多干部和員工在違法亂紀違規(guī)辦理業(yè)務(wù)時，身邊就是缺少一些強有力的約束機制，任期發(fā)展，放任自流，最終導致走上有悖于信用社發(fā)展的暗面道路上來。實行全員風險問責制就是在這樣的一個大氣候下產(chǎn)生的一種制約機制。在今年的工作中我們將嚴格按照問責辦法的要求，對每一筆發(fā)生風險的業(yè)務(wù)，對相關(guān)人員逐個追問、逐個追究責任、逐個嚴肅處理，絕不姑息遷就，任其發(fā)展。我們將根據(jù)省聯(lián)社會議中提出的關(guān)于處理違規(guī)問題實行的“三批一隨時”制度，做好我們雙陽聯(lián)社的自查自糾工作，去年年末，我們根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)會議精神，結(jié)合我們雙陽聯(lián)社的工作實際，制定了《雙陽聯(lián)社自查自糾工作實施方案》，《方案》具體對自查自糾的方法和步驟進行了詳細的安排和部署，自查內(nèi)容涉及到信貸、財務(wù)、抵債資產(chǎn)、存款、財會等多方面，各基層社對此方案高度重視，狠抓落實，認真進行了自查自糾，通過檢查發(fā)現(xiàn)了一部分問題，根據(jù)問題的實際情況，能整改的基層社馬上進行了整改，對不能馬上整改的問題提交給區(qū)聯(lián)社，聯(lián)社對發(fā)現(xiàn)的問題逐級進行了上報，同時各社自查自糾結(jié)束后，向區(qū)聯(lián)社遞交了書面報告，說明了檢查出的問題及整改情況，簽訂了沒有其它遺留問題的責任書。今年2月份我們聯(lián)社由副主任帶隊，又組成了由業(yè)務(wù)、財務(wù)、稽核辦事處檢查人員組成的自查自糾檢查小組，對信用社前期發(fā)現(xiàn)的問題及基層社自查中未暴露的問題進行了地毯式的排查。在排查過程中，檢查組成員按照“三個務(wù)必”即“務(wù)必全面、務(wù)必細致、務(wù)必嚴肅認真”的原則，對各項業(yè)務(wù)進行了詳細的調(diào)查摸底，通過檢查，發(fā)現(xiàn)各社的問題集中體現(xiàn)在信貸方面，基于這種狀況，他們主動與貸戶直接見面，對存在風險的貸款逐個逐筆進行研究對策，能簽訂還款計劃的，馬上約定計劃，對拒不履行貸款手續(xù)的，以各種理由推托還款的貸戶我們與司法機關(guān)進行了聯(lián)系，能起訴的立即起訴，能執(zhí)行的馬上執(zhí)行，最大限度地實現(xiàn)了資產(chǎn)的保全，保證了信用社資金不受損失。在下步的自查自糾工作中，我們著重要做好以下兩項工作：首先由業(yè)務(wù)部門牽頭，抽調(diào)全轄信貸業(yè)務(wù)的精兵強將，組成春貸檢查組，深入到全轄13家信用社，對2005年末未到期貸款及2006年新發(fā)放的貸款逐社、逐村、逐戶、逐筆進行檢查，并對貸款發(fā)放的手續(xù)做詳細的排查和整理，把存在的問題真實反映上來。此項檢查以時間服從質(zhì)量為原則，做到對發(fā)現(xiàn)的問題一查到底，逐個落實相關(guān)人責任，通過檢查與處理，把雙陽聯(lián)社信貸資產(chǎn)的風險程度降到最低。同時我們將在4月中旬召開“公開處理大會”，對下級未處理的重大違規(guī)違紀問題責任人，檢查發(fā)現(xiàn)承諾書以外的違規(guī)違紀問題責任人，對涉及到的相關(guān)領(lǐng)導及辦事人員要嚴肅追究責任，高管人員給與不同的紀律處分，重要崗位辦事人員立即調(diào)整，問題嚴重的下崗清收。通過以上舉措，確保雙陽聯(lián)社自查自糾工作真正收到實效。
再次我們將嚴格按照省聯(lián)社會議要求，在堅持“三農(nóng)”方向的前提下，大興節(jié)約之風，以效益最大化為目標，不斷強化增收措施，嚴格控制費用支出，圓滿完成雙陽聯(lián)社盈余1500萬元的目標。截止到3月末全轄總收入達到425萬元，總支出84萬元，實現(xiàn)盈余341萬元。同時我們將大力開展中間業(yè)務(wù)，培植新的利潤增長點，現(xiàn)在我們開展的代理保險、評估、公證等中間業(yè)務(wù)，正在有條不紊、扎實有效的實施當中。近期我們正在與其它金融部門協(xié)調(diào)準備代理現(xiàn)金款項的押運的工作，僅此一項就可以實行40萬元的業(yè)務(wù)收入，為雙陽聯(lián)社中間業(yè)務(wù)收入達到130萬元的目標打下堅實的基礎(chǔ)。最后我們將在深化產(chǎn)權(quán)改革，做好票據(jù)兌付工作，推進薪酬制度改革，加強黨的建設(shè)和班子建設(shè)等方面繼續(xù)下大功夫、花大力氣，確保雙陽聯(lián)社全面完成各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)。
2.全體職工工作積極性不斷提高，工作熱情空前高漲。
省聯(lián)社會議召開以后，我們雙陽聯(lián)社的廣大員工在思想上、在行動上、在精神面貌上都有一個質(zhì)的飛躍，大家牢固樹立了“崗位靠競爭、收入靠貢獻、成才靠學習、業(yè)績靠努力”的工作指導思想，過去那些上下班遲到早退、無故曠工的現(xiàn)象杜絕了。在工作時間人人埋頭苦干、樂于奉獻，從機關(guān)到基層工作步伐不斷加快，工作效率不斷提高，精神面貌煥然一新，活力十足，形成了加班加點、爭先恐后的良好工作風氣。同時通過職工認真學習和領(lǐng)會風險問責辦法，極大地提高了職工的責任意識和風險意識，在實際工作操作中，違規(guī)辦理的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是按原則、按制度辦事，依法合規(guī)辦事，形成了干部職工相互制約、相互監(jiān)督的良性工作態(tài)勢。
四、建立長效的學習機制。
為了全面貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神，聯(lián)社將對全轄進行不定期的筆試測試，同時聯(lián)社領(lǐng)導及各科室人員到基層檢查指導工作，也隨機進行口試，經(jīng)過測試不合格者，給一次補考機會，補考不及格者立即解除勞動合同，為了把省聯(lián)社會議精神貫徹始終，我們準備在五一、七一舉行系列文體活動，通過大論討、文藝匯演等方式，把學習工作寓于豐富多彩的活動當中。
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