發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn)，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編為大家整理的發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書1

　　1、代理商的建設(shè)

　　(1)有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的自然人或獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

　　(2)具備30萬元以上經(jīng)濟(jì)投資能力和良好的信譽(yù)，以及一定的創(chuàng)業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有共同發(fā)展的信心。

　　(3)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有成熟的銷售批發(fā)渠道，有一定的商業(yè)經(jīng)營(yíng)或其它相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)有能力制定所代理區(qū)域的市場(chǎng)拓展目標(biāo)，共同開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，完成銷售計(jì)劃。

　　(5)有基本的物流配送能力和倉儲(chǔ)能力。

　　(6)重合同，講信譽(yù)，對(duì)代理的產(chǎn)品市場(chǎng)有信心。

　　2、分銷商與工程商的開發(fā)

　　在市場(chǎng)開拓初期，在沒有市場(chǎng)基礎(chǔ)的情況下，要加大市場(chǎng)占有率，對(duì)經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道進(jìn)行維護(hù)指導(dǎo)，幫助代理商進(jìn)行新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持，解決銷路問題的同時(shí)提高產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的占有率，從而提高品牌效應(yīng)影響。

　　3、隱形渠道的開發(fā)隱形渠道

　　作為一種潛在的客戶資源，合理有效的把握好潛在客戶信息對(duì)后期的業(yè)務(wù)開展起到?jīng)Q定性的.作用，協(xié)助代理商隱形渠道的建立，依照三個(gè)必須發(fā)展：

　　(1)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　(2)必須提供良好的信用。

　　(3)必須提供快捷、專業(yè)、安全的服務(wù)。

　　隱形渠道建立的對(duì)象

發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書2

　　確定渠道銷售，模式如下：

　　生產(chǎn)廠家

　　銷售部

　　地級(jí)零售商地級(jí)總經(jīng)銷商縣級(jí)經(jīng)銷商縣級(jí)零售商(水工)

　　終端消費(fèi)(工程)

　　選擇此渠道的.原因：

　　1、與公司目前現(xiàn)狀相符合，降低銷售公司管理運(yùn)作費(fèi)用。

　　2、基于目前管材市場(chǎng)的基本結(jié)構(gòu)特征，在廠商合作的情況下，借助當(dāng)?shù)氐目蛻絷P(guān)系，推廣xx產(chǎn)品。

　　3、產(chǎn)品在銷售過程中將市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)化整為零，降低各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書3

　　一、執(zhí)行時(shí)間

　　20xx年1月19日星期一二、工作目的通過開發(fā)房地產(chǎn)行業(yè)渠道，進(jìn)入國內(nèi)各大地產(chǎn)企業(yè)的采購品牌庫，成為彼此信賴的合作伙伴，實(shí)行有利雙贏。有合作可能的房地產(chǎn)行業(yè)，資金、企業(yè)規(guī)模要達(dá)到一定水平(如保利，萬科等)。為擴(kuò)大目標(biāo)企業(yè)數(shù)量，目標(biāo)范圍從廣東內(nèi)改為在全國50強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)收集其公司聯(lián)

　　系方式、地址等。渠道目標(biāo)人群：a：有采購職能的部門：企業(yè)的采購部(開發(fā)部、招標(biāo)部)b：外包的咨詢公司(如上海寶鋼集團(tuán)外包的咨詢公司)c：下屬的子建筑公司

　　三、工作分析

　　看梁總與三哥是否需要與其見面。確定工作完成時(shí)間四、工作計(jì)劃量化

　　1、收集與整理有可能合作的國內(nèi)大型房地產(chǎn)企業(yè)：26家完成時(shí)間：已完成2、電話拜訪篩選有意向目標(biāo)：a、確定目標(biāo)企業(yè)負(fù)責(zé)采購部門b、企業(yè)是否已有采購合作平臺(tái)c、如無合作平臺(tái)是否有其他合作方式

　　d、如可進(jìn)入貴企業(yè)的合作品牌庫(需要提供的資質(zhì)，審批流程)完成時(shí)間：5天：20xx年1月2日——20xx年2月7日

　　3、拜訪關(guān)聯(lián)的采購職能部門：

　　a、通過電話初步拜訪后，匯總信息，準(zhǔn)備所需資質(zhì)文件

　　b、控制工作成本，拜訪范圍應(yīng)在珠江三角洲內(nèi)c、明確拜訪目的，拜訪前期準(zhǔn)d、訪后工作記錄、拜訪工作情況匯報(bào)完成時(shí)間：20xx年2月7日——房地產(chǎn)項(xiàng)目拓客渠道十二式房地產(chǎn)項(xiàng)目拓客渠道十二式拓客是當(dāng)下最為直接和有效的客戶召集方式之一，其成本低、成效高的優(yōu)勢(shì)備受眾多項(xiàng)目青睞，其中拓客方式主要分為十二種，以下為拓客十二式在項(xiàng)目拓客工作中的實(shí)際應(yīng)用方法：

　　一、商圈派單

　　適用項(xiàng)目：中高端、中端及中端以下

　　工作周期選擇：基本貫穿整個(gè)項(xiàng)目營(yíng)銷過程，派單量最大的時(shí)間應(yīng)選在蓄客期和強(qiáng)銷期。拓客人員選擇：根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際人員和項(xiàng)目體量安排，一般至少需要配備一名拓客主管拓客范圍選擇：項(xiàng)目周邊和全市重點(diǎn)的繁華區(qū)域，人流量和商圈檔次是商圈選擇的主要標(biāo)準(zhǔn)。工作目的：廣泛傳遞項(xiàng)目信息和有效收集客戶信息。

　　工作安排：

　　1、制定一個(gè)完整的拓客計(jì)劃

　　2、確定拓客人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)(包括項(xiàng)目基本資料、核心賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)及拓客說辭與技巧)，培訓(xùn)完畢后進(jìn)行相關(guān)考核3、安排拓客周期和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，選擇節(jié)假日及周末，以及平日里商圈人流量較大的時(shí)段

　　4、對(duì)拓客商圈進(jìn)行選取與劃分，并事先進(jìn)行踩點(diǎn)和繪制拓客地圖

　　5、拓客人員執(zhí)行拓客計(jì)劃，在商圈進(jìn)行大范圍派單，并竭力留取客戶信息

　　6、統(tǒng)計(jì)每日派單量和留電量，并進(jìn)行拓客人員工作心得和拓客技巧分享，提高團(tuán)隊(duì)士氣審核標(biāo)準(zhǔn)：工作審核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)派單量和有效留電量而定，要求每人每日合理派發(fā)單頁的量應(yīng)達(dá)到200-300張，有效留電量至少達(dá)到20-40組。根據(jù)項(xiàng)目體量、檔次和推廣力度不同，派發(fā)量和有效留點(diǎn)量?jī)身?xiàng)數(shù)據(jù)可以根據(jù)項(xiàng)目自身情況做適當(dāng)調(diào)整。

　　二、動(dòng)線堵截

　　適用項(xiàng)目：中高端、中端及中端以下工作周期選擇：蓄客期和強(qiáng)銷期拓客人員選擇：以銷售員和小蜜蜂為主

　　拓客范圍選擇：項(xiàng)目周邊各大主干道及路口，目標(biāo)客戶工作區(qū)域的上下班公交站點(diǎn)和沿途必經(jīng)之路，以及去往日常生活中主要消費(fèi)場(chǎng)所的沿途(如超市、菜場(chǎng)、餐館等)工作目的：向主力目標(biāo)客群進(jìn)行項(xiàng)目信息傳遞，捕捉意向客戶地產(chǎn)渠道工作見解美的林城時(shí)代渠道拓客工作見解日期：20xx年5月31日

　　1、碧桂園拓客模式是否適用于林城時(shí)代

　　碧桂園營(yíng)銷拓客背景分析：大投入：高于我項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣費(fèi)比，高于市場(chǎng)的營(yíng)銷人員薪資？大貨量：根據(jù)市場(chǎng)時(shí)機(jī)，投入市場(chǎng)空缺的大貨量，可分?jǐn)偞笸度?/p>

　　大差價(jià)：低于客戶心理預(yù)期的價(jià)格

　　大景觀：景觀樣板先行的體驗(yàn)式開發(fā)營(yíng)銷理念，給予客戶驚喜及信心

　　1、碧桂園拓客模式是否適用于林城時(shí)代

　　碧桂園營(yíng)銷拓客執(zhí)行分析：精準(zhǔn)的客戶定位及對(duì)應(yīng)渠道方式定位：詳盡的策略制定、找到高效的工作模式，人海戰(zhàn)術(shù)中依然有條不紊，按部就班。

　　渠道之間的整合協(xié)調(diào)：降低項(xiàng)目甲方與分銷間的內(nèi)耗及摩擦？精細(xì)的團(tuán)隊(duì)管理：大投入既帶來幾百人的銷售團(tuán)隊(duì)，將詳盡的工作計(jì)劃、高效的培訓(xùn)、明確的'責(zé)任分工、嚴(yán)明的工作紀(jì)律和狼性的團(tuán)隊(duì)文化樹立做到極致。

　　2、林城時(shí)代往期渠道拓展分析

　　精編兼職派單模式：由策劃及置業(yè)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)兼職在加油站等地駐點(diǎn)派單，以推廣為主。大客戶拜訪模式：由大客戶經(jīng)理及置業(yè)顧問拓展大客戶資源，主攻寫字樓、商鋪產(chǎn)品，線下一對(duì)一拜訪，以成交為主。

　　兼職海派城推模式：由大量兼職以云巖區(qū)、白云區(qū)為主大量投放DM單，以拉訪留電為主推廣并行。

　　海量渠道專職置業(yè)顧問拓客模式：替代兼職拉訪留電，全城設(shè)三級(jí)展點(diǎn)收集電話，競(jìng)品攔截等，先以拉訪為目的，后以成交為主。？現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問輪班拓客模式：擴(kuò)大現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問編制，以較高素質(zhì)置業(yè)顧問自行根據(jù)業(yè)主資源，按圈層模式拓客，已成交為主。20xx-6-33、林城時(shí)代渠道拓客誤區(qū)？

　　無充分的策略支持：基本由銷售線或營(yíng)銷部長(zhǎng)直管，缺乏專業(yè)性策劃人員主導(dǎo)，對(duì)方式方法的有效性評(píng)估及糾偏停滯于一線及營(yíng)銷部長(zhǎng)。無精確的客戶地圖：在渠道拓客執(zhí)行前，未做足客戶分析及執(zhí)行方式效果預(yù)判，對(duì)于客戶的精準(zhǔn)性及引爆客戶瞬時(shí)需求點(diǎn)未做分類處理，同樣的方法用在不同的客戶群體，效果減弱。無詳盡的工作計(jì)劃：對(duì)于拓客策略及客戶分析的缺失，導(dǎo)致工作計(jì)劃無明確目標(biāo)，基本由管理者硬性提出，或遠(yuǎn)高于實(shí)際可完成情況，或一線人員工作無法做到飽和，使一線人員惰性漸升。無高效的培訓(xùn)：為滿足一時(shí)銷售任務(wù)要求，對(duì)于一線人員只求快速出擊，忽略強(qiáng)效培訓(xùn)重要性，使一線人員對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品、公司策略不清晰，無頭蒼蠅一樣打亂仗。無嚴(yán)明的工作紀(jì)律和狼性的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)：渠道人員數(shù)量較案場(chǎng)多且管控較難，對(duì)于硬性指標(biāo)的下達(dá)、督導(dǎo)及考核未能完全做到位，惰性及虛假在團(tuán)隊(duì)滋生。

發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書4

　　為優(yōu)化公司營(yíng)銷渠道，提升品牌市場(chǎng)占有率，根據(jù)公司渠道發(fā)展策略，20xx年度市場(chǎng)開發(fā)以華南市場(chǎng)為主，華中、西南、華東為輔，華北、東北、西北市場(chǎng)適機(jī)發(fā)展，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真評(píng)估。整合各種資源，占領(lǐng)優(yōu)質(zhì)終端。20xx年度渠道開發(fā)指標(biāo)：

　　此為總指標(biāo)，細(xì)分至每月各城市各級(jí)別店鋪開發(fā)

　　結(jié)合本品牌情況，無論是在業(yè)內(nèi)的知名度還是現(xiàn)有店鋪的業(yè)績(jī)等，與此類商場(chǎng)合作都不會(huì)有太大的阻力。但問題的.關(guān)鍵是，這些商場(chǎng)從其發(fā)展和盈利的角度上出發(fā)，認(rèn)可品牌但不愿意和加盟商合作。主要是怕受加盟商資質(zhì)和運(yùn)營(yíng)能力限制，達(dá)不到理想業(yè)績(jī)目標(biāo)。商場(chǎng)會(huì)更傾向與公司直接合作，但這和公司的發(fā)展策略不符。

　　所以，后期拓展工作的重點(diǎn)應(yīng)為：挖掘和評(píng)估優(yōu)質(zhì)加盟商，認(rèn)真篩選，擇優(yōu)錄取。

　　1、商場(chǎng)的人脈關(guān)系資源等。如果加盟商能疏通這些關(guān)系，我們的工作重點(diǎn)則從業(yè)態(tài)評(píng)估、位置爭(zhēng)取、終端形象跟進(jìn)、培訓(xùn)指導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)跟蹤等環(huán)節(jié)入手。

　　2、如加盟商資質(zhì)優(yōu)秀，但無法攻克渠道，我們的工作重點(diǎn)則為協(xié)助其突破渠道瓶頸�？刹扇〉姆绞接校�

　　a、互相配合，以直營(yíng)形式和商場(chǎng)簽約，再以加盟模式轉(zhuǎn)交客戶。

　　b、通過和商場(chǎng)建立關(guān)系，讓商場(chǎng)接受和認(rèn)可公司的加盟直營(yíng)化管理模式，與商場(chǎng)溝通過程中，一定堅(jiān)持立場(chǎng)，使其明白公司的戰(zhàn)略和對(duì)此商場(chǎng)的重視程度。

　　c、在無優(yōu)質(zhì)加盟商的情況下，甚至可以委托商場(chǎng)推薦加盟商和代理商。此類客戶一般成功率極高，且易維護(hù)和管理。經(jīng)過梳理，下半年市場(chǎng)推廣思路及做法總結(jié)如下，新市場(chǎng)開發(fā)與老客戶開新店相結(jié)合、平臺(tái)招商與渠道推薦品牌模式相結(jié)合。

　　2、主動(dòng)出擊考察市場(chǎng)，收集優(yōu)質(zhì)代理商信息資源。梳理空白市場(chǎng)商場(chǎng)渠道、潛在合作客戶的資源，通過周期性拜訪溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效把握調(diào)整信息。

發(fā)行線上渠道工作計(jì)劃書5

　　面對(duì)4月份的工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)信息的了解以及銷售技巧的學(xué)習(xí)才行，由于我在工作經(jīng)驗(yàn)的積累方面的確不深自然需要好好審視一番才行，身處于月末階段的自己也應(yīng)該考慮如何開展接下來的房地產(chǎn)銷售工作才比較好，因此我制定了這份4月份房地產(chǎn)銷售工作的計(jì)劃并展開了相應(yīng)的部署。

　　銷售技巧的運(yùn)用應(yīng)該更加?jì)故煨┎拍軌蛟诠ぷ髦蝎@得更多績(jī)效，在客戶開發(fā)中應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用自身所學(xué)的`銷售技巧才能夠在工作中得到對(duì)方的認(rèn)同，事實(shí)上由于大部分客戶都遇到過很多類型的銷售人員自然要在內(nèi)心有所準(zhǔn)備，既要探索客戶對(duì)房源的真實(shí)需求又要在對(duì)方的角度思考問題才行，在做好心理準(zhǔn)備的同時(shí)也要具備打動(dòng)客戶的籌碼才能夠建立合作的基礎(chǔ)，因此在銷售過程中應(yīng)該盡量占據(jù)主動(dòng)位置并通過對(duì)方感興趣的話題來進(jìn)行引導(dǎo)。

　　對(duì)待4月份的銷售工作應(yīng)該更加主動(dòng)些并體現(xiàn)出自身的誠意，盡管我從未在房地產(chǎn)銷售工作中有所松懈卻不得不承認(rèn)自己在客戶拜訪量上面做得不到位，我應(yīng)當(dāng)明白上門拜訪既是自己誠意的體現(xiàn)也是為了提升合作的成功率，若是連這部分工作都不愿意去做的話無疑會(huì)令客戶覺得自己不重視這項(xiàng)合作，因此我在4月份的銷售工作中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)客戶的拜訪量從而為對(duì)方留下良好的印象，在客戶資源不多的情況下應(yīng)該盡力爭(zhēng)取每個(gè)合作的機(jī)會(huì)才能夠令自身的績(jī)效有所提升。

　　須知銷售訂單的獲得往往需要自己去爭(zhēng)取自然要認(rèn)真對(duì)待才行，在4月份的銷售工作中既要審視自身的不足也要在能力方面有所提升，至少曾經(jīng)在工作中出現(xiàn)過的失誤不能夠再次發(fā)生才意味自己相對(duì)以往已經(jīng)有了較大的進(jìn)步，所以我會(huì)認(rèn)真對(duì)待房地產(chǎn)銷售工作并通過4月份計(jì)劃的執(zhí)行提升自己的績(jī)效。

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