廉政教育及廉政風險防控工作總結

　　廉政教育及廉政風險防控工作總結
　　
　　根據(jù)《縣委關于在全縣開展崗位廉政教育加強廉政風險防控的意見》及其《實施方案》的文件精神，**鎮(zhèn)黨委把崗位廉政教育加強廉政風險防控作為一項事關全局的重要工作來抓。按步驟，分階段，推進落實，較好地完成了開展崗位廉政教育加強廉政風險防控工作任務。5月31日，市紀委副書記嚴謹?shù)轿益?zhèn)對該項工作進行考察，給予了肯定；6月1日，全縣這項工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開；我們的做法也被《中國產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng)》宣傳報道。具體匯報如下：
　　
　　一、深入發(fā)動消阻力
　　
　　全縣崗位廉政教育加強廉政風險防控動員大會召開之后，我們覺得壓力不少，很是著急。一急時間緊，任務重，要求嚴格準備，完成任務不容易，有畏難情緒。二急在落實中會遇到一些思想阻力，分析認為，一些黨員干部可能認為查找廉政風險是查主要領導，重要崗位和部門的風險，是"與己無關"，"本崗位無風險點"，一些黨員干部可能認為查找廉政風險是揭短查問題，怕有損自己和單位的形象，還有一些黨員干部可能認為"歪風年年刮，教育年年搞，年年都照舊，教育也白搭"，僅憑一項活動就能防控住廉政風險，起不了那么大作用。這些思想問題不解決，阻力不排除，這項活動就很難順利開展下去，取得實實在在的效果。對此，我們鎮(zhèn)黨委一班人，首先反復學習《意見》、《方案》，學習領導講話，學習有關知識問答，理解其精神實質，統(tǒng)一思想認識。隨后，成立了由黨委書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，負責我鎮(zhèn)這項工作的組織協(xié)調及日常工作。制定下發(fā)了《工作實施方案》，明確了這項工作的目標任務，方法步驟以及工作要求。進行了深入地思想發(fā)動，先后召開動員會、辦板報，印發(fā)明白紙，組織學習討論，講案例擺事實，幫助黨員干部明確概念，明確意義，明確重點，明確原則，教育和引導他們清楚地認識到查找廉政風險，查的是權力運行過程中可能發(fā)生的濫用權力的問題，不是領導干部個人問題，查的是可能導致不廉潔問題和腐敗的因素和條件，不是查某個人的不廉潔問題和腐敗；針對的是崗位職權這把椅子，不是坐在椅子上的人，應把客觀風險和主觀問題區(qū)分開來，查廉政風險是對崗不對人，搞的崗位職權過關，不是人人過關。同時，使他們深刻領悟"認識不到風險是最大的風險"，讓他們放下包袱，打消顧慮，輕裝上陣，積極主動地投入到這項工作中來。
　　
　　二、查找風險肯下力
　　
　　這項工作是一項先后有序，緊密聯(lián)接，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可的系統(tǒng)工程，如果操作時，先后順序顛倒，方法不當，就會事倍功半。我們也茫然過，甚至也走過彎路，在查找風險階段，開始有的單位和同志一上來，就急于填寫《崗位廉政風險及防控措施登記表》，從上交的自查表來看，大多數(shù)單位的同志沒有分清職責與廉政風險的區(qū)別，風險點查找不準確，不到位，填寫了大多的工作職責，沒有根據(jù)自己所在工作崗位的特點，從職權運行的每個環(huán)節(jié)可能存在的各種廉政風險來查找，而是把平時工作任務完成與廉政風險混淆起來，甚至搞出許多自我表揚與自我批評，還存在有避重就輕的問題，針對這種情況，鎮(zhèn)領導小級立即召開會議，分析認為，出現(xiàn)這種情況，主要是因為他們把順序搞倒了，因此，需要推倒重來，先把基礎工作做好，再找風險。于是，領導小組成員加班加點，分別找各自聯(lián)系的單位和人員，幫助和指導他們對各個崗位工作職責，法定權限和運行認真梳理，編寫詳細的崗位職權目錄和權力運行流程圖，共梳理出職權數(shù)108個，其中行政管理72個，行政許可7個，行政處罰1個，行政征收1個，(www.sanibelh2omatters.com)行政給付7個，行政確認1個，監(jiān)督檢查權4個，其他權力15個，繪制權力運行流程圖55個，其中黨委政府4個，內(nèi)設機構14個，下屬單位37個，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。鎮(zhèn)主要領導帶頭查找風險點，并在全鎮(zhèn)干部大會上進行公示，公開征求意見，接受群眾監(jiān)督。同時，也對大家進一步消除不想查，不愿查，不敢查的思想障礙，起到了一定的促進作用。經(jīng)過自己找，內(nèi)部幫，群眾提，互相查，領導點，組織評等六種方法，幾上幾下，反復修改完善，鎮(zhèn)領導班子和8個內(nèi)設機構，21個下設單位，70名干部職工共排查出廉政風險點683個，其中單位17個，內(nèi)設機構27個，下屬單位111個，個人528個（崗位廉政風險288個、社會廉政風險240個）；繼而評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級，其中高級214個，中級236個，低級233個；制定出防控措施693條，填寫《崗位廉政風險及防控措施登記表》、《社會廉政風險及防控措施登記表》，編制情景案例72個。并在公開欄、電子屏上進行公示，職權目錄、權力運行流程圖、風險等級目錄、《崗位廉政風險及防控措施登記表》、《社會廉政風險及防控措施登記表》、情景案例等都已裝訂成冊。
　　
　　三、務求實效再加力
　　
　　為了這項工作不流于形式，務求實效，我們針對前期風險查找的不夠深不夠細不夠實，防控措施制定的比較抽象等問題，開展了"五查五看"活動，一查職權目錄，看職權定位是否準確；二查廉政風險點，看風險排查的是否完全；三查廉政風險評估流程，看等級評定是否合理；四查年度建設，看防范制度是否完善；五查措施制度針對有效，看防控措施是否落實，進一步完善了機關管理制度、財務管理制度、強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行監(jiān)管制度、領導定期接待群眾來訪制度、黨政主要領導抓廉政教育制度等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，堅持常態(tài)化防控，實行動態(tài)化管理，努力實現(xiàn)"防得住"，"控得好"的目標，形成崇廉、尚廉，守廉的良好風氣。
　　
　　中共**鎮(zhèn)委員會

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