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基層工商所行政執(zhí)法面臨的問題及對策

時間:2022-08-15 07:18:35 考察報告

基層工商所行政執(zhí)法面臨的問題及對策


        

  工商行政管理的目標就是在社會主義市場經濟條件下建立和維護市場經濟秩序,維護市場經濟秩序就是要加強對市場主體及市場經濟行為的監(jiān)督管理,就是要根據國家的法律、法規(guī)及規(guī)章對市場內各類經營主體進行監(jiān)管。以保證每個經營戶知法、懂法、守法。營造一個良好的競爭機制和競爭環(huán)境,真正做到公平交易。

基層工商所行政執(zhí)法面臨的問題及對策

  目前就我國工商體制而言,行政執(zhí)法的大量工作是由基層工商所來承擔;鶎庸ど趟呀浕揪邆淞擞蟹ǹ梢溃蟹ū匾、執(zhí)法必嚴、違法必糾等方面有不盡如人意之處。有法不依,執(zhí)法不嚴,違法不糾的現象在一些地區(qū)、一些部門還相當嚴重,這種現象的存在將有損于執(zhí)法部門在群眾中的形象。我們必須對其進行研究和探索,找出存在的問題,提出解決的辦法,切實把有法必依、執(zhí)法必嚴和違法必糾落到實處。基于此,本文將對基層工商所行政執(zhí)法面臨的問題及解決的對策加以探討。

  一、行政執(zhí)法中存在的問題

  行政執(zhí)法指的是按照法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的權限將國家法律規(guī)范付諸于實施的活動,F行執(zhí)法就面臨嚴重的問題。首先是以權壓法,以言代法的現象依然存在。有的執(zhí)法不是嚴格依法辦事,而是濫用法律賦予的權力,超越法定職權范圍,亂處罰、亂罰款,擅自越權執(zhí)法。其次是執(zhí)法不到位,定性不準確。部分執(zhí)法人員不嚴格執(zhí)法,程序混亂,工作不認真履行職責,敷衍草率,使違法者有可乘之機,鉆法律空子,進行不合法行為,擾亂社會經濟秩序,損害經營者的合法權益。如一些無證經營者,受執(zhí)法單位個別人的庇護,有恃無恐,不繳或少繳稅費,獲取暴利,破壞了經濟秩序。再次,違法者得不到應有的處罰,喪失了法律的權威。有的由于執(zhí)法力度不夠,執(zhí)法環(huán)境較差,案件久拖不決,致使簡單案件變得復雜化。一些執(zhí)法部門,對自己有利的事情爭著管,特別是涉及罰款處理的案件。而對自己沒有利的事情則嫌麻煩,互相推諉不愿意管。最后,判決的執(zhí)行工作阻力重重。有的判決涉及三角債問題而難以執(zhí)行;有的當事人自恃靠山強硬,拒不執(zhí)行;還有的無理取鬧,抗拒執(zhí)行,甚至毆打執(zhí)法干部。

  二、影響公正執(zhí)法的原因

  存在上述問題的原因,有歷史背景,也有現實基礎,歸納起來主要有以下幾個方面:

 。ㄒ唬┠承┬姓ㄒ(guī)不能與時俱進某些行政法規(guī)不能與時俱進。有些法規(guī)、法條不能及時修正,市場發(fā)展快、變化大已經不適應現在市場的需要。由于法律不能及時出臺,不能產生規(guī)范和調整作用。尤其是當不良社會關系已趨于定型,再用法律禁止,難免造成法不責眾的現象。同時,由于立法滯后一些地方只能用條例、規(guī)章甚至用政府通知來代替法規(guī)使用,使其失去法律的嚴肅性。造成一些經濟領域長時間無法可依,嚴重影響了公正執(zhí)法的效率。而一些已頒布執(zhí)行的法規(guī),條款也過于原則,操作性不強,達不到預期的實際效果。

 。ǘ┬姓ㄒ(guī)權限不明主要是法規(guī)、法條之間存在交叉,多頭處罰、多層處罰情況時有發(fā)生。

 。ㄈ﹫(zhí)法條件落后,執(zhí)法人員素質不高執(zhí)法人員的職業(yè)道德水平不高,到執(zhí)法機關辦事常遇到門難進,臉難看,話難聽,事難辦的現象;還有的執(zhí)法人員素質低下,貪圖享樂,吃請受賄。為一些違法者逃脫法律的制裁,成了金錢和人情的俘虜,濫用職權,徇私枉法。

  執(zhí)法人員的業(yè)務素質與市場經濟的要求相去甚遠。一是部分執(zhí)法人員文化程度不高,尤其是基層執(zhí)法機構人員表現更為突出。其中真正具有大專以上文化程度的只占少數,法律專業(yè)畢業(yè)的人員更少。二是執(zhí)法隊伍的知識結構不合理。在社會主義市場經濟建立的過程中,經濟糾紛大量出現,要求執(zhí)法人員不僅要懂法律,還要懂經濟、懂外語。而實際懂法律、懂經濟、懂外語的人不多,三者兼而有之的就更少。三是隨著經濟的發(fā)展,科技的進步,經濟交往頻繁,社會經濟關系日趨復雜,違法犯罪手段也更加先進和隱秘,要求執(zhí)法人員有過硬的業(yè)務能力。而現在執(zhí)法人員業(yè)務技能還有相當差距。

  執(zhí)法條件也有很大的局限性。有的執(zhí)法機構執(zhí)法人員不足,難以完成日益繁重的執(zhí)法任務,任用非公務員執(zhí)法的情況比比皆是。使用這些業(yè)務不精通,素質不高,責任心不強的人員,不可能提高執(zhí)法公正性。有的執(zhí)法機關經費緊缺,執(zhí)法人員的調查差旅費由個人墊支,辦案經費不能保障,辦案很難及時到位。有的執(zhí)法機關辦公

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